Ответ на пост «Отлично придумали»
Как-то пошел я на собеседование web-разработчиком в известную любителям электронных сигарет компанию BRUSKO. Для начала меня поразило то, что они арендуют офис в обычном офисном здании, затем техническое, которое они прислали. Если вкратце, это был просто макет в figma. Форма входа на ЛК, полупрозрачная с какими-то типо «объемными» абстрактными фигура и на заднем фоне. Без пояснений и т.д. Ну я по быстрому сверстал и отправил. Делов, в общем, на полчаса. Результат им не понравился, т.к. нужно было еще показывать ошибки, если в поле введено что-то не правильное. Ок, сделал. В итоге мне через неделю прилетает «а почему вы не сделали адаптивную верстку?». Ну я четко и ответил «потому что у меня макет только основной страницы, как я должен сделать адаптивы, если я не дизайнер?» ответ убил: «ну придумай что-нибудь».
В итоге, придумал, отправил. Меня не взяли. С формулировкой «непонятно зачем использовал scss и jquery, мы их не используем и вообще, в тз было четко сказано прислать архив, а ты приложил ссылку на гит». Причем в очень хамоватой манере. После небольшой словесной перепалки, они предложили мне сделать еще одно тестовое задание, на этот раз другую страницу. После предложения оплаты, быстренько слились. Как мне известно, до сих пор «ищут»
P.s. ГЛАВНЫЙ разработчик (один из двух, если верить гос базам) не мог нормально сформулировать вопрос про типы запросов к бд. Ну и классика, попросил написать код для решения простейшей алгоритмической задачки на листочке, хоть я и пришел со своим ноутом.
P.p.s не котолампа, где-то на гите сохранились исходники данного тестового
Лохотрон или строгий отбор?
В поисках работы натыкаюсь на объявление " RT ищет переводчиков немецкого/английского". О, как раз то что нужно. Отправлю им резюме, и мне перезванивают. Очень грамотный дяденька все хорошо объяснил, и часы работы, и обязанности. Вроде бы, я подхожу. Нужно только выполнить тестовое задание. Как человек опытный, я знаю, что тестовое задание даётся небольшое. Каково было мое удивление, когда мне прислали 3 видео на английском и 3 на немецком. Нужно было их отслушать, красиво и правильно перевести для новостного канала, и отправить. Взяв по одному и переведя их, я отправил с пометкой, что этого должно хватить для оценки моих скилов. Но дядька рекрутер (или самый главный переводчик, я хз) оказался другого мнения и прислал мне гневное письмо, где еще слегка преукрасил:
Поиграем в бизнесменов?
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
Мошенничество при приеме на работу
Если вы находитесь в поиске работы и неожиданно получили очень заманчивое предложение, это еще не повод открывать шампанское, ведь по ту сторону экрана могут оказаться мошенники.
Развитие интернета, социальных сетей, удаленная работа стали нормой жизни. В то же время они стали драйвером не только позитивных изменений, но и новых схем мошенничества при трудоустройстве, ведь устраиваясь на удаленную работу, часто сотрудник даже не видит своего работодателя. Общение происходит по почте или в мессенджерах, что дает еще больше возможностей для обмана.
Ниже приведу самые популярные на мой взгляд мошеннические схемы при трудоустройстве
📌Платные семинары и курсы
Если деятельность связана с использованием специальных программ, вас могут попросить пройти вводный или продвинутый курс по использованию ПО, чтобы начать работать в этой компании.
Конечно, курс будет платный, ведь работодатели уверяют, что бесплатные ресурсы в этом случае не подойдут. Потенциальный работодатель может обещать компенсацию расходов после прохождения курса, но вряд ли вы дождетесь этих денег.
Просьба вложить свои деньги — это сигнал к тому, чтобы вы задумались о ситуации. Честный работодатель еще до приема на работу озвучит требования по конкретным навыками, в том числе по работе с ПО. И если у вас таковых нет, то скорее всего, просто откажет в трудоустройстве.
Если потребуются узкие знания, то работодатель отправит на обучение, но уже за счет компании, а не за ваши личные деньги.
📌Подготовка к трудоустройству в хорошую компанию
Некоторые крупные фирмы нанимают сотрудников только по результатам вступительного тестирования, доказывающего вашу компетентность.
