Возможно, утверждение о том, что власть портит человека, и является верным. Вот только, кто сказал, что бесприкословная покорность и подчинение делают его лучше?
А вдруг Мизулина настолько преисполнилась, что государству приходится ограничивать и блокировать интернет-ресурсы и сам Интернет, чтобы в итоге его не осталось, чтобы упразднить Лигу безопасного интернета, чтобы избавться от Мизулиной.
Один мой знакомый с двумя браками за спиной воодушевился в 40+ лет этой фразой, и далее он в разговорах очень часто рассуждал, что вот так нужно делать. А потом он как-то он бухал с бригадиром таджиков в своем СНТ и спросил бригадира, мол вот у вас женятся на мелких, и гаремы есть, а как это вообще все происходит? В общем слово за слово, и загорелся он жениться на юной таджикской деве и "воспитывать её под себя". Съездил, заплатил калым, привез, а жил он в мск. области в своем домике в СНТ ( это все что у него осталось после разводов), и тут обнаружилось, что он не только жену привез, но и всю её родню, что массово нагрянула вслед за юной девой "в гости к новому родственнику" и тут уже родственнички начали воспитывать "молодожена". В общем не понравился ему этот процесс "воспитания юной девы под себя" - понес значительные финансовые потери, домик в СНТ отжали у него в пользу юной девы и их ребенка, и её братьев с крепкими кулаками, и теперь знакомец кочует по хостелам. А всё его имущество умещается в рюкзаке.
Вернемся к теории, вот любое "воспитай" — это процесс, подразумевающий значительные затраты времени; А вопрос такой — а как вы себе представляете сам процесс воспитания? Конечная цель воспитания, предполагаю, тоже общеизвестный лозунг — "женщина должна быть хозяйка на кухне, проститутка в постели, королева в гостях".
И всё-таки, как этот процесс видят? Нашёл малолетку — и что дальше? Отправить утром в кулинарный техникум к 9 часам, после него, с 16 и до 20 часов — курсы этикета, а после 20 часов поужинала и на панель проституткой учебу проходить? А успеваемость как контролировать? Ну, предположим, с готовкой всё понятно — не отравился, уже успех, а остальное? Ну, ок, три года мучений в техникуме, с этикетом, и на панели, но девушка уже не малолетка и вся такая обученная под ваш идеал, и не только ваш, но начала сама в жизни что-то понимать. И понимает, что как человек вы то не её идеал. А дальше она вас, вся такая хорошая и обученная, бросает и уходит к другому "учителю" — и что делать? Снова искать малолетку и учить? А годы-то идут...
Не, дурацкий лозунг. Кто-то бросил фразу, не задумываясь, а мужики теперь её вставляют в свою речь как жизненную мудрость.
Главное, чему я научился в армии - это отличать дедушку от дембеля. Очень в жизни помогает.
Я встретил его 12 августа на Алтае в Акташе. Посидели на лавочке возле местного супермаркета, пообщались. Про телефон и симку он тоже рассказывал - выпал из крепления на руле где-то в ебенях. Он дальше поехал в сторону Кату-Ярыка на заставу "у Михалыча", а мы в Бийск. Мотоцикл у него Honda CRF250L. На последнем фото есть ссылка на ютуб. Сам я возвращался с "двойкой" и ещё одним мотоциклом из Монголии. Наш маршрут (~6000км): Красноярск - Байкальск - Улан-Удэ - Улан-Батор - Хархорин - Ховд - Улгий - Бийск - Новосибирск - Красноярск.
В путешествиях на мотоцикле есть несколько неоспоримых плюсов:
1) запахи - весь попутный воздух пропускаешь через собственные ноздри, чаще пахнет вкусно ;)
2) погода - все ветра, дожди и солнечные лучи твои, так сказать, всё чувствуешь на собственной шкуре;
3) независимость - пусть даже вас едет несколько мотоциклов, вы в любой можете разъехаться в интересующих именно вас направлениях, также по пути к вам может кто-нибудь присоединиться.
Два года назад ездил на мотоцикле в Казахстан (11000км за три недели). Могу дать советы начинающим мото-путешественникам.
Сегодня уволился. Теперь я официально безработный. Уволился сам, просто надоело. Наверное это выгорание. Работу новую искать пока не собираюсь.
