Работнику, чихать с высокой колокольни на твое предприятие. Так было, так есть и так будет.
Работа нужна исключительно для того, чтобы 2 раза в месяц получать деньги.
Будешь ты развивать свое предприятие или оно будет загибаться для работника не важно.
Главное, чтобы в обозначенный день в карман "упала" зарплата.
Лучшее поощрение - денежная премия. Бассейны, спортзалы и билеты в театр дари своей теще.
Если сомневаешься в размере премии, то добавь еще 5 тысяч рублей.
Личный автомобиль работника - это его личный авто. Если ты рассчитываешь на "халяву", то ты обязан платить за бензин, амортизационные, мойку и стоянку плюс аренда транспортного средства. И это не зарплата работника. Это твое желание использовать чужое транспортное средство в целях своей выгоды.
Ты можешь не заключать трудовой договор - это твое право. Любой работник может подать в суд на тебя даже без договора. Ему необходимо только подтвердить факт выхода на работу и сам факт работы.
Сделать это очень просто. Любые фото, видео, выполненная работа, свидетельские показания - все против тебя. А ты должен будешь потом подтвердить факт выплаты ему зарплаты. Если платил "по-черному", то будешь платить еще раз, но через судебных приставов. И не забудь про страховые, пенсионные и прочие фонды. Они разграбят твое предприятие также быстро, как стая гиен сжирает антилопу.
Если работник работал у тебя более 40 часов в неделю, то ты должен оплатить ему переработку в двойном размере.
Ты можешь требовать от работника только выполнение тех работ, которые предусмотрены в трудовом договоре. За все дополнительные виды работ ты обязан платить отдельно.
Все, что тебя защищает и бережет твой бизнес от разорения судебными исками в современной России - это полная юридическая неграмотность большинства работников, которые не знают своих прав и не умеют их добиваться (за редким исключением) и "половое" бессилие органов охраны труда.
Не удивляйся, что у тебя украли часть товаров со склада или деньги из кассы. Мизерная зарплата толкает людей на это. Ты не соблюдаешь трудовое законодательство, работники не соблюдают уголовный кодекс. Если ты не платишь, то работник возьмет это сам, а после этого еще и отсудит заработную плату.
Шикарные условия труда. 240 часов в месяц. Когда жить?