Много говорят о состоянии нашей медицины, образования и о том, каково там работается. Оставленный сегодня комментарий под одним постом побудил меня рассказать, как обстоят дела в российской электроэнергетике. В большей степени в части условий труда. Может тем, кто собирается поступать на эту специальность или отдавать на нее ребенка будет это полезно.
Будет много текста поэтому специально для ЛЛ: все печально, лучше идти в IT.
Начнем с образования.
Я точно знаю что довольно неплохо учат в Томске, в МГТУ само собой. Так же в Питере и в Новосибирске. В остальных ВУЗах образование в части электроэнергетики откровенно хреновое. Люди выходят абсолютно не представляя чем им предстоит заниматься. Они умеют (и то далеко не все) решать задачки по ТОЭ, но не знают как выглядит оборудование, не знают как оно работает, как его обслуживать. То есть на работу человек приходит абсолютно нулевый, с какими то самыми базовыми теоретическими знаниями. Лично я учился по специальности релейная защита. И я частно скажу, я первый раз увидел панель РЗА, когда устроился на работу. А уж нормально работать смог только через годы. И я не сказать чтобы плохо учился. Просто нам этого не рассказывали и этому не учили. Половина преподавателей пошли сразу в аспирантуру и на подстанции сами ни разу небыли. А «старая гвардия» - действительно специалисты, тупо отчитывают все по учебному плану и все. Потому что на нормальное обучение нет времени, да и никто им не доплатит за это. С практикой та же история. Где проходить ищешь сам. Главное заполнить дневник по практике, написать отчет и сдать потом куратору. А проходить ты ее можешь хоть в шаурмячной у Ашота, всем плевать.
Про работу. Я работал в компании ФСК ЕЭС, которую в прошлом году объединили с Россетями. Поэтому буду говорить про нее. Возможно где нибудь в Русгидро все иначе.
ФСК, да и в целом Россети это болото. Единственный существенный плюс, который я могу выявить это то, что если ты действительно хочешь стать специалистом там ты им станешь. Куча всякого разного оборудования. Начиная от древнего советского до самого современного. Попрактиковаться есть где. Ну и бронь от мобилизации сейчас вроде есть, это тоже не плохо.
Теперь о грустном. Денег тут нет. Прям совсем. Зарплаты просто курам на смех. На уровне учителей в школе, а то и ниже. И увеличить ее можно только с повышением должности. В компании очень жесткая система оплаты труда, в которой тупо не предусмотрено повышение оклада. Так что если скажем человек собирается уходить в другую компанию, начальник службы и рад бы его удержать как то, но тупо не может. Потому что в повышении зарплаты откажут. Нет такой статьи расходов). Да и в целом политика компании в отношении работников: что то не устраивает - иди нахер, за забором очередь. Проблема только, что очереди никакой нет.
В следствии этого дикая нехватка кадров. Более менее дела обстоят только в северных регионах, за счет надбавок и возможности работы по вахте.
И самое главное это четкое понимание, что перспектив тут нет. Поэтому пропадает желание развиваться профессионально, строить тут карьеру. Смысл? Ну стану я начальником службы лет через 15. ЗП больше в 1.5 раза будет, а работы и ответственности в 15. И зачем?
Трудовой кодекс соблюдается выборочно. Например по тк за работу в выходной день, если она была официально оформлена, полагается на выбор работника либо отгул, либо двойная оплата. В ФСК тебе могут сказать просто - МЭС не пропускает двойную бери отгул. И все. Начнешь залупаться и писать жалобы - просто не сдашь очередной экзамен на группу по электробезопасности. Завалят и вышибут по несоответствию.
Меры по охране труда - сплошная показуха и видимость работы. По факту работе это только мешает и побуждает работников наоборот нарушать правила безопасности. Потому что людей мало, во время ремонтной компании вечный аврал. А дежурный один. И ему надо допустить несколько бригад, да еще и переключиться. А это куча времени. И если из за этого работа не будет сделано, никого сверху не будет волновать почему. Просто все получат по шапке. Поэтому 80 процентов работы делается по тихой, без всяких подготовленных рабочих мест, инструктажей и прочего, а потом просто идет формальный допуск для галочки, когда работа уже идет или вообще сделана.
В случае аварийной ситуации руководство не решает проблему а прикрывает свою жопу. Был случай, 7 часов стоял раскороченым тт под рабочей наргузкой (кто в теме тот знает какой это триндец). И все эти 7 часов начальство решало, как бы его так вывести из работы чтоб в МЭСе их не наругали. А то, что он загореться может и взорваться всем похрену.
Да и в целом
Запрещены ночные переключения? Кого это волнует, переключаемся!
Срочное предписание: «установить на все реле типа РП 220 металические упоры»! А где я из возьму? Твои проблемы, хоть рожай. Но чтоб в срок выполнил.
Изолента кончилась? В магазине еще есть.
И вот в таком ключе вся работа.
Про попытки в информационную безопасность я даже писать не буду. Так как боюсь что местных айтишников от смеха удар хватит, если прочитают.
В общем и целом не скажу, что прям все херово и житья нет. Нет, жить можно. Но перспектив для работника нет и полный бардак. Это удручает.
Пошел бы я в профессию если бы знал все это заранее? Точно нет. Теперь я уже там не работаю, но потраченные годы не вернешь.
Никого не призываю ни к чему и не отговариваю, просто рассказал что видел.