Мотивация + Поиск работы

10 лет назад, в 2012 году, я решил провести эксперимент - помогать людям с прицелом на благодарность или иной положительный выхлоп в будущем. Ну как там в западных книжках про связи - кидай добро в воду и оно потом всплывет айсбергом из бабла и ништяков.

Короче, я работал бесплатно и за еду (консультация за обед), когда было время. Консультировал по привлечению денег, по развитию бизнеса, помогал найти сотрудников и устроить людей на работу, находил бизнес-партнеров, менторов, наставников и прочих полезных людей, помогал продавать, находил клиентов и поставщиков, промотировал стартапы, публиковал тесты продукции и знакомил с разными полезными людьми.

Ключевая гипотеза звучала так: поможешь людям, они тебя запомнят и вернутся лет через 5-7-10 лет с проектами или идеями, и т.к. я буду первый в списке кто про них узнает - это будет выгодно и прибыльно по итогу.

Итоги эксперимента оказались неожиданными, но предсказуемыми - хер там плавал, лучше бы я брал сразу деньгами.

Стартапы и компании закрывались, обещания не забыть в случае удачных сделок - забывались, комиссионные не платились, ценные кадры меняли компании, отрасли и страны проживания, трудоустроенные люди ожидали что в следующий раз я снова бесплатно устрою их на оклад 10.000 долларов в месяц, нашедшие инвестора по одному письму думали что инвесторы это бесплатные конфеты в мисочке на ресепшене. Люди забывали, что я занимаюсь инвестициями и брали денег у знакомых, или вообще умирали от ковида, что крайне возмутительно. Я был как умный секретарь - в центре событий, все знал и понимал, но денежные потоки проходили мимо.

Оно того не стоит. Да, быть стажером и работать бесплатно - это неизбежная часть взросления, получения опыт и роста. Но контакты и благодарность со временем высыхают как картофелины в кладовке, поэтому как только ваша экспертиза или услуга начинает стоить денег - берите деньгами, сразу и много. Помнить про вас будут так же или больше, а денег будет больше, сразу. Бесплатные советы не ценятся, и, более того, люди начинают ожидать что вы и дальше будете решать их сложные проблемы быстро и бесплатно за чашку кофе по акции.

Хотите помогать опытом бесплатно - пишите о своей работе и опыте публично и массово, набирайте аудиторию и предлагайте им конкретику сразу и сейчас.
Хотите помогать связями бесплатно - устраивайте тусовки и берите плату за вход.
Хотите помогать деньгами бесплатно - откройте благотворительный фонд, а лучше инвестируйте в перспективных в долю бизнеса.

Все остальные случаи должны оплачиваться, по предоплате и дорого. Чтобы люди не считали, что ваша помощь - это бесплатно спасательный круг бизнес проблема деньги работа доставка Москва лопата красный дракон гарантия с Алиэкспресс за 3 копейки

Наемные люди часто думают о том, как бы получить долю в бизнесе. И так же часто не понимают, почему сидят на окладе, а кто-то рядом такой же получает еще и дивиденды в конце года. Так вот, открываю тайну почему другим дают, а вам нет:

1. Уникальный навык, помогающий зарабатывать.
Ваша компетенция должна быть уникальна, суперполезна для заработка в конкретной компании и измерима наглядно и однозначно. Чтобы было понятно - вот без вас, а вот с вами, а вот что будет если вас снова не станет. Конкретные деньги, не экономия, а плюс к выручке и прибыли.
Именно поэтому очень редко в доле технари, программисты, дизайнеры и прочие создатели продукта - продать можно и плохой продукт, а хороший продукт сам себя не продаст.

2. Быть комфортным и предсказуемым.
Каждый новый человек в доле - это риск, потери времени на согласования и планирование. С вами должно быть комфортно без вариантов, иначе всегда выберут меньше заработать, чем заработать больше, а потом делить это все с занудой долго и потно.
Именно поэтому очень редко в доле технари, программисты, дизайнеры и прочие создатели продукта - у них своеобразный взгляд на бизнес, и коммерсам обычно не хочется разбирать в глубоком внутреннем мире и детских комплексах технаря.

3. У вас должна быть независимость.
В смысле - деньги на год жизни. Если вы зависите от партнера, он не будет с вами работать: слабые, обиженные, в трудной ситуации, никому не нужны в партнерах, слабых берут на оклад -20% от рынка. Не договорились - должен быть вариант уйти, а для этого смотри п.1

4. Вы должны это предложить.
Тем, кто не умеет говорить, что хочет долю - предлагают в 10 раз реже, чем тем, кто знает чего хочет и не согласен на другую ролевую модель. Продавать себя надо тоже уметь. Не хотите быть торгашом - у вас будут голодные дети.

В целом, быть партнером это как быть женой в браке - надо быть офигенной, комфортной, независимой и не соглашаться на роль любовницы. Не нравится? Ну иди онанируй в одиночку, милый, сходи поищи получше. Как надоест - возвращайся, обсудим условия брачного договора.

Ну и число попыток вступить в брак с разными людьми гораздо больше влияет на результат, чем все остальное вместе взятое.