Инфекционная больница в Новочеркасске закрылась из-за увольнения всех врачей
Больных с инфекциями из Новочеркасска будут возить в Аксай и Ростов
Инфекционная больница в Новочеркасске закрылась из-за увольнения всех врачей.
Из-за закрытия инфекционной больницы в Новочеркасске пациентов с тяжелыми заболеваниями будут отвозить в Аксай и Ростов. Об этом рассказала начальник управления здравоохранения администрации города Татьяна Гудкова.
- Маршруты пациентов с инфекционным заболеваниями определены приказом по управлению. Дети с респираторными заболеваниями, пневмониями и ангинами будут госпитализироваться в детскую больницу. А больные с более опасными вирусными заболеваниями: менингитами, кишечными инфекциями, паротитами (свинка и другие острые вирусные заболевания) – в Аксай и ЦГБ города Ростова-на-Дону, - рассказала Татьяна Гудкова.
Между тем, начала проясняться «картина» с увольнением всех оставшихся врачей инфекционной больницы. В середине ноября заявления по собственному желанию написали последние три специалиста, причем двое из них уже достигли пенсионного возраста – женщинам 70 лет и 72 года. Третий – мужчина – объяснил свое увольнение усталостью от постоянных переработок. По словам Татьяны Гудковой, для круглосуточного функционирования стационара инфекционной больницы необходимо семь врачей, а там в последнее время работало лишь три. Отсюда и черезчур частые смены у специалистов. Единственный врач-инфекционист, который сейчас остался в больнице – это сама заведующая. Разумеется, в таких условиях инфекционка работать не может. Поэтому с 28 ноября больница прекратила принимать новых пациентов. Уже находящиеся там больные будут долечены оставшимся сестринским составом и заведующей. Что после этого станет с инфекционкой, пока никто сказать не может.
Надо сказать, что оставшийся коллектив сестер, санитаров и обслуживающий персонал, мягко говоря, в ужасе от происходящего. Они понимают, что без пациентов больница не будет финансироваться по системе ОМС, а нищий городской бюджет простаивающую больницу не потянет. В лучшем случае, всех отправят «в простой» с выплатой 2/3 заработной платы. А скорее всего, им всем придется искать другую работу. А у многих из них кредиты, семьи. «Такой вот подарочек на Новый год», - сказала одна из сотрудниц стационара
Кстати, коллектив больницы объясняет уход последних врачей тяжелыми условиями работы, в том числе, устаревшее оборудование и отсутствие современных средств диагностики. И «последней каплей», по мнению сестер, стала смерть 2-летнего мальчика от гнойного менингита, который врач не смог вовремя распознать. В настоящее время по этому случаю идет следствие, и виновным грозит тюремный срок. Многочисленные проверки и работа следователей, надо полагать, тоже настроение коллективу не поднимает.
Министра здравоохранения Ростовской области Татьяну Быковскую отпустили под домашний арест
Одуванчик
На Кипре в магазине сувениров увидела, продают семена одуванчиков. Мы в России с ними устали бороться, а они их за деньги продают. Знала бы раньше, мешок бы им привезла, бесплатно)
Решение проблемы по-русски. Проект "итак сойдёт"
Причиной затопления дока ПД-50 могла стать оптимизация команды
По информации корреспондента «Известий» из источников в судоремонтной отрасли, вывод авианосца из дока не планировался и, когда ПД-50 начал погружаться, корабль находился на палубе дока, не будучи готовым к выходу.
Предпосылкой к аварии действительно стали проблемы с энергоснабжением, однако док не перешел на собственное питание, так как моторная команда ПД-50 была сокращена, а горючее для дизель-генераторов не закупалось.
По данным источников, «Кузнецова» спасла слаженная работа остававшейся на борту во время ремонта части экипажа, которая своевременно начала борьбу за живучесть и спасла корабль от затопления, несмотря на поступление воды через открытую забортную арматуру и сделанные в ходе ремонта отверстия. В итоге корабль остался на плаву. Также экипаж «Кузнецова» организовал спасение доковой команды. В итоге авианосец, приняв несколько тысяч тонн воды, был отбуксирован к причалу 35-го судоремонтного завода — к своему обычному месту стоянки.
В ходе затопления док накренился, что привело к падению крана на палубу авианосца. Кроме того, по словам президента Объединенной судостроительной корпорации Алексея Рахманова, корабль получил пробоину в надводной части борта площадью около 20 кв. м.
Напомним, что в ночь на 30 октября 2018 года в Мурманске произошла авария на плавучем доке ПД-50 судоремонтного завода СРЗ-82, в котором в этот момент находился тяжелый авианесущий крейсер «Адмирал Кузнецов». В результате происшествия док затонул, крейсер получил пробоину от упавшего крана, пострадали несколько человек.
