Теперь ЭКО не скоро. Часть 9
Привет читающим)
Итак, операция назначена на 14 сентября.
Хирурги пока ничего не говорят, кроме того, что возможно удалят левый яичник. Сейчас буду собирать анализы по списку. К обычным болям присоеденилась ужасная боль в пояснице. До криков прям. Постоянная головная боль и тремор в левой руке.
Я честно стараюсь улыбаться и радоваться жизни, даже набила тату( первое в жизни)и уволилась со второй работы.
Заказала ещё рыбок в аквариум ( теперь их 45) . Я в шутку говорю, что у меня 47 домашних животных, с учётом кота и собаки. Вчера забрала собаку свою от кинолога ( делали плановую случку). Теперь буду наблюдать её беременность. В прошлый раз она принесла 7(!) щенков! Целый клубок мимимишности был)
В общем ( и целом) стараюсь разнообразить свою жизнь и отвлечься, немного получается.
Иногда накрывает, но по чуть-чуть . Раз в неделю примерно хорошенечко поплачу и можно жить.
Мужу пришли документы и приглашение на работу в Турцию, в начале августа отправлю его. Мне,конечно, страшно оставаться одной ( не учитывая 47 питомцев) , но я прекрасно понимаю что нашей семье нужны деньги, ведь после операции работать я больше не буду. Ипотеки осталось 5 лет, планируем побыстрее её закрыть, а к тому времени, надеюсь, уже рожу. Потом возьмем дом, чтобы квартиру в дальнейшем оставить детенышу. Это если всё сложится удачно.
На этом пока всё , ребятки, жизнь продолжается.
Держите фотки 47 и не ругайтесь на качество)
Совсем забыла, 48 - Игорь , Каролинский жнец
Своеобразная борьба за экологию
В мае 1983 года американский художник Христо и его жена Жанна-Клод обернули в 6,5 миллионов квадратных футов плавающего розового полипропилена 11 островов (Бискейн-Бей, Майами). Упаковка продолжалась в течение 2 недель. Розовая ткань, сшитая по эскизам 79 рисунков, повторяет форму каждого остров.
Далеко не все были в восторге от сказочного зрелища. С протестом в первую очередь выступили экологи, которые были обеспокоены влиянием синтетического пластика на местную флору и фауну.
Однако именно этого и добивались художники своей инсталляцией - привлечь внимание общественности к проблемам окружающей среды и ее хрупкости.
Источник: https://t.me/brom_um/3522?single=
Ответ на пост «Профсоюз в России»
Есть в России и боевые профсоюзы, не всё так печально. Например, ФПАД - Федеральный профсоюз авиационных диспетчеров России - добился следующего (из интервью с председателем профсоюза Сергеем Анатольевичем Ковалёвым):
"... добились 36-часовой рабочей недели, отпуск - к основному (24 дня) добавлялся 33 рабочих дня... В 2007 году подписали коллективный договор. Со стороны профсоюза были внесены такие предложения: это для молодых специалистов доплата первый и второй год — 10% к заработной плате, это доплата за 3-й год — 15% от годового заработка после отработки, это 50% оплаты стоимости однокомнатной квартиры (аренды), это подъемные при переезде от учебного заведения к месту работы.
... сегодня пенсионеры имеют возможность выхода на пенсию и 6 заработков получают, мы предлагаем увеличить ещё на 6 заработков, т.е. 12 месячных заработков получить при заработной плате в 200 тыс., а так как, открою секрет, 2,5 млн. можно получить, это уже хороший подарок. "
"... но у нас же работодатель тоже не весь шоколадный такой, некоторые руководители отличаются категорическим неприятием профсоюза, и поэтому приходя к начальнику и положив на заявление на стол о приеме на работу, молодой специалист сразу получает вводную: «во ФПАД не вступать, если желаешь иметь карьерный рост, ни при каких обстоятельствах. Они тебя обманут, разведут...» - И всё что угодно наговорит такой вот начальник, хотя со временем этот молодой специалист входит, знакомиться с коллективом, получает все эти пряники, и те, кто не хочет вступать в профсоюз, для себя ищут оправдание и говорят: «но это же работодатель всё даёт, это же не профсоюз, это же всё из кармана работодателя». Такое вот не очень искреннее выражение своей позиции, но это — единицы. По большей части люди, приходя на предприятие, сразу требует коллективный договор и видят все эти пряники, и кто подписал этот коллективный договор тоже видят. С одной стороны, работодатель, с другой стороны — это профсоюз. Ну а там, где профсоюзная организация активная, председатель, профсоюзный комитет тоже работают, разъясняют, мы же не стоим на месте — всё, что записано в коллективном договоре это не табу, это всё время развивается и все предложения, которые исходят от первичных организаций и во ФПАД к нам поступают, мы пытаемся реализовать и дальше развивать: ну, допустим, в коллективных договорах записаны льготные авиабилеты, то, о чём я сказал, каждый работник предприятия имеет возможность полететь в период отпуска в любую точку мира, и летает. Ранее, если было и на членов семьи, это, надо сказать, немножко обрезали, но, тем не менее, увеличили расстояние. Работник и на 50% для члена семьи второй билет. Раньше были еще дети. Так вот: молодые специалисты, придя на предприятие, стали получать эти авиабилеты после первого года работы. Раньше они могли получать их только после 7 лет стажа. Плохо для них? Хорошо! Но они же не знают, что это инициатива была профсоюза, и эта норма продолжает оставаться, при этом есть такой бонус, как жилищная программа, то, о чем я сказал, а со следующего года, собственно с этого уже, мы её пересмотрели в пользу тех подразделений, которые являются проблемными, т.е. там, где некому работать, отдаленные районы северные, куда молодёжь не идёт, идёт в столицы — много денег, и чтобы летать на край земли. Так вот, жилищная программа, которой я похвалился, она продействовала у нас 10 лет, и дошло до того, что, как я уже говорил ранее, очередь в Московский центр, потому что здесь в жилищную программу молодой человек вступает и получает 2 млн. руб. субсидию безвозмездно, добавляет, и покупает что хочет, так вот с этого года это дело изменили и сказали: «ребята, учитывая, что очередь давайте всё-таки перераспределимся», и профсоюз не просто согласился, мы были инициаторами этих изменений, потому что те работники и ветераны профсоюзного движения, в том числе, говорят: «ребята, мы столько бонусов не имели, столько подарков не получали, а молодежь пришла на всё готовое, ещё и квартиры получает и всё остальное, имеет то, что мы имели через семь лет, через десять. Поэтому немножко меняем ориентиры, для того чтобы ветеранам, как я уже сказал, дать бонусы после ухода на пенсию, но карман не безграничный, деньги можно перераспределять, поэтому через такое перераспределение от молодых специалистов, в пользу старшего поколения, мы это и делаем. Так вот обидятся молодые специалисты или нет? С одной стороны, те кто говорит, что дядя-работодатель хороший нам всё это даёт, должны оценить: а всё ли, всегда ли? Или только после договоренности с профсоюзом, если профсоюз — это предложение внесет и реализует. Дальше некоторые моменты, которые были в коллективных договорах, как я уже сказал, давно и неоднозначно урегулированы..."
