Добрый день Уважаемые посетители Пикабу, специалисты и простой народ.
Идут разбирательства между работником и работодателем..
Работодатель свое время переводил на нужды (приобретение материалов ) с карты бухгалтера .Компенсировали затраты(приобретаешь ,отдаешь закрывающие документы и деньги возвращают) и заработную плату. После требования заключения трудового договора, работодатель решил "слиться." .Остаток по ЗП, компенсацию за отпуск не выплатил. Обращение в трудовую не помогло. Ответ гласил, что доказательств трудовых отношений нет. Со слов работодателя вы у них не работали. Но зато теперь пришло требование.
Требование от физлица которое является бухгалтером организации .
Очень хочется выслушать грамотные рекомендации. Кто виноват? Что делать?
Добрый день уважаемые юристы, нужна помощь по вопросу несчастного случая на производстве, сама много перечитала информации, хочу посоветоваться, что делать
Мой родственник работает в ведомственной охране, это сопровождение груза в поездах.
1.02.2024 он как обычно прошел медосмотр, принял смену и поехал в поездку. Что с ним случилось он не помнит, очнулся когда его загружали в скорую, со слов помощника машиниста он его нашел лежащего без сознания с пеной изо рта.
Его жена позвонила в отдел охраны труда, попросить акт расследования, сказали, что такой акт они делают только при смертельных исходах, в больнице в эпикризе написали: «Нестабильная стенокардия», описали, что он «почувствовал боль в груди и затруднённое дыхание и САМ вызвал скорую», хотя когда они его забирали он только начал приходить в себя. В общем, выписали мужика вчера домой. Жена говорит, что у него речь какая то медленная и он явно стал хуже соображать. Сам он говорит, что когда был в локомотиве, последнее что помнит, это выглянул в окно и у него версия, что его ударило током. Хотя видимых повреждений на теле нигде нет. Результаты обследований ему на руки не дали, сказали, что все хорошо, но вот девочка, которая делала кардиограмму спросила «А вас током не било?» Сейчас он комиссию не пройдет и с работы его попросят… Трудовая инспекция у нас существует только чтобы красиво говорить, телефон доверия у них сбрасывается. Я знаю что инфаркты и инсульты не являются несчастными случаями на производстве, но тут явно хотят скрыть вообще все! И врачи и организация. Посоветуйте что делать, куда обращаться, чтобы провели расследование по несчастному случаю? В прокуратуру? Нанять адвоката или что делать?
Моя женщина до 31.05.23 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, право которого началось действовать с мая 23 года.
В июне 23 пособие пришло, все отлично, в июле денег нет и возник вопрос , где деньги???, позвонила в ФССС и выяснили момент что работодатель уволил.
Работала на вахте, по срочному трудовому договору (до окончание строительства объекта). Объект продолжает функционировать (мелкие строительные работы ведутся и сейчас ) приказа о завершении стройки не было.
Уведомления об увольнений (прекращении срока действия договора)не получали, уведомлений о получении трудовой книжки не поступало, при обращении в отдел кадров сказали все легитимно .
Кто нибудь сталкивался с подобным и посоветуйте к кому и как правильно пожаловаться, если не выиграть, то хотя б нервы потрепать
Несмотря на капризы погоды, лето неумолимо приближается. Значит, занятия в спортивном зале или домашние тренировки получится заменить на активности под открытым небом. Собрали для вас товары, которые сделают уличные воркауты интереснее, увлекательнее и полезнее.
Мегамаркет дарит пикабушникам промокод килобайт. Он дает скидку 2 000 рублей на первую покупку от 4 000 рублей и действует до 31 мая. Полные правила здесь.
В компактную поясную сумку поместятся телефон, ключи, кошелек или другие нужные мелочи. Во время тренировки все это не гремит и не мешает, но всегда находится под рукой. Материал сумки прочный и влагонепроницаемый, вещи в ней защищены от повреждений, царапин или пота.
С фитнес-резинкой можно тренировать все группы мышц: руки, ноги, кор, ягодицы. А еще она облегчает подтягивания и помогает мягко растягиваться. В сети можно найти огромное количество роликов с упражнениями разной степени сложности. Нагрузка легко дозируется: новичкам подойдет резинка с сопротивлением до 23 кг, опытным атлетам — до 57 кг. При этом оборудование максимально компактно и поместится даже в небольшую сумку.
Для тех, кому надоели обычные тренировки. Слэклайн — это стропа шириной 50 мм, с помощью которой осваивают хождение по канату. Тренажер учит сохранять баланс, прокачивает координацию и концентрацию, а еще дает отличную нагрузку на спину, руки и ноги.
