Россия столкнулась с дефицитом рабочей силы, считают аналитики консалтинговой компании «Яков и партнеры» (ранее российское подразделение McKinsey). Нехватка работников будет только нарастать и к 2030 году достигнет 2–4 миллионов человек, следует из подготовленного компанией обзора российского рынка труда, который цитирует «Коммерсант». Причем до 90% дефицита кадров придется на работников средней квалификации, выполняющих ключевую работу.
За пять лет (2018-2023 годы), подсчитали в «Яков и партнеры», число вакансий, публикуемых российскими работодателями, выросло в 1,8 раза, и процесс нехватки рабочей силы только ускоряется — так август 2023 года стал рекордным по этому показателю (1,2 миллиона размещенных вакансий).
Нехватка работников ведет к конкуренции за них и, как следствие, росту предлагаемых зарплат, который, указывают авторы обзора, опережает рост ВВП, инфляции и индекса потребительских цен.
Покрытие дефицита рабочей силы потребует, по оценкам «Яков и партнеры», роста производительности труда на 2,4% в год. При этом за последние пять лет фактический рост этого показателя был вдвое меньше необходимого.
Зашла вот на сайт центра занятости населения посмотреть сколько предлагают за мою работу. И наткнулась на "нечто". Понимаю, что мигрантов очень и очень много приходит к нам. Но чтоб это в вакансии дополнительно указывать!!!!
Сегодня хочу сказать несколько слов про Варшаву, город в котором я живу последние 2 года.
В первую очередь хочу поблагодарить тебя, Варшава, за то, что ты меня приняла и приютила, как и многих других, которые по разным причинам оставили свои родные города и страны: 🚋У тебя отличный общественный транспорт (автобусы, трамваи, метро); 🏠У тебя комфортное, обустроенное жилье (которое не стоит тех денег, за которые его предлагают - как купить, так и арендовать); 🌇У тебя прекрасная городская инфраструктура: большие, современные торговые центры, в которых можно провести день «от рассвета до заката» (магазины на любой цвет и вкус, кинотеатры, фуд-корт, парковка и т.д.); в каждом районе города Rossman, Hebe, Carrefoure, Lidl и старая, добрая Biedronka, пекарни, аптеки, сады, школы, поликлиники, мед.центры; 🍸У тебя развитая сеть общественного питания (от любителя до гурмана - на любой вкус и кошелёк); 🛣У тебя хорошие дороги (но правда узкие, двуполосные, с ужасным трафиком и пробками).
Чем удивила меня, Варшава, 🚑Медицина (при наличии у меня как NFZ (условно бесплатное мед.обслужвание), так и платной медицинской страховки, это целый квест записаться к доктору - такое ощущение, что болеют все и всегда, ну или тогда, когда болеешь ты); Стоимость медицинских услуг (очень дорого, поэтому - следи за своим здоровьем - будь ответственным); 🍏Продукты (качество продуктов) (при огромном ассортименте и иллюзии выбора - низкое качество продуктов; если хочешь питаться качественно - плати за это (био-базары, био-продукты, рынки и т.д.); 💲Стоимость аренды недвижимости (это хорошо, когда спрос рождает предложение, но всему есть предел: не может стоить аренда жилья тех денег, которые за него хотят уж очень предприимчивые собственники); ‼️Бюрократия в государственных учреждениях (ну, уж очень они любят сроки, заявления, документы и ещё документы, а потом ещё раз документы); Такси (с таким низким уровнем качества услуг я ещё нигде не сталкивалась: в ужасном техническом состоянии автомобили (каждое 3 авто); угроза твоей жизни и здоровью при использовании такси, вырастает в геометрической прогрессии, когда за рулём Али, Махмед, Нурбек и т.д. - случаи изнасилования женщин в такси это уже не редкость (4 судебных приговора по данной категории дел вынесено уже)) - берегите себя, будьте аккуратны.
Всегда знала и сейчас реализую, переехав в другую страну, город:
Несмотря на капризы погоды, лето неумолимо приближается. Значит, занятия в спортивном зале или домашние тренировки получится заменить на активности под открытым небом. Собрали для вас товары, которые сделают уличные воркауты интереснее, увлекательнее и полезнее.
