Начну издалека. Я студент медицинского и на данный момент умудрился поработать в нескольких лечебных заведениях.
На данный момент, как не сложно догадаться из названия поста, работаю в реанимации. До этого имелся опыт работы в неврологии и психиатрии, может потом запилю подобные посты. Потому что работа в разных отделениях отличается кардинально.

Начну пожалуй с того, что не представлял, что работать придется много, пусть и работа низкоквалифицированная, но костюмы и маски заслуженно добавляют круглую сумму к окладу.

Устройство отделения:
Чистая зона — тут можно покушать, поспать, отдохнуть, помыться и переодеться в чистое, потому что за пару часов в красной зоне за счёт костюма создаётся компактная банька на одного человека.
Тамбур1 — раздевалка
Полу-грязная зона (почему полу-? Потому что там находится склад лекарств и снаряги, а также ординаторская и кухня для больных, вдоль всего коридора расположены кварцевые лампы)
Тамбур2 — тоже помещение для раздевания, все что только можно обвешано кварцевыми лампами, поэтому в тамбуре вечно стоит запах озона.
Сама красная зона — тут расположены палаты с больными, санитарская, сестринская (подобие чистой зоны, в которой можно присесть отдохнуть и выпить водички)

Отделение реанимации редко бывает рассчитано на 20+ человек, так как в такой ситуации уследить за всеми просто тяжело, учитывая что тут больные балансируют между жизнью и смертью.

Приходя утром, натягиваешь халат или комбез, зависит от погоды, ну и от габаритов носящего (в моем случае я просто физически не смогу влезть в комбез так чтобы у меня не оказались за его пределами или щиколотки или рукава.
Марлевая шапочка, перчатки, марлевые бахилы ну и вишенкой на торте является марлевая маска с респиратором поверх нее, при желании сверху можно натянуть ещё и экран, ну или полноценную маску с фильтрами, но дышать в такой ситуации просто невозможно, есть риск просто отрубиться.
Далее, проходим через тамбуры в красную зону, первое что делает санитар, это пробегается по отделению для того чтобы проверить не сходил ли кто в туалет, часто такая пробежка оканчивается необходимость сменить подгузник одному из пациентов. В обязанности также входит, мытьё полов и всех поверхностей, обработка помещений газом после выписки или гибели всех пациентов в палате, смена постельного белья, матрасов, застирывание крови и пятен кала и мочи, а часто это все бывает в смеси, мытьё пациентов, кормёжка тех, кто находится в сознании, мытьё уток и суден, перевозка пациентов, их переворачивание (противопролежневая профилактика), доставка анализов и результатов анализов в лабораторию, доставка передачек, приготовление растворов для замачивания инструментов и оборудования, доставка лекарств, помощь при интубации, катетеризации, сборе анализов и тд (по причине того что пациенты в сознании бывают неадекватны и их приходится придерживать, а колоть их успокоительным перед каждым анализом, коих бывает до десятка в день (каждый день) идея не очень. Также уборка мусора тоже на совести санитара, разделения по классам A, B C отсутствует, все является отходами класса C и утилизируется подобающе.

Реанимация это всегда самые тяжёлые больные, смертность иногда достигает 60-70% опять же сильно зависит от того в каком состоянии поступают пациенты, так как некоторые умирают ещё до того как их успевают подключить к ивл.
Опять же повторю инфу из предыдущего поста: через неделю из 12 человек осталось вживых 4, не учитывая тех, кого ещё привезли в отделение за это время.

Пациенты лежат на кислороде (в сознании чаще всего) или на ивл.
Самые тяжелые, у кого есть шансы выжить лежат на ЭКМО (кровь насыщается кислородом вне организма за счёт трубке в яремной вене и трубки в бедренной артерии.

Большинство пациентов - люди с хроническими заболеваниями (ожирение, болезни сердца и сосудов, сахарный диабет, болезни поджелудочной и почек), но есть и те, у кого данные заболевания замечены не были.

