Дополнительная работа или подработка. Есть ли смысл?
Добрый день, дорогие друзья
Сегодня у нас по плану обсуждение темы: "дополнительная работа/подработка. Есть ли смысл?"
Данное понятие частично мы рассматривали как один из эффективных методов для выхода из дефицита/поднятия с дна/усиления финансового состояния в роли "тактической работы".
В прошлых материалах мы рассматривали:
- Оказался на финансовом дне. что делать?
- Каким может быть состояние личных финансов? поют романсы или играет марш?)
- Финансовый ноль, норма или нет? Все так живут?
- Слабое финансовое состояние. Что делать?
- Финансовый профицит. Как реализовывать?
-Финансовый сверхпрофицит. Куда девать?)
Теперь же более полно рассмотрим данный вопрос.
Все зависит от постановки задачи и условий Вас окружающих.
- Если Вы уже имеете стабильную работу (см. финансовый ноль и финансовый профицит) и хотите подзаработать быстрее на что-то необходимое в краткосрочном плане смысл есть, это может быть вышедшая из строя техника / отпуск в немного более лучших условиях / или пополнение запасов, если по какой-то причине вы вынули оттуда часть денег. Т.е. как разовая акция на закрытие какой-то задачи в ближайшем будущем вполне подходит.
Другим примером краткосрочного плана подработки может быть и вылезание из долгой ямы (финансовое дно или слабое финансовое состояние)
- Если на уже имеющейся работе по каким-то причинам не хватает денег (см. финансовый дефицит), то вместо подработок лучше дать себе отдых и на свежую голову пересмотреть текущую ситуацию и найти причину дефицита.
- Если работа исчерпала свой потенциал по карьерному росту (см. финансовый ноль и финансовый профицит) и денежному вознаграждению вместо подработок, которые просто отнимут время, лучше сосредоточиться на минимизации усталости от текущей работы, довести ее максимально до автоматизма (чтобы показатели и текущие условия не становились хуже, чем есть и зафиксировать их на какое-то время) и высвободившиеся усилия направить на поиск более подходящего места.
- Возможны гибридные варианты. Разные виды деятельности подвержены кризису, так же тот кризис сырья и логистики который есть на сегодняшний день затрагивает все без исключения сферы. И если по каким-то причинам на основной работе Вы находитесь во временном простое и/или неполной занятости по сумме причин вполне будет полезно рассмотреть дополнительную занятость.
И по причине денег, так как оплату счетов каждый месяц никто не отменял, так же стоит забывать и откладывать далеко идущие планы по обретению финансовой независимости.
И по причине того, что подработка вполне может стать хорошим вариантом если на основном месте работы ситуация ухудшится.
В целом взгляд уважаемой редакции прост:
дополнительная работа как специи – стоит применять к месту и в ограниченном количестве, в большей степени с передышками подработка имеет смысл в слабых финансовых состояниях и в средних если есть желание совершить большую покупку (автомобиль / жилье etc.)
- В состояниях профицита и сверхпрофиците только если откровенно скучно и нет других более полезных и интересных занятий на данном отрезке времени.
- главное не пытайтесь сделать все и сразу, человек не робот и не в состоянии работать 24/7 или жить только работой.
- Не забывайте отдыхать и делайте это регулярно.
Помните: «Больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала». ;)
Ссылка на наш телеграм-канал:
https://t.me/financist_kurkul/157Мы за это не платим... или про бюджетных гениальных сов
Лет 5 назад, работал в одной говноконторе, причём сидящей на бюджетной игле. Тут надо пояснить, что в тот период я выбирал и привык работать исключительно на госов. Соблюдение ТК и прочие нужные и полезные ништяки. В коммерции мог бы больше заработать, но т.к. там принято иногда закрывать глаза на ТК, да и вообще был неудачный опыт работы. Просто решил компенсировать свой доход чуть позже. А пока учился и прокачивался на заграничных курсах ИТ, то есть вкладывал в будущий капитал. Капитал не быстро приносящий прибыль на первом этапе. Поэтому выходные строго заняты. Возвращаемся к говноконторе, и это не аллегория, она действительно занималась канализацией и трубами. Первый звоночек - личный сотовый используется для корпоративной связи. Нет симки, нет стационарного, про VoIP даже говорить не стоит, компенсации связи, понятное дело, тоже нет. Но это всё ладно, не удивили. Но бляха-муха, какого рожна тогда строго епать сотрудника, который, не сразу берёт, на минуточку, свой собственный телефон на вызов? Либо выдайте корпоративный и ебите, либо личный, но и подход другой должен быть. А то как-то не пропорционально анально. Второй звоночек - работа в выходные, тут надо сказать, изредка, но была. На вопрос в отделе кадров - "А какого вы un.fd не вышли выходные? Все вышли, а вы что рыжий?" Сначала подумал, что ослышался. Но на мой встречный вопрос - "А где приказ о выходе? Где намёки на компенсацию за работу в выходные?" На что заместитель начальника ОК только глазки потупила. Но хотелось сказать другое - "Ты охуела пезда мне такое задвигать, ты должна(!) защищать права работника, а не ложиться под руководителя в бюджетном, сука, учреждении!" Конечно, такая позиция, руководителю не понравилась. И он срезал премию, что есть 50% от общего заработка. Аплодируем гениальной сове. Увольняюсь сразу же. И чё вы подумали? Правильно, гениальная сова не рассчитала при увольнении. Методы прошло века. На что сразу же была накатана претензия в Защиту Труда. Через 2-3 недели на карту капнула та невыплаченная часть. ЗТ потом поинтересовались - всё ли меня устроило по их проведённой работе. Красавцы, чё!
