Менеджер по продажам в Создаватель, Удаленно
Опыт работы: можно без опыта
Зарплата: от 30 000 до 100 000 рублей
Ваши задачи:
Обрабатывать входящие заявки
Работать по базе клиентов
Созваниваться, презентовать, убеждать
Готовить коммерческие предложения
Требования:
У вас есть опыт B2B-продаж
Вы умеете убеждать, слышать и выстраивать доверие
У вас стабильный интернет и компьютер для работы
Больше вакансий по вашим предпочтениям ищите на сайте Пикабу Работа.
Ответ на пост «РОССТАТ ЛЮТУЕТ»13
РОССТАТ: В среднем россияне едят голубцы.
Так ленинградские разработчики силовой электроники впервые становились немножко предпринимателями
В те времена предприятиями разрешалось называться лишь государственным учреждениям.
От слова «кооператив» несло дискредитированным колхозом, а термины «фирма» или, хлестче того, «компания» для советского человека были запятнаны вражеской западной буржуазностью.
И вот власть придумала в 1986 году пробный хиленький «Закон об индивидуальной трудовой деятельности», застенчиво акцентируя, что им будут, конечно же, пользоваться лишь инвалиды, пенсионеры и студенты.
Тут же появилось и неуклюжее понятие «Центр научно-технического творчества молодежи» (ЦНТТМ), скорее всего предназначенное для легализации деятельности повидавших западный мир комсомольцев-фарцовщиков - детушек столичной партийной элиты, которые уже со студенческой скамьи запаха любой совковости за версту не переносили. Практика расстрелов за валютные операции потихоньку начала отменяться, всюду закопошились валютообменники, а в конце концов вышел даже и закон, легализующий эту деятельность. «Требование народа поприжать частника» почему-то перестало восторгать власти. Городской фольклор пополнился перлом: «Куй железо, пока Горбачев!».
Появилось сносное пиво без очереди (!!!), лимонад с заграничными «лэйблами» в пластмассовой таре, а также, хотя и сомнительного качества, но по виду бутылок вполне европейский питьевой спирт «Роял». При этом ребята, в основном близкие к «Органам», получали возможность за несколько ездок за границу сколотить стартовый капитал. Конкуренция была не велика – «чужих» за границу не очень-то пускали.
Некоторые мудрецы предрекали: «Опять Москва все заберет». Но достаточно быстро выяснилось, что это не совсем так: для бизнеса близость к власти – не единственное, да и не самое главное качество (уже через пятнадцать лет оказалось, что среди произросших за это время русских «миллиардеров-магнатов» всего лишь 20% выходцев из столицы).
Даже у нас, в прикладной ленинградской науке начала проявляться возможность поработать прямо на заказчика без удавок со стороны местной бюрократии и при сдержанных госналогах. Под прессом особенно усилившейся к тому времени нищеты наиболее активные итээровцы, всю жизнь работавшие «ноздря к ноздре» в социалистическом строю разработчиков, вдруг здесь и там начали пытаться, на ощупь пробовать себя любимых в самодеятельной коммерции. Оперативно заключали договоры с заводами, иногда на достаточно наукоемкие работы, причем характерный возраст нашей «творческой молодежи» того времени был 35…50 лет. И, для меня и коллег, может быть самым важным оказалось дело борьбы с собственной убежденностью в греховности любой частной предприимчивости.
И тут очень кстати в нашем ВНИИ Электросварочного Оборудования вдруг, казалось бы на пустом месте, появилась «Ленинградская Ассоциация Сварщиков». Под ее крышей специалистам в обход чиновников можно стало напрямую решать мелкие задачи сварочного оборудования разбросанных по стране заводов. Я тут же быстренько в нее вступил и с гордостью нацепил на пиджак симпатичный значок «на три буквы»: ЛАС.
И вот еду я от ВНИИЭСО на завод сварочного оборудования куда-нибудь в милый Первоуральск-Новоуткинск, с проверкой качества изготовляемых ими изделий. А там, как всегда, еще целая куча нерешенных технических задач. Например, надо подготовить электрические схемы под ранее предложенные нами изобретения систем автоматического регулирования сварочного оборудования, или отбраковывать части двигателей с браком в виде отдельных короткозамкнутых витков до сбора с ротором (нужна методика и стенд испытаний), или разработать оптимальную электронную регулировку вместо контактно-механической в ряде серийных установок и т. п.
