Самые пугающие слова
Страшнее, чем "Дорогой, нам нужно серьёзно поговорить" и даже ужаснее слов матери после школьного родительского собрания ""Иди-ка сюда, разговор есть".
Самое пугающее - услышать от подчинённого - "Ну, я подумал"...
Есть задачи, ТЗ и т.д., вот прям очень подробно расписано, что и как сделать. НО! Он подумал! Подходим к унитазу, снимаем штаны, садимся, срём, вытираем жопу, смываем. Это по инструкции. И тут он подумал - смыл заранее, сел на рулон туалетной бумаги, штаны не снял или снял, но позже, и не в том месте.
Вопрос к работодателям и работникам
На досуге возник вопрос: что подразумевает под собой "лояльность" работника к своему работодателю?
Спрашиваю, поскольку меня самого один из пользователей Пикабу обвинил недавно в отсутствии лояльности к работодателю, с главным аргументом - часто перехожу от одного работодателя к другому ради повышения зарплаты.
Лично я воспринимаю работника как наемника, которого работодатель нанимает для выполнения определенной работы за плату. Наемнику предложили большую плату и более комфортные условия - наемник меняет нанимателя.
Лично для меня в первую очередь лояльность работника это:
- соблюдение внутреннего трудового распорядка
- сохранение в тайне секретов работодателя (коммерческой тайны, ноу-хау и так далее)
- бережное отношение к имуществу работодателя
- качественное и эффективное выполнение трудовых функций
Все вышеперечисленное возможно только при уважительном отношении работодателя к работнику и при достойной зарплате.
Уважаемые работники и работодатели, а для Вас что является критерием лояльности работника? И допустима ли сейчас лояльность к работодателю?
"Мне 63..."
- первое, что произнес мой собеседник после стандартных приветствий.
За окном был прохладный апрель, а я звонила соискателю, откликнувшемуся на вакансию.
"Обратите внимание, а то я прихожу на собеседования, и мне потом не перезванивают, видимо, из-за возраста", - торопливо продолжал изливать душу потенциальный работник, - "но я бодрый и в полном расцвете сил".
Клятвенно заверив, что я видела всю информацию и ничего против возраста я не имею, попыталась договориться о собеседовании.
"Нет, вы знаете, я не могу на этой неделе", - продолжал откровенничать мужчина в расцвете сил, - "я жену вожу по ее делам, вы же знаете, мы все подкаблучники".
"А вы знаете, мы уезжаем на майские, смысл приезжать на собеседование" - важно изрек соискатель, когда я позвонила ему через неделю.
Но, правда, вернувшись с каникул, радостно меня набрал сам: "мне понравился ваш голос, поэтому я приеду, но лучше не на этой неделе, давайте на следующей".
За окном был уже теплый май, зазеленело все вокруг. В назначенное время никто не приехал, звонок был сброшен, последовало короткое сообщение "не приеду".
Да и правда, все из-за этого возраста дурацкого не берут.
Ответ на пост «Жалобы работодателей»
Типичное объявление работадателя:
Ищу электрика-гинеколога. Вахтой, 9 месяцев, зарплата 90к.
Почему не хватает врачей
Что делать, если на собеседовании вам неоправданно отказывают в работе?
Советами делятся участники проекта "Другое IT". Записываем и делаем правильно:
Старайтесь выяснить на собесе кто с вами беседует. Новые статьи УК РФ это ваше счастье. Если повезёт посадите вашего интервьюёра на 15 лет в тюрьму.
Смотрим соцсети и проверяем на предмет:
— дискредитации армии РФ (ст. 280.3) (любая критика)
— высказываний о принадлежности Украине новых территорий РФ (Крым це …) (ст. 280.1)
— призывы к деятельности против власти РФ (ст. 280.4) (поджог полиции, военкомата и т.д.)
— призывы к экстремизму (например упоминание в положительном свете ЛГБТ*, фото создающие ассоциацию с ЛГБТ* отношениями — 2 мужчины рядом, 2 женщины рядом) (ст. 280)
— заведомо ложной информации об армии РФ и власти РФ (любая критика) (ст. 207.3)
— возбуждение ненависти и вражды ( {некоторая социальная группа} суки) (ст. 282)
— реабилитации нацизма (неправильно повязанная георгиевская ленточка) (254.1)
— оправдания терроризма (ст. 205.2)
— демонстрация нацистской и экстремистской символики (свастика, радуга, желтый и синий цвет вместе) (ст. 282.4)
— призывы к санкциям против РФ (ст. 284.2)
— надругательство над флагом и гербом РФ (неправильно расположен) (ст. 329)
— оскорбление чувств верующих (ст. 148) (любая критика любой религии кроме экстремистских, фото на фоне религиозных сооружений и символов в неподобающем виде, сойдёт любое фото)
— осквернение могил (ст. 244) (фото на кладбище с улыбкой на лице, сойдёт любое фото)* Движение ЛГБТ включено в реестр экстремистов и террористов Минюста РФ