Практически сразу устроился в электросети, но не учёл тот момент, что сфера-то одинаковая (ЖКХ ёбанная), и что руководители могли знать друг друга. Меня приняли, а директор сетей был в отпуске на тот момент. Через 2 недели появляется и вызывает меня как нового сотрудника на познакомиться. Я только-только начал вливаться, меня всё устроивало. Берет трудовую - "Ты был у Такой-то Такойтовича на прошлой работе? А чё ушел?" И выдал ему всю правду. Ладно позвоню ему, спрошу его. Звоночек на выход - понятно....знакомы. На следующий день вызывает меня - "Не подпишу тебе испытательный срок!" Да ёпта, что за нахер происходит? Простая работа в госах за копейку и то мне тут мозги выносят. Забрал трудовую. Куда идти? Карьера практически испорчена. Кто возьмёт меня после записей, одна работа - 2 месяца, вторая запись - 2 недели. Ахуенно, чё! Постоял за свои отбираемые совами права. На работу долго не брали. Пошёл в пиццу доставщиком, это из айти в пиццу! Через пару месяцев звонок от бывшего начальника с древней работы - "Тебя директор древней работы ищет, хочет взять". Ура! Карьера спасена. Снова в айти, и снова госы, но только нормальные госы, с человеческим лицом. Как я мечтал и нашёл! На данный момент уже работаю в мегакорпорации (голубой огонёчек) и ни о чём не жалею. Стоять за свои права, но не пресмыкаться!
О пользе военной службы
Армия оказывает огромное влияние на людей. Не верите?
Как-то в начале службы, сентябрьским утром, наш взвод отправили на "рабочку". 3 км по лесу к "инженерной" горе. Встречает молодой прапорщик.
- Бойцы, эти кабельные барабаны надо спустить со склона.
Здоровые и тяжёлые эти барабаны! Но мы за час справились и потопали на обед.
Проходит полгода. Март, грязь слякоть, холод. Опять взвод отправляют на "рабочку" туда же. Встречает другой, старый прапорщик.
- Какие-то, лять, п&дерасты скатили вниз барабаны. Вы должны их каким-то раком поднять на гору. Времени вам до вечера. Приступайте.
Мы справились. Грязные, уставшие стоим перед прапором.
- Молодцы! Хвалю. Настоящие солдаты, мужики! Не как те п&дорасы.
- Это мы их осенью спустили.
- Вы!? Вот видите, как служба на вас повлияла. Были п&дорасы, а теперь - МУЖИКИ!
Готовы к Евро-2024? А ну-ка, проверим!
Для всех поклонников футбола Hisense подготовил крутой конкурс в соцсетях. Попытайте удачу, чтобы получить классный мерч и технику от глобального партнера чемпионата.
А если не любите полагаться на случай и сразу отправляетесь за техникой Hisense, не прячьте далеко чек. Загрузите на сайт и получите подписку на Wink на 3 месяца в подарок.
Реклама ООО «Горенье БТ», ИНН: 7704722037
Самые необычные увольнения в мире
Случай на птицефабрике.
Эта история произошла на птицефабрике, где работали двое приятелей. В их задачи входило укладывать обработанные тушки птицы на ленту терминала для последующей упаковки. Как-то раз друзья нашли на улице дохлого грифа.