Моё расписание с понедельника:
Наконец то это мем старый мне пригодился :)
Все последнее время, я завидовал людям, которые совершают утреннюю пробежку по парку, через который я шел на нелюбимую работу.
Теперь я один из них!
УРА!
Скоро!
P.S. Алкоголь не пью, но и на спорт времени не было.
Пятничный пост-размышление, пост-дискуссия
Гремят громкие спортивные трансферы, этот футболист за $130 (Исаак из Ньюкасла в Ливерпуль) млн выкуплен и переходит . Тут крутого баскетболиста (Дончича), обменяли на другого баскетболиста. Здесь не договориться по зарплате с хоккеистом (Капризов) ну и т.д.
И, это все доступно спортсменам. Их результаты на виду. Вся статистика наглядна. Сколько бегает. Сколько забивает. Какая скорость. Сколько пасов назад/вперед. Как забивает левой ногой, правой... Абсолютно любые данные.
А что если, все тоже самое, было бы на любой работе. То есть - сделать достижения всех сотрудников доступными (ну кроме каких-то совсем коммерческих секретов).
Ведь это полностью перевернуло бы текущий рынок труда/найма новых сотрудников. От менеджеров по продажам, до C-level руководителей.
✅ Рабочие контакты стали бы срочными (заключил контракт на 3 года, знаешь свою ЗП, знаешь бонусы, руководитель знает, что никуда не уйти не сможет сотрудник).
✅ Возник бы рынок трансферов (строго летом и зимой). То есть вне этих периодов - невозможно увольняться, менять место работы. Таким образом - компании точно могут рассчитывать на нужное количество сотрудников. Нет необходимости нон-стоп найма. Можно спокойнее планировать каждый месяц в отдельности.
✅ За год до окончания контракта пролонгация с крутыми спецами, на новых условиях. Если нет, то за за 6 мес до конца контракта, сотрудник уже может вести переговоры со следующим работодателем на переход в трансферное окно.
✅ Самых крутых спецов, начнут перекупать. Если ты реально крутой
✅ У малых, небольших компаний, появится возможность доп заработка. Они будут находить сотрудников, обучать их, и "продавать" их контракт дальше (как это делают различные футбольные клубы, кузницы кадров для всей Европы, типа Арсенала)
✅ Появятся новые специализации: скауты, аналитики... Возможно букмекеры выйдут на новый уровень, можно будет делать ставки на эффективность того или иного спеца в новой компании
✅ Борьба с серым наймом - условно, если ты не трудоустроен, у тебя нет статистики, значит ты невидим, для скаутов в трансферных окнах
Как будто - опрозрачивание результатов здесь, помогло бы с эффективностью.
Ведь что сейчас - мы вроде знаем результаты - но только со слов самих игроков, и их только косвенным образом можно проверить.
Ведь можно выдавать косвенную статистику от работодателя, типа: количество взятых проектов и успешно доведенных до конца, или % выполнения плана, ну и т.д.
Что думаете? Где не прав?
Кто бы хотел трансфер в Эпл, Нетфликс, Гугл, МТС, и т.д
Накидайте в комменты мыслей? Понятно что ситуация дикая и ультра похожа на дизрапт)). Где подводные камни?
Завтра важный день🤐...
Сейчас эта интересная ситуация совершила интересное перевоплощение. Напомню, в моем этом посте речь шла об экипаже самолета, принадлежащего ОАО АК "Уральские авиалинии", Airbus A320-214 и, в частности, о его командире Сергее Белове. В ходе полета у самолета возникла неисправность, и командир принял для его спасения (со 161 пассажиром и 6 членами экипажа на борту) нестандартное решение-посадить авиалайнер на пшеничном поле. В прессе этот поступок сразу же окрестили "пшеничное чудо"
Правильное это было это решение, или нет, спорный вопрос, но главная цель была достигнута, ни один пассажир не пострадал. От слова совсем. Никто даже синяка не получил. Все они чуть ли не со слезами на глазах благодарили команду.
"из грязи в князи"- есть такая поговорка .а здесь получилось совсем наоборот, сначала Сергея Белова чествовали, как героя, а потом... Потом он превратился в обвиняемого....
Боле подробная информация тут
