Это что за работа такая элитная
Прислали тут ссылку, говорят у нас в России народ неплохо живёт, оказывается
Прислали тут ссылку, говорят у нас в России народ неплохо живёт, оказывается
Проработал я энное колво времени на старом месте и впал в больничный, на 10 месяцев. Более не положено по ТК РФ. Иллизарыч, наростание мяса на раздробленную ступню, перевязки, сколько деняк и нервов потрачено, я хз... Но вроде всё благополучно разрешилось и я вышел на работу...
Всё чаще замечаю, что рекомендую кому-то покинуть нынешнее место работы. Когда слушаю все эти истории про то, что начальник срать хотел на цели сотрудника и задачи компании, когда звонит в выходной по глупому вопросу или отчитывает, когда ты стоишь на похоронах. Понимаю, условия рынка труда меняются, а работодатели не успевают адаптироваться, но почему наёмные люди должны быть крайними во всей этой истории?
Многие говорят, что нужно потерпеть, что, возможно, всё поправится, а я просто вижу слабость. В первую очередь слабость компании, где почему-то не хотят поставить процесс так, чтобы каждый находился на своём месте, чтобы было комфортно работать и где нет неадекватного отношения к людям. Почему сейчас в рамках компании начальник может допускать такое отношение, при котором на улице получил бы в рожу? Это всё от некомпетентности и внутренней слабости, по мне так. Не считаю, что с боссами-неудачниками нужно вести какую-либо деятельность. Мы стали забывать, что жизнь у нас всего одна, перестали ценить ее.
Ещё зарплату нам должны платить за навыки и эффективность, а не за терпение и вседозволенность. Жаль, что некоторые считают иначе.
Добрый день.
Наткнулся на особенность сайта. Написал отзыв на работодателя, чтобы уберечь людей от трудоустройства в это гиблое место. На следующий день решил проверить, и не обнаружил его.
Так что если вы находите вакансию на HH.ru - не верьте отзывам. Сраная липа на сайте, который превратился в помойку.
Сам если бы нашел отзыв то никогда бы не пошел устраиваться на это место. Хотя на первый взгляд все может показаться нормальным.
Да-да, серьезно! Сегодня было официальное объявление о том, что какать в туалете офиса теперь запрещено и карается выговором и доской позора главных зас*анцев отдела.
А началось всё с того, что в компании видимо настали сложные и трудно проходимые времена и экономят теперь на всём: начиная с чая и кофе, заканчивая стаканчиками, и внимание, освежителем воздуха(!) Да-да, вы не ослышались, они решили больше не покупать освежитель, а просто запретить нам ходить по большому в рабочее время, дабы неприятный аромат не мешал рабочему процессу.
Этот случай породил кучу бурного возмущения и мемов среди коллег. И если "старички" не слишком удивились таким абсурдным нововведениям со стороны главного начальника с говорящей фамилией Попов, то лица новеньких сотрудников представили?! А мы представили.
Пошли шутки о том, что мы теперь должны будем самостоятельно закупать освежитель в туалет или приносить свой из дома.
Но самое забавное, что офис-менеджеру было поручено следить за туалетом и проверять на случай подозрительно долгого "совещания" сотрудника в уборной.
Ну ок, есть и те, кто принципиально не ходит вершить "великие дела" в туалете офиса, но ведь бывают экстренные случаи, недомогания, отравления и т.п. Или просто, извините, "приспичило", что тогда? Бежать в соседний офис? Или в ближайшее кафе?
По ТК РФ "Работник имеет право в любое время посещать туалет для удовлетворения естественных физиологических процессов". Работнику должны быть обеспечены условия для удовлетворения бытовых нужд. Поэтому работодатель не только не может запретить или ограничить посещение туалета работником в рабочее время, напротив, он должен обеспечить для этого все условия.
В общем, мы конечно от души посмеялись, но как говорится с*ать мы хотели на ваши нововведения с целью экономии.
Или его перевыполнением?
Буквально сегодня звонок и прелюбопытный диалог:
- ScopeeLess, мы хотим Вам сказать, что вакансия закрыта, но можем предложить Вам работу, она на нашем сайте
- Вы можете сказать сейчас, по телефону, что за вакансия?
(Через 1.5 минуты, потому что рекрутер пошел по кругу)
- Нам нужен человек в колл центр…
- Спасибо, не интересует
Параллельно смотрю вакансию. (Абсолютно не связано с колл-центрами, если что) Мое резюме не просмотрено. Вакансия висит, обновлено 26.06.24, т. е. сегодня. Но люди не нужны. Компания крупная причем. Но занимаются такой хренью. Один вопрос - хх ру, а не офигел ли ты?Мало того, что работу не найти (шаблонные отказы), так еще и это
Работаю обычным менеджером среднего звена в офисе в режиме 5/2. Всё жутко заебало: однообразие и просиживание времени. Хочется уехать когда-то где тепло и море и работать из дома. Пытаюсь найти работу и нифига не получается. Хочется, чтобы работа была интересной и хотелось разбираться в задачах.
Текущая специальность - менеджер проектов. На HH - одна шляпа.
Буду признателен за советы.
«Чат на чат» — новое развлекательное шоу RUTUBE. В нем два известных гостя соревнуются, у кого смешнее друзья. Звезды создают групповые чаты с близкими людьми и в каждом раунде присылают им забавные челленджи и задания. Команда, которая окажется креативнее, побеждает.
Реклама ООО «РУФОРМ», ИНН: 7714886605
Придумал новый термин) давно занимаюсь менторством джунов и вот все чаще сталкиваюсь с джунами у которых нет тимлида и команды) А еще и продали как мидла) вот и приходится прохавать эту вашу IT-жизнь с самого низа.
Так вот, IT-сирота это разработчик у которого когда-то были (на обещаниях на собесе) мама (тимлид) и папа (РП), но по факту их нет. Живут теперь в команде из одного человека) их самих) ставь лайк если жиза) напиши в комментах про свой опыт)