Чиновник выделил муниципальную квартиру шурину и был уволен из-за конфликта интересов. Какое буйство страстей. Потерять чиновничью должность обидно до слез. В городе еще можно как-то перемочься, а на севере Камчаточки люди за рабочее место зубами держаться, работы здесь нет. А та что есть тяжелая и грязная.
Была у чиновника возможность квартиры распределять, да как же родному-то человечку не подсобить? Но какая жестокая кара!
Надо было предполагать, что на хлебное место множество людей облизываются. Чай не герцог де Гиз чтобы говорить: «Он не посмеет!»
13 октября 2023 года рассмотрено гражданское дело по иску бывшего муниципального служащего Г. к Администрации муниципального района Камчатского края о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, признании записи в трудовой книжке незаконной, возложении обязанности о замене трудовой книжки на новую, взыскании компенсации морального вреда.
Муниципальный служащий выдал квартиру по договору социального найма брату своей супруги.
Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации муниципального района проведена служебная проверка по данному факту. В результате муниципальный служащий Г. был уволен по основаниям п. 7.1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации».
В судебном заседании истец подтвердил факт выдачи квартиры родственнику, пояснил, что работодателю он не сообщал о возможном конфликте интересов.
Представитель истца дополнительно пояснил, что хоть нарушение и было, но Г. совершил малозначительный проступок.
Заслушав пояснения сторон, свидетелей, мнение прокурора, полагавшего исковые требования подлежащими удовлетворению, поскольку нарушения со стороны муниципального служащего носят формальный характер, изучив материалы дела, письменные пояснения сторон, суд пришел к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований истца.
В соответствии с п. 7.1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является.
В соответствии со ст. 11 Трудового кодекса РФ на государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.
Согласно ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации отношения, связанные с поступлением на муниципальную службу граждан Российской Федерации, прохождением и прекращением муниципальной службы, а также с определением правового положения (статуса) муниципальных служащих определяется указанным Федеральным законом.
В силу ч. 2 ст. 3 Закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ на муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными настоящим Федеральным законом.
На основании п. 3 ч. 1 ст. 19 Закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в случае несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13, 14, 14.1 и 15 настоящего Федерального закона.
Пунктом 11 части 1 статьи 12 Закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ установлено, что муниципальный служащий обязан уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.
Обязанность муниципального служащего уведомить представителя нанимателя (работодателя) о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно, закреплена также в ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Понятие конфликта интересов определено в ч. 1 ст. 10 названного закона как ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, обязанного принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий). Под личной заинтересованностью в силу части 2 данной статьи понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) указанным лицом и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми это лицо и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
В соответствии с ч. 2.3 ст. 14.1 Закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы, за исключением случаев, установленных федеральными законами.
Согласно ч. 1 ст. 27.1 Закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ за несоблюдение муниципальным служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции данным федеральным законом, Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные статьей 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", в частности в виде увольнения.
Суд полагает, что в ходе рассмотрения дела факт совершения муниципальным служащим Г. проступка, являющегося основанием к увольнению, предусмотренным п. 7.1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, нашел своё подтверждение.
А теперь подробнее про само заведение, где Я работал.
Так как тут часто обвиняют меня в том, что Я фантазирую, то, подумал, решил, что даже имена менять не буду.
Полтора года назад Я устроился в один из лучших баров, в котором только приходилось работать. Китчен Бар "Крапива". По адресу г. Краснодар ул.Северная 381.
Это было очень камерное заведение, где было всего 34 посадочных места (учитывая бар) и не самое проходное географическое расположение. Проезжают машин много, а людей проходят мало.
Самый главный учредитель - очень крупный бизнесмен, которого Я за год работы видел всего один раз и бар этот особо его не беспокоил. Кто, как, что и прочие вещи связанные с открытием заведения - расписывать не буду. Очень долго и не интересно.
Но концепция заведения была такая, что ты как будто приходишь в алхимику за зельем. И зелья эти у нас были. Фишка бара была в том, что мы сами делали наливки и настойки. А коктейльной карты у нас не было вовсе, мы просто сами предлагали свои варианты.
Аппарат су-вид для приготовления настоек. Начало процесса создания нашего зелья)))
Придумать за день 15 новых коктейлей? Да так, обычный вторник. "Что нибудь "Таежное", (есть настойка "Копченая"), что нибудь новогоднее (есть мандариновая наливка) и т.д.
