✅ Большинство работодателей (81%) поддержали идею сокращения рабочей недели до четырех дней. Однако переход на такой график в ближайшие три года рассматривает только 4% компаний, говорится в майском исследовании hh.ru
«В экономическом плане четырехдневка означает более гибкий подход к формированию фонда оплаты труда и повышение лояльности сотрудников. В операционном — бизнес, как и вся экономика, продолжает находиться под воздействием трансформационных процессов, вызванных внешними обстоятельствами. Компании пока не готовы к еще одному фактору возможной напряженности в нестабильных текущих условиях», — отметила главный эксперт по рынку труда hh.ru Наталья Данина.
Главным плюсом при переходе на сокращенный график респонденты назвали уменьшение выгорания сотрудников, основным недостатком — необходимость снижать зарплату работникам.
⏺«Россия сегодня не готова к введению четырехдневки. В стране серьезные проблемы со структурой рабочей силы. Несмотря на низкие показатели безработицы, большая часть занятых трудится на дробных ставках за невысокие зарплаты, а дефицит кадров сочетается с отсутствием вакантных мест на депрессивных территориях и в ряде секторов», — подчеркнул член совета директоров FinExpertiza Агван Микаелян.
Как отметил директор по развитию платформы «Авито Работа» Дмитрий Пучков, в начале адаптации к новому графику производительность может на время просесть, поэтому переход к четырехдневке в России должен быть постепенным и последовательным. По его словам, этот процесс может занять от года до трех лет.
В разгар Ковида руководством было принято решение установить сотрудникам «гибкий график начала рабочего дня». То есть продолжительность рабочего дня для всех оставалась прежней, а приходили сотрудники на работу в разное время (кто-то на 1-2 часа раньше, кто-то позже). На самом деле штука была неплохая, у любителей поспать подольше была возможность выспаться. У жаворонков же наоборот появилось законное основание приходить на работу ни свет ни заря. Но эту хорошую инициативу загубили некоторые хитрожопые сотрудники. Часть из них начали приходить на работу позже, а уходить раньше положенного времени (то есть свои 8 часов в день они не вырабатывали). Другие приходили на час раньше и пока начальства не было на работе тупо гоняли чаи, бездельничали, а потом уходили на час раньше, в итоге производительность труда упала. Продлилась вся эта вакханалия около года, потом руководство смекнуло, что их дурят и вернули для всех общий график работы. Жаль, было удобно. И самое главное, что никого принудительно не заставляли меня свой график, все было добровольно. Но, к сожалению, большинство людей могут работать только тогда, когда за ними установлен особо пристальный надзор.
Какой то сумбурный ответ у автора получился. И вопросов много возникает.
Работаю я в МЧС. Пожарный. Так как часть у нас пожарно-спасательная, то выезжаем и на дтп, вскрытие дверей и прочее. Описывать буду последних три года. Да, зарплата в среднем у нас получается примерно 30-31 тысячу. Плюс премии. С ними выходит в среднем 33-34. Могут лишить премии или по итогам квартала выплатить какой-то процент. Например, в конце квартала получаешь зарплату (30) плюс премию (10). А можешь премию не получить. И тогда будет только зарплата. Или зарплата и 50% премии. Что бы выплачивали только оклад - он у меня чуть больше восьми тысяч - такого не было. Да и у коллег тоже таких случаев не помню.
Опять же, мы федерального подчинения. Муниципальные пожарные раньше получали меньше нас, но в последних два года им добавили и теперь у них зарплата примерно на треть больше.
Работаю я в небольшом поселке. Только пятиэтажные дома и ниже. Пробок нет, но большая зона охвата - до одного дальнего села мы по нормативу едем 40 с лишним минут.
График работы - сутки через трое. Белая зарплата, отпускные (отпуск примерно 38 дней), больничные. Форма.
