Финансовая подушка безопасности. Финансовая грамотность
Поговорим о стратегии накопления финансовой подушки безопасности. Как ее правильно размещать. Как ее накопить. Какие люди допускают ошибки при накоплении финансовой подушки безопасности.
Поговорим о стратегии накопления финансовой подушки безопасности. Как ее правильно размещать. Как ее накопить. Какие люди допускают ошибки при накоплении финансовой подушки безопасности.
Оригинал: http://wumo.com/wumo/2020/12/09
Wake the fuck up, Samurai. We have a city to burn. And 371 to find.
(ответ на Накрылась премия в квартал)
Помню как на первой своей официальной (читай "серьезной") работе, надо было дежурить на выходных. Дежурство заключалось в ответах на телефонные звонки от клиентов. Не частых, но все же. Контора была большая, солидная, и случалось такое дежурство раз в полтора месяца, что, в принципе, было не в напряг.
А потом что-то поменялось)) и, внезапно, на дежурство в течение пары месяцев должен был выйти весь наш отдел в 11 человек. Первым в очереди был зам.нач отдела, который планировал на выходных поездку, причем, заранее, а тут - облом.
Наш начальник отдела, в некотором роде, предложила подежурить на ближайших выходных мне. Было это в присутствии ее начальника (зам.директора), еще одной сильной женщины) В итоге, я, молодой специалист, сдался. На что я услышал от зам.дира - "Вот, maka20044 молодец, понимает ситуацию, а зам. Ваш - "сачок". Make20044 - почет и уважение. В любой момент, если будет какая-то ситуация, приходи - поможем, решим..."
Помню, ох как мне было приятно. Ощущал - есть у меня "маза" теперь. Я теперь, почти что, друг зам. директора.
За 3 года, что я отработал там, было пару спорных ситуаций, в которых решения принимала та самая зам.дира. Не в мою пользу. Было снижение з/п, решение принимала, опять же, она. Почему-то выбрали именно самых молодых, меня в том числе. Была ситуация, где не накосячив, а по вине сервисников не смогли вовремя отремонтировать один девайс. Отвечал за него тогда я. В хвост и в гриву она, опять же - меня.
Что я понял - если начальство что-то обещает, и в прошлом не было замечено случаев реализации подобных обещаний, просто забудьте. Как будто и не слышали ничего.
Или, сразу, на месте, четко и внятно оговорите условия. А по-другому - забудьте. Потому что, рассуждать - не тяжести перемещать)
Это приключилось на прошлом предприятии где я работал в 2011 году. Итак. Был у нас там весьма и весьма прижимистый директор, и, сложилась такая ситуация, что работаешь плохо, аль хорошо – выхлоп в денежном эквиваленте будет одинаковый. То есть смысла истово упираться – не было. И тут директор созывает штаб всего высшего ИТР состава и устраивает глобальный мозговой штурм:
- Люди хотят денег. Это понятно. И надо дать людям денег. Но дать не просто так, а за большое и толстое упорство в труде. Я повышаю план относительно стандарта, и если план будет выполнен, то будет большая и толстая премия. Итак, назначаю начальником производства на период реорганизации Александра (был у нас там один такой очень башковитый и в годах мужик), и если он осилит, тогда будет ему счастье.
Итак, товарищ Александр начинает рулить. Реально все по уму, реально, чтобы никого не обидить, и действительно ведет к светлому будущему и победе коммунизма. Месяц заканчивается – план перевыполнен. Директор снова созывает всех и говорит:
- Вы думали, что все так просто будет? Да, план перевыполнен, но в квартале у нас отставание – вот когда за квартал, тогда будет премия разом за три месяца!
Александр педалирует вопрос с цеховыми, упирается по полной и… КВАРТАЛ СДАН С ПЕРЕВЫПОЛНЕНИЕМ!
- Ребят, но по году же у вас отставание! – верещит на оперативке директор. Александр чешет темечко, нервно курит. Убедить рабочих еще три месяца (четвертый квартал) взлетать к трудовым вершинам, и не получив ничего на перевалочных пунктах – весьма проблемматично.
НО! Александр силен и могуч. Подбил таки народ, и те рванули, аки шестидесятники в славном СССРовском прошлом. Так же, промежду делом в народе пошла шутка, что вот, в новый год, надо приходить или с пододеяльником, или с наволочкой – как иначе премию то упрешь всю разом?
Итак, финал всей этой трагикомедии. Оперативка тридцатого декабря, перевыполнение плана за год составляет процентов двадцать, если не больше. Мы радостные, улыбающиеся, понимаем, что общим трудом, общими вложениями сил, энергии, ума и своих новаторских предложений мы реально свершили рывок. Начинается оперативка, на которой директор обкладывает нас всех *уями, орет, что мы суки все и падлы, и хрен нам, а не денег, хлопает дверью и уходит.
Почему же трагикомедия? Вроде пока как комедия выходила, ну так, с небольшим печальным моментом, в виду отсутствия премии. Трагедия была в том, что после того как директор все высказал и хлопнул дверью Александра хватил реальный кондратий. Его увезли на скорой в больничку, где был поставлен диагноз – инфаркт. Человек выкарабкивался из этой ямы почти два года. Сейчас передвигается сам, может что-то делать, но речь до конца не восстановилась, нельзя нервничать, нельзя перенапрягаться.
С 2007 года выдавали "материнский" капитал за рождение второго ребенка — не помогло.
2020 год — решили что будут выдавать этот капитал с рождения первого ребенка.
Думаю, что дождусь момента, когда будут выдавать капитал за попытку создания ребенка.
Почему многие не добиваются никакого результата?Что нужно делать?
