Какой вопрос - такой ответ \_()_/
@Smetana666, @Mimokpokodil, Это очень хорошо :DD
Профсоюзы
121 пост
•
879 подписчиков
0 просмотренных постов скрыто
Ответ на пост «Молодёжь не идёт в нефтегаз»20
Я в целом согласен с автором поста, но есть одно но.
Таких порядков как сейчас раньше не было. Работать реально невозможно. Зарплаты упали это еще полбеды. Отношение скотское. Руководители сплошь юристы и экономисты из блядей и родственников. Просто не дают делать свою работу. Отчеты, фотоотчеты, чаты. Электронный документооборот не сократил бюрократию а в 10 раз умножил. Я раньше без компьютера мог обойтись, акт на типографском бланке от руки заполняли, а сейчас охуеть можно. Всяких ксив надо гору, аттестаций, и все это абсолютно пустое. Только бесконечное число надзирателей, карателей, смотрящих, подсматривающих. В ИТР-столовой хуй инженера встретишь -- одни эсбэшники, тэбэшники, экологи, бормотологи, ебучие вахтеры -- главней всех. Нахуй это надо?
Отдали все на откуп ебаным мусорам, они устроили из страны концлагерь.
Ответ shuterr в «Молодёжь не идёт в нефтегаз»20
Знакомо... Пришел в 98 году на НПЗ прибористом 4-го разряда, рос над собой и так сказать развивался, дорос до прибориста 6-го разряда с приставкой старший))), но все равно поуши в говне (нефтепереработка она такая, то газойль вакуумный, до дизелька, то щёлочь), захотел стать ИТР, и стал им, стал начальником смены КИПиАСУ ТП - начальником над тремя дежурными прибористами, мечта прям.... Но умные менеджеры сказали что чета дох... у вас прибористов дежурных и стал дежурный приборист только один (((
А работы то в основном опасные да газоопасные, и одному прибористу работать нельзя! Но умные менеджеры и этот вопрос решили - чегой то у вас нач смены сидит весь такой чистенький и одним АСУ занимается - пусть вместе с дежурным в говнах лазит ))). Вот так и я тоже поработал пару лет таким образом да и уволился. А работать ушел в другую организацию где пригодилось профильное образование.
Ответ на пост «Молодёжь не идёт в нефтегаз»20
Я хотел бы, между прочим, быть сантехником, как отчим, и бухать денатурат, но я чересчур пиздат
Я хотел бы, между прочим, охранять подсобку ночью, быть рабом тупой системы, но, блять, слишком ахуенный
Ответ на пост «Молодёжь не идёт в нефтегаз»20
Быстренько тоже напишу.
Работал после института дома базовым полиграфистом, зарабатывал на 2015-2016 год порядка 25-35т.р, снимал комнату, кушал и еще и что то оставалось на развлечение. Был молод и наслаждался обилием свободного времени, играя во всякие игрушки. Потом настал момент, что потребовались срочно деньги, встал вопрос, куда же пойти, так как по проф образованию я работать совершенно не хотел.
Через знакомых попал в одну нефтяную компанию, на 3 разряд линейщиком. Сразу отправили на учебу за счет предприятия, первый пол года зарплата была в районе 25т.р, а потом пошло дело, к концу первого года с переработками доходило до 100т.р. А дальше было лучше по зарплате. 2017 год - годовой доход 1.3кк, в 2021 годовой 1.8кк.
Деньги копились хорошо, покупал что хотел и в магазинах на ценники уже не смотрел.
Но вот где закопаны минусы, переработка там дичайшая, больше половины года твой график, в понедельник уехал - в субботу приехал домой, а в воскресенье мог опять уехать на 3-4 дня или опять на неделю. Работа может быть круглыми сутками, весь в нефти летом и зимой. В первый год руки отмерзали так, что я просто плакал на улице держа ключ на 46. Людей постоянно не хватает, инструмента нет, работы просто бесконечное множество и каждый год трубы начинают все больше и больше приходить в негодность. Высшие должности передаются по наследству и там такие конченные люди, что порой не верится что такие существуют. С вами могут спокойно общаться с хуя на хуй называя никчемными животными. Большинство мужиков пьют как не в себя. А все время вы живёте в лесу в вагончиках, сколько получилось взять с собой воды и еды, столько пьете и едите. Обычно готовили еду дома и брали на неделю с собой в контейнере. В итоге в одном вагоне могло жить 8 человек и кучу контейнеров. Так как готовить там в принципе некогда было, да и ресурсов не было. По этому и моешься ты раз в неделю дома. Ну и ещё куча всяких минусов вылетело из головы.
