Подбор цвета БМВ, не с первого раза попала, так как цвет новый для меня. Но быстро исправила
https://t.me/Color_SL подписывайтесь на мой ТГ канал, там я пилю сторисы и рассказываю про свою работу, да и вообще про всё)))
Моя работа на кондитерской фабрике
Работа на кондитерской фабрике оказалась для меня не самым приятным опытом. С самого начала я столкнулся с трудностями в адаптации к новому месту работы и коллективу. Мои коллеги были недружелюбными и не желали помогать новичку, что делало мое рабочее время еще более тяжелым.
На фабрике царило напряженное рабочее атмосфера, в которой каждый был занят своими делами и не обращал внимания на других. Часто приходилось выполнять большой объем работы одному, потому что коллеги предпочитали делать минимум, чтобы не перегружаться.
Кроме того, руководство фабрики было малоинтересовано в благополучии и удовлетворенности сотрудников. Условия труда были далеки от комфортных, рабочие места не оборудованы должным образом, а рабочий график был нерегулярным и не предсказуемым.
Моя работа на фабрике часто сводилась к монотонному выполнению однообразных задач, что приводило к усталости и отсутствию мотивации. Я не видел смысла в том, что я делаю, и это отрицательно сказывалось на моей продуктивности.
Вскоре я начал осознавать, что работа на кондитерской фабрике не соответствует моим ожиданиям и профессиональным целям. Я понял, что нужно искать другую работу, которая будет приносить мне удовлетворение и радость, а не только усталость и стресс.
В итоге, я решил уволиться с фабрики и начать поиск новой работы, где условия труда и атмосфера будут более подходящими для меня. Этот негативный опыт научил меня ценить свое время и умение находить самое подходящее для себя место работы.
Кица СПБ 15 июня
Ламадружочки! В эту субботу буду на КИЦЕ СПБ в Охта молле. Привезу новые значки, магниты и открытки. Бомбочки для ванны, брелочки, подушки, значки... Кучу классностей.
Мероприятие БЕСПЛАТНОЕ! И будет проходить на крыше ТЦ, на свежем воздухе)
И важная инфа) Все картины, магниты, значки, расписанные вручную, и открытки с гравюрными вставками есть только в ЕДИНСТВЕННОМ ЭКЗЕМПЛЯРЕ. На прошлом фесте случилось так, что люди шли за конкретными ламаштуками, а их под конец дня уже забрали. Поэтому, можете заранее написать в комменты или в сообщения сообщества ВК, чтобы я забронировала для вас товар.
Жду всех в субботу с хорошим настроением)
Крыша Охта-молла
Брантовская дорога, 3
ВК https://vk.com/lamacomics
телега https://t.me/lamacomics
Про охрану труда на крупных предприятиях
В силу специфики своей работы не раз приходилось работать в подряде на всяких мега-заводах. И есть у нас в области одни товарищи, которые в плане «безопасности» отличаются особыми зверствами. Контору называть не буду, но кто хотя бы о них слышал, точно поймет, про кого я, ибо компания очень крупная и известная в нашем регионе.
Я как-то привык к тому, что к подрядчикам относятся как минимум нейтрально, но здесь отношение будто бы хуже скотского, при этом вся их «безопасность работ», которую якобы очень сильно обеспечивает отдел охраны труда, на самом деле просто эфемерна. Допускают до выполнения работ здесь только после того, как соберешь огромный талмуд документации, котирую они запросят. Пропуск на предприятие нужно покупать, его подрядчикам бесплатно не делают, обязательна нужна спецодежда в полном комплекте, каска и защитные очки, даже если ты директор этой фирмы, который приехал проверить ход выполнения работ. Каска, в зависимости от звания, должна быть определенного цвета. Ну и подготовка и уборка места работы только за счет подрядчиков.
Каждые несколько месяцев аудит охраны труда: к вам в офис приезжает комиссия и смотрит, насколько хорошо вы умеете писать бумажки. Если вы по результатам окажетесь на высоком уровне риска, вам закрывают доступ на тендеры этой организации и дисквалифицируют.
