Про поиск работы в 48 лет или про "Рынок Сотрудника"
Сейчас модно говорить про рынок сотрудника, пришедший на место рынка работодателя. Правда что ли?
Мне 48 лет, живу в СПб, высшее экономическое. Сложилось так, что последние 20+ лет работал на себя, практически весь опыт работы из этого и состоит. Год поработал торговым представителем в компании, продающей бытовую химию. С начала нулевых увидел перспективы сети Интернет. Создал сайт, продавал на нем рекламу. Потом ушел в дорвеестроительство, работал с партнерскими программами, как в ру, так и сша сегменте. В 2008 году подключился помочь маме знакомой, она работала по вывозу строяка и демонтажам, вник в тему, когда пути разошлись, продолжил самостоятельно. Сделал и продвинул сайт, покупал контекстную рекламу, нашел водителей-частников со своей техникой, грузчиков, отвечал на звонки с 9 до 19 без выходных, распределял заказы, по сути руководил небольшой организацией со спецтехникой. В 14 году из-за роста курса бакса рынок подсдулся, контекстная реклама стала стоить неприлично дорого, до 18 года занимался, доход падал. А с 14 года параллельно опять залез в рынок продвижения партнерских сайтов (дорвеев) в гугле под западные рынки. За последние пару лет алгоритмы гугля ужесточились и выхлопа с моей работы все меньше и меньше. Ну ладно, решил, пока придумываю новую тему, поработаю на дядю.
Размещаю резюме на хх на должность начальника отдела продаж. Да, опыта нет, мой опыт немного другой, но он давал результат. Плюс какой-никакой опыт в транспортной логистике, когда приходилось рассчитывать время для равномерной и полной загрузки машин. Постоянные переговоры с заказчиками, прорабы (около сотни) регулярно повторно обращались и с радостью со мной работали, даже не смотря на косяки водителей. Всегда мог сгладить острые углы. Частники тоже были рады со мной работать. Плюс могу проверить рентабельность расхода рекламного бюджета на контекстную рекламу, дать рекомендации или сам подправить.
Все это расписано в резюме...
10 откликов и 10 отказов или игноров
Окей. Опыта нет на руководящей должности в отделе продаж, наверное, в этом дело.
Понижаю планку, редактирую на должность менеджера по продажам. Рассылаю отклики на вакансии с обещаемым доходом 100-200тр. Фиксированная часть в районе 40-50, остальное это KPI и т.д. Напомню, это СПб, тут в прошлом году средняя ЗП по статистике была 80+. Требуемый опыт 1-3 года.
20 откликов и 20 отказов или игноров
Сижу и не понимаю, никому не нужен человек с 10 годами стажа в продажах?
Никому не нужен человек, который разбирается в интернет рекламе?
Или дело в возрасте?
Или дело в том, что я всю жизнь работал на себя и не привык, чтобы мной управляли?
Что, блин, не так? Где этот "рынок сотрудника"???