Зачастую людей в отделение привозят ещё в сознании, иногда в бреду, иногда с температурой, но с низкой сатурацией (насыщение крови кислородом).
Некоторых пациентов приходится привязывать, так как в бреду или рефлекторно они могут вырвать у себя из руки или шеи катетер, расшатать какую-нибудь конюлю, вызвав кровотечение и умерев от него, потому что помимо прочих лекарственных препаратов им колется ещё и гепарин (разжижает кровь)

Ну а теперь подборка пожалуй не самых приятных примеров из практики:
Мужчина, был в сознании, расшатал себе катетер, пока переворачивался, запереживал, поднялось давление, расшатал себе назогастральный зонд и кровь полилась ещё и оттуда. Не смотря на все попытки спасти его, ночью пациент умер.
Женщина, прибыла в отделение в сознание, ситуация резко ухудшилась, интубировали и подключили к ивл, отказали почки, начала отказывать печень и все остальные органы, за неделю до часа Х, что либо усваивать организм женщины перестал от слова совсем.
Не смотря на работу сердца и лёгких весь остальной организм постепенно играл в ящик и сделать в этой ситуации было уже ничего нельзя. С ней по внешнему виду все было более или менее, но через пол часа ситуация изменилась. За пол часа что я ее не видел, ещё живая, но ссука не живая женщина, уже покрылась трупными пятнами и напоминала зомби, хотя сердце и лёгкие работали, выдавая более или менее адекватные показатели. Сердце остановилось через полтора часа.

Это всего два случая, а подобное происходит почти каждый день.

P.s. Насколько мне известно, привитых у нас в отделении нет, поэтому, чем лежать подключенным к кислороду и смотреть, как очередного человека из твоей палаты упаковывают в простыню и увозят в коридор лучше чипироваться.

Чукча не писатель и пока ещё не врач, поэтому за неточности и недосказанность не бейте, я в карты пациентов не смотрю

Всем привет, хотел бы поделиться опытом работы в COVID-ном госпитале который находится в Казахстане. Работал там зимой 2021 года, в должности санитара. Теперь обо всем по порядку :

1. Проживание + питание
Проживали мы в гостинице, которая находится в 15-20 минутах от самого госпиталя (на/со смены привозил и отвозил автобус). Питание организовывалось этой же гостиницей (завтрак,обед,полдник,ужин). Не скажу что номера были люкс класса, но жить в них можно. В номерах был душ, меняли постельное белье раз в неделю. Жили в среднем по 5-6 человек в номере. К сожалению на момент заезда нашей смены в гостинице были проблемы с интернетом, но под конец работы его отремонтировали. За проживание, питание с нас не сдерживали ничего, все это было за счёт государства.

2. Условия работы
ПЧК, одноразовые костюмы, очки, маски, перчатки, респираторы предоставлялись госпиталем. Ни разу не было такого, чтобы чего то из выше перечисленного не было в наличии. На смену заступал один врач, одна медсестра, одна раздатчица еды и два санитара. Работали по 8 часов, один час давали на перерыв (обычно минут 20, сходить в туалет и обратно). Слышал, что раньше одевали подгузники, но во время моей работы такого не видел. Смены были утренние (8:00), дневные (16:00) и ночные (00:00). По себе скажу, что самые лучшие смены это утренние, так как много хлопот и время пролетало незаметно.

3. Обязанности
В обязанности санитара входило : помощь медсёстрам в перевозке больных из палаты на процедуры (обычно возил на КТ), подготовка пациента к выписке (то есть приносили его одежду из гардероба, помогали ему одеваться, а после его ухода относили его постельное белье в прачку), а также мытьё полов в коридоре и палатах и выполнение поручений от врача и медсестры из разряда «принеси, отнеси».