В общем - импровизируй - не хочу
Бар был настолько круто продуман, что Я просто пищать был от удовольствия в нем работать.
А в мужском туалете была сделана в стене рельефная грудь, фотографий который, к сожалению, не смог найти.
Кто из Краснодара и кто унас был - если есть фотки - пришлите - опубликую. Очень надо!
Возвращаемся к посту.
Не смотря на то, что заведение было что надо - заведение было мало посещаемым. Очень часто Я слышал фразу "Мы столько раз мимо проходили, не замечали".
Инстаграмм был прокачен слабо. Около 5.000 подписчиков было. Девочка, которая занималась инстой, очень часто напоминала, что нужен бюджет на рекламу и как можно больше движа.
Дима, бармен кто принимал меня на работу, очень переживал, что заведение пустует. Он долго думал, как и чем можно заманить народ, потому что половину гостей, хоть раз у нас побывав, возвращались снова. Очень уж классно все было
Это мы так настойки подовали
Экзотический коктейль
Очень любили цветы использовать в качестве украшения
Но потом одна из начальниц Маша в прямом смысле этого слова поставила управляющей свою куму Настю. И вот тут начинается сама история
Настя не имеет управленческого опыта. Только официантом. Она как то сказала:"Я работала официантом там, куда тебя не взяли бы". Ну да, ну да...её без опыта куда то там взяли, а меня с опытом нет, но опять же, звоночек.
Знаете есть такие заведения, где есть внутренняя дедовщина. Где молодых барменов и официантов гоняют как сидоровых коз. И вот когда ты поработал, то ты потом мечтаешь сам быть начальником, который уже своих подчиненных так гонять будет. Раб не мечтает о свободе, раб мечтает о своих рабах.
Второй звоночек. Мания чистоты. Когда начальник не знает к чему придираться, начинает придираться к чистоте. А бар такое место, где в пивном боксе (где пиво стоит) всегда будут круги от кеги нефильтраванного на полу, и на верхних полках, если пальцем провести, пыль и т.д.
Один раз устроила генеральную уборку. Но само заведение продолжало работать. Т.е. заходят люди, а Я стою на стремянке и люстры протираю посреди небольшого зала весь потный.
Третий звоночек - сплетни
Она моментально подружилась с уборщицей, которая ей смски слала кто что делает
Третий звоночек - шоу дом 2.
Постоянно смотрит в камеры, кто что делает
Нас барменов особенно не любила, потому что "Я все знаю". Намек на левак и прочее.
Повар Леня тогда подготовил новое меню. Очень вкусный был Том Ян, бургер с пропитанной соусом песто булочкой (зеленная такая) - очень вкусно
Но Настя отговорила высшее руководство от нового меню.
Она работала в пивнушках и искренне верила, что если переквалифицировать заведение в пивбар, то тут пойдут куча мужиков, которые будут пить пива литрами.
А то, что рядом с нами 2 пивных заведения и...это...как его...ах да!!! Конкуренция!!! Это ни ни.
Короче. Что такое сегмент заведения, портрет клиента, аудитория, на которую нацелено заведение. Это фигня все. А вот пиво!
Я объяснял, что нам не пиво нужно расширять в меню, а винную карту. Чтобы пришел приличный мужчина со своей любовницей и угостил дорогим полусладким.
Заведение маленькое, одна шумная компания и весь зал будет только их и слушать. Я в 2х пивных ресторанах работал, Я знаю.
Но нет, Настя искренне считала себя профи, а нас с Игорем (сменщиком нет). Потому что: - когда она обслуживает столик, она всегда хлеб предлагает, а мы нет - она работала в каком то крутом заведения, а мы в нем не работали - она красиво складывает салфетку, а мы не красиво
Игорь, у которого когда то был свой ресторан (Ресторан Конфуций - китайская кухня, может кто помнит...сгорел. То ли поджег, то ли реально проводка), давал ей очень дельные советы по раскрутке
И что над колонки с музыкой на улицу, и что надо баннер простенький на остановках по бокам.
И Да уважаемый читатель - это все советы "от Кэпа", но почему она их проигнорировала? Правильно! "Я сама все знаю"
В общем Леня с его женой Леной, тоже поваром, они вместе работали, ушел через месяц. С Димой, барменом, который принимал меня на работу, она разосралась моментально. Он ушел в какой то новый крутой ночной клуб.
