В 2017г. работала директором по персоналу в крупном агентстве недвижимости.
Должность они только что ввели, раньше не было, была руководитель отдела подбора, она на себя роль директора брать была не готова, т.к.не шарила в КДП (кадровое делопроизводство), которое раньше никто не контролировал, была девочка-кадровичка, но она ничего не решала и делала что скажут и как скажут, а говорили все руководители - кто во что горазд, бардачина ппц, но на этапе собеседования я об этом не знала (молодая была и глупая, должность именно директора по персоналу у меня тогда тоже в первый раз была).
Контроль за КДП в обязанностях озвучили, но сделали акцент, что в приоритете другие задачи (подбор в первую очередь - массовым занимались в отделе подбора, на мне были руководящие позиции, пересмотр программы обучения, мероприятия обучающие и развлекательно-полезные, развитие бренда работодателя, работа со СМИ и вот это вот всё). Работать начала 1 сентября, согласовывала задачи на месяц в начале каждого месяца с исполнительным директором, в первый же месяц прописала в задачах аудит этого КДП, но по инициативе исполнительного перенесли на следующий месяц, потом ещё раз, добралась только в середине ноября - и ахуела (простите). И сразу поняла, почему им нужен был директор, почему оттягивали, почему не подписалась на эту хрень руководитель отдела подбора, выяснила, что был конфликт с уже бывшим сотрудником, который удалось замять, но сотрулник грозился пожаловаться в трудовую инспекцию.
Там в этом КДП - штраф на штрафе. А в одном месте вообще уголовная ответственность.
Штрафы и конторе, и мне как должностному лицу. Причём весьма ощутимые, мне под 200 тыс, конторе под лям.
Уголовка за "мёртвые души", если кто в теме (в конторе филиалы по всему городу и некоторых сотрудников нанимали сами руководители через знакомых и мы их видели уже на обучении или не видели вообще, если сотрудник с опытом, доки передавали через руководителя, они в главном офисе были через день). Всяких нарушений тупорылых ппц сколько.
На этой теме и разошлись во взглядах, до марта убеждала, что так нельзя и не надо, а надо вот так ну или хотя бы вот так (если не совсем всё в белую, то хотя бы без жести, или трудовые отношения, или грамотно оформленные и законно ведущиеся отношения по договорам ГПХ со всей вот этой кучей ебанины с бумажками, а это кадровик на полную ставку, у них на 0.5 была, опять расходы, на всякие побрякушки и понты бабки всегда были, а на расширение ФОТ - шиш).
На все мои аргументы исполнительный директор мне говорил, если обобщить - забей, все тупые, никто в этом не шарит, мне надо чтоб они вот всё подписывали (а там пиздец), а если чё - так взятку дадим, отмажемся, да и вообще никто никогда в суд не подавал за 20 лет. На моё "а что, бля, если нет? Если не прокатит взятка?" повторял свою мантру про никто не жаловался и жаловаться не будет.
Я под этим всем подписываться не захотела, о чем и сообщила и решили мы расходиться, я доделала дела и, как обычно, подала расчет на выплату ЗП (я считала ЗП себе и всему отделу, расписывала что за что и подавала директору на подпись), в расчет, помимо основной выплаты, естественно, включила компенсацию за неотгуленный отпуск (проработала 7 мес), эта компенсация обязательна к выплате при увольнении, её нельзя не учитывать при расчёте. ЗП была серая и до кучи оформляли на 0.5 ставки всех (но почти все работали на полную ставку, кроме человек пяти), официальная ЗП была 8000р (полная ставка 1600), отпускных набежало 4000 с копейками, копейки я считать не стала, округлила до 4000.
Всего к выплате было около 45000.
И в день расчета мне выдали всю сумму, кроме этих 4000. На мой вопрос - а где? был ответ "да ты брось, никогда мы никому отпускные не платили".
Они до того были бесстрашные, что всю зарплату платили наличкой и НИКАКИХ подписей не брали, ни с кого, ни с неофициально оформленных, ни с официально, ни в ведомости, ни на рваной салфетке, ну вот вообще никак.
Написала я в трудовую инспекцию, что мне не платили ЗП три месяца и вот отпускные зажали.
Через полтора месяца на почту письмо из гит, проверка проведена, установлены нарушения, вынесены предписания, выписаны штрафы за задержку ЗП и невыплату отпускных (весь пиздец я палить не стала уж), ещё через пару дней письмо от той конторы - приходите за баблом.
Я так-то не вредная, но блин. Выбесило.
