Доброго дня.

Отвечаю на самый частый вопрос: где работаешь?

Работаю в Мурманске и области,так же делаю наплывы в Санкт-Петербург.

Следующий наплыв весной 2026 до осени 2026.

Чтоб решить проблему нишы,я создаю новый вариант поиска проверенных исполнителей:

Делаю сам по мере возможности,коды пишу с помощью ИИ(Больших языковых моделей),все с нуля,верстки сайта,приложения,чат бота и т.д

+ постоянные доработки изначальной версии

Сейчас нет времени самому заниматься,а денег в том количестве,в котором запросили на реализацию ТЗ не хватает🥹

Так же имеются контакты проверенных мастеров в Москве;Санкт-Петербурге;Калининграде;Курске;Белгороде.

Так же, уважаемые коллеги!

Если вы читаете,то что я пишу,и вы находитесь в других регионах,пишите мне,возможно именно из вашего региона будет запрос,который вы сможете в дальнейшем взять в работу.

Обычным людям(заказчикам),поделюсь информацией и контактами без проблем 😉

Всем добра 🫂

Сегодня мы не будем делать вам больно своими вредными советами — на повестке у Projecto более полезный контент.

Итак, вы купили лицензию на чудо-юдо программку таск-трекер, в которую можно вносить рабочие задачи, вести календарь, хранить файлы, не думать о том, в каком мессенджере общаться с коллегами, потому что все можно обсуждать во встроенных чатах, и уже мысленно представляете, как сотрудники рукоплещат вашему мудрому и технологичному решению и радостно с разбега заносит все задачи в трекер, планируя недели вперед. Но вместо восторга вы получаете вот это:

А че, в смысле? А ниче тот факт, что в задачах бардак, крайнего не найти? А оказывается, никто ничего менять не хочет... Вот это поворот!

«И так нормально же было…»

«В смысле — перенести все задачи, дедлайны и документы в трекер?»

«Я из телеги никуда не уйду, там стикеры классные!»

Если вы столкнулись с такой реакцией — не печальтесь и не опускайте руки. Людям свойственно противиться новому. Помните, когда Дуров убрал стену? А когда появились короткие видео и истории? Все негодовали, а теперь по ночам не оттащить!

Рассказываем, что делать:

1. Покажите, что трекер — это не надзор, а облегчение жизни

Люди сопротивляются, когда думают, что за ними будут следить, а не помогать. Пламенной речи будет недостаточно — придется основательно посидеть с мотивацией и наглядными доказательствами того, что таск-трекер реально облегчит жизнь и как он это сделает.

Например, что дедлайны перестанут гореть синим пламенем, клиенты перестанут ругаться, а все документы и правки будут в одном месте. Рекомендуем активно использовать мемы!

2. В первую очередь разберитесь с трекером сами и пройдите обучение

Покажите, как вы здорово владеете новым инструментом — энтузиазм заразителен! Практически все таск-менеджеры предоставляют бесплатные демонстрации и обучения — индивидуальные и для команд.

3. Наведите порядок в рабочих процессах

Таск-трекер — это не волшебная палочка, а рабочий инструмент. Сам по себе ничего магическим образом не наладит: не устранит бардак, не отменит дедлайны и точно не превратит хаос в порядок одним кликом.

Если в команде не описаны процессы, непонятно, кто за что отвечает, задачи существуют «в воздухе», а документы живут в 20 чатах — никакой трекер это не исправит. Он всего лишь честно покажет ситуацию.

Поэтому начинать нужно не с кнопок, а с процесса. Вот пример алгоритма для бизнес-процесса:

— кто и когда создает задачи,

— кто принимает решение,

— как передается работа,

— когда считаем задачу выполненной.

Когда это описано, таск-трекер превращается в то, чем должен быть — удобным каркасом, который держит команду.

4. Задания и действия должны быть максимально конкретными

Кстати, это касается не только бизнес-процессов, а любой интеллектуальной деятельности. Абстрактные понятия и задачи не фиксируются мозгом и автоматически помечаются как неважные.

Как описывать задачу:

Для начала создать проект → поставить цели

Допустим, есть цель достичь 1000 подписчиков на платформе к концу года. Для этого ставим конкретные задачи — писать контент на площадку три раза в неделю.

Чтобы автоматизировать процесс, делаем задачу повторяющейся и ставим напоминание. Если это нужно, ставим и приоритет — так сотрудник не будет раздумывать, с какой задачи начать. Но для этого надо знать, какая задача приоритетная, а это уже снова вопрос к бизнес-процессам и руководителю.

Все комментарии, файлы, правки и заметки держим только в чате к задаче, чтобы ничего не потерялось. И не придется искать ту самую правку по 20 чатам!

Тут же ставим приоритет, настраиваем напоминания, ставим дедлайны, поручаем задачу, назначаем наблюдателей — и вуаля, никакого бардака.

5. Брифы не помешают

Собрания не всегда зло — брифы внесут ясность и дадут представления всем участникам команды о статусе задач и процессе работы. Коммуникация ведь ключ к успеху, да? Кстати, введите правило, что обсуждаться будут только задачи из трекера — это смотивирует команду заносить все задачи в таск-менеджер.

6. Начните с минимума: три сущности

Люди пугаются, когда перед ними 48 кнопок, 9 статусов и 13 досок. Начните так:

Задача → Дедлайн → Ответственный.

Все. Остальное подключится, когда они поймут, что к чему.

7. Назначьте «амбассадора трекера»

В каждой команде есть человек, который любит порядок, списки, галочки, таблицы и цветовое кодирование. Вот он и станет проводником нового мира: поможет перенести задачи, объяснит, зачем нужен статус «проверка», и что не нужно называть задачу «СРОЧНО, ГОРИМ».