И вдруг все подобное оказалось возможным лихо выполнить, например, в течение года и в рамках договора между ЛАС и заводом за сумму, многократно меньшую, чем это делал ранее институт с его немыслимо громадными накладными расходами. Такого рода договоров заключалось приличное количество, и на заработок, куда больший, чем институтская зарплата. Ряд работ был весьма напряженным, и выполнял их в сотрудничестве с другими квалифицированными специалистами, а частенько и просто близкими людьми.
ЛАС «за крышу» брал мало, поэтому я бы, страхуясь, согласился «отстегивать» и институту, но масштабы его притязаний для меня были неподъемными. Кроме того, оказалось, что участие института в этих работах ограничивалось лишь его патентным отделом, для которого соавторство в заявках на патенты с руководством сторонних заводов было делом привычным и не засчитывалось как «грех».
Путем абстрактных умозаключений и методом проб и ошибок постепенно научился понимать, что на деньги можно не только пообедать или проехать на трамвае, но и, например, закупить какие-то необходимые для договорных работ железяки, а для быстрых расчетов надо постоянно иметь в кошельке пачку купюр многократно толще, чем привык. Померкли социалистические святыни - получка и заначка.
Петр Новыш
Санкт-Петербург
Владелец кафе списал недостачу на управляющую, но суд раскрыл двойную бухгалтерию и заставил платить компенсацию
История о том, как желание «свалить все на подчиненного» обернулось для работодателя дополнительными проблемами, а в итоге — солидными выплатами.
Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет». Буду рад видеть вас среди его подписчиков!
Что случилось?
Владелец одного кафе однажды провел инвентаризацию. Управляющая Б. в тот момент находилась на больничном и узнала обо всем лишь из актов, которые получила по почте.
По документам выходило, что из кассы пропало 2,5 млн рублей, а на складе не хватало запасов еще на 1,8 млн. Работодатель тут же заявил, что виновата управляющая — ведь она материально ответственное лицо.
Б. написала заявление на увольнение, но вместо увольнения «по собственному» получила запись об увольнении за утрату доверия. Тогда она подала в суд, так как была не согласна с такой причиной.
Что решили суды?
Суд установил, что доступ к деньгам и товару имели не только управляющая, но и официанты, бармены, бухгалтер. Работодатель не провел никакого расследования, а просто повесил всю недостачу на Б.
К тому же сама инвентаризация была проведена с нарушениями и без участия управляющей, что сразу поставило ее результаты под сомнение.
Но самое интересное всплыло позже: по договору зарплата Б. составляла всего 18 тысяч рублей. Для региона это выглядело подозрительно, где средняя зарплата была около 75 тысяч. Работники рассказали суду, что получали деньги «в конверте», а размер выплат определялся хозяином кафе на его усмотрение. Фактически ИП вел двойную бухгалтерию.
Суд признал увольнение незаконным. Формулировку изменили на «по собственному желанию», а Б. присудили компенсацию за время вынужденного прогула, но исходя из средней зарплаты по региону.
Кроме того, работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, проценты за задержку выплат и моральный вред. В итоге сумма превысила 200 тысяч рублей.
Апелляция и кассация оставили это решение без изменений (Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции по делу N 8Г-5580/2024).
**********
Приглашаю вас в мой ТГ-канал, где я ежедневно пишу о новинках законодательства, интересных делах, государстве, политике, экономике. Каждый вечер — дайджест важных новостей государственной и правовой сферы.
**********

Ответ на пост «РОССТАТ ЛЮТУЕТ»13
Ответ strekoza22 в «РОССТАТ ЛЮТУЕТ»13
А чо такова? Это всего лишь #верностьтрадициям не более того. Училки всегда зарабатывали мало даже с высокой категорией.
Справедливости ради я бы еще и уменьшил заработок тем кто по призыву пранкера шапочки из фольги надел. :-)