Мегамаркет дарит пикабушникам промокод килобайт. Он дает скидку 2 000 рублей на первую покупку от 4 000 рублей и действует до 31 мая. Полные правила здесь.
В компактную поясную сумку поместятся телефон, ключи, кошелек или другие нужные мелочи. Во время тренировки все это не гремит и не мешает, но всегда находится под рукой. Материал сумки прочный и влагонепроницаемый, вещи в ней защищены от повреждений, царапин или пота.
С фитнес-резинкой можно тренировать все группы мышц: руки, ноги, кор, ягодицы. А еще она облегчает подтягивания и помогает мягко растягиваться. В сети можно найти огромное количество роликов с упражнениями разной степени сложности. Нагрузка легко дозируется: новичкам подойдет резинка с сопротивлением до 23 кг, опытным атлетам — до 57 кг. При этом оборудование максимально компактно и поместится даже в небольшую сумку.
Для тех, кому надоели обычные тренировки. Слэклайн — это стропа шириной 50 мм, с помощью которой осваивают хождение по канату. Тренажер учит сохранять баланс, прокачивает координацию и концентрацию, а еще дает отличную нагрузку на спину, руки и ноги.
Настольный теннис — простой в освоении вид спорта, который отлично помогает размяться и тренирует скорость реакции. В комплект входят две ракетки, три мяча, сетка, накладка и чехол — все, что нужно, чтобы поиграть вечером во дворе с другом или устроить небольшие соревнования. Этот недорогой набор подойдет именно для развлечения и веселья, устанавливается почти на любой стол.
Еще один вид спорта, которым можно заниматься, даже не имея серьезной подготовки — бадминтон. С набором от Wish Steeltec вы сможете потренировать силу удара, побегать и просто хорошо провести время. Детали яркие, так что их трудно потерять даже на природе. Леска натянута прочно, ресурса ракеток должно хватить не на один сезон.
Фрисби воспринимается как простое пляжное развлечение. Тем не менее перекидывание друг другу тарелки задействует все группы мышц и развивает скорость реакции. Эта тарелка летит далеко и по понятной траектории — отличный снаряд для начала. Кстати, фрисби — это еще и ряд спортивных дисциплин со своими правилами и техническими сложностями, так что игра с друзьями может перерасти в серьезное увлечение.
Стильный мяч из износостойкой резины отлично подходит для уличных тренировок. Вы сможете поиграть компанией в баскетбол или стритбол или просто отработать броски. При производстве используется технология сбалансированного сцепления: это значит, что снаряд не сбежит от вас и будет двигаться по стабильной траектории.
Футбол — один из самых популярных в России видов спорта. Играя, можно отлично побегать, потренировать меткость и отработать взаимодействие в команде. Футбольный мяч Torres Striker выполнен из качественного полиуретана и резины и выдержит не один десяток матчей, не потеряв упругости. Отличная балансировка и оптимальный размер делают его подходящим как для взрослых, так и для подростков. Он достаточно тяжелый, почти как в профессиональном спорте, так что совсем малышам не понравится.
Пляжный или обычный волейбол? А может быть, пионербол, как в детском лагере? Мяч TORRES SIMPLE COLOR подойдет для любой из этих игр. Камера отлично держит давление, поэтому вам не придется постоянно подкачивать его, а качественные материалы (полиуретан и бутил) сохраняют все характеристики даже при интенсивном использовании.
Многоскоростной велосипед с рамой 19-го размера подойдет как мужчинам, так и женщинам. Это отличный вариант для новичков: модель доступная, удобная. Поможет понять, нравится ли вам велоспорт. Конструкция велосипеда позволяет ездить по дорогам разных типов, поэтому вы сможете перемещаться по городу или отправиться в поход. Есть складной механизм — велосипед с ним легко возить в машине, на электричке и просто хранить в кладовке.
