Подработка
Решила найти подработку, т.к. не хватает денег. На 15-20 часов в неделю, чтобы можно было совмещать с основной работой; с надеждой, что будет 10-20 тысяч дополнительно в месяц.
Одну подработку нашла на несколько дней (предложили только на новогодние праздники):
Доставляла пиццу. В общей сумме за 27 часов заработала около 10 тысяч.
Пошла искать другую подработку.
Создала правдивое резюме - чем занимаюсь на основной работе, что могу и что ищу сейчас; несколько откликов отправила. Одна из вакансий:
Работодатель ответил мне таким сообщением, от которого я полнейшем шоке. Неужели им не кажется, что предложенная оплата это полнейший абсурд?
Я в 2013 году подрабатывала официанткой в сибирском городе с населением 300 тыс.человек, у меня тогда была часовая ставка 110 рублей +% от чека.
Сейчас 2024 год (город в вакансии указан), у меня бы на проезд только 70 рублей в день уходило. А заплатили бы за 4х часовую подработку 480 рублей.
Даже если работать полный день по 12 часов в графике 2/2, указанная в вакансии зарплата «от» никак не получается.
Это пиздец, Меня бомбит :)
Ссылка на вакансию: https://hh.ru/vacancy/89342141?hhtmFrom=chat
Ответ на пост «Как я работал у одного местного "царька"»
Расскажу не про "царька", а про работников его)) Таких же, как и автор первоначального поста.
Небольшая вводная, для информации. С 2022 года работаю директором филиала одной крупной компании. Постоянно требуются грузчики на склад. В полном коллективе за 2,5 года проработали, возможно, полгода. Росстат говорит, что средняя ЗП по нашему городу 56 000 рублей, по факту, наверное, меньше. В 2022 году у моих грузчиков ЗП была 40 000+ рублей на руки(максимум 63 000 было, но это с переработками), горячие обеды за счет компании, спецодежда и такси с утра(работаем с 6 утра) и вечером после 22 часов. Довольно часто задерживаются на работе, но это оплачивается, так как работа сдельная. Оформление по ТК РФ. В 2023 году была индексация +5 000 рублей. Для низкоквалифицированного работника ЗП в 45 000+ рублей на руки при средней ЗП по городу 56 000 считаю довольно хорошей. В декабре был аврал, ребята постоянно и надолго задерживались, за что и получат в среднем около 75 000 рублей. Это было вступление, чтобы обозначить условия работы грузчиков в нашей компании. А теперь сама история, которая, возможно, будет даже короче вступления))
Подходит ко мне наш водитель и спрашивает за своего знакомого, который работает грузчиком где то по соседству, можем ли мы его устроить к нам в компанию. Пригласил на собеседование. При разговоре выяснилось, что данный товарищ уже порядка 8 лет работает грузчиком на холодном складе без оформления, без помощников(как он рассказал в его ведении 3 небольших склада с продукцией) за 30 000 рублей. Неоднократно просил повышения, увеличения штата сотрудников, но слышит только одни обещания. Якобы пара парней приходила на стажировку, но через пару дней больше не приходили, что не удивительно. Готов был сменить работу, но его не отпускали с предыдущей без проведения инвентаризации по всем складам и каких то долгов(видимо продукцию брал в счет зарплаты). Поступление товаров на склады постоянное, учет одному провести не реально. Так и остался он работать на предыдущем месте, так как не решился просто не выйти на следующий день на работу(не оформлен же был).
На таких чудаках и держится бизнес подобных "царьков", а я продолжаю искать адекватных сотрудников
Жизнь вахтовика
Работаю вахтой уже 6 лет, месяц на работе и месяц дома, таким образом 3 года на работе и соответственно 3 года дома, но на вахте все же больше, бывают овер таймы, это когда остаешься работаь дальше за двойной оклад. Работаю в хорошей канадской компании кладовщиком. Все чаще стал задумываться о том, чтобы уволиться, найти работу по месту жительльства, но такую зарплату естественно не найти. Жена и сын не любят когда я уезжаю, все это им в тягость, да и мне тоже. И вот делема, как быть. От вахты устал, но зарплата хорошая, а с другой стороны жизнь мимо проходит.
