Была у меня серия постов, как сестра работала в МФЦ. И вот можно её поздравить -спустя 9 лет она ушла из этого ада.
Она попала туда случайно-после беременности старый работадатель не захотел ждать, когда она в сентября отдаст ребенка в сад и уволил её. Сестра подождала до сентября и занялась поиском работы. Встала на учёт в службу занятости и очень быстро ей предложили пойти в МФЦ.
Она быстро влилась в процесс, да и количество услуг, на то время, было в несколько раз меньше.
Шли годы, количество услуг росло, программ, в которых сестра работала, на момент увольнения, достигло 12 штук!
Количество неадекватов , соответственно количеству услуг, росло. Безопасность не была обеспечена никак-камеры повесили три года назад, две из них муляжи, как сказал работник АХО, хотя она сомневалась, что и третья работала.
Тревожная кнопка, установленная два года назад, работала через раз, приезжала росгвардия минут через 40 самое быстрое, потому толку от неё не было.
В сестру кидались ножницами,степлером, телефонами, спасала реакция, а в последствии ,просто убранные все вещи со стола. Это не удерживало идиотов- переворачивался монитор, стулья, из последнего даже шкаф.
Она не видела никаких особых желаний со стороны руководства, чтобы как-то двигаться по карьерной лестнице. Если становится выше-это 100% жить на работе, постоянно закрывая дыры образовавшиеся от нехватки персонала в других МФЦ. При чем ездить, чаще всего, пришлось бы на своем авто. За зарплату на 18.000 рублей выше.
Она видела как прекрасно чувствует себя вышестоящее руководство-показывала мне фото в чате, где 23-25 летние руководители занимают посты с зарплатой от 300.000 рублей. При чем их карьерный рост был грандиозным-вот он только руководит пунктом, через полгода уже сидит в головном офисе и руководит территориями.
Из простых работяг там никто и никогда не был замечен. А если человек пытался расти ему быстро давали такие тесты, что пройти их было априори нереально.
Когда сестра увольнялась,у всех кого встречала по пути, был один вопрос-куда уходишь и не заберёшь нас с собой)
На работу стали брать со средним образованием, хотя когда устраивались она, высшее образование было одним из критериев. Стали брать тожероссиян.
Под конец ещё и квест с увольнением устроили-флешку с подписью заставили везти в Щербинку,а трудовую забирать с Шереметьевской улицы. Сестра работала в территориальном отделении поселка Яковлевское, разбег, между точками, в 40 и 60 км соответственно. Плюс, все это надо было сделать в один день.
В общем, руководство до конца показало свое отношение к сотрудникам!