Привет друзья, хочется поделиться личными эмоциями в связи с уходом с руководящего поста директора Додо пиццы в одном из городов Поволжья.

Главный вопрос "Зачем ушел?".  История началась 5 лет назад...

Зима 2017 года. Когда будучи уже бывшим сотрудником одной местной пиццерий, я нашел инвестора и предложил ему открыть Додо по франшизе в нашем городе на условиях 50 на 50 при условии полного возвращения ему инвестиций и только после полного возврата инвестиций поделить прибыль пополам, с него деньги с меня вся работа. Но в итоге по его инициативе договорились так, 70% ему, а 30% мне но с самого старта и в течение 3 лет передача 30% доли компании в мою сторону. На этом и порешали.

Условия более чем интересные и справедливые. И тут я совершил первую ошибку, мы не заключили никакого письменного договора, раз поставили директором сразу, значит друг другу доверяем.(Не совершайте моих ошибок, все документируйте)

Честно скажу я жил и видел как все этот план реализуется, думал какие будут возможности, что можно построить дом и переехать туда с будущей семьей, в общем казалось все будет круто (но это только казалось).

Зима-весна 2018-2019 года. Мы построили пиццерию, нашел штат сотрудников, обучил их, и отрыл доставку и кафе.

Весна 2019 года. Первые пол года я дома только ночевал, ни друзей, ни кино и других развлечений, максимальная вовлеченность иначе без меня ничего работать не будет. Но менеджеры выросли и взяли на себя часть задач, бизнес развивался.

Февраль 2020 года. Пандемия. Ресторан закрывают и мы работаем только на доставку со сниженными зарплатами, но все таки смогли держать точку безубыточности. В конце года открыли ресторан и мы начали зарабатывать по +- 0,5 млн чистыми.

Весна 2021 года. На тот момент мы работаем два года, у меня оклад, от инвестора и речи быть не может о 30% от прибыли и компании. При нашей встрече я упомянул о договоренности, на что мне сказали что условия окупаемости при КОВИДе изменились и что речи быть не может о таких условиях.

Осень 2021 года, снова зашел разговор о возможном выделении доли от прибыли и компании, снова разговор о невозможности выполнения договоренности.

Все эти годы мной двигала одна единственная мотивация, наша договоренность о доле в пиццерии и % от прибыли.

Все силы и любовь была отдана только одному делу, и это было прекрасное время, взлетов и падений. Но дальнейшее сотрудничество не имело никакого смысла, моего в этом месте и деле не было ничего, возможно кроме команды которую сам набрал и поддерживал в разные времена.

Работать с этими людьми было одно удовольствие, многие пришли с нулевым опытом и сейчас самые крутые ребята из всего общепита в нашем городе, люблю их всех!

Что делать дальше? Я увольняюсь с работы своей мечты, для реализации своей мечты)

План крайне безумный и амбициозный!

Зайти в игровую индустрию как инди разработчик, средств разработку почти ноль.

В августе 2021 года познакомился с очень талантливым программистом, и мы решили разрабатывать свою инди игру для ПК. Жанр выбрали тот что любим сами, экшен РПГ вдохновленными Сталкером, Метро и Одни из нас.

Название: Haron: The Riverside

Группа в ВК: https://vk.com/haron_rpg

Стим: https://store.steampowered.com/app/1839910/Haron_The_Riversi...

На текущий момент в команде у нас насчитывается порядка 11 человек:

Я как лидер и маркетолог

Программист

VFX программист

Гейм Дизайнер

2D художник

трое 3D художников

Сценарист

Два саунд дизайнера

Весной едем на конференцию DevGAMM которая предназначена для разработчиков, издателей и всех, кто так или иначе связан с игровой индустрией.

Мы будем искать издателя на удобных для нас условиях.

В общем к чему я все это, даже если вас кинули, не нужно отчаиваться, надо двигаться дальше и отпускать даже должность директора с высокой зарплатой, ведь важно отношение между людьми, доверие и уважение. Люди не ресурс, люди это команда, которая создает дух организации, будь то это пиццерия или игровая студия.

Если понравилось, напиши в комментах, есть еще много историй неудач)

На одном из учебных полигонов Николаевской области старший лейтенант Богдан Федосенко, который несет службу в в/ч А0598, за несколько секунд до трагедии спас жизнь военнослужащему. Как сообщает "Милитарный" со ссылкой на Командование сил логистики ВСУ, военные отрабатывали метание боевых гранат, когда Федосенко, которого назначили руководителем на учебном месте, заметил, что один из солдат бросил скатившуюся на бруствер гранату. Молодой человек среагировал молниеносно, оттолкнув от места взрыва сержанта Романа Шубина, он закрыл его собой.

В результате старший лейтенант получил осколочное ранение и травмы. Ему оказали помощь в военном госпитале. Медики уверяют, что молодого человека ждет непродолжительная реабилитация. Пострадавший уверяет, что жалоб на самочувствие у него нет, и он снова хочет вернуться в строй. В воинскую часть А0598 Федосенко прибыл после окончания Военной академии в Одессе. Через 2,5 года службы зарекомендовал себя исключительно с положительной стороны. Коллеги пострадавшего отмечают, что Федосенко спас коллегу за несколько дней до собственного дня рождения.

https://www.dialog.ua/war/244729_1642698101