Анекдот. Когда смотришь на правду, правда смотрит на тебя!
Чтобы стать "народным" депутатом многого ума не надо, достаточно будет отбитой головы.
Чтобы стать "народным" депутатом многого ума не надо, достаточно будет отбитой головы.
Кинопоиск очень настойчиво рекомендовал мне пересмотреть Игру престолов. Кто я такая, чтобы с ним спорить) Корейские сериалы? Да! Игра престолов? Разумеется! Прошу, только не рекомендуй мне каких-нибудь Папиных дочек))
Ну и один из древних комиксов откопала
В пенсионном фонде устраивая скандал "Мама Блондинка" выясняет у стойки заграждения:
- Я вот мать двоих детей и где мой материнский капитал за второго ребенка?
На что сотрудница встрепенулась и недоуменно на нее смотрит говоря ей:
- Как второго? Вы же первого родили только!
На что мать злобно отвечает:
- А машина что? Не ребенок по вашему теперь! Этому сыну тоже нужно постоянные ремонты, всякие страховки покрывать, обувку по сезонам менять, кормить как вне себя бензином, налоги чтобы ее не отобрали у меня, поддерживать ее в надлежащем состоянии. И не говорите, что это не ребенок!
Навеяло комментариями предыдущего поста «Оценки по договоренности». Интересно, многие ли из нас работали по специальности, указанной в дипломе?
Мне диплом ни разу не пришлось доставать. Фигурирует как строчка в резюме, а по специальности не работала ни дня. Да и не собиралась. Мне нужно было как-то задокументированное знание иностранного языка.
Жизнь не линейная штука, тем более в 90-к годы рассчитывать работать по специальности не приходилось. Первый год после университета я действительно переводила контракты и участвовала в переговорах, но потом иностранный рынок сдулся, я попала под сокращение, и завод вскоре закрылся и распался на несколько фирмочек.
По иронии судьбы, пока ещё работала, зашла на этаж, где арендовали помещение телевизионщики. Поболтали, получилось так, что меня позвали работать. Переводчиком спутниковых программ. Да, пиратство, никаких авторских прав на программы не было. Те несколько лет весь телевизионный контент стряпался на месте, как могли, так и эфирили. Ясное дело, качество было смешное по сегодняшним меркам. Но это было рождение частного телевидения, на фоне первой и второй кнопки настоящий Wind if change (один из самых популярных клипов в те годы). Потом переводные программы вышли из моды, начали развивать новостную редакцию. Это уже другая история.
Следующие работы тоже косвенно были связанны с иностранными языками. Туда, где сейчас работаю, директор позвал, потому как «языки знает».
И вот ведь беда-печалька, как вспомню иногда что тригонометрию знала на тройку в школе, так и сокрушаюсь, что могла бы сделать карьеру ещё выше в компаниях, где приходилось работать. 🤣🤣
Ладно, опустим сарказм. Я преклоняюсь перед умнейшими коллегами-инженерами, способными спроектировать продукт, провести его через рифы сертифицирования. Но каждому своё.
Ребят, расскажу какой пиздец сейчас разворачивается на работе, просто надо показать уровень долбоебизма.
Вообщем, торгово-оптовая компания имеет 2 смежных отдела продаж B2B, где разные клиенты, разный товар. Ну отдел А работает с заводами , отдел Б с магазинами, которые реализуют продукцию этих заводов. Очень редко, но иногда клиенты пересекаются, например, у завода есть собственный магазин или даже сеть. Тогда с закупщиками работают оба отдела. И вот руководителю отдела А его клиент говорит, что в принципе есть интерес к продукции, которую продает отдел Б. Клиент этот давний, но закупки у компании небольшие, так как продукция слабо конкурентно-способна и плохо продается. Данные передаются в отдел Б и туда отправляют самого сильного менеджера, которая в компании уже 5 лет. Менеджеру назначили встречу на 16.00, она приехала в 15.45. Сообщила через администратора на ресепшен, что она прибыла тетке закупщице, и стала ждать аудиенции. Проходит сорок минут, через администратора напоминает о себе , та говорит - у нее совещание, она сказала подождать. Время уже 17.30 тетка не появляется не горизонте. Рабочий день у нас до 18.00, дальше у менеджера свои планы, и решает, что ждет еще 15 мин и уходит, так как и так просидела 2 часа впустую. В 17.45 она просит администратора сказать ей, что она уходит и ждет новую дату встречи. Администратор связывается с теткой, та говорит , сейчас кофе допью и приду. Вообщем в 18.05 никто не подошел и она попрощалась и ушла.
