Заметили ли Вы, сколько сейчас разговоров о дефиците кадров?
Оказывается, экономике не хватает людей. Зачастую в СМИ новость подаётся так, будто работы много и платят за неё достойные деньги, а народ просто не хочет работать. При ближайшем рассмотрении выясняется, что дефицит кадров далеко не во всех отраслях. По странному совпадению, дефицит наблюдается там, где требуется настоящий мужской труд, подчас квалифицированный. Высочайший спрос на тех, кто выполняет основную, самую важную работу! Если эти должности настолько важны, они должны оплачиваться больше тех, которые выполняют дополнительную, более лёгкую офисную работу. Почему-то так не происходит.
Многие хорошо помнят, как выглядел дефицит масок во время карантина. Обычная маска, которая стоила рубля два, могла стоить даже сто рублей. С зарплатами почему-то так не происходит.

Вывод тут простой: Мужчины, цените свой труд! Помните, что настоящий мужской труд должен стоить дороже обычного распечатывания бумаг в конторе.

Если Вы не потребуете за свой труд достойной оплаты, Вам её никто не будет платить.

Теперь генеральные подрядчики и аутсорсинг-компании обязаны вести прямые переговоры с внештатными сотрудниками, что предотвратит уклонение от ответственности. Существенно ограничено право работодателей требовать от профсоюзов и работников компенсации ущерба, связанного с забастовками. Расширено понятие «трудового спора»: если раньше профсоюз мог объявить забастовку только из-за низкого уровня оплаты труда и переработок, то теперь протестовать возможно в случае увольнений, переноса производственных мощностей в другой регион и реструктуризации компании.

Генеральный секретарь Международной конфедерации профсоюзов Люк Триангель назвал принятие поправок «исторической победой для корейских рабочих и мирового профсоюзного движения». Он отметил, что многолетняя борьба профсоюзов при поддержке международного сообщества принесла свои плоды. Корейские профсоюзные федерации (FKTU и KCTU) заявили, что приветствуют изменения, но предупредили о возможном сопротивлении со стороны бизнеса и ряда политических сил.

Принятие поправок стало кульминацией кампании, начавшейся после забастовки на заводе автопроизводителя Ssangyong Motor в 2009 году. Тогда уволенные аутсорс-работники, вышедшие на забастовку, столкнулись с уголовным преследованием и многомиллионными исками о компенсации ущерба. В результате репрессий несколько человек не справились с давлением и фактически были доведены до самоубийства.

Ранее Hyundai Steel отозвала многомиллионный иск против рабочих. Компания требовала 4,61 млрд вон (~265 млн рублей) с членов профсоюза, которые проводили забастовку на заводе в Данджине в 2021 году.