Более продвинутая модель для тех, кто уже оценил прелесть движения на двух колесах. Геометрия велосипеда предполагает вертикальную посадку. Это обеспечивает более удобное положение тела, чем на других байках. В конструкции предусмотрены детали для комфорта и безопасности: пружинная вилка с ходом 100 мм, сервисная подводка тросов и дисковые гидравлические тормоза.
Если вы не фанат велоспорта, но хотите получить свою дозу физической нагрузки, перемещаясь по городу, выбирайте самокат. В модели PLANK Magic 200 есть регулировка руля по высоте, надежные тормоза и прочная увеличенная дека из алюминия. Когда вы катаетесь на самокате, работают мышцы ног, ягодиц, спины и живота, а заодно добираетесь, куда нужно. Если вы решите сделать паузу в тренировках, самокат легко складывается для хранения.
Любая активность на свежем воздухе требует хорошей обуви, специально сделанной для занятий спортом. Яркие кроссовки Hoka RINCON 3 с облегченным весом амортизируют, снижают нагрузку на суставы. Выраженный рельеф подошвы обеспечивает сцепление с поверхностью вне зависимости от того, где проходит тренировка: на специальной площадке, асфальте или грунте.
Легкие женские кроссовки из линейки Clifton подходят для занятий на твердых покрытиях. Дышащий сетчатый верх поддерживает вентиляцию стоп, чтобы можно было тренироваться даже в жару. Подошва из легкой пены EVA гасит силу ударов. Кроссовки беговые, подходят для тренировок на длинных дистанциях.
Во время занятий на свежем воздухе важно защитить голову от перегрева. С этим отлично справится легкая и светлая бейсболка — например, от GLHF. Она удобно сидит на голове, не сваливается и не отвлекает от занятий, благодаря сетке голова меньше потеет. Козырек жесткий и не мнется.
Не забудьте защитить кожу от солнца — чтобы не было мучительно больно на следующий день после тренировки под открытым небом. В этом поможет крем против пигментных пятен с сильной защитой от ультрафиолета SPF50. Водостойкая текстура легко наносится и быстро впитывается, действует два часа — потом крем нужно обновить.
Удобные и стильные солнцезащитные очки защищают глаза благодаря фильтру UV400, который поглощает до 99.99% ультрафиолета. Они выполнены из легких материалов и плотно прилегают к голове. Ударопрочные поликарбонатные линзы с антибликовым покрытием подходят для разных видов спорта.
Используйте промокод килобайт на Мегамаркете.Он дает скидку 2 000 рублей на первую покупку от 4 000 рублей и действует до 31 мая. Полные правила здесь.
Реклама ООО «МАРКЕТПЛЕЙС» (агрегатор) (ОГРН: 1167746803180, ИНН: 9701048328), юридический адрес: 105082, г. Москва, ул. Спартаковская площадь, д. 16/15, стр. 6
А-ха-ха. Ну вечно "народ не тот". Всё-таки у автора исходного поста Лунные Цветки работают _на_вахте_ и потому готовы вкалывать 24/7, а Машки _живут_. А что же будет, если Лунные Цветки будут жить? А вот что:
------
Из-за неэффективной работы киргизских строителей процесс возведения нового Дома правительства в Бишкеке затянулся, и «от безысходности» власти Киргизии пригласили рабочих из Дубая, чтобы успеть к саммиту глав стран СНГ в октябре.
[...]
Об этом заявил президент страны Садыр Жапаров, передает 24.kg.
По его словам, киргизские строители «работали по 5 часов в день вместо положенных 8 часов». «В субботу, несмотря на рабочий день, не приходили, могли пропасть и в понедельник. Из пяти часов работы час у них уходил на обед, еще час на телефон и столько же на перекур. Работу, которую завершают иностранцы за день, нам не удается закончить и за неделю», — посетовал Садыр Жапаров. https://www.rbc.ru/economics/17/07/2023/64b547cc9a794745a36e...