Касательно подработок. Небольшое уточнение - есть в погонах и сотрудники. Тем, кто в погонах - им запрещено подрабатывать (вроде кроме преподавательской деятельности. Рассказывали нюансы на курсах - уже забыл) Сотрудники - без проблем. Собственно, большинство этим и занимается. Например, один мой коллега таксует на своей машине. Другой подрабатывает в фирме, которая вставляет пластиковые окна. Благо график без проблем позволяет это делать. Еще один подрабатывает инструктором в фитнес-зале. Я тоже. Одна из моих подработок - электрика в квартирах. Если нет подработки в поселке, всегда можно выехать в ближайший город (100 или 120 км в одну сторону). В месяц у нас 7-8 смен суточных. Если не было ночных выездов, то после смены у тебя есть три дня на подработки. Даже если работать в режиме - сутки на пожарке, потом после смены отдыхаешь, потом день на подработку, потом отдыхаешь, то за те же 7-8 дней, если взять две тысячи в день - то уже дополнительный доход будет +16 тысяч в месяц. Будешь работать в режиме сутки на смене, сутки отдыха, два дня работаешь - дополнительно заработать те же 20-30 тысяч в месяц не проблема. Грамотный сварщик может заработать и больше. Тут все зависит уже от навыков и желания. Я живу один, детей у меня нет. Поэтому те же 50 тысяч в месяц (зарплата+подработка) мне хватает. И не надо для этого работать в графике 6/1 или 7/0. И опять же, после ночных выездов я буду отдыхать. Поэтому либо планируешь подработки на следующий день, либо если заказчику +- один день не важен, предупреждаешь его заранее.
Если резюмируя - зарплаты хватит на самое необходимое для одного (опять же, для маленьких городов и поселков это вполне так неплохо), хочешь больше - у тебя есть еще двадцать дней для подработок. Если без фанатизма - то 12. Хочешь развиваться - свободного времени тоже полно. Причем не надо себя заставлять делать это вечером после того, как отработав те же 8 часов и потратив время на дорогу, добравшись домой, когда уже хочешь спать. В специализированных спасательных частях как все обстоит, не знаю. Но у моих коллег в пожарных частях примерно все так происходит, как я описал выше.
Трудилась в одной типографии. Кажется, после неё уже даже ад не страшен. Каждый заказ всегда выполнялся в режиме "должен был быть готов вчера". Всем всегда нужно было срочно, но 9 из 10 заказчиков не могли сформулировать, что им было нужно. Особо хочется отметить Оками Моторс, эти чудаки на букву М заказывали пластиковые карточки, всегда срочно, но персонализированную инфу скидывали с сильным опозданием тогда, когда тираж уже должен был выдаваться. Часто выданные заказы терялись у клиентов, благо всегда были подписанные накладные. КАЖДУЮ, б@#ть, неделю они теряли тираж, каждую, б@#ть, неделю я сканировала накладную и отправляла скан им, что б они выяснили, кто из менеджеров принял и чья роспись. Тиражи постоянно просили выдать быстрее, бегом, с прыжками, но выданные тиражи могли начать смотреть только через полгода. Была ещё та эпоха, когда карточки часто шли с магнитной полосой, привет Resta-менеджент. Эти ублюдки не могли даже сформулировать, что должно было быть закодировано на магнитной полосе. То есть тираж согласовывался, магнитная полоса кодировалась, а через неделю эти штопаные прибегали и просили срочно перекодировать всё, но они "не знают, что надо, но надо что-то сделать". Казалось бы - мы вели свою статистику, кому что сделали и что кодировали, но часто бывало так, что одну часть тиража сделают в одной типухе, другую часть тиража - в другой. Спрашивается, а на что менеджер, что б всё это согласовать, да куй его знает, у нас менеджер интеллектом был сравним с улиткой, считаю, что нашего менеджера в глаз насиловали утки. Мы могли всю ночь делать листовки, а на утро могло оказаться, что в контактной информации допустили ошибку при согласовании. Вроде и тираж оплачен, вроде и тираж сделали и переработку заработали, а чувство было, что говна поели.
А струйные принтера, мне кажется, до сих пор в прогрессе не шагнули никуда. Пока гарантийный период есть - работают норм, как только счётчик кончился, начинается магия, б@#ть, то сопла засорились, то барбан сгорел, то мотор заклинило, то шестерёнка рассыпалась, то на чернилах кекономия, то крыса намотало на ось.