Настольный теннис — простой в освоении вид спорта, который отлично помогает размяться и тренирует скорость реакции. В комплект входят две ракетки, три мяча, сетка, накладка и чехол — все, что нужно, чтобы поиграть вечером во дворе с другом или устроить небольшие соревнования. Этот недорогой набор подойдет именно для развлечения и веселья, устанавливается почти на любой стол.
Еще один вид спорта, которым можно заниматься, даже не имея серьезной подготовки — бадминтон. С набором от Wish Steeltec вы сможете потренировать силу удара, побегать и просто хорошо провести время. Детали яркие, так что их трудно потерять даже на природе. Леска натянута прочно, ресурса ракеток должно хватить не на один сезон.
Фрисби воспринимается как простое пляжное развлечение. Тем не менее перекидывание друг другу тарелки задействует все группы мышц и развивает скорость реакции. Эта тарелка летит далеко и по понятной траектории — отличный снаряд для начала. Кстати, фрисби — это еще и ряд спортивных дисциплин со своими правилами и техническими сложностями, так что игра с друзьями может перерасти в серьезное увлечение.
Стильный мяч из износостойкой резины отлично подходит для уличных тренировок. Вы сможете поиграть компанией в баскетбол или стритбол или просто отработать броски. При производстве используется технология сбалансированного сцепления: это значит, что снаряд не сбежит от вас и будет двигаться по стабильной траектории.
Футбол — один из самых популярных в России видов спорта. Играя, можно отлично побегать, потренировать меткость и отработать взаимодействие в команде. Футбольный мяч Torres Striker выполнен из качественного полиуретана и резины и выдержит не один десяток матчей, не потеряв упругости. Отличная балансировка и оптимальный размер делают его подходящим как для взрослых, так и для подростков. Он достаточно тяжелый, почти как в профессиональном спорте, так что совсем малышам не понравится.
Пляжный или обычный волейбол? А может быть, пионербол, как в детском лагере? Мяч TORRES SIMPLE COLOR подойдет для любой из этих игр. Камера отлично держит давление, поэтому вам не придется постоянно подкачивать его, а качественные материалы (полиуретан и бутил) сохраняют все характеристики даже при интенсивном использовании.
Многоскоростной велосипед с рамой 19-го размера подойдет как мужчинам, так и женщинам. Это отличный вариант для новичков: модель доступная, удобная. Поможет понять, нравится ли вам велоспорт. Конструкция велосипеда позволяет ездить по дорогам разных типов, поэтому вы сможете перемещаться по городу или отправиться в поход. Есть складной механизм — велосипед с ним легко возить в машине, на электричке и просто хранить в кладовке.
Более продвинутая модель для тех, кто уже оценил прелесть движения на двух колесах. Геометрия велосипеда предполагает вертикальную посадку. Это обеспечивает более удобное положение тела, чем на других байках. В конструкции предусмотрены детали для комфорта и безопасности: пружинная вилка с ходом 100 мм, сервисная подводка тросов и дисковые гидравлические тормоза.
Если вы не фанат велоспорта, но хотите получить свою дозу физической нагрузки, перемещаясь по городу, выбирайте самокат. В модели PLANK Magic 200 есть регулировка руля по высоте, надежные тормоза и прочная увеличенная дека из алюминия. Когда вы катаетесь на самокате, работают мышцы ног, ягодиц, спины и живота, а заодно добираетесь, куда нужно. Если вы решите сделать паузу в тренировках, самокат легко складывается для хранения.
Любая активность на свежем воздухе требует хорошей обуви, специально сделанной для занятий спортом. Яркие кроссовки Hoka RINCON 3 с облегченным весом амортизируют, снижают нагрузку на суставы. Выраженный рельеф подошвы обеспечивает сцепление с поверхностью вне зависимости от того, где проходит тренировка: на специальной площадке, асфальте или грунте.
Легкие женские кроссовки из линейки Clifton подходят для занятий на твердых покрытиях. Дышащий сетчатый верх поддерживает вентиляцию стоп, чтобы можно было тренироваться даже в жару. Подошва из легкой пены EVA гасит силу ударов. Кроссовки беговые, подходят для тренировок на длинных дистанциях.
Во время занятий на свежем воздухе важно защитить голову от перегрева. С этим отлично справится легкая и светлая бейсболка — например, от GLHF. Она удобно сидит на голове, не сваливается и не отвлекает от занятий, благодаря сетке голова меньше потеет. Козырек жесткий и не мнется.
Не забудьте защитить кожу от солнца — чтобы не было мучительно больно на следующий день после тренировки под открытым небом. В этом поможет крем против пигментных пятен с сильной защитой от ультрафиолета SPF50. Водостойкая текстура легко наносится и быстро впитывается, действует два часа — потом крем нужно обновить.
