В мире розовых пони это бы наверное сработало, но мы и ТС не в нем живем.
2006-й год. Работал начальником отдела в конторе, №1 в своей отрасли в Самаре, работали на российском уровне. На тот момент я проработал там почти 6 лет.
Взяли мне в отдел «в нагрузку» девочку, с которой постоянно были проблемы, всё время бегала на меня жаловаться директору, а тот руководил ей через мою голову, и из-за этого постоянно возникали в работе косяки, за которые он назначал меня ответственным.
Она игнорирует мои инструкции, наказать я её никак не могу, на зарплату её повлиять тоже, а отвечать за её косяки потом почему-то мне.
Меня это не устраивало, я пошёл к директору, говорю "я ухожу, спешки нет, ищите замену". У меня на тот момент накопилось 4 месяца отпусков. Говорю "только деньги за отпуска отдайте". Он говорит "Нее, это сложный вопрос - сейчас сложно вспомнить, какая у тебя зарплата была в те годы". Я говорю "Какая разница какая она была, выплаты должны быть по текущей зарплате - если я сейчас эти отпуска возьму, отпускные же будут рассчитываться по текущей зарплате, а не по зарплате 5-летней давности". Он в отказ. А зарплата у меня с 2001 по 2006 год выросла с 5000 на полставки до 50000 рублей на полный день, что было для Самары овердохуя в те годы, около 4-4,5 средних зарплат.
Я говорю "ок, тогда я беру эти отпуска". Пишу заявление на отпуск 2 недели. Мне его возвращают неподписанным. Почему? "Нам неудобны эти даты". Хорошо, какие даты вам удобны? "Мы не знаем". Мы - это потому что к процессу подключился начальник отдела продаж, который уже года 3 мечтал у меня мой отдел отжать к себе в подчинение, и даже часть функционала им передавали, но они так жёстко обосрались на конские суммы в первых же сделках, что директор панически мне обратно функционал этот передал.
Тогда я пишу 4 заявления на разные даты, сдаю директору, мне их возвращают неподписанными. Я пишу ещё 4 - снова не подписывают. Я говорю "Ребята, я перебрал все доступные даты до конца этого года, получается вы меня вообще не отпускаете в отпуск". Они "Отпускаем, но не можем сказать когда". Деньги тоже отказываются выплачивать.
Я поехал в труднадзор (он тогда назывался, кажись, трудовая инспекция) - по телефону они отказались консультировать. Прихожу, там сидят тётки по 120 кило с наглыми рожами такими.
Пытаюсь рассказывать - они "назовите ФИО и название компании". Я говорю, мне нужна консультация, я не хотел бы пока раскрывать компанию. Они "мы тогда разговаривать не будем". Я говорю "а вы будете это хранить в секрете?" Они говорят "да".
Я называю компанию, тётка такая: "От вас вчера девочка приходила, как её, (заглядывает в записи) Такая-То, жалуется на то-то и то-то". Я охренел от такой секретности. Это была эта самая моя подчинённая. Оказалось, что с момента, когда я объявил директору о своём уходе, он об этом ей сообщил, она решила, что она суперзвезда, и начала качать права, чтоб ей зарплату в разы подняли (чуть ли не до моей), а у неё опыт работы был меньше года после института, они с директором разосрались, и она пришла в инспекцию узнать, как ей грамотно зарамсить.
В общем, инспекция сказала, что серую зарплату они даже рассматривать не будут, она их не ебёт. Что действительно в отпуск меня могут не отпускать сколько угодно, потому что это на усмотрение работодателя. А то, что нет графика отпусков, как бы неправильно, но они ничего с этим сделать не могут.
В общем, я ещё 6 месяцев ждал, пока мне замену найдут, уволился наконец, а ещё через 2 месяца мне директор таки отдал отпускные из расчёта большой зарплаты. Я потом никуда на нормальную работу не мог устроиться - все звонили на предыдущее место, где мне директор давал отрицательную характеристику. Репутацию я восстанавливал несколько лет. В итоге ничего страшного, мне как-то везло всё время с трудоустройством.
С девочкой этой история была показательная в плане работы с трудовой инспекцией. Эта девочка после моего ухода до кровавых соплей разосралась с директором, нашла другую работу, хотела уволиться. А ей не подписывали заявление. Она с этим вопросом обращалась в трудовую инспекцию и куда-то там ещё, но ей везде рекомендовали "уговорить". Потому что, как выяснилось, вариант "Отправить заявление заказным письмом" не канает - надо отправить, подождать 2 месяца после получения, потом отправить ещё раз, подождать ещё 2 месяца, потом обратиться в суд, и то, в суде не факт что примут сторону работника. Для меня это звучит как абсолютный феерический бред, но так мне рассказала её старшая сестра.
Я хз почему эта девочка не завела тупо новую трудовую книжку, а стаж бы потом как-нибудь восстановила. В общем, она уволиться не могла что-то около полугода, на нервной почве заболела и месяца два лежала в санатории даже. Я с ней с тех пор не общался, она мне раз в пару лет писала что-то типа "ну ты же на меня не обижаешься", но как-то не хотелось иметь с ней дел.