4. Заработная плата
За 14 дней я получил 750.000 тенге (130.000 рублей или 1750 долларов)
В эту сумму входит зарплата санитара (в районе 50.000 тенге, 8.500 рублей или 115 долларов) + надбавка за вредность (700.000 тенге, 121.000 рублей или 1650 долларов).

Подводя итог скажу, что смены по 8 часов в костюме, двух масках и респираторе в первые дни давались очень тяжело. В психологическом плане первый шок я испытал первый раз зайдя в реанимацию, то что там творилось не передать словами, было очень страшно и больно видеть мучения других людей (примерно 80% людей находящихся в реанимации были пенсионного или предпенсионного возраста). Видел и то, как люди, к сожалению, не могли побороть болезнь и умирали. Вообщем было много разных эмоций, были и радости за вылечившихся пациентов, была и гордость за свою пусть и маленькую работу, слышали благодарность от родственников и т.д. Если будут какие либо вопросы, отвечу на них в комментариях.

Очень часто в комментариях медикам советуют идти в бизнес, в частные клиники, менять сферу, получать другую профессию и так далее. Не нойте, эскулапы: вы знали на что шли, в этой сфере всегда были нищенские зарплаты! Все работающие нищие в России как всегда сами во всём виноваты, как унтер-офицерская жена у Гоголя сама себя высекла. А многие ли в 18 лет задумывались при выборе профессии о зарплате, а не о занятии по душе на всю жизнь?

И ладно бы только санитарам, мы хотя бы учились 3 месяца, а не 4-6 лет как медсёстры и врачи. Хотя и отсутствие санитара тоже не супер: представьте себя в роли лежачего пациента, к которому никто не подойдёт, голодным и в говне.

Но часто такое говорят даже докторам! Ну вот у нас в районной поликлинике узисты последовали этим советам из интернета, уволились все! И что? Полгода (!) нет возможности никому сделать УЗИ, я сам стою в очереди на 4 УЗИ, а без них не назначить диагноз, не начать лечение.

Господа, а кто вас лечить то будет, дорогие наши советчики? Или вы все миллионеры и как наши народные избранники лечитесь только в частных клиниках и заграницей? Сами же потом кричите, почему долго не выносит судно санитарка, не снимает капельницу медсестра, не подходит врач. И что нет талонов и очереди в поликлинике. Ну так медики просто послушали ваших советов, начали уважать себя и перестали работать за копейки.

С меня в комментариях просили расчётный листок. Вот пожалуйста, это за март. Санитар официально, спустя годы не уборщик (хотя диплом санитара был получен за свои деньги годы назад, нас держали в уборщиках на 0.75, санитарах на 0.5: днём уборщики, ночью санитары).

Правда, с больничным, к сожалению, но уверяю и без больничного у нас зарплаты стали меньше, чем они были до ковидных зарплат. Такое чувство, что руководство отбивает назад потраченные на инфекционный стационар деньги. Сумма внизу ДО вычета налога, на руки я получил 15911. При этом замечу что я никогда не работал на одну ставку. Минимум - 1.25, максимум - 1.75.

У нас после снятия инфекционного стационара посокращали половину персонала, оставшимися снизили зарплату, а количество больных только увеличилось. И люди стали массово увольняться: и санитары, и медсёстры и даже врачи. Я не очень разбираюсь в работе среднего и высшего мед персонала, но о том, почему увольняется младший могу рассказать многое.

Я понимаю, что столько, сколько в костюмах нам платили (60-80 тысяч) уже никто не будет, но по моему мнению в таком городе как Петербург и работа с такой колоссальной нагрузкой и широком кругом обязанностей должна оплачиваться минимум в 30 тысяч! Мы не зажрались, просто иначе нет смысла так рвать жопу, на такие деньги (17 тысяч) в Петербурге можно найти работу с гораздо меньшими рисками и нагрузкой.