Как же обстоят дела по факту: завод ужасно грязный, без нормальной вентиляции, полы в состоянии кризиса среднего возраста. Летом жара от оборудования достигает критических величин, зимой в половине пролетов дубак как на улице. Пыли много, нет, даже не так: ее просто дохрена. Весь цех похож на один из чертогов ада, по которому снуют работники в синих робах, в касках всевозможных цветов (тут можно пошутить про фильм Кин-дза-дза). На каждом углу висят плакаты, пропагандирующие безопасный труд, но за три месяца моего здесь пребывания только на одном пролете случилось два несчастных случая и три аварии.
За тобой следит Большой Брат, и здесь это возведено в абсолют. Камер больше, чем работников, проверяющих больше, чем работающих. Допуск до работы можно получать даже 6, а то и 8 часов. Если ты решишь подмести рабочее место без наряда-допуска, тебя найдут и выпишут штраф. Если ты заступишь за зеленую линию пешеходной дорожки - тебя тоже найдут. Хочешь снять очки и протереть потное лицо? Тебя найдут. И тебя оштрафуют. На второй раз твой пропуск аннулируют и ты больше не сможешь здесь работать.
По сути, кроме бесконечных бумаг, никакой реальной безопасности не обеспечивается. Я, конечно, могу их понять: каждый защищает свою жопу и жопу начальства, но такой ценой? И ведь от подрядчиков нет отбоя, как ни странно, но это уже совершенно другая история.
К большому моему счастью, сегодня последний день выполнения работ. И завтра Добби будет наконец-то свободен!
Офис или удаленка?
Добрый день! Я нахожусь на распутье, и не знаю, как правильно поступить. Вернее, к чему лежит душа. После универа, рождения двух детей проработала 3 года в местной администрации. Кто работал, тот знает, что за маленькую зарплату требований вагон плюс еще ответственность чуть ли не до уголовки доходит. В итоге так устала от всего, что уволилась под Новый год, оставив в полном недоумении начальство, мол все нормально же было. После этого они еще под года не могли найти на мое место человека и регулярно звонили.
Муж сказал: « Молодец, горжусь, ищи себя». Плюс присмотр за детьми, уют дома и свежая еда каждый день. Ну я отдохнула и пошла искать себя. Рукоделие не получилось, войти в АйТи не получилось самой, на курсы денег не было. Нормальной удаленки по моей специальности тоже не нашла, потому как особых высот за 3 года моего трудового стажа я не достигла. В итоге год помыкалась и устроилась удаленно асессором.
Время то идет, а деньги нужны уже вот сейчас, накопились долги. Муж особо не давит, но как бы намекает, что времени искать себя уже совсем нет, давай уже зарабатывай, причем ждет от меня именно каких- то супер бизнес идей, за почти два года уже можно было что-то придумать. Стоит сказать кое- что про мужа. Он жутко ненавидит свою работу, хочет открыть свое дело, но обязательства перед банком не позволяют развернуться. Гребаная стабильность - официальное трудоустройство, оклад будет всегда. И вот поэтому он ждал, что я щас ух как налажу бизнес, а он мне будет помогать, а потом сам уволится и продолжит. А я не смогла. У меня нет идей, нет воли, нет целеустремленности. И денег тоже нет.
Вернемся к работе. Вот, работаю асессором, тыкаю бессмысленно кнопочки, перспектив нет. Это дополнительный заработок может быть, но никак не основной. Я чувствую какую-то нереализованность, чувствую себя реьенком. С интересом слушаю, как «взрослые» дяди и тети разговаривают о работе, обсуждают начальников. А я так далека от этой «взрослой» жизни, не знаю как описать это чувство.
