Считаю, что конторы, где кумовство в порядке вещей, или семейные конторы, нужно маркировать, чтобы при трудоустройстве ты сразу видел, куда устраиваешься. Как то я вляпался в семейную контору. Жена - директор, муж - зам, дети - начальники отделов. Трудовые отношения напоминали феодализм, где на вершине сияют солнцеликие хозяева а у их ног копошимся мы, обычные сотрудники. Как то во время пандемии нам выдали дополнительные деньги "на лечение" (видимо имелось ввиду на таблетки, антисептики и медицинские маски) и с невероятным пафосом объявили, что это забота компании о сотрудниках, мол смотрите, где вы еще такую работу найдете, чтоб вам на лекарство денег давали. А позже выяснилось, что эту сумму просто вычли из премии. Каждый твой косяк рассматривался под микроскопом а твои успехи игнорировались. Придирки были просто невероятные: не обязательно они вообще имели отношение к работе. Например ты съел 3 пироженки на корпоративе вместо двух. Или как то раз начальство снизошло до того, что заказало пиццу в отдел на праздник (23 февраля было), после употребления пиццы ко мне подошел сынок директора и сказал чтоб я поблагодарил его родителя за эту манну небесную (типа чтоб я встал и задвинул речь во славу директорши). Я аж дар речи потерял, никак на это не отреагировал, но понял что валить оттуда надо и чем скорее тем лучше.