1. Зарплата. Это основная причина. Она не растёт, а только падает. Каким-то чудесным образом при переводе из уборщиков в санитары даже оклад уменьшился на 2 тысячи. Майские указы никто не выполняет, даже после жалоб в партии, в прокуратуру, инспекцию труда. Приходят отписки, что зарплата конкретного работника в конкретной больнице может быть ниже майских указов президента.

Выходит где-то 70-80 в час! Это смешные деньги, особенно для Петербурга. Повара, работники фасифудов, грузчики, кассиры, официанты, операторы колл-центров, промоутеры, курьеры и то получают 120-180 в час.

2. Абсолютно неадекватные нагрузки для этих зарплат. Ты и убирайся как уборщик, и вози как санитар, и корми и меняй памперсы как младшая медсестра. Ладно, платите 17 тысяч, я согласен, но тогда и работа должна быть не бей лежачего: час поработал - час посидел и выпил чая. За такую зарплату можно пойти на кассу в магазин или тупо мыть посуду в кафе, и там ты будешь делать только свою работу, а не бегать за десятерых: то помоги буфетчице еду раздать, то санитарке поменять памперсы, то хозяйке застелить кровати.

Мы никогда не работаем на ставку, всегда 1.25, 1.5, 1.75. Работать некому, но нет вакансий. Брать нового человека невыгодно: ещё налоги, ещё отчисления в Пенсионный фонд, декретные, больничные, отпуска. Проще всё взвалить на тех, что есть.

3. Последствия для здоровья от такой нагрузки. Варикоз, опухшие ноги, боли в пояснице от бабушек и дедушек 200 кг, жизнь на уколах диклофенака, от него в свою очередь испорченый желудок - понос и рвота, я не ем ничего уже 5 дней. Иначе всё идёт назад. Даже омепразол слабо помогает. Магнитный пояс тоже лишь на полгода дал эффект.

Эпидемиологическая опасность. Постоянные орви на ногах, потому что после больничных вообще нечего получать в зарплату (тут и пациенты заражают, и потеешь от беготни по улице с пациентами, лекарствами, посылками, мусором, бельём). От этого боли в сердце. Апатия, депрессия, истерики. Бессонница/недосыпание. Чесотка от бомжей. Коронавирус, но за него хоть заплатили приличную компенсацию (300 тысяч от Петербурга и 68800 от ФСС), но на её собирать бумаги, ездить и ждать пришлось полгода.

Ещё небольшой, но риск заразиться ВИЧ и гепатитами. У нас кого только не привозят, и с лишаями, и со вшами, и с глистами. Приёмник почему-то частенько пропускает, возможно, тоже от запредельной нагрузки.

Я ещё скажу не всякий человек в силу брезгливости сможет возиться с чужими биологическими жидкостями, мыть гениталии и задницы.

4. Жизнь на работе. Майские - не майские, январские - не январские. Даже при графике 5/2. Отпуск - не отпуск, выходной - не выходной. Переработки никто не оплачивает. Работа за себя и за того парня. Зачем брать ещё работника, если можно на одного навалить работы за двух, за трёх? Нервный срыв этого бедолаги никого не волнует. Не руководству же за троих пахать. Уже на личный телефон отвечаешь «такое-то отделение», а во сне пытаешься найти памперсы для тех, у кого их нет. И даже если есть деньги, уже нет сил/времени/желания на фитнес, хобби, спорт, встречи с друзьями.

5. Перекидывание работы. Врачи перекидывают часть обязанностей на медсестёр (установка мочевого катетера, например), а медсёстры в свою очередь на нас. Отнеси истории, анализы, раздай баночки для анализов по палатам, развези капельницы. Это кажется пустяков, но если и так зашиваешься? А ещё любят гонять по одной пробирке 10 раз.

6. Отсутствие технологических перерывов; перерыва на обед. Когда успел - тогда и поел. Отсюда нарушение пищевого поведения, набор лишнего веса, потому что как полицейский ешь бутерброды на ходу. А когда выпадает возможность сесть, то наедаешься как удав, зная, что несколько часов будет не пожрать, не поссать, не посрать.