Решив, что такая экзотическая птица обязательно порадует покупателей больше, чем курица, ребята отправили грифа на упаковку. Правда, после этого их блестящая карьера на птицефабрике была окончена. Мало того, что они были уволены, перед уходом их принудили продезинфицировать все помещение.
Не сошлись в музыкальных вкусах.
Проработать в парикмахерской молодой сотруднице довелось всего пару месяцев. До того момента, как она решила переключить радиостанцию, которая постоянно играла в салоне. Такая «самодеятельность» не пришлась по вкусу начальству и сотрудница была в этот же день уволена. Или может им просто музыка не понравилась?
Уволен за смех.
Никогда не смейтесь над начальством, это доказывает на своем примере еще один пострадавший от несправедливого увольнения. Джеймс занимался ремонтом жилья для офицеров Министерства обороны США. Как-то ему пришлось сопровождать в апартаменты нового жильца-генерала. В это время ответственные уборщики тщательно натерли пол, на котором и растянулся генерал, не вняв предупреждениям сопровождающего.
Последний счел ситуацию крайне потешной и не удержался от смеха. Хохотал он долго, пока не был уволен… Правда, о произошедшем не жалеет и считает, что здорово продлил себе жизнь тогда, ведь смех, как известно, полезен.
Примерный сотрудник.
Некий менеджер так увлеченно любил свою работу, что был в восторге от всего, что его окружало – коллеги, график, деятельность. В его обязанности входила автоматизация предприятия. С присущим ему рвением, сотрудник довел многие действия до автоматизма.
Однажды в компании объявили новый конкурс, в ходе которого будут пересмотрены обязанности сотрудников, ненужные кадры будут сокращены. Менеджер так ответственно взялся показывать свою важность начальству, что брался за любую работу, выполнял все поручения. В ходе собеседования, босс сообщил ему, что его деятельность настолько автоматизировала всю работу на предприятии, что менеджеру больше нечего делать, кроме как уволиться… Получив отличные рекомендации, менеджер отправился восвояси размышлять о том, что излишняя инициативность наказуема.
Проблемы со слухом .
Один сотрудник службы доставки на время отпуска начальницы получил задание ежедневно отправлять посылки некоему Майклу Финну. Работник усердно принялся исполнять поручение. Вернувшись из отпуска, начальница ужаснулась такой «старательности» сотрудника. Поскольку она просила отсылать «микрофильм». Несчастному же посоветовали купить слуховой аппарат и уволиться.
Осторожно с резюме!
Газетные объявления о вакансиях часто преподносят условия для соискателей работы в очень приукрашенном виде. На такую удочку попался и наш следующий герой. Он только устроился на работу в компанию и успел проработать там 4 месяца, как нашел в одной из газет объявление об открытой вакансии. Работа была схожей с его, однако, условия показались незадачливому соискателю лучше тех, что были у него. Он не долго думая, выслав резюме по указанному адресу.
Через пару дней он был вызван собственным начальником с претензией, мол, если ему не нравится его работа, ему стоит поискать лучшую в другом месте. Оказывается, сотрудник выслал резюме по адресу своего же предприятия. Отчаянный работник не растерялся и предложил руководству обеспечить ему условия труда, которые были описаны в объявлении. Впрочем, его предложение не встретило отклика и он был уволен.
«Пиццевор»
Иногда карьеру может испортить даже кусок пиццы. Некий менеджер работал в компании почти два года. Однажды, после обеда он заметил, что коллеги оставили после себя недоеденные куски пиццы на столе. Голодный сотрудник решил, что добру не стоит пропадать – все равно ведь выкинут, и доел остатки. Позже выяснилось, что остатки пиццы собирались забрать домой сотрудники, а коллега их попросту «объел» без спроса. На перевоспитание голодный менеджер был вызван к начальнику, который решил избавиться от такого неблагонадежного подчиненного.
Самое необычное увольнение в истории
В 2009 году в США была уволена Кимберли Сванн.
Причина увольнения, как и сама ситуация довольно курьезна. Находясь на работе, Ким поменяла статус в Facebook, заявив: «Как скучно на работе». Начальник девушки, находясь у нее в френд-листе и будучи тоже онлайн в рабочее время, увидев статус, вызвал подчиненную к себе. С порога он заявил: «Ким, хватит скучать!» И предложил неосмотрительной сотруднице написать заявление на увольнение. А вы все еще добавляете начальство в друзья в социальных сетях?
Источник: Пикабу блокирует,запрещенный источник.