Айти как узнать список актуальных компаний?
Здравствуйте!
Хочу обучиться на системного администратора и устроиться в айти компанию.
Взять ипотеку под 6% и жить долго и счастливо!
Но как найти список актуальных аккредитованных айти компаний.
Чтобы пройти обучение под них и начать работать.
Гуглеж не помог, предлагает ручной ввод для поиска компании, список доступен лишь юр лицам.
Но как можно ввести вручную, если не знаешь?
Почему я не батрачу на робе?
Я уже отвечал на этот вопрос кратко, но расскажу подробно.Причины:
1)(самая главная)Я делаю свои проекты - программирование, дизайн,придумывание логики и реализация в одиночку это невероятно трудный процесс. Который занимает целый день. Это не так что пришёл с батрачки вечером и занимаешь проектом или в выходной. Требуется невероятно много времени и умственных сил. Когда я давно батрачил у меня даже сил не оставалось. Признаюсь честно это даже трудней батрачки.
2)Нет работы - да в городе до 100к нет никакой работы. Есть работы за мрот 15-18 тыщ.Ну а нахрена мне такие деньги?У меня и так доход со своего бизнеса есть при этом я даже не напрягаюсь.За зп меньше 100к даже не пойду никуда.
-По специальности = не взяли без опыта, бесплатно не буду для опыта батрачить
-Физическая роба(грузчики и подобное) = у меня телосложение павла воли какие нахрен переноски груза я сломаюсь , да я знаю есть дрыщи которые умеют , но я не такой мне тяжело
-Кассиры, продавцы = не для меня не хочу по 12 часов сидеть обслуживать за 20+-тыщ, я не настолько опустился на дно
-Консультанты = по внешке не возьмут, у меня кривые зубы да и по 12 часов тоже не согласен батрачить
-Водители, таксисты = нет прав и машины, не люблю авто
-Удалённая работа(как тут додики писали) =слишком большие требования и много кандидатов. Фриланс работа за копейки где тратишь много времени(да и то вряд ли заказ дадут сначало скажут вип купить и прочую шалупонь это уже антироба). В компанию нереально устроиться.Проще своим проектом заниматься.
К сожалению у нас в городе везде блат на нормальные места. Кто то за 30-40к(для мухосранска это норм зп) сидит 8 часов в офисе чаи гоняет.
3)Не люблю в целом коллективы , я очень конфликтый человек и почти на всех батрачках у меня были конфликты из за того что меня заставляли выполнять, то что я не должен. Конечно я не терпила и этого не делал.
4)Современное рабство к сожалению работяги готовы делать всё подряд за копейки, перерабатывая, унижаясь. При этом гос-во даёт карт-бланш работодатлям делать всё что захочешь. Нормативы и права трудяг чисто на бумаге. Если народ готов по 14-15 часов значит пускай идут.В той же Европе данные права соблюдаются и беспредела такого нет.
5)Гендерная дискриминация да видел много работ где меня не брали потому что я мужик(именно поэтому). С этим тоже никто не борется хотя это нарушение законов.
6)Не нужно много денег
В целом 99% работодателей врут, поэтому мне данная тема батрачки неприятна по своей сути.Заработать легко можно только работая на себя что я и делаю развивая бизнес и проекты.Как допустим мне мой проект принесёт миллионы, но я его разрабатываю для удовольствия в первую очередь только потом монетизация.
Работягам в целом сложно понять как можно не работать ибо я смотрел различные форумы сколько они тратят, прожирают минимум по 100тке в месяц. Конечно с такими тратами им приходится батрачить. Как то знакомой которая предлагала найти робу, сказал что "ну меня есть такая то сумма, пока не хочу на робу", она "да и что? это же мало максимум на месяц". Я такой эммм ну я могу месяцами эту сумму тратить.
