Ты доярка, я пастух
Как вы представляете себе доярку?
Этакая дева в теле, с формами, в белой косыночке и фартуке..
Забудьте!
На фото победители конкурса на лучшего оператора машиного доения Выборгского района Ленинградской области..
Как вы представляете себе доярку?
Этакая дева в теле, с формами, в белой косыночке и фартуке..
Забудьте!
На фото победители конкурса на лучшего оператора машиного доения Выборгского района Ленинградской области..
В различных группах раздуваются споры по поводу трудовых мигрантов. Жители Москвы стали чаще негативно высказываться в адрес мигрантов. Складывается впечатление, что некая группа граждан умышленно накручивает градус негативного отношения к ним. Не знаю, это какая-то частная инициатива или подготавливается почва под новый законопроект о трудовой миграции. В любом случае для бизнеса и простых москвичей нет ничего хорошего, если не станет мигрантов.
В каких экономических сферах трудятся мигранты?
В строительстве доля мигрантов - около 60%.
В сфере ЖКХ - до 70%, в торговли и общепите - до 40%. Около 70% домашнего персонала являются мигрантами. Это официальная статистика. На деле эти цифры могут быть выше.
Трудовые мигранты преимущественно занимают должности, на которые москвичи не очень активно идут работать. Мигранты - не только представители Средней Азии. Среди мигрантов много специалистов домашнего персонала, которых москвичи привезли из стран Европы и США. Инженеры, повара и шеф-повара из Италии и Франции. Тоже являются трудовыми мигрантами. Если граждане, не любящие мигрантов из определенного региона нашей земли, добьются принятия закона, ужесточающего трудовую миграцию, то этот закон коснется всех мигрантов. Откуда они не были.
Почему компании нанимают трудовых мигрантов, а не местное население?
Первую причину озвучил выше. Москвичи не очень активно идут работать на некоторые должности.
Вторая значимая причина: отсутствие кадрового резерва в России. Министр социального развития недавно озвучил цифру безработицы в 3%. Это значит, что новые кадры для роста экономики просто негде взять. Торговые сети и общепит столкнулись с некомплектом кадров в 40%.
Часто возникает такая ситуация, что торговая сеть арендуют помещение, закупает оборудование и не может открыться только потому, что не могут набрать 10–15 человек персонала. Компании вынуждены искать выходы из создавшейся ситуации.
Торговая сеть Магнит создала отдел по альтернативным источникам поиска персонала. Альтернативные источники были найдены в Индии и Узбекистане. Первые партии мигрантов уже прибыли в Россию. На сегодняшний момент привезенных мигрантов торговая сеть планирует использовать для работы на складах. Можно предположить, что в будущем завоз мигрантов будет иметь более внушительные масштабы и систематический характер.
Торговые сети были вынуждены сделать выбор в сторону завоза дешёвой рабочей силы вместо увеличения заработной платы. Только потому, что внутри страны этой дешёвой рабочей силы больше нет. Уже представляю, как какой-то комментатор пишет гневное сообщение. Ох уж этот проклятый капитализм!
Абсолютно не связывая увеличение заработной платы с повышением цен продуктов на полках магазинов.
Давайте на минуточку представим, что Москва осталась без мигрантов.
Это ровным счётом означает, что компании не смогут больше нанимать дешёвую рабочую силу и будут вынуждены увеличивать заработную плату, чтобы хоть кто-то к ним пришёл на работу. Собственники компаний, естественно, не будут оплачивать это из своего кармана, что мгновенно отразиться на счётах на услуги и товары. Уже молчу про то, что покупка новой квартиры будет обходиться в разы дороже. Она и сейчас является не дешевой.
Каждый из нас хочет видеть цены на услуги и товары доступными. Для этого кто-то должен трудиться за небольшие деньги. Так работала экономика в древние века, только вместо мигрантов были рабы. Так она работает и сейчас.
Острая проблема, которую срезу заметят все жители Москвы — это отсутствие дворников. Большая часть дворников в Москве являются трудовыми мигрантами из Средней Азии. Если их не станет, быстро набрать дворников среди Москвичей не получится. Москва просто утонет в горах мусора. Достаточно посмотреть фотографии городов Италии в начале нулевых годов. Чтобы понять масштаб бедствия.
В сфере домашнего персонала дела обстоят ещё хуже. Москвичи никогда массово не шли в данную сферу. Многие считают это вообще зазорным занятием.