Далее события развивались так: тетка начала наяривать руководителю отдела А, чтоб менеджер возвращалась, она ее ждет, ей срочно нужен этот товар. Руководитель отдела А - человек любящий нагнетать, начинает наяривать сначала менеджеру, она не поднимает трубку, так как у нее нет его номера и она не понимает, кто ей звонит, потом ее руководителю - с воплями ой , пиздец, сейчас по вашей вине потеряем клиента. Руководитель отдела Б человек рассудительный и спокойный , но работает в компании меньше чем рук. А , он звонит менеджеру , понимает ситуацию и, что она возвращаться не будет, так как у нее свои планы, перезванивает А и говорит - переноси встречу. У рук. А подгорает, он уже видимо пообещал тетке, что сейчас быстро выпнет менеджера обратно. Он сразу звонит генеральному с воплями - просрали клиента, он сейчас и у нас заказывать не будет, каждый клиент на счету. Генеральный не разбираясь, звонит Б и говорит-либо она возвращается, либо пусть пишет заявление завтра. Руководитель Б говорит я не могу угрожать таким образом сотруднику, но позвоню еще раз. Он звонит, ему подтверждают - что никак невозможно вернуться. Он звонит генеральному это говорит. Тот орет типа сам тогда едь, уволю всех и т.д.
В это время А звонит тетке и говорит, уси пуси, эта не вернется, но ее уволят завтра за ваши неудобства. Я сам подъеду , я знаю их товар, я завтра к вам.
На утро сл. дня А уже дежурил и ждал пока генеральный приедет и первый влетел к нему, разозлил его, потом вызвали менеджера, директор ей сказал - пиши по собственному или типа по статье. Она говорит давайте по статье. Он вызывает Б и говорит ему - либо договаривайся с ней чтоб она валила, либо с ней вперед. Они оба понимают, что не хотят больше так работать, но руководитель пишет заявление , а менеджер ждет сокращения с компенсацией, так как долго тащила планы и привела очень много клиентов за 5 лет. Да если говорить честно все клиенты отдела, это ее клиенты.В это время наконец-то вся ситуация доходит до директора по кадрам: та в ужасе, потому что нужно искать человека, наши оклады не конкурентны и это фиг знает когда найдут человека, так как в отделе и так недобор и руководитель сам вел клиентов.
В это время тетка закупщица не теряет рвения наказать и жалуется своему директору , хрен знает, как описав ситуацию, тот начинает наяривать генеральному - что за овцы у тебя работают.
Генеральный вбегает в отдел и кроет хуями всех. Все пишут заявления. Он подписывает только менеджеру, но остальные регистрируют в кадрах. С этого момента прошла неделя, и все дорабатывают эту неделю и уходят, весь отдел!! Из за климактеричной тетки с эго до жопы.
А что руководитель А? Он доволен наведенной суетой и в курилке типа сочувственно расспрашивает - что , как, куда теперь у ребят.
Но это не все! На следующей неделе с аудитом приедут учредители ( муж и жена) , а они хорошо всегда относились к менеджеру, она с ними много прошла, поэтому шоу продолжится..
Всем добра
За последние 5 лет меня пугает это новая мода - домашние роды. Или роды с доулой( как говорит мой брат - тот же "йух , только вид сбоку" )
Тьфу тьфу тьфу, мои пациентки рожают в присутствии квалифицировнного персонала и в роддомах... Пусть и дальше так будет... Ещё раз тьфу тьфу тьфу.
Но ближе к делу. Почему я про это пишу. Каждую неделю мы слышим про домашние роды.
На днях я видела пациентку после домашних родов.
Её везли на каталке из машины скорой помощи. Она была белее простыни, недвижимая- ее везут, а она никак не реагирует на перевозку, не стонет, не открывает глаза, с окровавленной одеждой, с двумя центральными катетерами в вене, с кислородными канюлями...
И суетящийся, испуганный муж возле неё... Ребенка не привезли. Предполагаю что ребенок умер в родах, но это не точно. ( не владею информацией. Обычно детей привозят вместе с родильницей). Но в этот раз я не видела...
Я до сих пор под впечатлением...
Не понимаю , что творится в голове этих женщин, которые выбирают роды на дому.
Даже в стационаре происходят тяжёлые роды с неудачным исходами, что уж тут говорить про домашние...
Работаю в акушерстве с 2006 года, многие комментаторы пишут , что я слишком остро описываю свою реакцию, но что поделать, что даже после 18 лет практики я так реагирую.
Про панамку с комментариями помню.
Всем добра.
P.S. Мои любимые пациентки, любая семья держится на женщине. Как только мать умирает, семья распадается. Берегите себя и свою семью.
Всем добра.