Когда наврал в резюме, но всё равно получил работу
Как подготовить машину к долгой поездке
Взять с собой побольше вкусняшек, запасное колесо и знак аварийной остановки. А что сделать еще — посмотрите в нашем чек-листе. Бонусом — маршруты для отдыха, которые можно проехать даже в плохую погоду.
Взгляд на кота с той, другой, оооооочень другой, стороны
Взгляд на историю с шерстяным с несколько необычного угла.
Люди транспортируют свою живность по разному, автомобилями, поездами, морем, самолётами. И при каждом виде транспортировки есть требования, одно из них, это то, что животина должны быть изолирована в переноске. И не разгуливать по салону/вагону/палубе(нужное подчеркнуть). Никто, из зоошизы(а по другому я назвать не могу тех, кого так волнует жизнь какого-то шерстяного) никогда не задумывается о том, что для кого-то их "сюси пуси миленький котик/пёсек/крыска/мышка/хомячок(нужно подчеркнуть) источник, возможно смертельной, опасности. Многие сечал подума "Какая такая смертельная опасность может исходить от домашней кошки? У неё нет ни зубов ни когтей" У неё есть набор протеинов на которые у некоторых людей есть острая аллергическая реакция. И я скажу вам так, словить анафилактический шок от того, что какая-то паскуда выпустила свою шерстяную тряпку погулять по вагону, я не хочу. Одного раза было достаточно, повторять - спасибо нет. Так вот, если вы бл..ь везёте с собой в общественном транспорте шерстяную тряпку, следите за ней. И если она у вас ходит по вагону, то это ваша проблема, что тряпку выкинули. Вот. Проводница всё сделала правильно, ибо нех""й.
Краткая инструкция пингования котов
Гуляя по просторам города Матрицы, вы можете столкнуться с Котом, представителем Мохнатого IoT Котнета :
Мохнатый IoT Котнет
Клиентом IoT - Котом (Cat) отвечающим за донат в любых его проявлениях, вплоть до покупки пожизненного абонемента.
В зависимости от триггерного состояния кото-клиента он может как сам инициировать соединение с кожанным "по воздуху" или тактильно,
Попытка соединения Peer-to-Peer
так и игнорировать в случае гибернации или занятого сетевого порта.
Гибернация
Для принудительного соединения с мохнатым клиентом вам нужно войти в зону уверенного приема сигнала, установить зрительный контакт и вбросить в эфир ноосферы звуковой пинг - "Кис-Кис"
Готов к соединению
для последующего просмотра таблицы ARP с возможным откликом по протоколу UDP - "Мяу". Как только вы увидете в ней MAC адрес кото-клиента, можете попробовать установить TCP соединение, для этого вам потребуется команда telnet кото-клиент погладить-по-голове 23
При успешном соединении вы получаете возможность handshake - "почесывание-за-ухом" и несколько из доступных команд без доверительного сертификата "разговор-с-котом", "дать-пожрать", "покупка-абонемента" и многие другие. Для последующего доверительного соединения с кото-клиентом не рекоммендутся обрывать связь путем "пошел-на-хой-шерстяной-мудак" или резким выходом из терминала "пинок-шерстяного-мудака"
а просто удалиться на достаточное растояние для потери сигнала. Однако возможно и прерывание сеанса со стороны Кота
В последующие разы, увидев данного кото-клиента достаточно команды ping привет-котэ и подношений в виде корма, сосиски, колбаски.
Ну и собственно прилагаю схему Кота
Будь аккуратнее с этими темами на собеседовании
Привет, котик! Сегодня я расскажу тебе о вопросах, которые лучше не задавать работодателю на собеседовании.
Ты можешь себя считать себя очень открытым и любознательным, но иногда лучше от этого воздержаться, особенно на первых этапах. Важно помнить, что правильные вопросы помогут проявить интерес к тебе, как к сотруднику, а ты узнаешь больше о компании. Некоторые вопросы могут вызвать негативное впечатление о тебе и даже привести к отказу в найме. Если ты с этим не согласен, то это не значит, что добрая половина (а то и больше) рекрутеров, не считают так)))). Давай я расскажу тебе о нескольких таких вопросах и объясню, почему их не следует задавать.
"Какую я буду получать зарплату?" Интересоваться заработной платой - это нормально, но лучше обсудить этот вопрос на более позднем этапе. Если задавать его сразу на собеседовании, может показаться, что ты интересуешься только деньгами, а не самой работой. Опять же, если это позиция коммерческая, то интересоваться деньгами я бы даже сказал нужно. Но, рекомендую, все-таки, задавать этот вопрос в конце и в более дружелюбной формулировке. Например, "Какая предусмотрена мотивация на данной позиции?".
