строители доделали "заказ", но так "чтоб помнили" так сказать...

Строители поднасрали заказчику? Как замечательно!

Повели себя как говно. Буквально стали говном. И теперь гордятся тем, что они говно.

А тебе это понравилось. Ты запоминаешь их приемы, что бы делать так же, даже если обида от заказчика тебе только приснилась - ты тоже говно.

И ещё - заказчик и рад бы забыть что встретился с говном, но говно постоянно напоминает о себе. И заказчик вспоминая, каждый раз шлёт проклятия в адрес говно-строителей. В адрес родителей говно-строителей. В адрес детей говно-строителей.

А эта энергетика невидимая но имеет силу. Так что подумай хорошенько, хочешь ли ты чтобы родители твои, и дети твои, мучительно умирали от рака.

Стоит ли оно того?

Работаю тоже на заводе, РПРЗ. В конце осени нам предлагают написать предполагаемые даты отпуска. Далее, мы подписываем уже установленный график отпусков. Недели за три-четыре, до начала отпуска ,на почту мастерам приходят уведомления, об предстоящих ближайших отпусках работников его участка. И эти работники идут в отдел кадров с уже подписаным заявлением (подписи мастера и начальника участка, что не возражают , чтобы работник в отпуск шел, могут не отпустить если аврал), в отделе кадров отдает свое заявление, отпускные получает в течении недели, после написания заявления . /// А если работник не хочет пока идти в отпуск, есть бланк с просьбой перенести отпуск на другой месяц. Короче у нас за этим следят и напоминают работники отдела кадров. Так что несмотря на график, заявления на отпуск оформлять нужно.

Ну например, кинул, платить отказался за хорошую и качественную работу и т.п.

В месте, где происходит опирание стропилы на мауэрлат, между ними кладется тоненькая свежая кора березы. Во время ветра в доме слышен отвратительный скрип. Найти который хозяин вряд ли сможет как бы не искал.

Не знаю на сколько это достоверно. Но должно быть эффективно...

Строители и другие нашедшие пост, сталкивались ли вы с такими заказчиками, которым принципиально не смотря на отвратительное отношение доделали "заказ", но чтоб помнили так сказать...

Приказ на отпуск составляется руководством и без твоего заявления. Это не ты просишь отпустить тебя, это тебе приказывают отпуск отгулять. Мужик, вали с этого завода

Всем доброго времени суток.
Хочу обсудить и узнать мнение экспертов в данном вопросе.
Работаю на заводе, устроился пол года назад, условия труда терпимые, самое главное хорошая зарплата.
Примерно 23 декабря, мой начальник опросил меня и коллег об планировании отпуска. Мы соответственно все ему написали, мой отпуск должен начаться 15.02.2025.
Во-первых, меня не ознакомили под роспись с ежегодным графиком отпусков.
Во-вторых, ща две недели до отпуска не уведомили о начале отпуска.
В-третьих, за три дня до начала отпуска, отпускные не пришли.

Написал Я значит начальнику, он говорит, что не должен помнить наши отпуски и, что Я должен был сам писать заявление на отпуск за две недели до его начала.
Тут Я немного офигеваю, первый раз на моей практике такое. Начинаю доказывать, что Я не должен ничего писать. Писать жалобы не очень хочется, всё-таки зарплату щас такую мало где платят, но решать вопрос об отпуске как-то надо.
Может кто-нибудь, более подкованный в этом вопросе поможет.
Буду благодарен.

В январе 2025 года в организации был подписан коллективный договор, в котором есть пункт, гласящий: «Работнику учреждения оказывается единовременное поощрение в связи с 15-летием выслуги в организации - в размере одного оклада, на основании письменного заявления работника». Срок действия этого коллективного договора - с момента подписания.

У меня и еще нескольких сотрудников стаж в 15 лет уже достигнут в прошлом году или ранее, соответственно, были написаны заявления об этом поощрении.

Но директор учреждения утверждает, что нормы этого коллективного договора распространяются только на тех сотрудников, которые достигнут стажа 15 лет только в этом году или позже, а мы - в пролете.

Есть намерение подавать иск в суд и, соответственно, увольняться после этого. Есть ли в этом смысл или мы на самом деле не поняли смысл спорного пункта о 15-летней выслуге? И, если смысл в подаче иска все же есть, как правильнее будет все оформить и определить последовательность действий?