Отмазка: всё ниженаписанное является плодом больного воображения автора, любые совпадения с реальными людьми и компаниями - случайность.
Какое то время назад целая куча знакомых, порядка 30 человек, в течении примерно года, уволились с работы... в никуда. Ну не совсем в никуда, кто то перебивается мелкими подработками, кто то жестким дауншифтингом, кто то живет на зарплату мужа\жены или вообще переход на работу с должности гл.инженера ночным сторожем в детский сад. Единственное что общего, резкое и сознательное уменьшение собственных доходов, у многих связанное с высвобождением большого количества времени. Причем причины такого внезапного поступка или не раскрываются или стандартные отмазки типа: устал, задолбало всё, зарплату не повысили, работа далеко и т.п. Чутка покопался в соцсеточках, чатиках, форумах - провел фактчекинг короче - по стране таких случаев десятки тысяч, если не сотни. Можно было бы списать на выгорание и нервозную обстановку из за пандемии, но не в таких же масштабах. Ну а я же любопытный и немножко зануда. Мне надо причину знать. Полез докапываться до знакомых, которых у меня много, благодаря ролевой тусовке и паре десятков бывших работ от кровавого ИТ энтерпрайза и университета, до мелкоторговых фирм запчастями и фермеров.
Сначала докапался до тех кто собственно ушел вот так вот.
Сижу, в сторожке (это комната примыкающая к холлу) свежепостроенного детского сада, товарищ учился со мной в параллельном классе, чай пьём. Ушел с должности главного инженера небольшого завода и зарплаты чуть меньше сотни, в сторожа с зарплатой 25. Выспрашиваю, что, мол, случилось то? И как то вяло, неуверенно рассказывает. Попросил зарплату поднять - хер. Была у них на этаже типа комнатка для чаепитий и приема пищи - отобрали, сделали комнату отдыха для водителей. Водители туда так и не ходят, там через всю территорию завода надо идти и на второй этаж лезть, как тусили в гараже, так и тусят. И ещё так, по мелочи но много. Ну и накопилось. Подал заявление, отработал и ушел в никуда. Сначала на его должность назначали двоих из его отдела, по очереди - ни один не потянул. Вакансия открыта уже пол года.
Программер, синьор (С, С++, С#, Java, JS, Python и т.д.) - ушел в музыканты. Освоил сакс, херачит джаз. За ноябрь музыкой заработал 12 тысяч рублей. Доволен жизнью.
Ведущий специалист металлообработки. Такой суперрабочий. Токарь, фрезеровщик, вальцовщик, короче всё что обрабатывает металл и программист станков ЧПУ. Просил поднять зарплату, был послан, уволился открыл гаражное производство - зато своё. Доход в два раза меньше, но психика в норме и времени много.
Бухгалтер на госслужбе. Продал квартиру доставшуюся в наследство, переделал дачу в зимний вариант, живет там. Ничего не делает, проедает остатки, но такими темпами их хватит ещё надолго.
И вот таких историй я за пару недель наслушался много. Спросил в соцсеточках - тоже написали. Везде примерно всё одинаково. Чаще с привязкой к повышению зарплаты(выплату премии). Причем я сознательно оставил за бортом ситуации когда предприятие бедное и позволить себе такого не может. Бедные за пандемию все обанкротились. А те у кого деньги были - они остались и работают.
А потом товарищ скинул мне интересную ссылочку на очень-очень длинный пост на хабре. Очень вдумчиво и подробно разобраны некоторые вопросы, которыми я задавался.
https://habr.com/ru/company/headzio/blog/588961/
Например подробно разобран вопрос о низкой производительности труда в России. Ну так вот, это сказки. Я на своем примере в этом убедился. Когда только устроился работать в сисадмином Social Quantum, новосибирское отделение очень быстро выросло до 150-170 человек. На самом пике, конечно же работал не один, но в среднем получалось что офис на 150 машинок, + сервера, СХД, сеть и всякое такое обслуживало полтора человека. Ибо мои напарники регулярно терялись по разным причинам. И вот тут как то в чатике по ингрессу, познакомился с парнишкой, эмигрантов Германию, который работает в аналогичной (по ИТ инфраструктуре) конторе, с похожим количеством инцидентов и пользователей. У меня в основном художники, у него - юристы-бухгалера. Спрашиваю, сколько вас там человек, на обслуживании. - Двое говорит. Ну я думаю, окнорм - как у нас. И тут он такой - ну ещё сетевик иногда помогает. Я такой - стоп, какой сетевик? И как вообще выглядит ваш ИТ отдел? Так вот, ИТ отдел в Германии на 150 машин Это начальник отдела, сетевой инженер и три сисадмина. Один из этих пяти всегда в отпуске или на учебе. Так же один из сисадминов - зам начальника отдела, а другой - зам сетевика. В результате обслуживают офис всегда двое. Итого, та работа которую в России выполнял я один напрягаясь или с помощником - но уже не напрягаясь в Германии выполняется бригадой из 5 человек. Вот такая у нас производительность труда, не говоря уже про зарплаты.