"Какая у вас частота повышения зарплаты?" Подобные вопросы не показывают тебя с лучшей стороны, котик. Это вовсе не значит, что ты не заслуживаешь хорошей зарплаты и ее регулярного повышения, но такой вопрос может создать впечатление, что тебя больше интересуют деньги, чем сама работа. Но это же не так 🤣🤣🤣. В общем. Просто не спрашивай это. Если чешутся руки, то спроси: "На фоне роста доллара, есть ли политика по индексации в компании?", но ТОЛЬКО после перехода к обсуждению финансовой части, обычно это происходит ближе к концу собеседования.
"Сколько часов в неделю я буду работать?" Этот вопрос может создать впечатление, что ты пытаешься сделать как можно меньше работы. Это не значит, что переработки - это хорошо. Просто рекрутер, скорее всего воспримет это как сигнал о том, что тебе, в принципе, хочется работать. Но поменьше. Не надо так.
"Есть ли у вас возможности для карьерного роста?" Хотя это важный вопрос, задавая его сразу на собеседовании может выглядеть так, будто тебе неинтересна текущая позиция и ты стремишься находиться на более высоких должностях. Что в принципе то неплохо. Но не гони лошадей, котик, лучше всего узнать больше о компании и ее культуре, а потом обсудить возможности карьерного роста. Или переформулировать на такой вопрос: "Есть ли примеры карьерного роста у новых сотрудников в вашей компании?". Так будет точно лаконичнее.
"Могу ли я работать неполный рабочий день?" Пфффф, ты чего, котик? Цель собеседования - узнать, как ты можешь полезно внести вклад в компанию, и продемонстрировать твой профессионализм. Вопросы о графике работы и неполной занятости лучше оставить на последующие этапы, когда будут обсуждаться условия трудового соглашения. Эти грабли тебе не нужны.
"Как скоро я смогу взять отгул?" Тема отпусков и отгулов, как правило, радует каждого из нас, котик. Как и вопрос выше, это не то, чтобы табу, но лучше полностью воздержись от него – создашь впечатление, что ты планируешь отсутствовать на работе. Повторюсь, веришь ты в это или нет, рекрутер, при прочих равных, будет это интерпретировать именно так.
"Какие льготы и бонусы я получу?" Даже если это очень важно для тебя, удержись от задавания этого вопроса на первичном собеседовании. Это может выглядеть так, как будто ты еще не прошел через все этапы отбора, но уже начинаешь думать о бонусах. Это может оттолкнуть работодателя. Лучше сначала проявить заинтересованность в значимости работы, а потом уже узнавать о дополнительных вознаграждениях.
"Сколько отпускных дней я получу?" Вопрос о количестве отпускных дней лучше отложить на более поздний этап. Стоит сначала завоевать работодателя качеством своей работы в диалоге о профессиональном опыте, а потом узнавать о бенефитах, которые они предоставляют. Работодатель и так тебе обязан дать 28 дней в году. Минимум. Лишний раз спрашивать это я бы не советовал.
Весьма вероятно, что, когда ты влюбишь в себя работодателя и тебе предложат работу, то аккуратно поинтересоваться темами, про которые я написал выше, можно абсолютно спокойно. Однако, запасись терпением и старайся не торопить события. Помни, что первичное собеседование - это время, когда нужно продемонстрировать свое уважение и интерес к работодателю, а не давить на него вопросами о вознаграждении. Удачи, котик!
Понравилась статья? Расскажи в комментариях, как тебе? Буду рад реакции и подписке.
Гайд: "Как дизайнеру пользоваться поисковиком для работы"
Современные курсы чего угодно, про что угодно, совсем отупели. Держите пародию на Новые Супер Курс как научится пользоваться поисковой системой для работы!
Работа проделана на компьютере, но можно заходить и с андроида/айфона. Следите за рамками и подписями, погнали-подписываемся!
Финальная зумануха! прямо как на "любых курсах с нуля до про". Дизайнеры - лучшие! Мы умеем смеяться над собой. Подобное можно найти в любой профессии.
Особенности жизни с высокочувствительной кошкой
Коричка
Я сейчас пишу серию постов на Пикабу https://pikabu.ru/series/korichka_15085 про очень чувствительную кошку Коричку, которую в конце зимы мы с мужем взяли домой с улицы на передержку, и у которой адаптация идет совсем не так, как у других наших подопечных. Это натолкнуло меня на идею сделать обзорный пост про таких кошек (с фотографиями таких моих подопечных).
Для начала, что такое высокочувствительность? Это врожденная особенность нервной системы, которая проявляется в том, что внешние стимулы (звуки, запахи, тактильные ощущения, изменения в окружающей среде и т.д.) перегружают нервную систему гораздо быстрее, чем у тех, кто такой особенности не имеет. А перегрузка нервной системы приводит к раздражительности и тревожности, что окружающими может неверно восприниматься, как капризность.
