Ошибки начинающих фотографов
Показать полностью
4
0 просмотренных постов скрыто
Этот сорт винограда находка для Северного виноградарства
Проращиваю виноград Юкка
Всем привет!
Кто хочет заняться виноградом настоятельно рекомендую сорт Юкка. Это американская селекция. До минус 40 выдерживает легко без укрытия. Но можете и укрыть, тогда и до минус 50 выдержит, если у вас такие морозы. Можно ничем не обрабатывать, не болеет. Это большой плюс. Виноград тëмный. Вино получается отменное, можно кушать и в свежем виде. Можно делать изюм. Почему то все рекомендуют Зилгу для севера и новичков. Но я вам точно говорю, что Зилга даже рядом не стоит. Вкусовые качества у Юкки на порядок выше. На третий год выращивания уже можно получить приличный урожай. Дальше больше. Надеюсь эта информация была вам полезна. Приму любую благодарность. Всем добра и процветания!
Показать полностью
1
Как выгоднее / лучше уйти на СВО
Здравствуйте.
О себе. Мужчина, 32 года, Саратов. Жены, детей нет и не было. Техническое образование, кредитов и других обременений не имею. Полностью здоров, срочная служба в армии в ВВ МВД г. Москва. Судимостей нет, как и приводов. Работа в одном месте в течении 12 лет, связанная с промышленной энергетикой и постоянными разъездами по всей России и СНГ(редко), средняя зарплата если разделить годовой доход на 12 месяцев примерно 75 тыс. рублей, но это если кому интересно сравнивать зарплату по регионам.
Вопрос такой: Как выгоднее и лучше уйти на СВО? Хочу опустить моральную сторону вопроса, т.к иду только ради денег это и так понятно. Начал узнавать и пришёл к выводу что лучше уйти через регион который предлагает наиболее выгодные выплаты. Такие как ХМАО, Москва или Санкт-Петербург. Начал узнавать дальше и многие в телеграмме сказали что так лучше не делать, т.к отправят в мотострелки в самые плохие места, где на тебя просто забьет командование и будешь сам по себе и лучше взять отношении из определенной части. Но как я могу это сделать, когда за всю жизнь я знал только одну часть в которой проходил срочную службу. В кратце я полность запулся на данный момент, посоветуйте как лучше поступить.
Кибертрак прокачали
Автомобильное ателье Zephyr прокачала Кибертрак и засунула туда двигатель V12.
Получилось стильно, но уже не так экологично.
- - -
NeuroTrends 👇:
https://t.me/neuro_trends8/7249
Показать полностью
Итоги 3 месяцев на Пикабу
На Пикабу я зарегался давно, но писать начал месяца 3 назад. Почитав комменты под своими постами, поделюсь соображениями и выводами,
Итак, самые бурные реакции собираются под постами, где затрагиваются отношения между работодателем и работником. Кто-то написал в комментах: «На пикабу давно постановили, что начальник-мудак, а работодатель – эксплуататор». В следствии этого, любые идеи про «напрягаться» на работе встречаются здесь в штыки. (назовём этих людей - группа 1)
Справедливости ради, стоит заметить, что есть приличное количество человек, которые считают, что за труды наши праведные воздаться нам. Таких значительно меньше, но всё же есть. (группа 2)
Причины этого разделения, на мой взгляд, лежат в наших ценностях.
Ценности группы 1 – внутренний комфорт.
Ценности группы 2 – получение результата.
Любая из этих установок порождает внутренний конфликт.
Например, установка на внутренний комфорт приводит к тому, что человек не спешит узнавать что-то новое, учиться, применять метод проб и ошибок. Он стремится делать тот минимум, чтобы не было претензий со стороны руководителя. По возможности, отсидеться, уйти домой по раньше, не сделать лишнего. Он ищет сотни отговорок и причин – почему это нельзя было сделать.
Как следствие, социальный статус у таких людей обычно невысокий. По иерархической лестнице двигаться хочется, а делать для этого что-то - нет. Это создаёт внутренний конфликт с социальным инстинктом.
У второй группы дела не лучше. Их установки побуждают их пробовать что-то новое, что-то менять, улучшаться, чтобы получать результат. Они готовы учиться и выходить из зоны комфорта, преодолевать сопротивление (подчинённых и, нередко, руководителей).
Они понимают, что всем абсолютно похер – как ты это сделал. Главное результат. Это позволяет им занимать более высокие социальные ступени, которые тянут за собой ответственность, нервы, бессонницу. В общем - проблемы со здоровьем. Что конфликтует с инстинктом самосохранения.
Это не хорошо и не плохо. Наши ценности формируются миллионом факторов: родителями, друзьями, личным опытом и так далее. Какие-то установки продуктивны, какие-то нет. Но это установки. Менять их можно (если нужно) с психологом или обучаясь новому опыту.
Так и живём… Всё имеет свою цену. Как правильно – не знаю. Наверное, как-то по середине. Ибо богат не тот, у кого много, а кому хватает. Но с этим «хватает» у человека обычно проблемы – очень быстро начинает хотеться больше. Но тут опять же, не ко мне…
Малочисленной, но гордой группе 2 сюда: https://sanya-davay.tilda.ws/
Кому ещё экономику поднимать? На первых надежды никакой...
Показать полностью
Кот выбрал себе хозяина
Порой не ты выбираешь питомца, а питомец выбирает тебя. Подросток решил взять кота из приюта. Один из пушистых обитателей сразу же расположил к себе.
Ответ postpostmodern в «Если мужчина поднял на меня руку, значит надо уходить от него?»16
Из разряда «А что сделала ты, что бы он тебя не бил?!»…)
Почему международный олимпийский комитет - эта организация жуликов и воров
Итак, смотрим внимательно. ГДР. 1980 годы. Вся сборная на стероидах, огромное количество разгромных статей в прессе, советское наследие, бесчеловечные эксперименты. И сплошные мировые рекорды.
2024 год. Демократическая Германия. Зелёная и натуральная, без глютена и тд, что уж говорить о допинге.
Тем не менее совершенно спокойно обходит результаты ГДР 80х годов.
Что произошло за эти 35 лет? Новый скачок эволюции? У людей появились дополнительные метахондрии? Освободившись от советского гнета, молодые спортсмены стали лучше тренироваться ? Отменили расизм ? Демократия позволила добиться лучших успехов, чем диктатура?
Как хоть один спортсмен мог побить рекорды ГДР 1980х годов, если вся сборная ГДР была на стероидах ?
Если кто-то не знает - это организация жуликов и воров делает допинг контроль выборочно.
Выбирают заранее тех, кому допинг контроль делают, кому не делают, кому делают через раз, и устраивают соревнования. Когда разработан новый допинг - то если его разработали в нужной стране - то его в список вносят, но не сразу, а так, через несколько лет, когда его раздобудет другая, ненужная страна.
Вот и весь результат. Невозможно играть с шулерами, и постоянно их выигрывать. Шулеры будут менять правила.