Был ещё модный станок, который мог очень быстро печатать на карточках, только он приспособлен был под пластик, а хуярили на картоне, только ебальник отвернёшь - станок из всех щелей поливал конвеер краской.
В какой то момент это всё онастопиздило и начала искать вторую работу. Даже нашла, устроилась официально, а в типухе вроде на полставке осталась, но надо ж помогать. В итоге перед новым годом дали одну десятую часть зарплаты, а на вопрос "где остальное", сказали, что "а тебе что, на второй работе не платят?" - заявление по собственному было тут же написано.
Наверное, у многих есть такие истории, кто искал работу, особенно срочно. Однажды меня уволили с работы из-за подозрения в мошенничестве, но причину озвучили другую, т.к. доказательств у них не было, кроме выдуманной причины. К слову, ничего нелегального с моей стороны не было. Я работал менеджером и у меня был клиент, который покупал определенную продукцию очень дёшево, но всегда подтверждал цену светом конкурента, у меня был выбор продать дёшево или не продать вообще. Ну и пришлось мне экстренно искать работу, т.к. с голой жопой сидеть не хотел. Устройство в какую-то компанию по продажам межкомнатных дверей. Долго искал информацию о потенциальном работодателе, пробивал фирмы право приёмников нынешней, но никаких плохих или хороших отзывов не нашёл, хотя фирма работала уже около 5 лет и это настораживало. Когда вышел на стажировку уже начал звонить набад, кроме двух руководителей отделов продаж старых сотрудников не было вообще! Набрали около 6 человек на холодные обзвоны клиентов и двоих менеджеров по работе с имеющейся базой. Меня это крайне насторожило и я решил выбрать позицию наблюдатедя, хотя бы на пару дней. К счастью, был выбор отдела, наяривать по телефону целый день или учить матчасть и в дальнейшем работать с имеющейся базой но за меньший процент. Выбрал поучить матчасть и посмотреть, че вообще говорят ребята с обзовна ну и заодно про двери почитать, тоже интересно (теперь знаю, что такое филенка и добор, остальное забыл). Среди ребят были странные настроения, руководители из разных направлений (одна за отвечает за телефонных террористов, вторая за имеющихся клиентов) обе проявляли сипатию к одному отсталому пареньку, остальные активные пацаны были не то, чтобы прям в почёте. Все понимали, что всех сразу не возьмут, выбирать будут двоих из всей массы звонивших новичков, а первая неделя или две были как бы обучением, поэтому не оплачивались , но уже с привлечением клиентов (ало, вам клиентов привлекают, а вы это за обучение выдаёте, серьёзно?). Сидел я там 2 дня, читал дверную муть, наблюдал за окружением, а мне как бы намекали, что что-то я вопросов не задаю, в отличии от второй девочки, которая язык из попы руководства не вынимала. На второй день я окончательно убедился, что ловить там нечего и сказал, что пойду в свою сферу, где я работал ранее, на том и попрощались. Жаль было тех парней, которые звонили и привлекали клиентов, а их потом просто попросили. Спасибо за внимание, всем удачи, кто ищет работу и успехов в ней, кто уже нашёл! Всех дам с восьмой мартой)
Несмотря на капризы погоды, лето неумолимо приближается. Значит, занятия в спортивном зале или домашние тренировки получится заменить на активности под открытым небом. Собрали для вас товары, которые сделают уличные воркауты интереснее, увлекательнее и полезнее.
Мегамаркет дарит пикабушникам промокод килобайт. Он дает скидку 2 000 рублей на первую покупку от 4 000 рублей и действует до 31 мая. Полные правила здесь.
В компактную поясную сумку поместятся телефон, ключи, кошелек или другие нужные мелочи. Во время тренировки все это не гремит и не мешает, но всегда находится под рукой. Материал сумки прочный и влагонепроницаемый, вещи в ней защищены от повреждений, царапин или пота.
С фитнес-резинкой можно тренировать все группы мышц: руки, ноги, кор, ягодицы. А еще она облегчает подтягивания и помогает мягко растягиваться. В сети можно найти огромное количество роликов с упражнениями разной степени сложности. Нагрузка легко дозируется: новичкам подойдет резинка с сопротивлением до 23 кг, опытным атлетам — до 57 кг. При этом оборудование максимально компактно и поместится даже в небольшую сумку.