Я хочу реализоваться как разработчик, создав свой гениальный проект ибо этим я занимаюсь уже лет 10 на энтузиазме только сейчас знаний хватает воплотить проекты.Но обычным работягам нравится просто работать и набивать своё пузо различным сортами мяса,рыбы сыров или на что вы там тратите такие суммы и мат блага типа телефонов,машин, квартир им не требуется признание и быть полезным как создатель чего то нового для общества, что твоим продуктом пользуются и получают удовольствие. Каждому своё.
Стрессовое собеседование в юридической компании
Был на собеседовании в одной юридической компании, где претендовал на должность "старшего юрисконсульта" по направлению договорной работы.
Собеседование проводил коммерческий директор.Первоначально мне были адресованы вопросы о причинах моего ухода с нынешней работы. Я указал три причины для увольнения:
- Перестал расти в профессиональном плане.
- Руководитель начал привлекать меня к делам, связанным с банкротством, хотя на собеседовании я ясно дал понять, что эта отрасль права мне совершенно не интересна.
- И самое главное - не сошлись с работодателем по размеру моей зарплаты (новых сотрудников, вчерашних выпускников без опыта работы стали брать на зарплату, практически равную моей, что для меня, скажем прямо, несколько обидно, учитывая что меня взяли на работу как готового специалиста с опытом работы).
После услышанного интервьюер начал на меня откровенно наезжать, явно намекая, что возможно я некомпетентный специалист и может быть как работник я стою еще дешевле, нежели мне платят Услышанное меня покорежило и возникло желание сразу послать данного персонажа далеко и надолго, но из спортивного интереса решил продолжить собеседоваться, так как возникло желание узнать условия, которые фирма предлагает кандидатам.
Условия у компании были следующие:
- Первые два месяца они не оформляют сотрудников в штат, а если очень нужно, то оформляют по договору ГПХ, то есть работают либо как с физ.лицами, либо как с самозанятым или ИП (работая с физическим лицом по договору ГПХ, сэкономить на страховых взносах не получится, компании их все равно придется их уплачивать, странно, что в юридической компании этого не знают, хотя не исключаю, что с физиками они работают в черную, что также чревато негативными последствиями).
- Официальная часть зарплаты - минималка в районе 17 000 рублей, остальная часть зарплаты "в конверте".
- Часто возможны задержки по работе, ввиду разницы в часовых поясах между компанией и ее клиентами. На вопрос об оплате таких переработок, коммерческий директор ответил отрицательно.
- Юрист должен составлять акты сверки взаимных расчетов и выставлять счета контрагентам. Если кто не в курсе, то это бухгалтерские документы (счет еще может выставлять продажник), и то, что такие документы должен делать юрист для меня стало нонсенсом.
После озвученных условий, уже я указал собеседнику, что не оформлять работников (особенно юристов) в штат довольно чревато, поскольку грамотный юрист-судебник может в судебном порядке, либо переквалифицировать договор ГПХ в трудовой договор, либо если вообще никакого договора не было - установить факт трудовых отношений (а это может быть опасно не только потенциальными проблемами с трудовой инспекцией и налоговой, но и со Следственным комитетом, поскольку невыплата зарплаты свыше 2 месяцев является преступлением).
В свое время я наказал таким образом нечистого на руку работодателя, доказав через суд факт трудовых отношений и получив свою зарплату (и еще немного сверху за труды).
В довесок мне дали выполнить тестовое задание (составление договора подряда под определенные условия), просмотрев которое, я понял, что это явно не тестовое задание, а чья-то работа, выполнять которую бесплатно я совершенно не намерен.
Уже на выходе из офиса я позвонил hr-менеджеру их компании и сообщил, что с ними я не сработаюсь, так как мне не понравился стиль общения их руководства (боюсь представить как они разговаривают со своими работниками) и предложенные условия.