В случае исчезновения мигрантов Москва останется без домашнего персонала. Некому будет убирать вам квартиры и стирать ваши грязные штаны.
Принципы трудовой миграции одинаковы во всех странах. Из бедных стран едут работать в более богатые. Из условного Узбекистана, Таджикистана, Казахстана едут работать в Россию. Из России люди едут работать в страны Европы. Где российские граждане работают в тех же сферах, что и представители Средней Азии в России. Стройки, сферы обслуживающего персонала и такси.
Нужно ли заводить детей? Такая мысль появляется в голове тех, кто выныривает из полной нищеты, где из развлечений только мордобой и секс, и на уроках биологии в школе понимает, что тычинка плюс пестик, совмещенные в пространстве, иногда приводят к беременностям.
Ответ - нет, детей заводить не нужно. В том смысле, что отдельно существующей биологической машине под названием "человек ФИО" для жизнедеятельности не нужны дети. Машине нужно дышать, есть, пить, спать и соблюдать оптимальный санитарно-эпидемиологический режим. Все остальное в жизни - приятная или не очень опция, а не обязаловка для выживания. Конкретно вы, как особь, без партии спиногрызов проживете.
Дети это не гарантия сытой пенсии, потому что долг и воспитание разбиваются о суровую реальность отсутствия денег, собственных детей у детей и прочих непредвиденных событий. И поругаться можно, и уехать могут, и крышей поехать, и вообще жизнь сложная штука чтобы планировать денежные потоки на 40 лет.
Дети это радости и гордость. Если есть чему радоваться и чем гордиться. А может и нет. Радость от роста здорового ребенка, наверное, даже перевешивает все неудобства и расходы, но что если не здоровый и не успешный? Что если агрессивный дурачок? Что если социопат-маньяк? Что если просто никакой и без перспектив?
А если - даун или что-то такое подобное, и шансов на развитие нет? Ответственные за таких детей мамы/папы с радостью уберут его из свой жизни в обмен на отсутствие секса до конца жизни, лишь бы не тянуть этот бессмысленный проект до смерти, зная, что после дети не способны даже о себе позаботиться в бытовом плане. Рассказывать они могут что угодно про своих "солнышек", но выглядят они при этом как жители Вануату с самым высоким в мире индексом счастья - счастья и улыбки, но если будет шанс, моментом свалят в страну первого мира. А если даже все ок в среднем, то тратить 15-20 лет усилий, чтобы получить единицу офисного планктона - ну такое себе хобби.
Дети это куча забот и хлопот. Которые, конечно, можно делегировать, если есть готовые работать бесплатно бабушки/дедушки или пару тысяч долларов в месяц на персонал. Качество не контролируется и не гарантируется, зато можно поставить галочку - дети есть. Все как у людей - семья, дети, работа, квартира, машина, отпуск - я не лох. И всегда думаешь все ли хорошо с жеребеночком, даже если ему 32 и он доктор наук.
Да, есть еще, конечно, общественные интересы. Ради них, несомненно, стоит потратить половину активной жизни. Ведь рост населения - это рост налогов и возможность одной группе лиц, стоящих у руля, повысить шансы на победу в глобальной конкуренции с другой группой лиц. Вон, Китай, наплодил полтора ярда и как рванули. Правда, у тех кто на фабриках работал 2 поколения 16/6 не спросили, понравилось ли им.
Еще говорят, что нужно больше молодежи чтобы экономика росла и молодые могли обеспечивать стариков. Почему надо обязательно увеличивать число мясных станков, вместо того, чтобы повысить производительность труда за счет автоматизации железных станков, и снизить потребление фигни в угоду реально нужному - не уточняется.
Еще, конечно, рост населения необходим чтобы было меньше мигрантов. Ведь вам лично очень важно, чтобы ваш внук через 40 лет общался только с детьми ваших корешей, а не с теми, кто ест другую еду и носит другой фасон одежды. Можно, конечно, просто повысить производительность труда, ужесточить правила культурной ассимиляции, приглашать только умных/богатых и ограничить выдачу гражданств, но это сложный путь, давайте лучше размножаться, так несомненно проще.
Ну и конечно в целом очень важно следовать инстинктам и хотеть бесконечного роста населения ради роста. Правда, еще 2 поколения назад в семьях было по 3-7 детей, а поколение назад вдруг стало 2, и никто почему-то этого на своей жизни не заметил, кроме того, что подняли пенсионный возраст, до которого большинство и так не доживало.