Ставлю на котёнка!
Скорей всего баян... но забавный... ну и лабр прям само спокойствие...
Пытаюсь начать борьбу сама с собой, посмотрим что получится
Как же легко набрать лишний вес. Легко, приятно, вкусно, лениво :):):) сколько ты себе придумываешь оправданий, когда съедаешь лишнюю вкусняшку, сколько отговорок появляется в твоей голове, когда появляется возможность заняться хоть немного спортом...
В принципе, для меня раньше не было проблемой скинуть лишние килограммы. С 11 класса, лет до 30, мой вес был стабилен - 54 кг. А вот начиная с 30 он начал потихоньку ползти вверх, первое время, я еще могла с ним бороться, потом перестало получаться и я оправдала себя, что лишние 4-5 кг., это норма....
В январе этого года, мой вес уже был 65. Оправдывания все иссякли, надо браться за себя. Я исключила из своего рациона все мучное (хлеб, макароны, блины, вообще все, что содержит муку) и все сладкое (заменила фруктами). Продержалась я ровно 5 месяцев. Но результата было ноль! Это был удар под дых! Да, я наивно полагала, что хотя бы килограммов 5 скину, но видно моя наивность была слишком уж наивной :):):)
Через несколько дней, мне 36, на днях я взвесилась и оказалось, что мой вес уже 70... Мне крайне неприятно, обидно (саму на себя), есть желания и попытки, что -то изменить, но как-то не получается. В субботу иду вставать на участие по марафону в похудении (у нас в городе проводится такая байда. Обещают рассказать, подсказать, поддержать и т.п.). Посмотрим что получится
P.S. Диетолога в нашем городе нет, сдавать на гормоны я смысла не вижу (потому что специалистов тоже нет, которые могли бы что-то толковое по результатам исследования сказать и предложить), приходится методом проб и ошибок что-то менять :):):)
На данный момент - мой рост 160, вес 70.
Друг познается в чате
«Чат на чат» — новое развлекательное шоу RUTUBE. В нем два известных гостя соревнуются, у кого смешнее друзья. Звезды создают групповые чаты с близкими людьми и в каждом раунде присылают им забавные челленджи и задания. Команда, которая окажется креативнее, побеждает.
Реклама ООО «РУФОРМ», ИНН: 7714886605
Ответ на пост «Крик души от работников Почты России»
Почтальоны против «Почты»: РТФ объявляет кампанию поддержки российских почтальонов
Государство продолжает методично «оптимизировать» все социально значимые службы. Образование и здравоохранение уже отправились вслед за батискафом «Титан», теперь настала очередь почты. Последние недели приносят очень тревожные вести. «Почта России» пересматривает систему оплаты труда и сокращает ставки, что уже приводит к массовым увольнениям. Тысячи наших почтальонов работают за зарплату ниже МРОТ. В российской глубинке почтовые отделения попросту закрываются.
«Эффективные менеджеры» делают ставку на то, что работники юридически безграмотны и, как обычно, с молчаливой покорностью воспримут все новшества. Многие почтальоны действительно не подозревают, что действия работодателя незаконны . Законодательство РФ оставляет им возможности защищать свои права.
Мы не питаем иллюзий относительно справедливости российских государственных учреждений, однако уверены, что такие меры как обращение в прокуратуру, открытие трудового спора или забастовка — серьёзный шаг вперёд для тех, кто молча терпел «заскоки» начальства.
Давайте расскажем российским почтальонам, как побороться за свои права!
Российский Трудовой Фронт выпустил листовки для работников «Почты России» и призывает своих активистов и сторонников распространить их среди почтальонов. Вариантов распространения много:
вручать непосредственно почтальонам;
оставлять листовки в отделениях почты;
опускать листовки в почтовые ящики «Почты России».
Мы призываем почтальонов обращаться к нам за поддержкой! За помощью в составлении обращений вы можете написать на rabkor@rotfront.org, а рассказать о происходящем в вашем почтовом отделении — на editor@rotfront.org.
Макеты листовок для самостоятельного размножения и распространения находятся ЗДЕСЬ в разных форматах для вашего удобства.
Труд должен оплачиваться достойно!
Верни себе гордость!