Были конечно и плюсы, природа, рыбалка, классные люди. Командировки в другие города, учебы..
Потом я задался вопросом, почему на такую "перспективную" работу попадают такие как я, без профильного образования?
Ответ в принципе кроется в абзаце выше. К нам приходили молодые специалисты с 1-2 высшими образованиями по газонефтяному делу, но больше года выдерживали 1-2 человека. Обычно увольнялись уже через неделю-две со словами, какого хуя я учился на это 4-6 лет, чтобы как грязный черт лазить по этим котлованам?
ИТР просто отдельная бедная каста на этих предприятиях, они кроме того, что все выходные и будни делают бумажки, еще и работают так же руками в грязи и нефти, потому что людей не хватает а получают пиздюлей они.
Я ушел от туда на работу с зарплатой ниже в 2 раза и вспоминаю ее как страшный сон, где отдал 6 лет своего здоровья, нервов и молодости.
Написал очень быстро и сумбурно, времени мало на поезд надо бежать, перечитывать некогда, так что за ошибки не пинайте.
Показать полностью
Ответ user5459180 в «На собеседовании»4
Рад, что есть места, где мастеровые рукастые ребята чувствуют себя хорошо. Сейчас тенденция к тому, что те, кто могут делать сложный продукт зарабатывают неплохо.
Поделюсь плюшками в IT. Закончил курсы и начал с низов.
Работа №1. Backend junior (6 мес)
Писал лотерейную платформу (backend). З/п 30К в месяц. Больше никаких плюшек.Отработал 6 месяцев и набрался опыта как оно - работать в команде + расширял свои знания.
Работа №2. Backend middle (6 мес)
Писал CRM для американцев. З/п 100К. Больше никаких плюшек.
Работа №3. Backend senior + frontend middle (3 года)
Пишу ERP для внутренних задач. З/п поначалу 170К, теперь 250К. ДМС. Отпуск не оплачивается и оплата на ИП
Работа №4 (одновременно с №3). Fullstack senior (1 год)
Пишу CRM для клиентов. З/п 290К. Оплата на ИП, отпуск оплачивается.
Итого: 200 + 290К = 490К в месяц + левые проекты иногда бывают
Две работы успеваю, потому как приучил работодателей к не очень интенсивному темпу закрытия задачек и потом днём успеваю еще сгонять на фитнес или пошалить с женой.
Минус работы в том, что приходится постоянно учиться, так как, чтобы быть востребованным - нужно знать всё больше. Если 3 года назад я устроился senior разработчиком, то сейчас с теми же знаниями - еле бы на middle потянул.
Работа интеллектуально сложная: нужно не только написать рабочий код и придумать хитрые алгоритмы, но и соблюсти все правила и требования к его структурированию и написанию (в разных проектах отличаются требования к code style).
Показать полностью
Молодёжь не идёт в нефтегаз20
Работаю на одном из нефтегазовых предприятий.
Много людей увольняются. Бывалые ищут место с условиями труда получше и поприбыльнее. Молодёжь — совсем другое дело. В них нет того оголтелого карьеризма, лизоблюдства, чинопочитания и желания заработать, которое было у нас 15 лет назад. Ни машину, ни квартиру с нынешними ценами и кредитами они позволить себе не могут. Соответственно, и отношение к работе совсем другое.
Одного молодого специалиста, работавшего несколько дней, поймали с телефоном на территории завода. Он не стал это терпеть и уволился.
Другой отработал пару ночных смен. Понял, что это тяжело. Тоже уволился.
Третий даже не смог пройти проходную из-за бороды (нельзя использовать противогаз). Даже не стал устраиваться.
Четвертый проработал пару месяцев, ощутил вредность и увидел загрязнение окружающей среды. Уволился.
Да и те, кто остался, негативно настроены к старым порядкам и не хотят их принимать.
Наша молодёжь не имеет никакого желания жить по старому укладу, а новый им никто и не собирается предлагать».
Из письма от нашего подписчика.
Российский Трудовой Фронт в Telegram.
Показать полностью
Вот же работнички пошли...1
Уже просто шанс получить какую-нибудь зарплату никто не ценит.
Скоро начнут требовать выходных и пиццу по пятницам.
Показать полностью
1