7. Социальный пакет. Как правило больницы ещё и от метро далеко. Это уже два вида транспорта и 4000 на проезд. Если один вид транспорта, то 2000. Никаких дорожных выплат у нас нет. Премия 2000-4000 раз в год. 13-ой зарплаты тоже нет, хотя больница государственная. Униформа за свой счёт. Диплом санитара за свой счёт. Швабры и тряпки, даже перчатки и маски за свой счёт, ибо их не хватает катастрофически. Это при зарплате в 17 тысяч! Ну совсем не рентабельно. Получается на пособии по безработице и то выгоднее сидеть полгода, чем так работать. А потом выгодне устроиться даже куда-нибудь грузчиком на склад или посудомойщиком в столовую. Ещё очень быстро изнашивается обувь и куртки, казённых нет. Есть лечение для сотрудников, но попробуй выпроси у диспансерного врача, часто посылают к районным. Просила санитарка КТ после того как переболела коронавирусом и сильно кашляла - не дали. Справки от психиатра и нарколога при трудоустройстве не компенсируют, а они 1500.

8. Ужасное снабжение. Не хватает бумаги, и туалетной, и для принтера. Про перчатки, швабры, тряпки и маски я уже говорил. Есть деревянные швабры с занозами, быстро натирающие мозоли и больше развозящие грязь. Кресла столетней давности, без подножки/подножек, с погнутыми колёсами, рваными шинами и те от благотворительных фондов. Каталка для трупов на 3 колёсах. Сейчас даже моющие средства уже полгода как не дают, говорят хозяйке: нет на складе. Нет казённых памперсов. Как вам работа, когда даже нечем работать?) Приходится воровать у одних, чтобы надеть на других. Очень много пациентов без памперсов. Причём даже с родственниками! Присылают полные пакеты еды, но без единого подгузника.

Рваное и старое постельное бельё. Кровати без тормозов. Дедушка шутит: катаюсь по вечернему Петербургу!)

9. Работа за себя и за того парня. Есть адекватные больницы, где уборщики - убираются, санитары - возят и носят, младшие медсёстры - ухаживают за пациентами. У нас же все универсальны, за зарплату 17 тысяч. Делай всё и сразу. И идеально. Комиссии, проверки. Да и само начальство любит придираться (заведующий, старшая медсестра). При этом ещё каждый год выдумывают новое платное обучение, новый диплом санитара/младшей медсестры/мусоровоза, без которого становится нельзя работать. Скоро придумают диплом робота-пылесоса и того, кого я не буду тут называть, по рифме сами догадаетесь))

А каждый месяц придумывают всё новые обязанности.

10. Пациенты. Нет уважения у медперсоналу, какое было в СССР. Теперь в чести шоумены, депутаты, звёзды, менеджеры, офисные работники. Врач избил пациента - цугундер. Пациент врача - нормальное дело. Медики же теперь обслуга, холопы, как раньше дворецкие, горничные, лакеи. И мне по роже не раз прилетало, и царапались, и кусались, хотя не психушка. Либо наглеют с претензиями: 20 раз подойдите, водки и сигарет в магазине купите, простынь померяйте на не рваную (а они все рваные), ногти подстригите, спину почешите и можно продолжать ещё долго. Пишут жалобы. И попробуй объясни, что это обязанности платной сиделки (у нас при больнице они есть), а санитарка по должной инструкции должна подойти 2 раза в сутки: утренний туалет и вечерний. 3 раза покормить: завтрак, обед, ужин. И всё!