И вот сегодня мне ни с того ни с сего позвонили из конторы, куда я подавала резюме год назад, точнее они меня сами тогда нашли, потому как им нужен человек с моим образованием, контора около государственная. И вот я на распутье. Пойти мне в офис за этой стабильностью либо дальше продолжать барахтаться. Люди за два года горы свернуть могут, а я за два года вообще никуда не продвинулась. Стоит ли дальше пытаться или пойти на работу как нормальный человек. Зарплата хорошая и белая, должность тоже великолепная, с обязанностями справлюсь, ДМС, путевки…,
Завтра надо дать ответ, а я не могу побороть свои сомнения, и поговорить даже не с кем. Муж однозначно хочет, чтобы я была дома. Мама однозначно скажет работать. Подружки мне тоже ничего не посоветуют, у каждой свои тараканы. Понимаю, что решение только за мной, не взирая на мнение родных. Но уж больно оно мне тяжело дается.
Друг познается в чате
«Чат на чат» — новое развлекательное шоу RUTUBE. В нем два известных гостя соревнуются, у кого смешнее друзья. Звезды создают групповые чаты с близкими людьми и в каждом раунде присылают им забавные челленджи и задания. Команда, которая окажется креативнее, побеждает.
Реклама ООО «РУФОРМ», ИНН: 7714886605
Небольшая история успеха на работе
Мне @wowcow тут очень сильно угрожала... Обещал написать.
Речь пойдёт про розничную торговлю. Год уже не помню, но тогда Мегафон только начал свой путь по стране, Связной загибался, Билайн купил себе Евросеть... Началась очень большая переделка бизнеса, куча рабочих мест появлялась и заполнялась ежедневно.
Меня взяли продавцом-консультантом в Мегафон, за полгода дорос до тренера по продажам.
В то время (не знаю, как сейчас) было много франшиз, которые выполняли почти тот же функционал, но принадлежали частным лицам. И одна такая (40 салонов, потом ещё 20 присоединили) пригласила меня к себе, потому что у них точки в минус работали. Держались они только благодаря сим-картам - за них операторы нехило платили. Но вот телефоны, аксессуары, сопутствующие товары - жёсткие минусы.
Мне дали карт-бланш...
Поменял практически всех поставщиков аксессуаров, поменял ценовую политику, но, в отличие от моего предыдущего поста, в большую сторону, потому что салон связи - это всегда дорогие аксессуары (это, кстати, до сих пор так). Проводил тренинги персонала на местах, мастер-классы. Оптимизировал процессы снабжения, поощрения, ротации ассортимента.
Полгода входил в курс и вводил поставщиков, потом полгода практически жил в офисе.. Приходилось жить, потому что точки работали днём - там одни вопросы и процессы, а ночью, когда они спали, я решал вопросы снабжения, сортировал товар, анализировал продажи точек. Например, где-то лучше продаются дорогие телефоны, зарядки, чехлы, а дешёвые зависают, в другом наоборот. А рынок-то очень быстрый. Новые модели выходят быстрее, чем продаются старые. Приходилось из одного салона перевозить в другой, в какие салоны заказывать больше среднего сегмента, в другие больше дорогого... Уезжал домой поспать, помыться, переодеться и снова в бой. Коллеги уходили домой - я работал, они приходили утром - я ещё работаю, ближе к обеду было посвободнее, бежал домой, а уже в 4-5 прибегал снова в офис. И так полгода...
Зато потом я пожинал плоды своих трудов! У меня изначально был договор на процент от прироста прибыли. Не от всей прибыли, а только от прироста.
Этой истории не было бы, если б у меня не получилось... В итоге, я поднял прибыль моих 60 салонов на 247%. Не помню, какая сумма там была, но в те годы, в 25 лет я зарабатывал 120-150 тысяч в месяц. Это было очень круто.
Около 4-5 месяцев я наслаждался тем, что всё автоматизивал, наладил, работало почти без моего участия. Я больше фигнёй страдал, чем работал. Это было круто. Больше всего радовало то, что я сам это всё сделал. А потом со мне не продлили договор, а на моё место встал племянник коммерческого директора. Но это уже совсем другая история.