Так, что то я отвлекся. Ну так вот, в статье приведены очень интересные данные, про то, сколько денег на самом деле есть у предприятий. И что крупный бизнес явно не бедствует. Деньги - есть. Даже не взирая на пандемию.
А дальше мне попалась статья на НГСе, про уровень безработицы в области.
https://ngs.ru/text/job/2022/01/03/70357679/
Видно как с начала прошлого года постепенно уменьшается количество безработных. Вроде бы хорошо, да?
Теперь внимательно читаем статью. Пик постановки на учет приходился на май-июнь 2020 года, потом плавно уменьшался.
А теперь почитайте правила выплаты пособий.
https://онлайнинспекция.рф/reminder/179
Ровно через 7 месяцев пособие по безработице уменьшается настолько что стоять на учете лишается всякого смысла (Май-июнь 2020 + 7 месяцев - ой, как раз январь и получился). В лучшем случае, после этого, вы получите 5000 рублей в месяц. На самом деле меньше, 2-3 тыщи. За это вы обязаны как минимум 4 раза в месяц навестить службу занятости, отстояв там полудневную очередь и так же посетить 4 места вакансий где вам должны отказать... (говорят в других регионах по другому, но вот у нас так) вакансий в стиле разнорабочий\чистильщик овощей\автомойщик не взирая на то кем вы работали. Предлагать работу по профессии они обязаны только первые пол года. То есть безработица как была - так и осталась на момент полугода с начала пандемии, только теперь она неофициальная.
Всё интереснее и интереснее, подумал я, и полез смотреть как поживают те предприятия с которых уходили мои знакомые. На самом деле интересно поживают. И не сказать чтобы хорошо. Куча открытых вакансий, суды, срывы контрактов, долги какие то у некоторых. Но практически нет такого, чтобы вдруг закончились клиенты (я сейчас не про сферу обслуживания, только про реальный сектор), зато есть дикая нехватка рабочей силы и зарплаты какие то... ну никакие. Сами можете по сравнивать, рядовой охранник без пистолета (кнопочку шлагбаума на кпп нажимать) и инженер конструктор ценятся одинаково. Клининг менеджер с почасовой ставкой обходит по зарплате джунов-программистов... про вебкам моделек я вообще молчу. Про последних я всё время думал что это какое то индивидуальное развлечение. Хер то там - целые корпорации на этом организованы. С юрлицами, бухгалтериями, посменными дежурствами, своими помещениями, автопарком и всем прочим. И вот тут мы видим интересный момент, что нужно делать владельцу бизнеса, если на открытую вакансию никто не приходит? Ну очевидно же - поднимать ставку. Так то, времена, когда за забором стояла очередь инженеров закончились лет 10 назад. Все ушли на пенсию. Но нет, ставка не колеблется. Как предлагали в 2012 30-40 тысяч, так и предлагают. При этом предприятия не приносят прибыли, запарывают контракты, платят штрафы - но зарплату не повышают. То есть руководители, владельцы просто втупую запарывают свой бизнес в и так непростые времена. Ну не может же человек, десяток-другой лет, выстраивающий собственный бизнес, вдруг резко потупеть и из за какой то хрени всё слить. Уменьшение прибыли (на зарплату) - это всё равно прибыль, хоть и меньше, а не чистый убыток.
Ладно думаю, надо копать в сторону начальства и владельцев. А их у меня, в знакомых, к сожалению, на порядок меньше чем линейных сотрудников. Поэтому какую то часть пришлось выяснять через помощников, секретарей, бухгалтеров и т.п. И вот тут на меня напала дичь. Впрочем по порядку.
Разговариваю с почти бывшим бухгалтером конторы, производящей пластиковые и алюминиевые конструкции. Чаще всего окна и двери. Не уволилась, перевелась на четверть ставки и удаленку. Средняя контора, 200 сотрудников. Должно быть. По факту меньше 100. Дикие переработки. Вакансии открыты, людям откровенно недоплачивают. Деньги в конторе есть и немало, но прибыль падает из за недостатка рабочих. На такую зарплату даже гастарбайтеры не идут. Что мешает поднять зарплаты, ставки, выплачивать нормально за переработки? Ничего, кроме распоряжения хозяина, он же директор. Но если он так тупит, то как смог поднять контору? - А раньше нормально было. Три года назад (до ковида) что то поменялось и вот теперь так. Что поменялось, ну на ум ей пришло только какие то курсы повышения квалификации для бизнесменов. Первые были вообще бесплатные (но проживание и питание сам) по спецприглашениям и рекомендациям. Вторые были уже платные, но цена в целом тоже не критичная. Ну и на третьих он сдал на MBA. Где то между вторыми и третьими всё началось. Ладно думаю, бывает, попал человек в секту, сломался, думать больше не может.