P.S: на следующий день съездил на собеседование на одно производство (самое интересное, работодатель сам откликнулся на мое резюме, что мне немного прельстило), которое провел со мной старший юрисконсульт.
По итогу интервью по мне приняли положительное решение и сообщили об этом генеральному директору, который также одобрил мою кандидатуру на должность юрисконсульта. В тот же день написал на работе заявление об увольнении, руководитель был несколько расстроен этим, но пожелал мне удачи на новом месте.
Уже перед увольнением мне предложили поднять зарплату, но я отказался, так как это дело принципа. Хотя до последнего я не хотел увольняться (очень хороший коллектив и лояльное руководство, плюс офис довольно комфортабельный, единственный минус - зарплата)
P.S.S: мой теперь уже бывший работодатель также проводил со мной стрессовое собеседование, правда оно было не в форме унижения, а в форме некого испытания.
Если коротко, то собеседование проводили 8 юристов (старшие и ведущие юрисконсульты) и длилось оно больше часа. В ходе собеседования спрашивали о моей опыте работы, о моей специализации, о моих предпочтениях по зарплате, плюс задавали вопросы по юридической части (типа какие документы нужно приложить к исковому заявлению по АПК РФ, какие условия необходимо указать в договоре поставке или подряда, спрашивали по срокам давности, по видам неустоек и так далее).
Поиграем в бизнесменов?
Одна вакансия, два кандидата. Сможете выбрать лучшего? И так пять раз.
IT, или к какому забору ушла очередь
Последнее время на Пикабу часто стали появляться посты злорадствующих рабочих, так как с рекордно низкой безработицей в истории России не осталось дураков работать за копейки, но справедливы ли эти тенденции в целом для страны? Нет, сейчас есть сфера, куда перебрались все «дураки», желающие обмануть систему - IT.
Сейчас я веб-разработчик с опытом в полтора года и работаю на типичной галере. То есть это такая компания, где раньше получали год опыта и уходили в лучшее место, либо находили подход к начальству и получали большие деньги за пляски с особый подходом. Ещё недавно, когда я учился, преподаватели программисты нам советовали получить хотя бы пол года коммерческого опыта, затем нарисовать себе год и искать нормальное место. После СВО ушло много компаний и рабочих место стало меньше, а выпускников вузов стало только больше. На моём направлении, например, изначально было 30 человек - в последующий год уже набирали 100 человек, причем проходной балл не снизился - дети не хотели идти на заводы. В итоге образовалась ситуация, когда после галеры, на которой физически долго работать невозможно, проблема перейти хотя бы в аналогичное место.
На моей галере ужасно построены процессы. Например, мне нужно заполнять таймшиты - с периодичностью в пол часа писать чем занимался, чтобы в каждый рабочий день набежало 8 часов, причем заполнять желательно в нерабочее время. У меня с эти большие проблемы, так как к концу дня уже не помню, чем и сколько занимался. Для решения проблемы установил себе тайм трекер, где переключаю задачи и ставлю таймер. Проблема в том, что я далеко не всегда успеваю переключать задачи, поэтому все равно получается какая-то ерунда в плане отчетности, нужно врать так, чтобы потом не сросили. Такая работа в режиме многозадачности отнимает много сил. После 9 часов рабочего дня чувствуешь себя как выжатый лимон. Здесь не работает принцип «голова боится, а руки делают», который мне когда-то помогал на работе грузчиком, здесь нужно погружаться в дерьмовую задачу и параллельно осмысленно отвечать на другие дерьмовые задачи, на полуавтомате мало что сделаешь.