Новые ребята тоже были отличными работниками. Но тут, как говорится, кто сильнее: Команда львов, под командованием осла? Или команда ослов, под командованием льва?
Короче, если руководитель не знает, что делать с персоналом - то он любого профессионала до своего уровня будет опускать.
============================================================================= Потом она жаловалась на то, что у нас очень много расходов. Т.е. она не думала, как увеличить прибыль заведения, а думала о том, как сократить расходы.
Один раз сказала, что у них дорогая 1 С. Я нашел в интернете https://forbion.ru/. Там облачный сервак всего за 1000. Идеально для нашего заведения. Как думаете, что Настя сказала? - "Надо посовещаться с руководством" Она была настолько пассивна в плане принятия решения, что очевидные вещи она согласовывала со всеми. Начиная с уборщицей, которая ей на ухо присела, заканчивая своим мужем.
Она убрала инстаграммщицу, потому что, по её мнению, она не справлялась. Тут Я снова проявил инициативу. А нашел дал объявление на 2х сайтах и через знакомых нашел Александра. Это один из лучших маркетологов Краснодара.
Когда он пришел, он очень много предложил идей классных. Бюджет в месяц был 30.000 в месяц. Сам же он за работу брал 20% от бюджета.
Плюс он предложил в одних и партнерок, где у него бонусов много накопилось, бесплатно пробную рекламную компанию запустить.
- Настя! - Говорю Я - Соглашайся, это идеальный вариант - Нет, у него нет опыта раскрутки ресторанов - Да пофиг, что нет опыта раскрутки именно ресторанов. Он маркетолог. Его работа - это табличка excel и графики всякие - Нет, мы будем искать дальше - Но он все знает! - Нам нужен инстаграмм только
Игорь сменщик сказал мне, что не надо ей помогать. Пусть сама ищет
В итог мы нашли девочку Алину. Она чисто по инстаграмму. У нее был опыт работы в каком то баре, так что это послужило решающим для Насти фактором.
Но она тоже была молодец. Она делала классные посты, но...она говорила все тоже самое, что и предыдущая инста-гуру. Нужен бюджет на рекламу и движ.
Она часто звала своих подруг, чтобы сфотографировать ее с коктейлем и выложить
А Я любил такие фотки портить)))
Это Я на заднем фоне))))
==================================================================== Как то у нас сидели гости, которые мне сказали, что одна из них врач с почти 100.000 аудиторией по Краснодарскому Краю. Бартер!!! Мы им 2 раза бесплатно стол, а она нам пост
Алина была очень рада услышать такое. Она очень долго старалась найти Краснодарских блоггеров, что бы она нас постили, но Настя отказалась. А знаете почему? Ей не понравился инстаграмм той девушки. Какая нахуй разница!?! Она врач, не дизайнер, аудитория активная. живая? - Нет и все тут ==================================================================== У нас был постоянник, который был учредителем каких то там стартапов. Он организовывал конкурс на лучшее заведение Краснодара. Всего 12.000.
Это ты входишь в какую то программу, где участники могут прийти в заведение и кеш бек 10% получить и т.д. ===================================================================== Настя отказалась. Знаете почему? Она не согласна была 10% платить этой платформе.
- Но это значит, что будет какой никакой поток клиентов? - Нет, они к нам и так прийдут - А участие в конкурсе? Это имидж, репутация, публикация в местных СМИ, РЕКЛАМА!!! - Нет, 12.000 - это дорого ========================================================================= Потом началась не разбериха с кухней. У нас появилось русское меню. Ассорти из сала и т.д.
Меню и концепция заведения ну никак не сочетались.
============================================================================ Настя не уважала никого кроме ее стукачки уборщицы.
Как то она вышла на кухню и во весь голос стала меня ругать, что Я не смыл в туалете после себя. Когда Я ей объяснил, что меня даже не было в туалете и что Я на склад ходил, уборщица тут же стала верещать, что и раньше замечала, что Я за собой не смываю.
Это была попытка подорвать мой авторитет. В риторике такой прием называется "Кинуть тухлую рыбу". (исправьте. если ошибся). Смысл в том, чтобы пустить не приятный слух про человека в коллективе.
Даже если это не так, то потом можно всегда между делом "научись сперва смывать за собой".
Хулиганы в школе прекрасно такими приемами часто пользуются
Прием этот не проканал. Я много лет в общепите работа. и книжке по продажам и риторике читал и как отзеркалить этот прием - прекрасно знал, но выбесило знатно.