Я могу перечислить свои обязанности: анализы отнести, завтраком накормить, памперсы поменять, палаты помыть, отгенералить одно помещение, развести по утренним процедурам, покормить обедом, перестилать кровати после выписок и переводов, покормить ужином, поменять памперсы, помыть коридоры, ночью отвезти на процедуры/экстренные операции, утром поменять памперсы. Собрать и отвезти мусор, бельё. Теперь ещё носим мазки, а когда к вечеру подтверждается мазок, то всё бельё надо снять у всех, даже у не положительных, включая подушки и одеяла. Отвезти по улице в специальное место, вместе с мусором из этой палаты. Отгенералить всю палату: стены, тумбочки, кровати, лампы, подоконник, туалет, душевая, полы. Застелить все кровати. Положительного отвезти в один корпус по улице, контактных (его соседей) - в другой. А таких палат бывает за сутки и 10! И никто не освобождает от основной работы.

Обычно я сейчас работаю в паре с санитаркой на 110-115 пациентов, из них 15-25 полностью лежачие, кого надо кормить с ложки, умывать и менять памперсы, обрабатывать пролежни. Много сидячих, кто ходит в судно, утку - надо вынести. Во время приёма пищи помочь, принести чая, компота, кефира. Ещё мы возим посылки с едой по улице из-за пандемии, родственников пускают только к умирающим больным. Кстати, трупы грузим и возим до временного хранилища трупов теперь тоже мы, а не санитары морга как раньше.

У нас постоянно полностью завален коридор. На медсестёр и врачей тоже пациентов гораздо больше, чем положено. Они тоже говорят, что еле доходят до дома, а дома падают от усталости. Буфетчица недавно упала прямо во время раздачи пищи от того, что одна на 115 человек. Это только мытья тарелок посчитайте сколько!

А чем дело кончается? На многих отделениях уже вообще не стало санитаров - их обязанности выполняют медсёстры за зарплату 30 тысяч. Разумеется, при таком раскладе внимания лежачим больным без платных сиделок уделяется очень мало: у медсестёр полно своей, сестринской работы. А руководству выгодно: это сколько ставок можно положить себе в карман. Какая экономия. Вот вам вся суть оптимизации. И такое не только в медицине. На Почте России обычно вместо 3 касс работает 1. В магазине 3 кассы, а работает 1. Долгое ожидание в колл-центрах тоже оттого, что всех посокращали, работает 5 оператора там, где должно быть 10. И работники зашиваются, и клиенты недовольны. Бизнес по-русски. Вспоминается прикол: если это оптимизация, то что тогда пессимизация?

1. Пациент жалуется, что не чувствует запахов. И тут в палату как раз привозят «ароматного» бомжа.

Мужик: Ан нет, чувствую-чувствую! И даже очень хорошо!

2. Дед пытался сбежать с отделения, убежал на улицу, еле поймали с врачами. Дрался, ругался, угрожал вызвать полицию, орал прохожим «помогите! меня удерживают! мне вводят наркотик!». На деле сделали успокоительный укол.

Доктор: Теперь жди рассказов про то, как мы с Невского насильно людей забираем лечиться для выполнения плана.

3. Делаем обход по палатам на предмет вечернего туалета: кому судно подставить, кому памперс поменять.

Санитарка (само содой, в скафандре): Не знаю как бабушка, а вот я очень писать хочу.

4. Врач попросил надеть на бомжа памперс. Объясняем, что у него нет, а мы и так уже воры-рецидивисты, украли у кого только могли для тех, у кого нет своих. Нас уже сегодня хорошо все запомнили, не можем больше воровать.

Доктор: Ну хотите тогда я сворую?

5. Друзья, прочитав здесь мои посты с жалобами на нехватку памперсов для больных, в качестве новогоднего подарка прислали мне почтой две большие упаковки. Понёс их в лифте с медсестрой и санитаркой.

Они: Теперь не страшно и застрять: у нас есть памперсы!

6. Одна женщина попросила родственников передать ей в больницу кресло-туалет. Вызывает медсестру:

А никто не может специально за ним сходить, забрать? Это же ценная вещь! Его же точно украдут!

