В преддверии 8-го марта...
До чего дошёл тех.прогресс)).
..можно чуточку "отдохнуть" - хотя бы в домашней работе по "соц.сетям").🙃
P.S. Учитывая межрегиональный (Новосибирск-Москва, Санкт-Петербург и т.д.) характер работы, то даже обязательного собрания в офисе перед праздниками не будет. И в чём-то это "+").
Всем хороших длинных выходных! 🤗
И пусть Ваш насущный жилищный вопрос всегда имеет своё решение.👍
В Питере шаверма и мосты, в Казани эчпочмаки и казан. А что в других городах?
Мы постарались сделать каждый город, с которого начинается еженедельный заед в нашей новой игре, по-настоящему уникальным. Оценить можно на странице совместной игры Torero и Пикабу.
Реклама АО «Кордиант», ИНН 7601001509
Как насчет выходного?
Праздники, праздники, праздники .. как мы их любим. Любим за то, чтобы отвлечься от жизни, от повседневности, выдохнуть, просто немного прийти в себя в вечной гонке за трудоднями. И вот у нас похоже появился шанс получить еще один выходной :)
А знаете ли вы, что в этом году у нас целых 118 выходных и праздничных дней?
Всего в 2024 году у нас 248 рабочих дней + 118 выходных и праздничных (при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными). Так как 2024-й — високосный год, в нем по сравнению с 2023 годом будет больше рабочих дней на один. И вот у нас есть шансы сравнять количество выходных с обычными годами. Как так вышло?
В настоящее время, Государственная Дума рассматривает проект о том, чтобы наконец-то сделать 31 декабря повсеместным выходным. Как сейчас вспоминаю многих своих коллег и себя, ведь нам не раз приходилось работать 31го и потом бежать домой готовить и накрывать столы перед праздником.
И вот ситуация может поменяться :)
Председатель Комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов готовит «унификацию» выходного 31 декабря, потому что если этот день выпадал на субботу или воскресенье то он в общем то и был выходным. Но если 31 декабря выпадает на рабочий день, то где как его проводят. В некоторых организациях приказом Генерального директора это выходной, а в других всё проходит как обычно, работаем до последнего.
И вот Ярослав Нилов предлагает сделать рабочим днём 8 января, а выходной с него перенести на 31 декабря:
При таком раскладе никакой дополнительной нагрузки на экономику в целом не будет. При этом мы же все равно получим полноценные новогодние каникулы. Профсоюзы, кстати, нас поддерживают
А как вам идея? Мне кажется это очень здорово. Как считаете?
Ваша Ирена Иванова
Хотите задать мне вопрос в онлайн? Приглашаю вас в свой канал. Все новости в онлайн режиме в моем телеграмм-канале.
До новых встреч!
Спасибо, начальник!
Сегодня весь день прилетают поздравления с Пасхой. Начальник как всегда завалил картинками. Спасибо, конечно. Поздравил, пожелал добра, не забыл, в конце концов. Но. Зачем присылать восемнадцать однотипных открыток?? То есть все картинки разные, но смысл у них один. Наверное, чтобы наверняка - поздравить так поздравить. Ну что ж, спасибо!
Ответ на пост «В ответ на пост "Долбаные офисные дни рождения"»
На моем прошлом месте работы меня на второй же день спросили - желаю ли я участвовать в таком вот аттракционе "скинемся дружно имениннику на подарок". Никакой обязаловки не было, исключительно добровольно: хочешь - скидываешься, не хочешь - твое право. Единственное что - если отказываешься, то и тебе никто скидываться не будет. Ну логично-понятно, не вопрос...
Мною было принято решение не отказываться, даже несмотря на подсказку со стороны мозга, что по факту мы просто передаем друг другу деньги по кругу, одну и ту же сумму в течение года)
На теперешнем месте работы все куда креативнее. За неделю до ДР каждого сотрудника ставится "кубышка" (специальный ящичек с ключиком, вроде копилки), делается объявление, и каждый может закинуть туда любую сумму. На свое усмотрение.
В назначенный день имениннику вручается ключ, и он идет доставать свое богатство) Суммы у всех разные, но обычно "везет" тем, у кого ДР на следующий день после зарплаты - тут народ щедрый бывает. Ну и просто по-человечески - если ты нормальный сотрудник, то накидают деньжат, если ты тварь последняя, любящая всех доставать и орать, то - получишь горсть мелочи (как было с одной теткой, но она уже уволилась). Кстати, начальство после этого случая с мелочью предлагало перейти на обязаловку, но народ дружно сказал, что надо оставить сей способ "поздравления", он нам очень нравится!)
Как-то так...
P.S. не знаю, кто такой способ придумал, это было еще до меня, но всем советую взять на вооружение и продвигать в своем коллективе!)
В ответ на пост "Долбаные офисные дни рождения"
Я работал в подобной конторе в системе ЖКХ, у нас тоже скидывались на дни рождения сотрудников, происходило сие действие примерно так:
Организатором выступала обычно главбух, которая в приказном тоне требовала положить в кубышку для поздравлений ценному сотруднику "дочке директора", "гендиректору", "главному инженеру", "дочке главбуха" по триста рублей, явиться в кабинет этого сотрудника ровно в хх-час, хх-минут, либо за общий стол организованный этим сотрудником.
Для остальных офисных сотрудников главбух так же требовала скинуться в кубышку по сто рублей... На мой резонный вопрос в чем собственно разница между сотрудниками? Она отвечала: ничего вы не понимаете в колбасных обрезках, так положено и всё тут. Так же явиться в кабинет этого сотрудника ровно в хх-час, хх-минут, либо за общий стол организованный этим сотрудником.
В назначенное время приходили, поздравляли, иногда кушали если угощали. В торжественный момент главбух доставала заветный конверт с деньгами собранными от сотрудников и вручала их имениннику, со словами: это подарок от коллег.
Меня хватило на год, после чего я объявил всем, что на дни рождения скидываться не буду и ходить на них тоже не буду, "без обид, но это не моё" Некоторые рядовые сотрудники мне пытались подсказать, что это годами так заведено и не стоит прям так резко от всего отказываться, но после моего разъяснения отставали и больше ко мне с этим вопросом не подходили.
Остальные профессиональные праздники проходили так же. В день главбуха, бухгалтера юриста, гендиректора, был общий стол, фуршет и раздача премий в конвертах этим сотрудникам чей день. Остальные праздники день секретаря, медика программиста, сисадмина, отдела кадров, ТБ, ограничивались общим столом. После моего категоричного отказа от дней рождений, мой праздник вообще стали забывать и день сисадмина вообще пропал с общего расписания.
Дальше - больше, в дни рождения этих самых сотрудников стали появляться по два конверта, один от сотрудников, второй от конторы, так как у нас был не большой коллектив, то эта новость быстро распространилась среди обычных сотрудников и вызвала тихое негодование, но без последствий, потому что так уже годами заведено...
Про общие премии в "день строителя", тут конечно никого не забывали, выдавали всем, но кому сколько и так понятно. Забыл упомянуть про то, что "родственников" в этой конторе было достаточно более чем. 25% от коллектива. Можно сказать семейный бизнес.