Как то отмечали у нас день рождение и именинница свой алкоголь мне на бар отдала, а в конце мероприятия Я забыл отдать ей 2 бутылки не открытого рома. Заказчица тогда что то хотела сказать мне, но она была слишком культурной и промолчала. На чай, кстати, оставила.
На следующий день Я увидел у себя эти 2 бутылки Гаваны и хотел позвонить заказчице, извинится и вернуть, но Настя не дала мне рабочий телефон и сказала, что она ПОСТАВИТ МНЕ ЭТИ 2 БУТЫЛКИ В ПРИХОД, А МНЕ ШТРАФ, ЗА ТО, ЧТО Я ЗАБЫЛ ОТДАТЬ.
Это, вообще, как !?! Со штрафом я ее послал. После моего поста с рестораном Гауди в Хабаровске, где Марина штрафы направо и налево раздавала можно понять мое отношение к штрафом.
Если хоть раз оштрафуют, то потом все время штрафовать будут.
МММ...уважаемая заказчица, если вы или ваши друзья узнали меня и вспомнили то день рождение
Я должен вам 2 бутылки рома. Я их не присвоил себе. Я про них реально забыл. Работал без выходных + мозг вынесли тогда
Напишите мне в комментах, состыкуемся и Я их вам (или любой другой алкоголь на эту сумму) куплю + за роллами расскажу еще много того, что тут писать нельзя
Еще ра простите, виноват перед вами
======================================================================== А потом начались февральские события. Наше заведение стало еще меньше посещать. Концепция заведения была такая, что нам не страшны были санкции с алкоголем. Мы все равно сами все делаем ручками.
Но самый главный директор не стал платит аренду на год сказав, что выручка за год упала слишком низко
Я еще много могу рассказать про это заведение. Но там уже рутина и детали. После Крапивы Я уже поехал работать в Крым.
Настя, зная, что у меня кредит. специально задержала мне последнею зарплату так что бы Я не успел заплатить за кредит + 5 тыс вычла за "ревизию", зная, что с Крыма Я не приеду разбираться.
====================================================================== Я уже много всего написал. Но мне очень обидно было за Крапиву. Это то заведение, где ты работаешь прям душой, куда хочется возвращаться, куда ты сам ходишь отдыхать в свой выходной.
Маша, вы, конечно, с Настей породнились. Но останьтесь лучше просто подругами, не надо пытаться тащить ее с собой вверх по карьерной лестнице. Ты своим трудом всего добилась, но тут прям...эх...
----------------------------------------- P.s. Да. Я всегда пишу Я с большой буквы)))) Хватит об этом уже в комментах
Сын учился на физмате в лицее, сдал физику на 100 баллов. Поступил в Петра великого на мехмат. Но он ебашил весь этот год не вылезая из книг и учебников весь год. Потому что поставил перед собой задачу уехать в Питер или Москву.
Но, на самом деле я прекрасно знаю, что пускай он закончит хоть с красным дипломом, пусть хоть семи пядей во лбу будет, - дальнейшая его карьера в работе и его благосостояние будет зависеть только от наличия связей и знакомств, моих и его. В нашей стране больше в качестве лифтов ничего не работает, только связи, кумовство, "ты мне-я тебе".
Так неужели вы думаете, что наши дети этого не понимают? Они всё прекрасно видят. И многие из них идут по пути наименьших затрат. Зачем уматываться, если можно получить достаточный балл, сдав более простые предметы.
Скажу больше, в нашем городе-миллионнике в этом году кое-как набрали студентов в вузы на многие технические специальности. Зато в средние специальные учебные учреждения конкурс зашкаливал. Наши дети и их родители понимают и принимают эти где-то вынужденые решения. Что лучше отучиться на рабочего или персонал лишнего звена и сразу идти работать. Получать будешь точно не меньше, чем человек, который закончил бакалавриат, магистратуру и ещё впридачу что-нибудь.
Но государство само нас подталкивает к этому. Не нужно столько технарей, учителей и врачей. Условный курьер зарабатывает не меньше чем врач, учитель или инженер.
Давным-давно, едва люди научились чего-то смекать, они сразу же смекнули, что работать лучше сообща. У всех разные таланты и разные способности, и если один делает хорошие топоры, второй рубит деревья, а третий строит дома, то все трое могут объединиться и сделать себе жизнь красивой и удобной. Тем и занялись.
