Печальный финал
Телеграм - Смешно до икоты!
Замена "команды" на "своих" - зачем?
На пикабу есть все пласты нашего общества. Думаю, есть и владельцы малого/среднего бизнеса. Может быть они смогут ответить на вопрос из заголовка
Представим ситуацию - фирме 20 лет (купи-продайка со своим собственным производством)
Есть владелец компании, есть управляющий, который "всем" рулит (как оказалось нет)
Большая часть команды пришла сюда около 10 лет назад.
Зарплата была явно выше рынка, ежегодная индексация, премия в конце года.
Поэтому в сотрудники набрались матёрые спецы всех направления в районе 30 лет, пришедшие сюда с более крупных компаний в надежде расти вместе с компанией.
Все "старички" подчинялись напрямую управляющему.
Компания потихоньку росла, "старички" стали негласными начальниками отделов, обзавелись своими подчиненными, но остались на бумаге как и прежде ведущими специалистами.
С 2020 прекращаются премии и индексации
А в прошлом году, внезапно, наступают еще более крутые перемены.
В январе 2022 подхожу к управляющему, говорю
- ЗП бы добавить
- Денег нет
- 2 года индексации не было
- Денег вообще нет
- Цены растут...
- Вообще абсолютно денег нет
- 10 т.руб?
- Вообще практически в убыток работаем
- 5 т.руб?
- ну ок, подумаю
Наступает февраль...
Летом вызывает меня управляющий к себе и говорит - владелец решил брать еще одного специалиста по твоему направлению. Я немного охуеваю - меньше, чем полгода назад я не смог 10 т.руб прибавки себе выпросить, не то что бы просить себе еще одного сотрудника.
Чувствуя подвох, спрашиваю - а какая вертикаль власти будет?
- Ну ты мне подчиняешься, как и прежде, она тоже мне
- Ну, ладно
Появляется мадама - пиздец полный, декольте до пупка, грудь 3-4 размера, губки уточкой, мини-юбка до пизды.
Я прям сильно начинаю чувствовать подвох, иду к управляющему, переспрашиваю
-Шеф, а в нашей вертикальной иерархии точно ничего не меняется?
Шеф отведя глаза в сторону говорит, что нет
Проходит месяц, управляющий улетает в отпуск, телефон отключен
В первый же день его отпуска меня и двух других "рядовых бойцов" собирает у себя мадама и, упорно прикрывая декольте ручкой (не для нас, челяди, она эти сиси делала) говорит, что теперь она начальник отдела, а мы все ей подчиняемся.
В этот же день размещаю резюме на хх.ру, поэтому с управляющим потом даже говорить на эту тему не стал.
По работе наступил пиздец.
Мадама, видимо, никогда с большим объемом информации не работала и с 1С не дружит
Всю информацию, что в 1С, просила дублировать в EXCEL в специальной форме отчета. В итоге два рабочих дня на неделе я этот отчет делал )
Но самая жесть, что "её" проекты, это "наши" с ней проекты - она могла любой свой мне спихнуть со словами, "ой, а тут нужно чуть-чуть помочь..."
А там конь не валялся или ещё хуже - все неправильно сделано, нужно с ноля переделывать.
"Мои" же проекты, это мои проекты
Ушел в отпуск, расписал ей в письме, что в работе, в копию управляющего поставил и отключил телефон на 2 недели. Вернулся - нихрена не сделано.
Ушел на больничный на месяц - нихрена не сделано
Управляющий орёт на нее по несколько раз за день, меня бы выгнали к херам, но не её )))
Тут его магия бессильна
И пока я искал новую работу, депрессируя на тему, с хера ли меня так слили, такая же жесть произошла в других отделах.
Была глав.специалист (направления А), которая 8 лет работала одна - трах-тибидох, она обычный спец, над ней есть вновь принятый шеф, который только чаи пьет и раздает пиздюли.