Мошенники предлагают вам, естественно за деньги, подготовиться к такому тестированию и гарантируют последующее трудоустройство, так как «они являются непосредственными партнерами вашего будущего работодателя и знают, как вас обучить». Вы платите за некие курсы, возможно, вас даже чему-то обучают, но никто не гарантирует, что вас возьмут на работу в случае, если тестирование будет провалено.
📌Найдем вам работу за ваши деньги
Схема выглядит очень правдоподобно — создается рекрутинговое агентство, которое обещает найти вам отличную работу в сжатые сроки. Эта услуга платная. Причем, чем больше оплата, тем короче сроки поиска.
Правда, есть один нюанс — специфика работы рекрутинговых компаний полностью противоположная, за поиск кандидатов платит исключительно работодатель, а не потенциальный сотрудник.
Если вам предлагают классную работу, но сначала вы должны заплатить деньги — бегите, это мошенники.
📌Купите себе рабочие инструменты
Еще одна популярная схема. Вам сообщают, что вы приняты на работу, но нужно приобрести рабочий инструмент — ноутбук, шуруповерт, что угодно. Конечно, приобрести его нужно только на сайте партнеров компании, и работодатель компенсирует затраты в первую зарплату. Нужно ли объяснять, что сайт партнеров будет подставной, а никакой компенсации вы не дождетесь?
📌Перепродажа товаров
А точнее предложение стать частью малого бизнеса! Все просто — вы покупаете товары (электронику, модную одежду и т.п.) за половину стоимости и реализуете ее за полную цену. Сами товары до покупки вы не увидите, а предоплату внесете. И тут все очень тривиально, или вы не получите никаких товаров, или очень дешевую подделку, которую потом не продадите даже за полцены.
📌Фишинг
Вам предлагают работу и просят заполнить анкету со всеми вашими данными — паспорт, домашний адрес, банковские реквизиты, ИНН, СНИЛС и т.п. Потом эти данные могут быть использованы для дальнейших мошеннических операций — «звонков из банков», микрозаймов и прочих.
Как узнать мошенников и не попасться на их уловки при приеме на работу?
✔️Честный работодатель не будет требовать с вас денег. Работодатель, который дорожит своей репутацией не будет заставлять вас нести убытки — будь то обучение, покупка оборудования, уплата пошлины или что-то еще. Требование заплатить до трудоустройства верный признак мошенников.
✔️Честный работодатель требователен к соискателю. Если вы быстро устроились на высокооплачиваемую и сложную работу пройдя одно простое собеседование, где даже не проверили ваши компетенции — задумайтесь, в чем подвох. Возможно вы попали в ловушку с рекрутерами, которые провели одно собеседование и гарантировали вам должность.
✔️Мошенники часто используют фишинг. Мошенники часто копируют сайты компаний или известных агентств по поиску сотрудников и ведут переписку с соискателями с адресов, которые очень напоминают корпоративные, но размещенные на фишинговых доменах или обычном mail.ru.
✔️Узнайте, где вас нашел работодатель. Если вы не искали работу, но получили заманчивое предложение, возникает вопрос, а откуда о вас узнали? Не мошенники ли это? Если же вы ищите работу и оставляете свои контакты для связи, то мошенники могут прислать вам предложение наряду с порядочным работодателем и очень важно распознать именно ложное предложение.
✔️Не раскрывайте сразу свои данные. Обычно трудовой договор с вами подписывают в первый рабочий день, заранее сообщать все свои данные не нужно.
✔️Не стесняйтесь советоваться. Если у вас есть подозрения, то не стесняйтесь показать свою переписку с HR человеку, которому вы доверяете. Иногда свежий взгляд помогает распознать мошенников.
✔️Перепроверьте будущего работодателя. Существует множество сервисов, которые позволяют узнать достаточно данных о компании – сведения о местонахождении, количестве работников, судебных спорах, исполнительных производствах, отзывы сотрудников и не только.
А если вы знаете кого-то, кто уже работает в компании, откуда вы получили предложение, то спросите, действительно, ли есть такая вакансия, почему она свободна, какие условия работы.
Работа не волк - полезные советы и ценная информация для всех категорий работников