Иркутский завод полимеров
Всем привет. Кто тут работает?)
Всем привет. Кто тут работает?)
УЧАСТНИКИ АКЦИИ #ПОЧТИКАКВОФИСЕ ПЕРЕДАЛИ ДЕПУТАТАМ ОБРАЩЕНИЯ С ТРЕБОВАНИЕМ СКОРРЕКТИРОВАТЬ ПОПРАВКИ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС. Порядка 500 писем от работников промышленных предприятий с просьбой скорректировать законопроект, параграфы которого существенно изменяют принципы охраны труда и подход к компенсациям за вредные условия работы, переданы в Госдуму. 7 июня коробку с обращениями рабочих депутатам Госдумы Андрею Ветлужских и Татьяне Сапрыкиной вручил Вадим Качкайкин, активист ГМПР. Среди претензий активистов ГМПР к законопроекту выделяются следующие: наличие СИЗ может лишить работников дополнительных гарантий и компенсаций, положенных за «вредность»; новая трактовка термина «Безопасные условия труда», предложенная правительством, включает применение СИЗ. Это неправильно: безопасность условий труда должна определяться совокупностью вредных и опасных факторов, а не наличием СИЗ; введение отдельных поправок в X раздел Трудового кодекса («Охрана труда») создаст предпосылки для злоупотреблений со стороны работодателя при расторжении трудовых отношений с работником – по результатам расследования легких несчастных случаев, медосмотров и проверки знания требований охраны труда; изменения в Х разделе ТК могут создать условия для новых трактовок терминов и формулировок в трудовых отношениях не в пользу работников; дополнительную оплату за вредные условия труда можно будет отменить, работников могут самостоятельно заставить покупать СИЗ, добиваться возмещения ущерба здоровью придется в судебном порядке. Незадолго до этого депутатам Госдумы показали ролик «Почти как в офисе», набравший в интернете больше миллиона просмотров. Акцию южноуральских металлургов и горняков поддержала Челябинская областная организация ГМПР. В соцсетях запущен флешмоб солидарности – поддержку выразили многие регионы, работники горно-металлургического комплекса и других отраслей.
Кому выгодно менять законы в охране труда? Точно не работникам! «Надеемся, что президент страны обратит на это внимание… Это дальнейшее наращивание противостояния народа и власти». Профсоюзные лидеры и эксперты о правительственных поправках в Трудовой кодекс и медиа-акции металлургов и горняков.
«Ребята, вы молодцы, мы с вами!»: страна поддержала проект «Почти как в офисе», запущенный в интернете при поддержке областной организации ГМПР. Только за одну неделю ролик металлургов и горняков набрал больше миллиона просмотров. Сотни плакатов солидарной поддержки, с хештегом #почтикаквофисе, не смотря на давление и угорозы, приходят в областную организацию! Профсоюзные специалисты реагируют своевременно. Напряжение снято. Борьба продолжается. Стало известно, что возмущение металлургов и горняков дошло до депутатов Госдумы, участвующих в обсуждении законопроекта о пересмотре раздела ТК «Охрана труда». Теперь есть надежда, что депутаты прислушаются к голосу народа и отнесутся внимательнее к тем моментам законопроекта, которые могут ухудшить положение работников вредных производств и в целом работающего населения страны.
Telegram - Mem's_Bakery
Пригласили на пробный день на вакансию офис-менеджера. Сфера для меня новая, дремучая. Вопрос - а вообще стоит соглашаться работать и как оно?
Что привлекло: работа буквально через дорогу и с прежним уровнем з/п.
Что напрягает:
1. Не будет должностной инструкции.
2. Ответственность. Да, любая работа предполагает ответственность, но если на прошлом месте за ту же стоимость я писюнькала текстики и в уд не свиристела, то здесь компания по моей ошибке может влететь в штраф если я вовремя не отправлю письмо или отправлю не те данные. Если пришлют письмо в позднее время и я не перешлю - также подразумеваются живительные люли.
3. Странная система оплаты. После первого месяца гпх ты либо садишься на оклад и по словам руководителя остаешься без праздников, либо на почасовой табель, где тебе рисуют по 4 рабочих часа в праздники и празднуешь до непотребств.
4. Редкие по словам руководителя переработки. И этот вопрос меня очень интересует. А редкие ли?
5. Я хоть и не совсем социофобная тян, но коммуникативные навыки накрыты медной йони.
6. Уровень зп имхо нерелевантен пулу задач и ответственности за них. Я знаю, что рыночная стоимость таких специалистов в стране невелика, но тем не менее.
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
Работал всё время бариста/бармен , образование получить не смог, был гражданином страны в которой образование чтобы получить нужны были приличные наличные))) даже с красным дипломом и т. д. , вот сейчас опять ушёл с очередной кофейни, и в поисках работы, грустно , что нет нормальной везде ты и бариста и официант и уборщик помещения , и кассир.... Да и надоело уже работать в этой сфере (лет 8 уже) , не могу найти и понять для себя куда можно деть себя, чтобы просто были адекватные условия , не за 100.000₽ за 8 часовой график, нет. Хотя бы просто выполняяч свои обязанности, работать хотя бы 10 часов, за 50-60 к , и без всяких правил дебильных (корпоративных) штрафов , выполнения ещё 2-3 обязанностей , людей люблю, общаться люблю. Может кто-то что-то посоветует, кто решил тоже поменять сферу деятельности , и нашел для себя идеальную профессию-работу ? Поделитесь пожалуйста своим опытом, кто? Куда? Какие условия? Плюсы минусы? Думал кстати по поводу it , но там много таких профессий которые теряют спрос, либо наоборот слишком быстро там бежит прогресс и не поспеть,и самое главное всё везде платно по 200-300 тысяч за обучение, и филькину грамоту дают. Да и денег таких нет.
П. С. Мне 31 год, в этой профессии более 8 лет, был свой бизнес (повезло буквально за 300$ пристройку сделать к кафешке знакомого , на летней веранде в другое стране СНГ) Бизнес был очень успешен, но не официально я там был и кинули в общем, но мне очень понравилось, создавать коктейли, рецептуру, калькуляцию, барменов обучать, официантов мотивировать , постоянно в движении , закупы , подсчёты с 7утра до часу ночи на ногах и вообще не уставал. С того времени , мечтаю о бизнесе , но в РФ уже другие деньги нужны для этого, документы, разрешения и главное хорошее место.
Может поэтому не могу найти себе место, но в кофейнях где я работаю постоянники появляются мои буквально1-2 месяца , и сейчас человек 5 не ходят в кофейню с которой я уволился потому, что меня там нет.