Эмоции, ксенофобия и инстинкты говорят, что стаю обезьян, к которой мы принадлежим, надо увеличивать как можно больше. Разум говорит, что важнее качество населения и правила игры, чем число юнитов на карте. А если хочется оставить след в истории - возьмите незнакомого вам подростка и учите его жизни, напишите книгу о том как жить, раздавайте деньги активным 25-летним или придумайте робота который собирает одежду по дому и складывает в стиралку.
Для всех поклонников футбола Hisense подготовил крутой конкурс в соцсетях. Попытайте удачу, чтобы получить классный мерч и технику от глобального партнера чемпионата.
А если не любите полагаться на случай и сразу отправляетесь за техникой Hisense, не прячьте далеко чек. Загрузите на сайт и получите подписку на Wink на 3 месяца в подарок.
Реклама ООО «Горенье БТ», ИНН: 7704722037
Ты реально не догоняешь. В чем был посыл автора оригинального топика. Он был прав, просто косноязычно рассказал, но тем не менее. Вот его тезис:
-- Меньше рабочих - больше зарплата - больше итоговая стоимость - квартиры стоят дороже
Там даже в комментах многие рабочие подтвердили, что начали рубить капусту овер 150к в мес
На рынке труда стало куда меньше рабочих, потому что мигранты предпочли работать в ОАЭ, а не в РФ. Так откуда такая волна ксенофобии? Потому что выехало 2 млн русских за рубеж, а по квотам, как обычно, завезли 1 млн мигрантов. Это дает разительно другую картину. Даже в моем родном городе, где кроме ритейла и IT делать нечего, ровесников 25-35 лет стало меньше почти на половину.
"Фактически я поставил крест на своей спорт карьере. Где на мероприятиях - конференции, бои 90% мусульман. Так для понимая. Ну или мне нужно туда приезжать с вооруженной охраной 50 человек, хотя я думаю за час все эти диаспоры могут собрать несколько тысяч человек, сейчас меня очень разогнали по всем кавказским, таджикским, узбекским, казахским, киргизским пабликам, вырезали слова из контекста и пишут что я против ислама и мусульман. Угроз очень много, очень, в том числе и от известных бойцов."
Меня зовут Азамат. Я программист-инженер. В Ташкенте зарабатывал очень хорошие деньги. В свои 19 лет решил продолжить карьеру в Москве. На работу приняли, зарплата 2000$. В первый же день дали аванс, чтобы Я снял квартиру. Но прожив там 4 месяца и имея в руках нормальные деньги, я так и не смог найти себе жилье. Потому что я узбек и все. Мы уже настолько довели россиян, что они не хотят иметь с нами дело. Да, именно МЫ. Во всех объявлениях указано "только русским/славянам". А если не написано, то уже во время телефонного разговора скажет об этом. Доходило до этой степени:
- Добрый день. Я нашел объявление на сайте. Оно еще актуально?
- Да, представьтесь пожалуйста.
- Меня зовут Азамат и мне 20 лет. Работаю про..
- *перебивая* Извините, я подумаю. *бросает трубку*
Ну ладно, жить можно и в общежитии. Но, даже на улице чувствуется негатив к тебе. У тебя нет ни одного шанса сделать что-то глупое, безобидное. Я до этого никогда не пользовался банкоматами. Стою перед ним, за мной очередь, хочу скинуть деньги на карту (так безопаснее). Я не знал, что банкомат может принять сразу пачку и сама рассчитает сколько ты положил. А вот пока "знакомился" с этим аппаратом, сзади уже начали проявлять "любовь" ко всем приезжим.
Вокруг столько умных и интересных личностей, красивых девушек... Знакомится с тобой, конечно, не будут.
На улице очень много мигрантов, неумеющих разговаривать на русском. Одеты плохо, выглядят противно. Увидят тебя издалека и идут к тебе навстречу со словами "Ассалом-алайкум". Противно ведут себя даже на самолете.
У тебя нет ни личной жизни, ни "свободы", ни гордости. Ты теперь стараешься максимально быстро уходить в тень, со всех сил скрываешь свою принадлежность к нации. Ты теперь хочешь или нет, черный рабочий. Я не выдержал это. Мне стыдно. Хочется плакать, застрелиться. Я теперь жалею, что родился узбеком.
Пишу на эмоциях. Возможны ошибки.