Удобные и стильные солнцезащитные очки защищают глаза благодаря фильтру UV400, который поглощает до 99.99% ультрафиолета. Они выполнены из легких материалов и плотно прилегают к голове. Ударопрочные поликарбонатные линзы с антибликовым покрытием подходят для разных видов спорта.
Используйте промокод килобайт на Мегамаркете.Он дает скидку 2 000 рублей на первую покупку от 4 000 рублей и действует до 31 мая. Полные правила здесь.
Реклама ООО «МАРКЕТПЛЕЙС» (агрегатор) (ОГРН: 1167746803180, ИНН: 9701048328), юридический адрес: 105082, г. Москва, ул. Спартаковская площадь, д. 16/15, стр. 6
Добрый вечер.Описываю продолжение бадания с ушлым работодателем.(Суть: убегает и расписываться ни в одном документе не хочет, канцелярии нет.Дошло до абсурда, письмами ему пишу заказными).Не судите строго,я не юрист.
закрепляю суть обращения.
И ниже ответ из трудовой инспекции.Паспорт предъявлял при передаче заявления.Может заранее сдать анализы копии нотариально заверить?
Всем привет! Нуждаюсь в дельных комментариях и советах людей, которые проходили подобную ситуацию, либо владеют знаниями в области права и знают как поступить корректно.
Данная ситуация происходит сейчас с моей мамой, а не мной лично, возможно некоторые детали я не напишу, но это возможно уточнить в комментариях
И так, ей знакомая предложила перейти на новое место работы, требуются еще сотрудники, а именно медицинский персонал. Мама идет к ним на собеседование, проводит его старшая медицинская сестра, выясняется что необходимо быть медсестрой, а мама фельдшер. Это поправимо, проходит обучение, получает сертификат медсестры. Фактически опыт есть, то есть это не какая то новая для нее работа. Ей говорят, хорошо, мы вас берём, все условия будущей работы оговорены, обе стороны все устраивает, зам директора устраивает, мама пишет заявление об увольнении на прошлом месте, две недели отработки, и одновременно проходит медицинскую комиссию.
На прошлом месте отработка завершена, приходит на новое, ей говорят чтотнадо идти к директору на собеседование. При этом все документы необходимые, включая заявление на трудоустройство уже у нее приняли.
Зашли три кандидата, на что двоим отвечают да, а моей маме говорят пройти к заму. Зам уходит к директору и говорит что вам отказано, причина «директор сказала что не обязана называть какие то причины»
Удивление? Ну нет. Такое впервые.
Сегодня уже все ведомства закрыты, консультации не получить, а завтра чтобы не сделать действия, которые помешают в положительном исходе, хотел бы услышать что необходимо, чтобы устроиться
Цель - устроиться на работу. Мама конечно переживает что в этом случае будут какие-то палки в колеса вставляться, но фактически она хотела туда, условия ей понравились
Из документов что где: заявление на трудоустройство без письменного ответа в отделе кадров, на руках направление на медицинскую комиссию, трудовая в отделе кадров.
Я опасаюсь что письменный отказ могут не дать и я нахожусь в другом городе и мама ну банально постесняется с ними спорить.
Если я буду знать на чем стоять, то могу объяснить ей и тогда она тоже останется в этой позиции
Куда подавать жалобу, что для этого требуется.
Знаю что сейчас мораторий на проверки, касается ли это трудовой инспекции или нет
Прошу поднять в топ, пост без рейтинга. Мне важно получить отклик.
Любителям появить-давайте в другом месте в другое время, настроение так себе. Очень обидно, потому что мама расстроена очень, не понимает как быть, да и вообще никто из нас или знакомых никогда не сталкивался с подобным. Отказы из-за возраста были, слышали. Но там это все было на этапе предварительных собеседований или просто не отвечали на резюме. Здесь же все иначе, дада, медкомиссия, обучение, это все также за свой счет, и в тоге когда ей уже смену поставили в графике первого числа, сегодня заявили такое и со словами по сути «просто не хочу». Уже повторяюсь. Спасибо за поддержку!
В первую очередь вопрос к лиге юристов, но для начала немного предистории. До недавнего времени работал на аварийном грузовике в одной крупной транспортной компании (ГУП) крупного города по сменному графику. Переодически сдавал кровь и воспользовался правом донора на отгулы. За несколько недель до желанных отгулов написал соответствующее заявление на отгулы, приложив донорскую справку. Как оказалось, на крайне неудобное для начальника автоколонны время. Будучи предупреждён что так лучше не делать, мол людей не найти на эти смены (в итоге человека нашли, как потом выяснилось многие были готовы работать), всё таки настоял на своих выходных. И на следующий день я узнаю что на основании устного распоряжения начальника меня через полтора месяца снимают с моего грузовика и сменного графика, переводя на другой автомобиль на график 5/2. График сменности на январь/февраль по глупости подписал. Когда подсунули на подпись график 5/2 ещё и на март, то подписывать его не стал. Никаких актов о том что до меня график довели в присутствии свидетелей никто не составлял, не удивлюсь что на этом графике итак будет моя подпись, благо подделать её не сложно, она относительно простая. По пятидневке работать невозможно, не высыпаюсь, обострилось неприятное профессиональное заболевание, по бороде идёт всё моё донорство крови, занятия спортом и т.д. Я начал изучать ситуацию. И обнаружил следующее. В моём трудовом договоре чёрным по белому указан тариф, который мне платят (условно 100р). Но, взяв подробную распечатку зарплаты, увидел что на других автомобилях платят другой тариф. 57 статья ТК прямым текстом указывает что
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
...условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);...