И тут, прям повезло, на аналогичные проблемы жалуется прям хороший приятель, с которым редко видимся (да я в курсе что ты это прочитаешь, можешь меня побить =)). У него своя деревообработка в области. Не так где погонаж, а та где бук, ясень, граб, дуб и из них слэбы, балясины и всякое такое. Ну думаю, попал ты чувак. Короче, у него тоже уходят работники. Кого то переманили, кто то вникуда, но пока контора работает, благо умудряется лишних заказов не брать, соответственно прибыль упала сильно, но долгов и судов нет. На его вакансии кандидаты тоже болт положили. Поэтому простой существенный.
- Ты чего говорю? Повышай ставку, будут люди. Деньги то есть и прибыль будет. Всё окупится.
- Нет говорит, нельзя так. По науке нельзя повышать людям зарплаты сильно выше рынка, иначе они расслабятся и работать не будут.
- Какая, блин, к хренам наука, у тебя предприятие дохнет. Сам меньше зарабатываешь. В жопу такую науку.
- Нет, нельзя, а то хуже будет
И такая фанатичная убежденность в глазах. Прям вот на уровне религиозных фанатиков. При этом во всё остальном адекватный человек каким был таким и остался. Убедить мне его никуда не удалось, впрочем я особо и не пытался. У меня задача выяснить что происходит, я и выяснил. Короче, опять какие то курсы, для мелких бизнесменов. Уже местные, но читала их какая то шишка из Москвы. Никаких МВА, но остался чатик в телеграме, где все вот эти вот курсанты между собой общаются, решают какие то мелкие вопросы типа "Есть у кого 2 тонны листовой стали ГШ-60..." И вот там же им и помогают вести правильную кадровую и зарплатную политику. А он верит. Нет не так, ВЕРУЕТ. И я короче прям не знаю что сказать. Их там таких в чатике 60 человек из НСО. Опять какая то секта. И да, денег с них за это не берут.
Дальше, ещё смешнее, люди уходят ведь и из бюджетных организаций. Тут я уже поступил проще, просто выяснил что случилось? Перестали платить премии. Оклад - да. Как положено. А вот премии, которые у бюджетников иногда больше чем оклад, не платят. И что самое смешное - если частник может прибыль истратить куда угодно, то невыплаченные премии оставшиеся на счету госконторы просто уходят обратно в бюджет государства. И снова курсы? - да! Повышение квалификации для руководителей бюджетных организаций. Организованы РАНХиГС и ВШЭ. Оплачены государством.
Слова произносятся для всех разные, но суть одинакова: платить людям деньги выше рынка (кто его устанвливает кстати, этот мифический рынок?) - нельзя. Сопьются, снаркоманятся, проиграют в казино, передадут Навальному и террористам, и работать перестанут. Улучшать условия труда (ну вот эти печеньки и кофемашины в офисе) тоже нельзя, расслабятся и будут кофе пить вместо работы. И все как под гипнозом, ей богу. То что работать некому - пофиг, главное чтоб не спились. Ну или какая то похожая ересь в головах. Проверил ещё десяток мест - везде примерно одинаково, или курсы или переобщался с теми у кого курсы. Причем просто так попасть на эти курсы нельзя, ни записаться ни объявлений о них нет. Ничего. Приглашения именные рассылаются или спускаются сверху (если есть верх) в приказном порядке. Короче бред какой то, у меня в голове не укладывается и рождаются теории заговора.
Ещё из интересного. Для жителей Москвы и Московской области, а так же города Санкт-Петербурга - таких курсов нет. Ну вот нет и всё. Только регионы. Там всё нормально и с повышением зарплат и с условиями труда и с вакансиями.
Я, честно говоря, и сам бы не поверил в такую дичь, но одинаковые факты из разных источников заставляют если не поверить, то задуматься.
В результате мы имеем армию безработных, недовольных как зарплатой так и ситуацией на работе в целом и начальство, которое убеждено что оно всё делает правильно. Верхи не могут, низы не хотят - всё по заветам дедушки Ленина.
Вместо послесловия придумал для вас теорию заговора: Тайное мировое правительство, после того как поняло что протестная активность не даёт результатов по свержению демократического законного порядка в России, и в целом успешно подавлена, решило воспользоваться старым добрым методом создания революционной ситуации основанной на расслоении общества. Причем как экономическом уровне богатые-бедные, так и на региональном Москва-Россия. И когда накал ситуации дойдёт до пика, организовать массовые масштабные провокации и взять власть в свои руки.
ЗЫ: Теория заговора, это такой раздел развлекательной фантастики, а не вывод.