8. Хвалите за первые успехи

Серьезно. Когда кто-то внес задачи, закрыл их в срок, прикрепил документы — отметьте это. Команда быстро понимает, что порядок — это не скука, а KPI-шечка и спокойствие. Еще лучше, если сотрудник будет получать какой-то бонус за работу в трекере, пусть даже и символический.

9. И главное: делайте переход постепенным

Не нужно в понедельник приходить с фразой: «С сегодняшнего дня мы живем в новом цифровом мире, все делаем через трекер».

Мягче: «Давайте попробуем, а через неделю обсудим». Шаг за шагом, команда перейдет в трекер и, может быть, давайте надеяться, что через месяц уже будет удивляться, как жила без него.

Попробуйте систему управления проектами со встроенным таск-менеджером Projecto бесплатно на 30 дней — наша поддержка будет рядом 24/7, чтобы помочь с внедрением и ответить на все вопросы.

Услышала фразу: "Я не сторонник того, чтобы продавать своё время за деньги! Сделал работу - получил деньги, а сколько времени я потратил - неважно." Задумалась. Ситуации бывают разные. Вот как пример. Помимо основной работы я беру заказы на поздравлялки. Все имена и явки изменены, любые совпадения - не совпадения. Прилетел заказ из города Х, от женщины лет 45 по имени Клавдия, причем это второй её заказ.
Первый был для любимых родителей, на юбилей совместной жизни. Заказчица, таки очень волновалась за ценник, ибо раньше покупала только материальное, а не этовашевсё чувственноэфимерное, непоймикак зарифмаченное. Прониклась историей знакомства юбиляров, и трепетом дочери, пообещала, что уложимся в 1тр. Между работой и работой, написала текст, далее "Остапа понесло": подключила ИИ (естественно несколько платных генераций) получилась песня, почти про лебедей, но все выжили. Но ведь заказчица хотела "стих-тост-повесть-пожелание". Взяла себя в руки, добавила кофе в кофе, до рассвета ещё уйма времени. Готово, вроде всё, как Клавдия хотела, - трогательно и нежно. Песню тоже отправила, типа бонус, за первый заказ. Спать, спать…
В разгар рабочего дня телефон захлебнулся голосовыми сообщениями с правками, типа: «а можно слово на слово поменять?», «слишком много лирики, и всё про них, остальным будет не интересно», «а давайте юмора добавим», «присылайте ночью, у меня телефон отключен, я потом, когда смогу отвечу». Превозмогая гордыню, следующей ночью произведень подверглась обрезанию части лирического и привитию искусственного юмора. Отправлено. Утром снова пташки щебетали о том, что: «в целом хорошо, но может и не надо про место знакомства, а надо про дачу и собачку» и прочие симптоматические веселости.
И в третью ночь закинули невод, общипали рыбок, превратили в шпроты. Отправлено. Утром в ответ пришло: «Ок» и 500 руб. на счет, привязанный к телефону. Спустя две недели Клавдия заказала «стишок-оду» на юбилей мужа, случился традиционный обряд правок. Муж у Клавы владелец движимой движимости, дети упорхнули в города миллионники. Сделано, отправлено. На предъявленный ценник Клава сказала, что «за один стишок не готова платить больше 500 рублей, потому что она точно знает — это не труд, а развлечение, у них помощница по хозяйству столько за полдня зарабатывает». На счет прилетели 500 руб., и голосовое обещание рекомендовать меня друзьям. А можно не надо? Меня прибьют коллеги графоманы-позравлялцы за демпинг. Вычитала в интернете, что нет дешевле ценника, чем 200 руб. за четыре строки.
Возвращаясь к первому абзацу. Работа сделана – оплачена, но и время потрачено и продано дёшево, и не в удовольствие. Зато опыт, опыт жизненный. Ой, да что я рассказываю, просто коммерсант из меня, как из kаkахи пуля! «А часики тикают!»

Столкнулась с необходимостью поменять работу. Мне 36 лет, на данный момент работаю в офисе, диспетчером (обработка путевых, контроль норм расхода топлива, разработка временных норм, контроль маршрутов с помощью спутникового мониторинга (около 80 единиц), начисление зарплаты, работа в 1с, ведение отчётной документации, соответственно, знаю Эксель, Гугл-таблицы (далее писала рабочие скрипты с помощью ии, что существенно облегчило выполнение одной из рутинных задач). Образование, если оно имеет значение, высшее- инженер-экономист, логист. Имела опыт поиска работы логистом. В одной конторе просидела месяц бесплатно в поисках клиентов (продажи-не мое), на данный момент не хотят даже резюме рассматривать, потому что нет английского. Его сейчас учу. На работе пришла к рутине, ничего нового, развития нет, высшее руководство сменилось, теперь зарплата чуть выше уборщицы. Не хочу интеллектуального застоя за такие деньги, с удовольствием учусь новому, тревожный трудоголик, работаю много. Готова к большим объемам работы, единственное, повторюсь, продажи не мое. Однажды именно благодаря Пикабу нашла удалённую подработку, сотрудничество вышло плодотворным, но к сожалению, проектным (работа с картами, поиск координат). Живу в Беларуси, в небольшом районном центре, перспектив нет, переезд не рассматриваю. Вся надежда на вас, уважаемые пикабушники. Может вам нужен надёжный ответственный сотрудник, пусть и без специфических навыков, но сообразительный, обучаемый и надёжный? Ну, или посоветуйте, пожалуйста, в какую нишу уйти с головой (обучиться), чтобы с большей вероятностью не застрять в поиске работы на длительный срок.