Задолбавших на текущем месте работы выходишь на рынок с каким-никаким, но потом. То есть быстро задачи решать ещё не можешь, но в ступор уже не впадешь. Первая проблема возникает в том, что с твоим стеком нужен либо devOps, либо fullstack-разработчик, причем требуются ещё знания специфичных библиотек. Ты, в свою очередь, где-то между backed-разработчиком и devOps. Таким образом, большинство вакансий проходит мимо, а на те, которые тебе подходят, все равно откликов 200+. Тем не менее на каждые 10-15 откликов попадаешь на собеседования, что, кстати, ещё неплохой показатель. На собеседовании сначала спрашивают общие вопросы типа модели OSI, а потом тест на сообразительность. Например, в Javascript, если сложить 0.1 и 0.2, то не получишь 0.3. это связано с хранением дробных чисел в двоичной памяти компьютера. Тебя спрашивают, почему так происходит. Когда-то мне это объясняли на первом курсе университета, с тех пор я интуитивно округляю такие числа. Разумеется, я не помню точно, почему оно работает именно так, есть много более приоритетных проблем, которые нужно помнить опытному разработчику. Или другой пример, один разработчик потешался в чате над соискателями, которые не могут нормально рассказать про принцип работы протокола TCP. С этим протоколом я также познакомился в универе - делал лабы на C, в которых пересылал TCP пакеты. Также, уже во время работы, несколько раз к нему возвращался. Тем не менее, на данный момент я помню точно только то, что в TCP происходит валидация пакетов, что увеличивает время передачи информации. Для работы этого достаточно, если нет, то можно быстро изучить, а так все равно забывается. В третьей компании меня спросили, как можно вызвать утечку памяти в Node.js. Как я понял, они создали бесконечную рекурсию, из-за чего Node.js столкнулся с нехваткой памяти, и их это настолько сильно впечатлило, что они решили спросить про это на себесе. В общем, каждая IT компания сейчас может подобрать идельного кандидата под себя и своих тараканов. Кандидат же в свою очередь должен прокачивать умение проходить собеседование и надеятся на удачу. Просто уметь работать мало.
Причем сам вакансии в айти не сказать что прям вызывают интерес. Везде однотипное «молодой дружный коллектив», «хотим стать номер 1 в Росии», «ищем человека с навыками многозадачности» и т.д. Помню как-то нашел иделаную вакансию по моему стеку, но смутило первая строчка: «ищем людей со стальными нервами». Красный флаг, но решил ответить, ведь куда ещё деваться. На отклик прислали форму для заполнения. Первый вопрос: «есть ли у вас жена или дети», второй вопрос: «готовы ли вы работать по выходным». Я как бы и не против поработать в выходные, если честно, но когда так нагло спрашивают, то уже перебор, и зарплата там была 70к по ГПХ. Тем не менее, вакансию закрыли за 3 дня - вот вам и низкая безработица в стране.
В итоге ситуация у меня такая. Выжимают в рабочие дни и сил уже нет, а на выходных через нехочу учишь фронт на Vue.js, подтягивает sql запросы и Linux. Все ради того, чтобы хотя бы претендовать на свои 60к. Заебался, если честно. Я люблю айти, хочу все сделать свой пет-проект, который мне интересен, но заниматься айти как хобби уже нет сил да и времени.
Что интересно, половина просмотров моего резюме приходится на всякие производства. Сначала не понимал, в чем дело, но потом зашёл и увидел, что половина вакансий учеников сварщиков, токерей и т.д. Причем зарплаты от 60к - то есть как я запрашиваю. Мой опыт в айти равняется отсутствию опыта у ученика сварщика.
В итоге хз, что делать. В айти для себя не вижу перспектив. Ни удовлетворения от работы, ни денег. Проблемы с личном жизнью, наверное это основная причина почему я угасаю. Работал бы 6/1 по 12 часов, но мог бы содержать семью и платить ипотеку, то был бы смысл в такой жизни. Девушки сначала проявляют интерес, когда узнают, что я айтишник, но потом резко охладевают, когда говорю о зарплате. Ведь действително, кому нужен айтишник с зарплатой между кассиром и администратором в КБ. Если буду дальше учится, то смогу удовлетворить техлида на собеседовании, но что мне от этого? Если смотреть альтернативы, в те же сварщики со зрением -5.5 и отсутствием специального образования особо смысла идти нет.
Все чаще думаю о петле, вот вам и айти.