------
Ой, и прямо сетования я уж где-то слышал - и обедают они, и в телефон тупят, и на перекуры ходят. Пришлось из Дубая звать Лунных Цветков, а те, наверное, бангладешцы или что-то в этом роде, читал я как-то статьи о рабочих в Дубае. Ну например: https://bigpicture.ru/sovremennye-raby-dubaya/
Заметил на Пикабу, не то, чтобы прям 2 волны, но такие вялотекущие тенденции: посты про демографию и демпингующих оплату труда гастарбайтеров (эти посты еще пересекаются с криминальными постами про мигрантов). И ведь мало кто задумывается, что завоз мигрантов и демографическая ситуация неотрывано связаны между собой. Только не в том месте, где это видится национал-патриотам - дескать мигранты выживают истинных русов-гипербореев, а посредством базиса, т.е. через экономику. Сейчас объясню ,что я имею в виду.
Помните как гарант ставил задачу создать 25 миллионов высокотехнологичных рабочих мест (https://rg.ru/2012/12/12/rabota-anons.html)? Где они? А их нет, как и нет всех остальных обещанных благ в рамках гипотетической программы "Россия 2020". Почему? Да потому что задача была возложена на частный бизнес. А бизнес эти места разумеется не сделал, и не от того, что такой плохой непатриотичный, а потому что он БИЗНЕС, кторый, сюраприз-сюрприз, служит для извлечения прибыли. А в рамках российской экспортноориентированной сырьевой экономики низкого передела, создавать высокотехнологические рабочие места попросту не выгодно, т.к. горизонт окупаемости автоматизации в малых и средних предприятиях - 5-7 лет, с неясными перспективами сбыта и хаотичным курсом рубля. Это непосильные риски, на которые ни один предприниматель в здравом уме не пойдет.
А если не автоматизация, то что? Правильно - массовая дешевая рабочая сила, желательно с минимальными трудовыми правами, чтобы в случае чего по судам не затаскали. Т.е. мигранты. Хочу подчеркнуть - это не бизнесмены такие мрази, что не хотят платить нормальные зарплаты, хотя и не без этого, ведь люди все разные. Просто такая у нас экономика, что по другому прибыльное дело не построить.
И это напрямую связано с демографией. Жизнь стабильно дорожает, а чтобы заработать нужно вкалывать за двоих, как это делает Аргуль из поста про швейную фабрику. Но эта Аргуль может себе это позволить, потому что она приехала поработать 2-3 года, а не всю жизнь так провести. Плюс сверху накладываются культурные и религиозные особенности. Аргуль будет безропотно переносить любые тяготы, просто потому что она привыкла находиться в положении между домашней скотиной и мебелью.
И, понятное дело, что титульное население не будет рожать детей при таких раскладах. Ведь с какой стороны не посмотри, в России заводить детей не выгодно. С одной стороны тебе либо не будет хватать денег, а если ты будешь зарабатывать деньги, то у тебя не останется времени на семью.
Вот и вся история: наша экономика не предъявляет спрос на титульное население. Мы здесь просто лишние в таких количествах.
То есть на практике дейсвтиельно получается, что переселенцы из ближнего зарубежья постепенно земещают титульную нацию, но это объективный процесс, завязанный на экономическую модель страны, а не чья-то злая воля. И что самое интересное, у нас наблюдаются та же ситуация, что и в Европе, только с отставанием лет на 10. И глядя на Европу нынешнюю, можно предсказать что ждет Россию в будущем, когда вырастут дети получивших гражданство мигрантов.
А что самое противное - выхода из этой ситуации в рамках текущей экономической модели попросту нет. Промышленным гиагантом Россия не станет, т.к. внутренний рынок слишком маленький, а внешние уже заняты.
