Увидел пост про работу и решил вставить и свои пять копеек в обсуждение.
Итак, дело происходит в Москве. У меня девушка работает администратором в стоматологической клинике. Получает не очень много, на жизнь хватает, откладывать не выходит.
Решила уволиться и поискать место получше. Я ей в этом помогал и поддерживал, спойлер - хорошее место нашли, скоро там будет работать.
Сколько же в процессе мы увидели охреневших работодателей, по которым просто плачет трудовая инспекция. В вакансии написано "от 90 тыс.", по телефону говорят "60 тыс. плюс премия", у других "100-110 тыс." -- по телефону "ну 40 тыс. оклад плюс KPI, у нас обычно и больше получают".
Ах да, и половина из этих кадровиков, руководителей и прочих спокойно по телефону говорит, что у них премия выдаётся в конверте! А сотрудник подписывает договор на 0.25 ставки, например. Кто-то, не стесняясь, заявляет, что они могут заплатить 52 тысячи белыми или выдавать в конверте 60 тысяч, "а что, какая вам разница, вам прям так сильно нужно в белую?"
Кто-то вообще на вопрос об оплачиваемых больничных и отпусках заявляет: "ой, а кем я буду заменять сотрудника почти месяц, нет, оплачиваемого отпуска нет, больничный тоже за свой счёт"...
Я вот слушал разговор по громкой связи и недоумевал: у них там реально очередь за забором на такие условия? Тут каждый второй разговор записать бы и отправить в трудовую инспекцию...