А до этого бывший глав.специалист (направления А) себе лет 5 просила помощницу, ответ один - денег нет
Был глав.специалист (направления B)- который практический в одиночку тянул все эти годы - трах-тибидох, ему дают "помощника", через месяц этого "помощника" делают нач.отдела , чья основная обязанность сначала с утра обойти все отделы, рассказывая несмешные шутки по 15 минут в каждом кабинете, потом полчаса на рабочем месте, потом заново перед обедом нужно всех обойти.
Была глав.специалист (направления C), которая в одиночку тянула все эти годы - трах-тибидох, ей дают помощника, через месяц этого "помощника" делают нач.отдела. глав.специалист плюнула, уволилась. Нач. отдела 2х человек к себе взял - они в троём не справляются с тем, что она в одиночку тянула, т.к. только пиздят весь рабочий день - у нас с ними соседние кабинеты, всё слышно.
В итоге сейчас ищут 4-го человека в отдел. Мля, как у меня подгорает, что раньше работу делал один человек, а сейчас будут 4 человека! При этом нач.отдела лицом вылитая копия учредителя, только фамилия другая.
Что касается меня - нашел работу в другой компании, но уходить с текущего места работы было жалко, поэтому открыв дверь к управляющему с ноги, зашел и сказал - что хочу зп +70 т.руб и должность нач.отдела в параллель с мадамой. Почему? А просто так.
Управляющий мягко говоря охуел, но всё дал )
При этом ещё года не прошло, как он отказался поднимать мне ЗП на 10 т.руб )
Продолжаю работать как работать )))
Но сосательные губки мадамы всегда презрительно кривились в моём присутствии и я как жопой чуял, что это не спроста
И вот сейчас перед новым годом управляющий меня "обрадовал", что с нового года с него снимают руководство моим направлением, будет отдельный директор под это.
- я вот совсем в этом не разбираюсь
- серьезно? 12 лет разбирался, а тут внезапно перестал? и кто моим диром будет? мадама?
-[отведя глазки в сторону] ну не обязательно...
Поэтому у меня вопрос к собственникам бизнеса - нахуя так делать ??!!
Есть у вас любовницы, внебрачные дети, дети "нужных" вам людей, одноклассники,
Мля, ну придумайте им должность! любую!
Раньше работал в крупном холдинге - там должности были - закачаешься
"советник заместителя советника директора"
Я опять в поиске работы
глав.специалист (направления А) - в поиске новой работы
глав.специалист (направления B)- не знаю, не удавалось никак с глазу на глаз переговорить
глав.специалист (направления C)- уже уволилась
Люди верой и правдой на вас 10 лет отработали, зачем их с говном мешать?
Думали, что нас с говном смешают, а мы утремся? А не утремся, так хуй с нами?
Нет, я понимаю, что от нашего ухода компания не рухнет, она уже прочно на плаву.
Возьмут 3х человек, вместо одного, не справятся, возьмут четверых, не справятся, возьмут 5х
Но нахуя ???!!!
Я понимаю, если бы старая команда не справлялась с возросшим объемом задач, к ним бы были постоянные претензии и их бы решили заменить на более профессиональных спецов, но нет!
Диана – продавец и человек
Диану я узнала чуть больше двух лет назад.
Ну, как узнала – нас познакомили. Я тогда приехала принимать в управление свой пятый магазин – Унцию в ТРК Балканский. Знакомилась с тогдашним администратором магазина, спрашивала о штате. Администратор кивнула в сторону притихшей девочки в пушистом белом свитере и с белым же хвостиком:
— Вон, Диана, стажёр наш. Первый день, пока непонятно…
На этих словах, белый хвостик резко колыхнулся и задел банку с чаем.
— Диана, аккуратней с банками, они же стеклянные, ну!
Первый день, но, почему-то мне было понятно – эта девочка здесь останется. Потому ли, что смотрела на всё вокруг с интересом. Потому ли, как говорила со мной и коллегами – спокойно и открыто, обо всём. Было видно, что ей очень страшно, но интерес побеждает. И победит, верилось мне.