ПД-50 - один из крупнейших плавучих доков в мире. Построен в 1980 году в Швеции на верфи Gotaverken Arendal по заказу ВМФ СССР. Длина 330 м, ширина 67 м, грузоподъемность 80 тыс. т. Предназначен для ремонта крупных надводных кораблей и подводных лодок. Именно в нем ремонтируются крупнейшие надводные корабли ВМФ РФ — авианосец проекта 1143.5 "Адмирал Кузнецов" и тяжелый атомный ракетный крейсер проекта 1144 "Петр Великий". По словам специалистов, еще в 90-х годах противопожарное оборудование дока было сильно изношено и вызвало претензии контролирующих служб. В него был помещен корпус АПЛ "Курск" после подъёма со дна Баренцева моря.
https://iz.ru/806496/ilia-kramnik/upustili-dok-pochemu-admir...
Почему полиция работает не так, как хотелось бы
Начал писать коммент, а получился пост. Навеяно вот этим: https://pikabu.ru/story/bezopasnost_2_5894099
ППС, ДПС, ОВО, короче все строевые подразделения при Медведеве заоптимизировали вусмерть, хотя мальчик-с-пальчик клятвенно пообещал, что сокращения при переводе в полицию и дальше коснутся только штабистов/бухгалтеров и прочей обслуги. В итоге где был ОБДПС (отдельный батальон ДПС), теперь ОРДПС (отдельная рота), где была рота - там взвод, и так далее. Кто не вписался в новую парадигму, пошёл в народное хозяйство. Есть пенсия - молодец, нет - упс.
Если раньше небольшой город патрулировали 7--9 нарядов ППС, теперь их от силы пять. На каждый наряд постоянно валятся вызовы из дежурки, типа "семейный скандал", "обоссанный бомж спит у банкомата", "какой-то мутный поц делает закладку наркоты". Вызовы обрабатываются по порядку, например, если наряд уже вытаскивает бомжа от банкомата и везет его в вытрезвитель (где они есть), то должен упасть самолёт, чтобы наряду сказали забить на этого бомжа, бросить его на улице и ехать на что-то другое. Людей не хватает, в итоге случается так, что к утру на "необработанный" семейный скандал едет не ППС, а следственная группа. Описывать труп и паковать в ИВС мужа или жену, смотря кто выжил.
А, и да - штабы и бухгалтерию хуй кто сократил. УВД небольшого города (тыщ на 500 рыл) имеет свой штаб, каждый из территориальных отделов этого УВД тоже имеет штаб, батальон ППС, относящийся к этому УВД, тоже имеет штаб. Короче, штаб и учетная группа (тётки, что палки считают) есть везде, а что работать некому, так это мелочи. Главное - план работы на месяц, квартал, полугодие и год, наличие курвиметра в тревожном чемоданчике и чтобы ксива званию соответствовала. Чо там с преступностью, это уже второй вопрос. Или третий, после курвиметра.
Так и живём.
Росправосудие закрыли
просто новость, сайт зарыли (не опечатка). много лет впитывал практику, готовясь к процессам, читая дела, ну удобно же. а ныне вот такая постанова. а главное какой смысл был, ежели итак в доступе все и берется с общедоступных источников.
в свое время разговаривал с одним из основателей подобных сайтов, сетовал на то, что жалоб много (я сам с ним из-за персональных данных разговаривал), часто дергают, а что поделать, инфа же автоматом грузится.
вроде хотели как лучше, а получилось как всегда. печально, господа.
Оптимизация по русски
Эту историю поведал мне один хороший знакомый.
Работает он начальником юр.отдела в одной крупной компании, которая является "дочкой" одной ну очень крупной компании.
В его подчинении пять человек, из которых три человека неприкасаемые.
Отдел тянут два человека, остальные просто для красоты, выгнать он их не может, а работать они не хотят.
Держится начальник за рабочих юристов, премии им выбивает, любит одним словом.
И вот приходит приказ с самого верха, оптимизация - нужно сократить 2-е трудовые единицы с отдела до конца года.
Начальник, очень долго думал, что же делать. И принял решение "сила в правде".
Пошёл к начальнику отдела кадров и говорит: " отдел тянут 2 человека, остальных я не могу сократить потому что:
Маша - дочка зам.дира
Петя - пельмешек директора
Юра - зять второго зама. Что мне делать?"
Теперь напрягся начальник кадров.
Решение было следующим:
Наняли двух человек в юр. Отдел, они поработали два месяца, а потом их сократили со всеми выплатами.
Вот такая вот оптимизация, штат остался в том же составе, плюс потратили на ЗП новым сотрудникам с выплатой по сокращению.