⭐️Реальность удалённой работы: когда свобода превращается в рутину

Удалённая работа изначально обещала свободу, гибкость и возможность трудиться из любой точки мира, управляя собственным временем и избегая долгих поездок на работу.

В процессе погружения в эту практику, мы столкнулись с неожиданной реальностью.

💬 На первом плане непрерывные  онлайн-взаимодействия через Zoom, Slack или что там и другие платформы.

Рабочие задачи никуда не исчезли они остались, но теперь их выполнение происходит в привычной домашней обстановке, где границы между работой и личной жизнью становятся всё более размазанными.

Вместо привычного офиса мы оказываемся в окружении четырёх стен, и порой бывает сложно «выключить» себя, попадая в режим постоянной готовности, как будто оставаясь всегда «включённым».

Удалённая работа не всегда ведёт к освобождению. Отсутствие чётких границ между трудовым временем и личной жизнью может привести к тому, что мы оказались в состоянии постоянной занятости.

Что увеличивает риск выгорания и общей усталости. Попытки работать в коворкингах или кафе часто заканчиваются тем, что эти места становятся мини-офисами, создавая дополнительные финансовые затраты и не всегда обеспечивая желаемый уровень комфорта и продуктивности.

Существует также проблема доверия. Многие компании боятся утратить контроль над своей командой и не готовы полностью адаптироваться к удалённому формату работы.

В результате удалённая работа, вместо того чтобы стать возможностью для роста, превращается в новую форму офисной рутины, а сотрудники начинают чувствовать напряжение, схожее с офисными условиями. Без освоения необходимых навыков это становится просто сменой клетки.

Чтобы действительно извлечь пользу из удалённой работы и реализовать её положительные аспекты, крайне важно научиться управлять своим временем и коммуникациями.

Все это включает в себя установление чётких границ, создание распорядка дня, разработку эффективных методов взаимодействия с коллегами и умение отключаться от работы, когда это необходимо.

↗️ По итогу удалённая работа должна предоставлять возможность обрести больше свободы и улучшить баланс между профессиональной и личной жизнью, а не просто означать смену места выполнения одних и тех же задач.

#удалёнка #работаиздома #баланс #ITреалии #продуктивность #softskills #лайфхаки #саморазвитие #коммуникация #работамечты 

Выбор типа диаграммы, подходящего для слайда презентации, определяется не только соответствующим видом сравнения данных, но композицией слайда (в случае, когда на слайде присутствует еще какой-либо контент помимо самой диаграммы).

Покажем это на примере слайда, где необходимо отобразить покомпонентное сравнение цифровых данных или, как еще говорят, сравнение вклада отдельных частей в общее целое. В подавляющем числе случаев такое сравнение визуализируется посредством круговой и (реже) кольцевой диаграммы.

Однако, если на слайде помимо упомянутой диаграммы нужно разместить еще и другой контент — всегда ли удобно использовать такую визуализацию? Давайте разбираться.

КРУГОВАЯ ДИАГРАММА И ТРИ БЛОКА КОНТЕНТА

Типичная ситуация для презентаций-отчетов, когда на слайде надо разместить 3 «жестких» информационных блока (т.е. таких, у которых нельзя менять пропорции — типа карт, фотографий или инфографики).

Что произойдет, если мы попробуем совместить их с круговой диаграммой на слайде презентации?

На рисунке ниже видно, что для размещения информации на слайде приходится или пожертвовать размером текстовых блоков, или размером круговой диаграммы. Можно ли этого избежать?

Да — если мы поменяем тип диаграммы, ведь для визуализации нужного нам вида сравнения цифровых данных (вклада частей в целое) подходит не только круговая (кольцевая) диаграмма.

Например, под тремя блоками контента мы можем разместить одну категорию линейчатой диаграммы с накоплением (см. рисунок ниже), что также отлично визуализирует вклад частей в целое.

Далее рассмотрим еще один пример — cнова обратимся к случаю, когда диаграмма является не основным контентом слайда, но вместе с этим, ее необходимо отобразить на слайде презентации.

КРУГОВАЯ ДИАГРАММА И КРУПНЫЙ БЛОК КОНТЕНТА

Пусть у нас будет один крупный блок контента, занимающий значительную часть слайда. Как гармонично добавить к нему диаграмму для покомпонентного сравнения данных?

Если решать эту задачу «в лоб» — мы снова столкнемся с тем, что диаграмма получается очень маленькой и, как следствие, нечитаемой. Однако, если вместо круговой диаграммы мы станем использовать одноуровневый тримеп (treemap), прямоугольные блоки которого «замостят» нужную нам часть слайда (см. рисунок ниже), то таким образом, мы корректно визуализируем сравнение данных между собой и рационально распорядимся площадью слайда.