Пандемия всех насильно «выдавила»
в онлайн. И тем компаниям, которые там уже были, понадобилось больше хороших
специалистов. А тех фирм, которые так и не научились работать в онлайн-режиме,
их уже нет. Поэтому, на первом этапе, когда вдруг все производства начали
экстренно останавливаться, и государство запретило всем работать, даже
программисты забеспокоились, что их начнут увольнять. Потому что
останавливали, в том числе, и большие федеральные инфраструктурные проекты и
никто не знал, чем это все закончится.
Но прошел месяц, и все поняли, что «без онлайна никуда», и на этом фоне
до неимоверных высот взлетели зарплаты программистов, интернет-маркетологов, smm-щиков. А с другой стороны, в стране дополнительно появилось более 2,5 миллиона курьеров. И до сих пор не удовлетворён спрос на них. Получается, что, в общем-то, за неквалифицированную работу – где ты
просто берешь сумку и идешь – платят значительно больше, чем за стандартную
квалифицированную работу. Теперь даже все трудяги со строек разбежались в
курьеры. Застройщики «стонут» без работников.
И что же получается? В
Россию завозят больше мигрантов и, если у них еще не отобрали паспорта, они тут же все уходят работать в курьеры.
Это явление распространено что в Москве, что в других крупных городах. Потому что курьерам платят
больше, говорят «спасибо» и даже дают чаевые. Приезжие из стран ближнего зарубежья теперь
понимают, что они могут просто носить пиццу, а не пахать на стройке с утра до
ночи.
Что же касается зарплат в целом, то легко разносчик «Самоката»
зарабатывает больше нас с вами. Просто потому, что идет борьба за рынок – кто
больше разнесет? Инвесторы в это верят. Вот вы покупали гречку онлайн? А я
покупал. А несколько лет назад и не думал об этом. А теперь размышляю: а зачем мне
ходить в магазин, если доставка привозит мне продукты быстрее и за те же
деньги, что и в магазине ближайшем.
Это все настолько живо и настолько динамично постоянно меняется,
что до конца не понятно, к чему это приведет.
Меня спрашивают:
а как будет
через 5 лет? Отвечаю, что если бы я знал, то был бы уже сейчас триллиардером
долларовым.
Еще одна новая тенденция, которую «подарила» нам с вами пандемия – мультизанятость. Теперь высококвалифицированный специалист может работать на двух или трёх работодателей. И это не фриланс или подработка, где сотрудника привлекают на короткие проекты, и он, по сути, ни за что не отвечает. Мультизанятость – это когда человек осознанно работает на несколько организаций, и везде у него – основное место работы. И одно не хуже и не лучше другого: ты везде пашешь на полную катушку. И у тебя есть на это время, потому что ты работаешь головой, а не ногами и руками.
В этом и разница между «белыми» и «синими» воротничками. То есть «белые» воротнички – это те, кто может сегодня работать «головой» на 5 компаний. Раньше мы назвали «синими» воротничками тех, кто работает руками – к примеру, на экскаваторе сидит или у станка на заводе стоит. Но и эта история меняется.
«Продвинутый» синий воротничок может теперь налаживать станки в 5 организациях, и он становится белым воротничком. А нынешний уровень белого воротничка – который сидел в офисе и поднимал трубку – это, по факту, синий воротничок, который не может отойти от своего телефона. Все это сейчас «взбаламутилось», и к чему придет мы до сих пор еще не осознаем.