Но если бережно и деликатно обращаться с теми, кто обладает высокой чувствительностью, учитывать провоцирующие факторы, то многих проблем можно избежать, и это особенно касается животных.
Маркоша
Вот несколько советов, как хозяину вести себя с высокочувствительной кошкой:
Обеспечить кошке уютное, уединенное и безопасное место, куда она может уйти, если почувствует стресс. Важно, чтобы там ее никто не мог потревожить (маленький ребенок, собака, враждебно настроенная другая кошка или неприятный член семьи).
Принадлежности кошки (лоток, миски с едой и водой, когтеточка и игрушки) расположить в таком месте, куда кошка легко может добраться, не встречаясь с тем, что ее может потревожить, например, рядом с безопасным местом.
Постараться создать в доме спокойную и тихую обстановку. Дом, где, например, бегают маленькие дети, громко ругаются члены семьи, живет гиперактивная собака, такой кошке не подойдет.
Создать четкий распорядок дня. Желательно кормить, ухаживать и играть с кошкой в одно и то же время. Повторяемость существенно помогает снижать тревожность. Например, кошка знает, что после ужина хозяин обязательно будет с ней играть, а потом даст лакомство, и уже ждет этого в положенное время.
Обеспечить кошку большим количеством интересных игрушек и стимулирующих активностей, которые помогут ей самостоятельно расслабиться и отвлечься.
Бусинка
Ни в коем случае не повышать голос на кошку и не ругать ее, не говоря уже о рукоприкладстве. Такие кошки, как правило, очень хорошо себя ведут и даже не дают повода для критики, но даже если повод есть, вести себя с ними нужно максимально бережно. Если кошка делает что-то не так - показывать ей как надо и хвалить ее, когда она делает правильно, а также давать альтернативу, чтобы заменить плохую привычку на приемлемую для хозяина.
Часто хвалить ее за хорошее поведение: использование лотка, точение когтей о когтеточку, терпеливое поведение при вычесывании и стрижке когтей и т.д., тем самым подкрепляя его и повышая самооценку кошки.
Постоянно демонстрировать свою любовь и заботу, создавать надежную привязанность. Нежные прикосновения и ласка могут успокаивать кошку. Но важно не просто гладить кошку, а внимательно наблюдать за ее реакцией на касания (виляет ли хвостом, напрягается, отодвигает лапой, отходит). Если демонстрирует мельчайшие признаки недовольства - менять место поглаживания или прекращать его вовсе. У таких кошек часто чувствительная кожа и поглаживания могут быстро натирать ее.
Подходить к кошке спокойно, без резких движений, трогать ее, когда она видит, что подошел хозяин, чтобы не было испуга от неожиданности. Если кошка особенно тревожная, то спускаться на ее уровень и стараться не нависать над ней.
Отмечать, какие ситуации вызывают тревогу у кошки, и стараться уберегать ее от них. Но в то же время понемногу приучать ее к стрессогенным факторам, чтобы список вещей и явлений, которые пугают кошку, постепенно сужался.
Когда же высокочувствительная кошка живет в благополучных условиях и не подвержена хроническому стрессу, она раскрывается и показывает себя с наилучшей стороны.
У таких кошек на самом деле много достоинств:
Они чаще всего ведут себя хорошо и не создают хозяину проблемы.
Они, в основном, доброжелательны и не агрессивны. В страхе стараются забиться в угол, и если делать с ними что-то неприятное (например, сажать в переноску, когда кошка к ней не приучена и боится ее), шипят и отталкивают лапами, но не наносят хозяину увечий.
Высокочувствительные кошки могут создавать особенно глубокие и крепкие связи с хозяевами, будучи преданными и ласковыми спутниками. Отношения с такими кошками могут быть неимоверно теплыми и доверительными. Уход за высокочувствительной кошкой может потребовать больше усилий, но это делает связь с ней более глубокой.
У таких кошек большие шансы завязать крепкую дружбу с другими кошками (не конфликтными, разумеется). Они деликатные, дружелюбные и не вторгаются в чужое личное пространство.
Преодоление сложностей и уход за высокочувствительной кошкой, особенно на этапе установления контакта, может принести радость от каждой маленькой победы. Даже небольшие положительные изменения в поведении "сложной" кошки могут приносить огромное удовлетворение. Конечно, не для каждого человека подойдет такая кошка, как и не каждый человек подойдет ей. Хозяин должен быть чутким, терпеливым, умеющим держать себя в руках, эмпатичным человеком. И когда встречаются такой человек и такая кошка, и им удается установить доверительные отношения, сложности перестают замечаться, зато радости такие отношения приносят очень много.
Больше фотографий и историй про котиков, живущих у меня на передержке, в моей группе в вк https://vk.com/pushistiyblog