7. Кончились чёрные мешки для трупов, просим на другом отделении.

Там сотрудник: Значит хорошо работаете!

8. Меняем памперс старушке с поносом, а соседи ещё не доели обед:

Самое время! Это нам для аппетита.

9. Дедушка ругался, что у него украли телефон. Обыскали всё: тумбочку, кровать, под кроватью. Нашли... в памперсе.

10. Выходной день, ночь, дежурил хирург. Бабулька свалилась с кровати. Хирург осмотрел: всё хорошо, не надо рентген.

Утром пришёл терапевт: Нужен рентген. Сделали. Нашли перелом.

Сейчас все пишут в основном негатив, но я бы хотел отметить и позитивные изменения. В конце апреля нас перепрофилировали в отделение для пациентов с covid-19, а всю больницу - в инфекционную. Теперь нам выделили питание, пусть и один раз за 12 часов, но там и первое, и второе, и салат и даже стакан сока. Раньше же надо было носить с собой еду или есть то, что останется от пациентов (а это было непростой задачей - поймать момент когда все пациенты поели и буфетчица ещё не утилизировала остатки, при том что обычно по закону подлости именно в такие минуты ты срочно становился всем нужен).

За 12 часов нам дают целый час отдыха, раньше не было отдыха вообще. Обычно после 6-8 часов работы в СИЗ. СИЗ = это средство индивидуальной защиты, то что по простому мы называем противочумный костюм, защитный костюм, скафандр и так далее. Ещё теперь есть душ, полотенца в виде больничных простыней.

Но самое главное - медицинскую форму под СИЗ дают каждую смену. Теперь не надо носить домой униформу и стирать её, гладить, покупать новую, когда старая придёт в негодность.

Первую смену было тяжело адаптироваться. Костюм, защитные очки или щиток (как у ОМОН), 3 пары перчаток, бахилы на ногах, респиратор. Очки часто запотевают, бахилы и респиратор спадают. Однако потом уже стало более-менее. Сложнее всего мыть палаты. Набигать неудобно, быстро потеешь, в этом костюме парниковый эффект. Когда после 6-8 часов работы идёшь с отделения в чистую зону (зону отдыха), то форму можно хоть выжимать от пота. К счастью, можно попросить чистую, если уж совсем приспичит.

Ещё очень хочется пить, а в скафандре само собой нельзя ни пить, ни есть.

Огромный минус для меня с моими почками - это невозможность сходить в туалет, приходится покупать памперсы, а они дорогие по сравнению с нашими зарплатами. Уходит где-то 2 тысячи в месяц, плюс-минус. Да, многие могут терпеть 6-8 часов, но не все. Я не могу.

Забавно, что теперь мы не всегда друг друга узнаём, а пациенты нас и подавно. Смотришь по фигуре, глазам и бровям, а также по сменной обуви, что видна сквозь прозрачные бахилы. Ещё по голосу. В помещении для надевания СИЗ всегда столпотворение, как правило смены почти у всех совпадают, и там не подписывания маркерам местным сотрудникам, что помогают нам одеваться. Зеркала нет, самому себя подписать сложно.

Огромный плюс - стало меньше пациентов, потому что в инфекционном отделении нельзя класть по 8-10 человек в палату.

Ещё нас наконец перевели в санитары, до этого долгое время держали в уборщиках, несмотря на дипломы и выполнение обязанностей не уборщика, а санитара. Друзья шутят, что только пандемия и могла заставить государство наконец вернуть нас в санитары после незаконного перевода в уборщики.

И даже платят положенные доплаты, хотя и с боем, жалобами на госуслугах.

Еженедельно нас тестируют на коронавирус, мазок из зева ещё куда ни шло, а вот из носа очень неприятно, даже у меня слёзы из глаз (а я умею терпеть боль, сдаю кровь как донор). Но понимаю, что это хорошо.