Сравним? Тинькофф – от 45000. СберМаркет – от 47000 + премия. Вайдберриз – от 45000 + премия . Сотрудник магазина «Пятёрочка» – от 45000 + премия . Сотрудник магазина Красное и Белое – от 55000 + премии. Специалист поддержки Яндекса уровня первой линии – [удалено по просьбе правообладателя].

При этом уровень ответственности для бизнеса огромный. Если обычный л1 пошлёт сотрудника в чате приложения «накуй» – все посмеются. Если сотрудник СММ «пошлёт нахуй» в инстаграмме – пиздец, скандал. Пиши, что всё пропало.
 Моё предложение: [удалено по просьбе правообладателя].

Я не буду говорить о тонкостях работы. Казалось бы, это НДА.

Напутствие для тебя, читатель: никогда, запомни, никогда не иди работать в семью Яндекса. Ни Яндекс Еда, ни Яндекс Доставка, ни Яндекс Путешествия, ни большой Яндекс и прочие сервисы не дадут вам, как сотруднику, адекватную заработную плату.

Привет, кстати говоря, Роме Марсову, который пизданул следующее: 
 «Честно говоря, я иногда затрещину хочу дать человеку в формате: «А может, ты пойдешь поработаешь [вместо того, чтобы] рассказывать про то, как тебе комфортно или некомфортно работать в офисе?».

Ром, может тебе дать затрещину за то, что ты не платишь адекватные деньги сотрудникам: л1, л2, саптех, антифрод, угрент, смм, тл/тл л1/тл л2/тл прем.сап.? Это твой сервис, это твои подчинённые. У них нет офиса, нет кофе и бесплатного печенья с чаем. У них единственная задача: протянуть от аванса до зп с премией. 


Я уволил_ся(сь). Я рад_(а). Ушла (ушёл) в другое место. Туда, где меня ценят и платят в два раза выше с моими навыками. «Яндексу» не спасибо, но спасибо тебе, читатель. Комментируй, распространяй, может именно ты изменишь эту политику зла и финансовой ненависти по отношению к сотруднику.

Бывшим коллегам пламенный привет! Пиару тоже.

И ещё. Каждый человек из сферы услуг хочет послать клиента нахуй. И я тоже. Яндекс (Еда/Доставка/Такси/Маркет/Кинопоиск/Марект Деливери/Лавка/Музыка/Афиша и пр.)**, иди нахуй.

** Яндекс – клиент, он получал мои услуги специалиста в конкретной области. Так вот :)

Например, я в свое время удачно оседлал всевозможные медицинские мифы. Особенно хорошо зашли статьи о прививках – на мэйле их активно обсуждали, сторонники естественнонаучного мировоззрения вступили в схватку с антипрививочниками.

2. То, что сейчас на слуху

Очень рекомендую следить за новостями и трендами. Любая яркая новинка в начале своего жизненного пути ловит обильную волну хайпа. Например, сейчас постоянно на слуху нейросети. Я нашел темы, которые касаются применения ИИ в биологии и медицине. На разных площадках они собирают хороший отклик.

Важно и в целом держать руку на пульсе, знать, что происходит в обществе. Например, осенью у нас с заказчиками на многих площадках начинается сезон публикаций о гриппе и ОРВИ, весной – про аллергии, летом – про солнечный ультрафиолет и меланомы.

3. Спорные темы

Если все с вами в целом согласны, то и обсуждать по большому счету нечего. Активное комментирование начинается там, где люди делятся минимум на два лагеря.

В моем случае с прививками в комменты быстро набежали те, кто верит в доказательную медицину, и ярые антипрививочники. Опубликовав свою первую статью о нейросетях, я заметил, что тут тоже много фанатов и скептиков.

4. Хорошая тема – не банальная

Редакторы очень не любят статьи в духе Википедии, потому что люди их не читают.

Снова приведу пример из своей сферы. Никому не интересно читать очередное перечисление причин, симптомов, методов диагностики и лечения ОРВИ. Но от такой большой темы можно откусить маленький кусочек, рассказать о нем подробнее и получить интересную публикацию. Например: «ТОП-5 самых популярных, но бесполезных лекарств против простуды».

5. Хорошая тема создает ощущение чего-то новенького

Повторюсь: людям в интернете уже надоело читать об одном и том же. Всем хочется свеженького. Тут возможны разные подходы:

• что-то такое, о чем еще реально никто не рассказывал в интернете – такую тему найти сложно;

• взгляд на что-то под новым углом – разрывы шаблонов отлично работают;

• рассказ о чем-то в привязке к текущим реалиям: например, банальные материалы о мытье рук и прочих профилактических мерах против ОРВИ уже давно не пользовались особой популярностью, но многие стали гуглить и читать с приходом пандемии COVID-19;

• новое решение известной проблемы;

• уникальный личный опыт, история;

• мнения экспертов, селебрити, которыми они ранее не делились.

Вот такие ключевые признаки хорошей темы для публикации. Конечно, всевозможных советов, приемов и фишечек существует еще очень много. Но это уже отдельные темы.

Была ли вам полезна эта публикация? Расскажите, как вы обычно выбираете темы для постов?

Отдельный кайф – это персонажи, тут спрятаны куча пасхалок, которые, конечно, будут понятны только знакомым с российским футболом, но немного пояснения я попробую дать:
Джикия – Аджикия (ну тут понятно, по кавказскому происхождению)
Соболь – Дельфин (потому что симулирует/ныряет часто)
Генерал – чисто кличка Бальбуэна
Антоха – кличка Промеса, его изобразили Баракой с клинками (отсылка к тому, что в Нидерладнах на него заведено уголовное дело за то, что он брата пырнул ножом)
Захарян – персонаж недоступен (его недавно продали в испанский клуб)
Горо – два вратаря Спартака Селихов и Максименко с 4-мя рукам
Чавес – неинтересно, просто мексиканец, про дарк Чавеса вообще не понял
Мотаро – кентавр Карраскаль, бывший игрок ЦСКА (их кличка кони)
Умяро – Умяров в роли Рептилии с длинным языком (славится своими разговорами)
Обыгрывание фамилий – Смолов-Смол, Тюкавин-Тюкано, Лещук-Лещ, Зиньковский(кличка Зина)-Заб-Зина, Скопинцев-Скорпионцев (моё любимое)

Не знаю как вам, но, по-моему, очень кайф)

Телеграм-канал про российский футбол и РПЛ – https://t.me/RPLonAir/5430