И так, хочу сегодня высказать свою мысль по поводу результата. Я считаю , что-бы добиться результата , не достаточно все время ПАХАТЬ. Прежде всего, нужно подходить к задачам осознанно. Нужно ОСОЗНАННО ПОНИМАТЬ ДЛЯ ЧЕГО ТЕБЕ ЭТОТ РЕЗУЛЬТАТ и только тогда начинать работать.
Например , если твоей задачей стоит похудение . Не достаточно просто сказать " Вот я толстый , всё,с завтрашнего дня начинаю худеть", с такими темпами вы продержитесь пару дней от силы и всё, начнёте вести безобразный образ жизни снова.
Сначала ты должен понять:
1. Зачем мне нужно похудеть( в нашем случае похудение - это результат)
2. Составить план ежидневных действий.
3. Воображать.
4. Работать.
Поясню.
1.нужно уверенно понимать зачем тебе нужен этот результат,не просто сказать и все. Ты должен определится: " Я должен похудеть потому что у меня могут появится проблемы из-за лишнего веса. Я должен похудеть ,потому что моя девушка(парень)может меня разлюбить. Я должна похудеть ибо хочу быть спортивным примером для своего ребенка." и всё в похожем роде, то есть ОСОЗНАНИЕ ДЛЯ ЧЕГО ТЕБЕ НУЖЕН РЕЗУЛЬТАТ.
2. План. Тебе следует расписать пошаговый план действий на каждый день , каким образом ты собираешь добиться результата. К примеру: "Я начинаю считать свои калории и потреблять меньше чем расходую.Я перестаю кушать все сладкое , даже пить газировки. Я просыпаюсь в одно и тоже время и ложусь спать вовремя. Я перестаю пить алкоголь, курить и начинаю правильно питаться( расписываем рацион питания). Я буду заниматься спортом 5 раз в неделю." и вот только когда у вас будет ОСОЗНАНИЕ и ПОДРОБНЫЙ ПЛАН ДЕЙСТВИЙ ,тогда можно приступать к следующему.
3. Воображать. Вам следует всегда держать "картину" конечного результата у себя в голове. Каждый раз когда вы просыпаетесь и ложитесь спать,каждый раз когда хотите скушать что то сладкое, каждый раз когда думаете над тем ,что бы сдаться ,вы должны вспоминать о конечном результате и видеть, ради чего вы это все затеяли и какой вес ждёт результат. Воображать ПОБЕДУ каждый день.
4. И вот,только,когда в жизни присутствуют все эти три этапа , можно переходить к последнему , не менее важному - РАБОТАТЬ. Здесь вы уже начинаете работать над осуществлением результата и гордитесь собой. И каждый раз, когда вы подумаете сдаться ,просто вспомните , сколько всего вы уже сделали ,для того , что бы быть лучше. Ибо сдаться можно всегда ,это самое простое ,что можно сделать, а вы же , работайте над собой и своим будущем не покладая рук , не переставайте развиваться и становится лучше каждый день .
Вперёд к осознанию!
Своим постом я Америку ни для кого не открою.
Пост про один из самых простых способов формирования свободных средств на предприятии, которым я активно пользуюсь.
И хоть это известно многим и давно, однако иногда всплывает в разговорах. Поэтому решила написать.
Изначально, проанализировав расходы и доходы предприятия, была установлена постоянная сумма ежедневного пополнения резервного фонда. Пусть это будет 500 руб в день.
А именно, бралась та сумма, нехватку которой не заметно и погоды кассе она не делает.
По месяцу РФонд вырос в 15 000. По году дошел до 180 000 рублей.
Уже есть куда руку перед отпуском запустить)))
Схема оказалась рабочей и простой.
Сейчас накопление резервного фонда было переведено на плавающую сумму.
А именно, в начале каждого месяца берётся по min данным сумма среднего прихода в кассу. Закладывается ежемесячная стандартная закупка у поставщиков, текущие задолженности, траты за наличный расчет, все налоги и зп и т.д.
Все сводится в общий план, с учётом сроков и возможных поступающих сумм. Конечно же при этом не забывается и про себя любимую.
А вот все, что выше запланированного по итогам продаж поступит в кассу, пойдёт в Резервный фонд.
Поясняю. По плану у вас рассчитана расходная/доходная часть исходя из 16 000 в день. А вы наторговали на 21 тысячу. Значит в РФонд уходит 5000 руб.
Соответственно, если торговля пойдет ниже установленных 16 тысяч, то компенсация дня пройдёт из РФонда. (хотя это на моей практике это бывает редко).
Целесообразность фонда уже у нас на предприятии давно подтверждена. Сделали ремонт, выдаём мини займы сотрудникам, зп досрочно, премии, подарки к праздникам. Плюшек много.
Каких либо проседаний бюджета предприятия при этом нет. Даже наоборот, доставляет удовольствие понимание того, что копилочка-то растет.
Если раньше при доп расходах приходилось опираться на поступления в кассу и остатки по счетам, пытаться отодвинуть платежи и выкроить нужную сумму, то тут уже можно даже об этом не думать.
Главное - начать. Даже 100 руб в день за месяц вырастет в три тысячи. А вот за три месяца - уже почти десять. А за год - уже заначка в зп сотрудника. И главное это не сложно.
Как и придумать, куда потратить свободные накопленные средства.
Всем привет. Кто поможет придумать план мести, зная номер телефона- рабочего и личного
Помимо меня была также разведена бабка
Развод заключался в замене водяных счетчиков.. Развели на 6000. Знаю их номера, один из них привязан к карте Сбербанка.
Тому, кто придумает план мести который я использую - кину 100 рублей на телефон
P.S я думал создать страницу на сайте проституток с их номерами, но может есть варианты получше?