Никаких приказов о производственной необходимости я не видел, никаких дополнительных соглашений к трудовому договору я тоже не видел и не подписывал. Только устное распоряжение начальника. В соответствии с этим трудовым договором за конкретными автомобилями и графиками работники не закреплены, но привязаны именно к тарифу. Собственно сам вопрос: повод ли это (в договоре указан один тариф, а платят другой) для обращения в трудовую инспекцию с жалобой на действия начальника автоколонны, если да то что там писать (хотя бы в общих чертах) и какие документы прикладывать. Увольняться не хочу, мне нравилось работать там, где я работал, ещё надеюсь вернуться. С непосредственным начальником (который меня и прессует) разговор ни к чему не приводит, с начальником рангом выше (директор структурного подразделения) разговора ещё не было. И вопрос уже ко всем пикабушникам: если отправить эту бумагу куда следует и сиё сработает, то получается открытый конфликт со всем предприятием, делопроизводство предприятие ведёт не идеально. Потенциально это уйма штрафов как начальнику, так и предприятию. Стоит ли вообще махать клинками, мутить воду и бузотёрить? Стоит ли грозить работодателю этим обращением в трудовую инспекцию? Авось время пройдёт и вернут обратно на мой грузовик.
Всем привет, такая ситуация, что я все годы была идиоткой и не знала, что *джпг.а что так можно было?* В общем ситуация такая: проработала на одном предприятии 12 лет, оклад по минималке, остальное сделка и всегда был отпуск за свой счёт, заявлений никаких на отпуск не писала, соответственно, как и выплат мне не было..так вот, уволилась я 1.6 года назад, могу ли я сейчас претендовать на отпускные?
Да хватит уже с ними говорить. Что вы как дети... Не хватает только рассуждений о том, что дескать "а вдруг они не знали, что должны платить нам заработную плату".
Говорить по хорошему нужно ровно один раз. Не ответили/отказали - говори по плохому.
Я думаю этой компании безразлично, что там о них напишут, они мелкие, а если ты мелкий бизнес тебе плевать на репутацию.
Поэтому делаем как говорю: 1. Жалобу в трудовую инспекцию. Куда и как подавать смотрите здесь: https://git77.rostrud.gov.ru/email/ 2. Жалобу в прокуратуру на задержку/невыплату заработной платы (!Коллективную!) Как писать посмотрите здесь: https://trudovoy-yurist.ru/obrazets/zhaloba-prokuraturu-nevy... (ДАДАДА, это частный сайт. он не мой, мне лень искать сайт по тому что я плохой, и я не дам свою образец по тому, что я жадный). 3. После того как сделаете первые два шага, подождите пару дней, направьте КАЖДЫЙ ОТДЕЛЬНО претензию в адрес работодателя о том, что дескать ты нам должна денег. Претензию отправляйте почтой России на последний известный адрес, дублируйте ее на электронку, обязательно подписывайте ее, не нужно никому отправлять вордовские документы или писать в теле письма по эл. почте. Документы в вашему случае это всегда сканированный образ в формате PDF, которые полностью идентичен той претензии что вы направляете в адрес работодателя на бумаге. ОБЯЗАТЕЛЬНО С ПОДПИСЬЮ. 4. Отправили претензию? Молодцы. Подождите пару дней и подавайте иск. Хотите коллективный, хотите три индивидуальных (я советую три индивидуальных). Что бы вы не ломали голову где вам взять бланк иска, то я вам его дарю - вот он: https://docs.google.com/document/d/1grnGQN7gq9FNJW49RjbwxalW...
Если что то непонятно в инструкции обращаемся к юристу, объясняем ситуацию платим денег за то что он составит вам все документы.
Ко мне обращаться не нужно, я попрошу с каждого тысяч 75, а это больше чем вы бы хотели заплатить.
Взять с собой побольше вкусняшек, запасное колесо и знак аварийной остановки. А что сделать еще — посмотрите в нашем чек-листе. Бонусом — маршруты для отдыха, которые можно проехать даже в плохую погоду.