Потом было много всякого.
Диана готовилась к аттестациям по чаю и кофе, сдавая мне промежуточные знания безбожно путала регионы произрастания и вкусовые профили. Я объясняла снова и снова, хваталась за голову и снова объясняла.
Диана набирала себе по двадцать пять смен в месяц, категорически отказывалась отдыхать. Потом я узнала, что в свой обеденный перерыв она ходит не обедать, а проведывать лежачих маму и тётю, покормить / подмыть их и снова бежит на работу. Брала один выходной, чтобы выйти замуж.
Диана стала первым и единственным сотрудником, кому я предложила стать администратором магазина на втором месяце работы. Подкупило то, как сильно она цеплялась за жизнь, несмотря на все сложности, сыпавшиеся на неё. Цеплялась не отчаянно, не с истериками, а с искренним любопытством – ровно младенец за край кроватки. Ещё подкупило то, с какой-то огромной любовью жила она эту свою жизнь – не ноя, не причитая, а действуя – с ошибками, да (ох, сколько моих седых волос там появилось ;)), но действуя.
А потом я уехала в Латинскую Америку. Сейчас вот вернулась и узнала, что Диана работает на той самой должности, которую занимала я, руководит двумя магазинами. И ещё другое узнала.
Узнала, что сейчас она учит себя отдыхать – иногда хотя бы, пробует.
Узнала, что мамы и тёти у неё недавно не стало, больше некого ходить, проведывать.
Узнала, что её преследовал некий человек. Настолько серьёзно преследовал, что написал несколько клеветнических текстов в городских группах. Потом Диану узнавали на улице. Кто-то говорил плохое, но она не запомнила, что именно. Зато хорошо запомнила, как один из покупателей, купив сладости, оставил их на прилавке и ушёл, со словами:
— Это вам, я просто хочу вас поддержать.
И я подумала, что я вот тоже хочу. Хочу рассказать хорошее о Диане публично, раз уже на плохое кто-то надоумился. Она регионы чайных плантаций больше не путает, даже с утра, даже после ночной смены, честное слово – сама слышала. С любопытством и любовью на жизнь всё также смотрит. Что ж, не подвела меня интуиция, радуюсь.
А если серьёзно, мне очень хотелось бы, чтобы люди стали чаще рассматривать людей за профессиями. Так что вот, знакомьтесь, не просто продавец или там руководитель, а Диана. И вы о ней уже немножко заочно знаете теперь.
Если вы, вдруг, захотите познакомиться лично – заглядывайте в её магазин Унция в ТРК Балканском, там она сейчас частенько бывает, новый год же вот вот на носу.
P. S. Ах, да, я в конце концов, на третьем году знакомства запомнила сколько ей лет. Двадцать один вот сейчас, запишу, чтоб не запамятовать и не удивляться при новой встрече.
Где черпать силы для работы?
Наступили выходные(а у кого-то они уже в разгаре😉)и я хочу спросить - а как Вы обстрагируетесь от рабочих проблем, трудностей? Какие есть способы восстановления за 2 дня, чтобы придти на работу бодрым, свежим, полным идей и сил? Вообще, это возможно? Делитесь опытом и идеями!
Прокрастинация
Знакомо ли Вам слово «прокрастинация»?
Думаю, что многие его слышали, но не все ответят, что это такое.
Итак: прокрастинация — это привычка откладывать сложные дела на потом. Человек заменяет их на простые занятия, которые ему приятны, например пьёт чай или смотрит сериалы. При этом он не отдыхает, а винит и ругает себя за потерянное время.
15–25% населения планеты заявляют, что постоянно прокрастинируют, и за последние 25 лет доля только растёт. Чаще всего «откладыватели дел» встречаются среди студентов: в этом признаются от 46 до 95% учащихся в вузах.