Интересная битва работодателей и работников. Работадатели: мы нанимаем мигрантов, потому что русские не идут работать. Работники: мы не идем работать потому что нам мало платят. И в принципе все вроде правы. Но дамы и господа, мы все забываем что "дешевые эмигранты" это как легкий наркотик для работатателя и экономики. Первый эфект - вау, эфария, кайф, бабло. А потом все. Пиздёж. Возьмем отрась: реализация овощей и фруктов. 99% продавцы не русские. Что оптовые склады, что розница. Почему? Зашли на рынок, выдавали русских массой и низкой ценной. Стройка. Уже всем не секрет, что прошло время джамшута и равшана. Нету на стройке дешевых гастробайтеров. Сейчас нанять не русского бывает дороже чем русского. И при этом ты должен еще стоять над ним и смотреть что бы он не накосячил и работал. Возмем любую стройку города: везде нерусские бригады. И потихоньку вытесняеться русский спец на стройке. Если 5-7 лет назад не русские только месили бетон, то сейчас и сантехника, и электрика и слаботочка. Усе. Я не говорю про тех кто работает сам на себя. Я говорю про большие стройки. А потом начальники участка плачут, работать не возможно. А выбора уже нет. Не запускают русских на стройку, начинают мешать, саботировать, давить ценой. Помимо этого рушится престиж профессии, разрушается династии и т.д. Если мы все хотим что бы у нас было хорошо, надо что бы все хотели. И мы простые граждане, и работодатели и правительство. Возьмем туже "ягодку" в которой работал отморозок индеец, который снял скальп. Она как то пошевелилась? Нахера, у нее в голове только прибыль. Яндекс как то шевелиться, имея под своим крылом массу серых таксистов? Нахера им напрягаться? У руководства в голове одно: бабло урвать сейчас, как у наркомана принять дозу. И так повсеместно. Что частник в СНТ, что крупная компания, которая нанимает таджиков без документов, без белого оформления, без договоров. Мы же всегда найдем оправдание в своей голове. Только это не отменяет того факта, что они суда едут заработать денег на русаках, и по возможности наебать систему. Малая толика из этого потока как то хочет интегрироваться в общество. В большенстве они сюда едут за деньгами. Только вот получается когда он пойдет что то делать, у всех в голове: так это не я дал ему эти деньги, на которые он дури купил, а правительство виновато. Как то так в голове мысли бродят.
Давайте попробуем взглянуть на это с обеих сторон.
Со стороны работника.
Условная Айгюль приехала на заработки. Она действительно может работать в режиме работа-сон в течение всего пребывания в РФ. Но гражданин РФ зачастую так работать не готов, ибо он тут не на заработках, он тут живёт и помимо работы у него есть ещё куча своих дел.
То, что эта Айгюль работает по 16 часов – это нарушение ТК. Это никак нельзя считать конкурентным преимуществом. Просите выйти в выходной? А как по поводу двойной оплаты? Ну и даже если она есть, то работник имеет полное право отказаться.
Сдельная оплата отдельная очень интересная вещь. Я так думаю, что почти на каждом таком предприятии есть своя Айгюль, которая за месяц получила условные 200к, только вот при попытке посчитать как это так, получается, что она работала без выходных по 14 часов. А потом спрашиваешь у неё, и действительно, она работала по 14 часов 30 дней подряд. И это смешно, когда тебе говорят, что ты можешь зарабатывать по столько.
Ну и в целом, если у вас сдельная оплата, с чего вы решили, что все работники должны жопу рвать, чтобы заработать как можно больше? Если мне хватит 30к, ну я на них наработал и всё. Мне хватит, зачем мне работать ещё? Тем более брать что-то сложное. Нет, я буду брать самое простое. Ну вот серьёзно, ответьте кто-нибудь, если мне хватает 30к, зачем мне делать что-то тяжёлое, если я могу потихонечку делать что-то простое, ибо больше денег мне не нужно?
Со стороны работодателя.