С тех пор прошло до неприличия много лет, но суть осталась такая же – ты чего-то делаешь, люди вокруг чего-то делают, а потом волшебной магией денег все мы обмениваемся ништяками и живём красиво. Ну, это в теории. На практике же людей вокруг сильно больше чем трое, и качество работы у всех разное, и там, где один провозится полдня и сделает нечто, другой как возьмётся прямыми руками и за полчаса сделает что-то. А что-то всегда лучше, чем нечто.
Хороший специалист, таким образом, никогда без работы не останется. Если кто-то сделал мне работу хорошо и взял с меня за это по-божески, то я его номер сохраню и при случае наберу ещё раз, а если кто спросит - поделюсь и посоветую. Смысл каждый раз бросать кубик удачи, когда можно гарантированно получить хорошо? Смысла никакого, поэтому контакты проверенных мастеров всегда ценятся, ими обмениваются с теми, кто достоин обмена: друзьями, родственниками, соседями и Марком Цукербергом.
Чем дольше живёшь на одном месте, тем шире твоя коллекция полезных чуваков, и не исключено также, что ты сам полезный чувак, стабильно имеющий копеечку через свою полезность. Репутация ведь дело такое: хорошую имеешь ты, а плохая имеет тебя. И если в своей сфере ты известен, как грамотный специалист и ценный сотрудник, тебя будут периодически звать во всякие интересные места всякие интересные люди, с которыми ты раньше работал и перед которыми успел себя хорошо зарекомендовать. А может ты и сам будешь звать или рекомендовать на новом месте своего коллегу со старого места работы - верный соратник всегда пригодится в строю.
Таким образом, если работодатель готов платить достойным специалистам достойные зарплаты, в одном месте начинает аккумулироваться команда профессионалов. Пришёл чувак, умеющий делать хорошие топоры, и привёл за собой тех, кто знатно рубит деревья и строит отличные дома. Годы идут – суть не меняется, между нами и первыми людьми в шкурах разница в принципе не особо велика.
Позвать в хорошее, тёплое место можно не только бывших коллег и проверенных боевых товарищей. Бывшие одногруппники, с которыми ты пять лет держал оборону от свирепых орд общажных тараканов и с которыми вместе за ночь готовились к экзаменам по предмету, у которого сейчас не можете вспомнить даже название – вполне себе отличные кандидаты. Вы уже знаете их характер, их стиль работы, их сильные и слабые стороны. И будем честными – по большей части это всё, что нужно знать.
По-настоящему сложной работы в мире по пальцам пересчитать, всё остальное вполне можно освоить прямо в процессе работы. А вот как человек уживается в коллективе, готов ли он прикрыть коллеге и другу спину в тяжёлый момент, надёжный ли он боец или крыса тыловая – такая информация будет на порядок важнее. Всё-таки мы животные социальные, а даже самая изолированная работа подчас требует взаимодействия с другими отделами и другими людьми, да и вообще 40 часов в неделю хорошо бы проводить с приятными людьми, а не всякими душнилами. Именно по этой причине люди с мощным эмоциональным интеллектом куда чаще добиваются высоких высот, чем люди с внушительными числами IQ.
Недурственной, кстати, будет мысль пригласить к себе работать и своих родственников. Кто думает, будто под крылом у родителей или дяди работается легко и весело, очевидно никогда не подавал отцу отвёртки, пока тот вешает люстру: спроса с родни, во-первых, куда больше, а, во-вторых, могут бонусом ещё и подзатыльник отвесить, а вечером всё про тебя маме рассказать. А будешь совсем уж плохо работать, так семья и вовсе на тебе крест поставит, и более не получишь ты от них никакой помощи, благо если при встрече на дорогу не плюнут.
Всё вышеперечисленное называется умным и, естественно, забугорным словом «нетворкинг». Слово молодое, а практика старая, ибо народная мудрость советовала амбициозным молодым людям заводить полезные связи и ценные знакомства всегда, сколько стоит земля русская. "Не имей сто рублей, а имей сто друзей". И совет, чего уж там, хороший.
Единственное, не стоит путать нетворкинг с кумовством – это абсолютно разные вещи. Кумовство – это когда начальник тащит на работу своих бывших коллег, однокурсников, друзей, одноклассников и родственников. Кумовство – это плохо, с ним надо бороться.
Дочитали? Спасибо, реально приятно, не зря значит клавиатуру топчу. Новые посты уже скоро, подпишитесь, чтобы не пропустить.