Главный симптом в том, что прокрастинатор понимает, что надо работать над задачей, и собирается это сделать, но потом. В то же время человек не отдыхает: вместо важной срочной задачи он делает что-то другое. По мере приближения дедлайна тревога нарастает, появляются стресс и чувство вины.
Как побороть прокрастинацию?
-Попробуйте сменить рабочее окружение и/или текущие задачи.
-Ограничьте доступ к отвлекающим факторам вроде мессенджеров или развлекательных ресурсов.
-Регулярно составляйте список из нескольких небольших задач, которые вы точно в состоянии выполнить.
-Попробуйте использовать метод «помидора» (техника управления временем, предложенная Франческо Чирилло в конце 1980-х. Методика предполагает увеличение эффективности работы при меньших временных затратах за счёт глубокой концентрации и коротких перерывов. В классической технике отрезки времени - «помидоры» длятся полчаса: 25 минут работы и 5 минут отдыха).
-Боритесь с прокрастинацей её же средствами — откладывайте ненужные дела на потом.
-Возможно, стоит взять отпуск и отдохнуть.
-Если вы всё время откладываете какое-то занятие, то, возможно, это повод задуматься о смене работы или рода деятельности.
А как Вы боретесь(а может, и нет) с прокрастинацей? Делитесь советами и опытом!
Продолжение знакомства!
Продолжаем знакомиться!
Зачем мне это надо? До того, как я прошла обучение, я очень много помогала людям найти их призвание, решить карьерные вопросы, найти новые возможности и в работе и в учебе. Все это было на интуитивном уровне. Мне не хватало знаний.. И теперь, получив их(+постоянное саморазвитие не только в этом направлении 😊), я очень хочу продолжить помогать и набираться опыта.
Для меня самые важные слова в работе:«Спасибо, что помогли!»
Расскажу немного, что такое коучинг:
Определений коучинга как направления в консультировании сейчас более чем достаточно. Мне по душе определение коучинга как «помощь консультанта в изменении качества жизни».
При этом в карьерном коучинге есть простые и понятные критерии достижения результатов, о которых мы договариваемся с клиентом во время первой встречи: рост в должности, доходах, изменение отрасли, определение новых горизонтов профессионального развития, большей радости и меньшего выгорания, и так далее.
Несомненно, в течение всего периода работы задачи корректируются, прорисовываются точнее, конкретнее.
И в связи с этим мне часто задают вопрос: «А какие коучинговые техники вы используете?».
Не стану перечислять конкретные упражнения и приемы, методики и задания. Скажу так: в основе моего подхода лежит база – это поиск смыслов.
При этом нужно понимать, что консультант обязан постоянно находится в коучинге (индивидуальной терапии, групповой, супервизии).
Тогда ответ на вопрос об инструментах будет очень простым:
Консультант работает собой – своими чувствами, прислушиваясь к своим реакциям, ведь только тогда он слышит клиента.
Это непростая работа, требующая определенных правил, этики, и соблюдения правил безопасности как клиента, так и консультанта.
Поиграем в бизнесменов?
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
Давайте знакомиться!
Давайте знакомиться!
Меня зовут Анастасия .
Не так давно я получила удостоверение Карьерный коуч( РАНХиГС).
В этой группе я буду пытаться популяризировать тему карьерного коучинга/консультирования. Многие не знают, что означает словосочетание «карьерный коуч /консультант». А зря! Вместе с Вами мы будем изучать самые важные аспекты этой деятельности.
Со мной можно и нужно:
-ставить цели и достигать их;
-найти классную работу, которая будет приносить удовольствие и результат;
-открыть свой бизнес и начать на нем зарабатывать;
-любить себя и то, что делаешь;
-решиться на перемены в жизни и начать действовать.
Я верю в то, что любой человек может достигнуть любой цели, если он действительно этого хочет и готов над этим работать.
Считаю, что нет нерешаемых проблем, есть отсутствие знаний .