Айгюль хороший работник. Она делает всё, что ей скажешь и готова работать много. Из минусов – она может не выйти на работу по куче причин: муж не разрешил, родственник приехал, дочь заболела (а дочери 25), мама мужа заболела и т.п.. Объяснение потом будет из серии «у нас такие традиции». А узнаешь ты об этом только когда не обнаружишь её на рабочем месте. Очень неприятно, но, в общем и целом, терпимо, если есть кто-то на подстраховку
Отечественный работник (по крайней мере те, с которыми мне довелось иметь дело) хочет ничего не делать, но при этом получать сотни тысяч. Постоянное недовольство объемом работы и зарплатой, постоянные попытки схалтурить. Желание получать как можно больше, а работать как можно меньше понятное, но жалобы на зарплату дико бесят. Зачем ты тогда сюда шла, если тебе не нравится зарплата? Вон, весь интернет в курсах по IT, где платят сотни тысяч, после 6 месяцев обучения. Почему ты не там? Я не скрывал ни зарплату, ни то, что придётся делать. Ты сказала: "ок". Причем, порой это достигает апогея, когда тебя начинают обвинять в том, что ты имеешь какую-то прибыль, а платишь мало (платил от 28к – была средняя по городу). Я в таких случаях прощался, ибо это уже совсем какая-то жесть. Да, может это неожиданно, но я имею со своего бизнеса деньги. Я его для этого и делал. И да, я предвижу комменты, что за такие копейки сам работай (порой сам и работал). Только вот внезапно, но зарплата платится из выручки. И я плачу столько, сколько могу платить и столько, сколько платят вокруг. Чтобы платить больше, нужно повышать цену на продукцию. А если я её сильно повышу, то я пойду нахуй, ибо через дорогу цены ниже. А производить больше я не могу, т.к. это никто не купит.
Но даже если платить немного больше, урезая свою прибыль, то это вообще не факт, что работать будут лучше. Работать будут абсолютно точно так же, а придут те же самые люди. Отсюда такой простой вывод: а зачем мне платить больше, если результат один и тот же?
Тут же отдельно можно сказать про белую ЗП. Если в округе у всех зарплата чёрная, то ты не сможешь платить белую, т.к. окажешься не конкурентоспособным (ибо налоги не такие уж и маленькие)
В целом.
Вообще, должен соблюдаться ТК. Причем не столько жестко, сколько систематически, чтобы любое его нарушение каралось. Никак нельзя сравнивать Айгюль, которой срать на него, и среднестатистического жителя РФ, у которого жизнь не сводится к работе. Но и в целом, в посте сравниваются люди с совершенно разной мотивацией. У одной мотивация сдохнуть, но заработать как можно больше, у другой мотивация получать стабильную ЗП, которой бы хватало на жизнь, не сильно себя перетруждая (внезапно, но никому, в том числе и вам, не хочется приходя с работы падать от усталости).
И нужно сдерживать рвение Айгюль работать, чтоб работодателю было не выгодно её эксплуатировать. Иначе она будет всегда выгоднее, чем условная Маша.
Сдельная зарплата, имхо, хрень. Она мотивирует только тех, у кого цель заработать как можно больше. Тогда да, тогда человек будет работать больше, совершенствоваться, чтоб делать какие-то операции быстрее и т.п.. Но это далеко не все. Кому-то действительно будет достаточно Х рублей в месяц и дальше у него нет никакой мотивации вкалывать. И это нормально, это не значит, что этот человек хуже, чем первый. А ещё сдельной зарплатой зачастую пытаются снять с себя риски, что в этом месяце работы мало, а платить чем-то нужно.
«Нормальная зарплата» - это та, которую вам платят. Вы на неё согласились, она вас устроила. И она обусловлена не столько злым капиталистом, сколько экономикой. Вы не сможете получать по 150к, если вы кассир в магазине. И никто не будет вам платить сильно больше, если человек на такой же позиции через дорогу получает меньше. В этом тупо нет никакого смысла. То, что владелец предприятия получает больше, это тоже нормально – ради этого он всё это и затевал, а это не так уж и просто, как может показаться. Ничто не мешает вам тоже уйти в бизнес.
Теперь представим начальника перед которым стоит выбор - взять на работу русскую женщину с её желанием "не утомиться" или Айгюль, которая сдохнет на работе, но перевыполнит план.
У нас таки не концлагерь, чтоб сдохнуть, принеся максимальную пользу кому-то
Взять с собой побольше вкусняшек, запасное колесо и знак аварийной остановки. А что сделать еще — посмотрите в нашем чек-листе. Бонусом — маршруты для отдыха, которые можно проехать даже в плохую погоду.
Я руководитель производства на небольшом швейном предприятии. Работаем на давальческом сырье, когда мало заказов, отшиваем спортивные костюмы и постельное бельё для реализации "от производителя". Работы много. Хозяин производства "умеет крутиться". За заказами мотается по всей стране.
Я работаю с ним 18 лет. Изначально он был "Упорото патриотичен" и пытался построить расово верное производство. Чтобы только отечественные швеи. И на изделиях ярлычки "Сделано в России". Но со швеями была напряженка. Их просто мало. Набирали готовых. Ходили в местное швейное ПТУ, предлагая практику и обучение на месте. Всякое перепробовали. Он даже оставлял контакты в женских колониях о том, что готов трудоустраивать отбывших срок женщин (с мужчинами не вышло. у них сильный ПТСР и активное нежелание подчиняться "бабе". А искать нового руководителя производства было не с руки. Тут швей бы понабрать) И в цеху постепенно количество русских работниц уменьшалось. А девочек, женщин и даже бабушек из южных республик - увеличивалось.
На массовом пошиве не нужно много знаний. Тебя учат паре операций и ты их делаешь. С утра до вечера. Если это узкоспециализированное производство, отшивающее однотипные вещи - вообще годами человек может шить одну и ту же операцию из года в год. Подойдёт любой трудолюбивый человек. И вот тут вопрос к трудолюбию и мотивации. Условная Айгюль работает не разгибаясь от звонка до звонка. Не бегает на перекуры, не распивает чаи, не болтает с соседками по ряду. Ей надо заработать денег и послать родным. Родителям, детям, брату на свадьбу (кстати, достаточно частое явление. Если дочка старшая, а сын младший - её заставляют зарабатывать ему на свадьбу. Я хз почему. Но на моей памяти было много таких девочек)
Зарплата сдельная. Больше сделаешь - больше получишь. Но русских работниц это не мотивировало "жопу рвать". Я часто слышала фразы "мне хватает". Ну заработала она за день рублей 800 - 1000 и норм. Ей хватит. Встречала немного "отечественных" швей, которые рвались прям впахивать. Чаще ругались и даже дрались за "операции подороже". Чтобы делать поменьше, а зарабатывать побольше. А рядом Айгюль. Которая шпарит иногда на 5 000 в день. И берется за любую работу. Пробивать люверсы? Да! Строчить и резать синтепон на оверлоке с пылью и грязью? Да! Обтачивать, выворачивать и отстрачивать малюсенькие хлястики? Да! Втачивать воротники из ненавистной всеми рибаны? Дайте сто! Начальник влетел в цех с криком "Бабоньки, срочный заказ!!!!! Куртки для Камаза. Надо выйти в выходной. Плачу по 1000 за каждую куртку!!!!!!" Кого мы увидим в субботу утром на работе? Правильно - только "Айгюлей" . Ну, может двух Маш на двадцать Айгюлей. Айгюль будет работать по выходным, в праздники. А если решит съездить в родные края, то на время своего отсутствия приведет другую девочку. И от неё никто не требует. Она сама просит. Больше работы. Больше смен. Ей нужны деньги. Сколько? Все, какие она сможет заработать.
Теперь представим начальника перед которым стоит выбор - взять на работу русскую женщину с её желанием "не утомиться" или Айгюль, которая сдохнет на работе, но перевыполнит план.
Я здесь никого не оправдываю и не осуждаю. Это банальные факты. Разные побудительные мотивы к работе, так сказать. Я просто озвучила ситуацию, как есть. Как к ней относиться - ваше дело.
Как переломить эту ситуацию? Да чтоб я знала. Часто слышу "Делайте нормальные зарплаты!", "Стимулируйте премиями!". У меня тоже были на работе такие женщины, которые сидели, зарабатывая 15 000 - 20 000 в месяц. А рядом с ними работали те, кто имел под сотку. Условия одинаковые. Расценки и процентовки одинаковые. Одни хотят учиться новому, осваивать более скоростные методики обработки, браться за сложные операции и заказы. А другие не хотят.