Для тех, кому надоели обычные тренировки. Слэклайн — это стропа шириной 50 мм, с помощью которой осваивают хождение по канату. Тренажер учит сохранять баланс, прокачивает координацию и концентрацию, а еще дает отличную нагрузку на спину, руки и ноги.
Настольный теннис — простой в освоении вид спорта, который отлично помогает размяться и тренирует скорость реакции. В комплект входят две ракетки, три мяча, сетка, накладка и чехол — все, что нужно, чтобы поиграть вечером во дворе с другом или устроить небольшие соревнования. Этот недорогой набор подойдет именно для развлечения и веселья, устанавливается почти на любой стол.
Еще один вид спорта, которым можно заниматься, даже не имея серьезной подготовки — бадминтон. С набором от Wish Steeltec вы сможете потренировать силу удара, побегать и просто хорошо провести время. Детали яркие, так что их трудно потерять даже на природе. Леска натянута прочно, ресурса ракеток должно хватить не на один сезон.
Фрисби воспринимается как простое пляжное развлечение. Тем не менее перекидывание друг другу тарелки задействует все группы мышц и развивает скорость реакции. Эта тарелка летит далеко и по понятной траектории — отличный снаряд для начала. Кстати, фрисби — это еще и ряд спортивных дисциплин со своими правилами и техническими сложностями, так что игра с друзьями может перерасти в серьезное увлечение.
Стильный мяч из износостойкой резины отлично подходит для уличных тренировок. Вы сможете поиграть компанией в баскетбол или стритбол или просто отработать броски. При производстве используется технология сбалансированного сцепления: это значит, что снаряд не сбежит от вас и будет двигаться по стабильной траектории.
Футбол — один из самых популярных в России видов спорта. Играя, можно отлично побегать, потренировать меткость и отработать взаимодействие в команде. Футбольный мяч Torres Striker выполнен из качественного полиуретана и резины и выдержит не один десяток матчей, не потеряв упругости. Отличная балансировка и оптимальный размер делают его подходящим как для взрослых, так и для подростков. Он достаточно тяжелый, почти как в профессиональном спорте, так что совсем малышам не понравится.
Пляжный или обычный волейбол? А может быть, пионербол, как в детском лагере? Мяч TORRES SIMPLE COLOR подойдет для любой из этих игр. Камера отлично держит давление, поэтому вам не придется постоянно подкачивать его, а качественные материалы (полиуретан и бутил) сохраняют все характеристики даже при интенсивном использовании.
Многоскоростной велосипед с рамой 19-го размера подойдет как мужчинам, так и женщинам. Это отличный вариант для новичков: модель доступная, удобная. Поможет понять, нравится ли вам велоспорт. Конструкция велосипеда позволяет ездить по дорогам разных типов, поэтому вы сможете перемещаться по городу или отправиться в поход. Есть складной механизм — велосипед с ним легко возить в машине, на электричке и просто хранить в кладовке.
Более продвинутая модель для тех, кто уже оценил прелесть движения на двух колесах. Геометрия велосипеда предполагает вертикальную посадку. Это обеспечивает более удобное положение тела, чем на других байках. В конструкции предусмотрены детали для комфорта и безопасности: пружинная вилка с ходом 100 мм, сервисная подводка тросов и дисковые гидравлические тормоза.
Если вы не фанат велоспорта, но хотите получить свою дозу физической нагрузки, перемещаясь по городу, выбирайте самокат. В модели PLANK Magic 200 есть регулировка руля по высоте, надежные тормоза и прочная увеличенная дека из алюминия. Когда вы катаетесь на самокате, работают мышцы ног, ягодиц, спины и живота, а заодно добираетесь, куда нужно. Если вы решите сделать паузу в тренировках, самокат легко складывается для хранения.
Любая активность на свежем воздухе требует хорошей обуви, специально сделанной для занятий спортом. Яркие кроссовки Hoka RINCON 3 с облегченным весом амортизируют, снижают нагрузку на суставы. Выраженный рельеф подошвы обеспечивает сцепление с поверхностью вне зависимости от того, где проходит тренировка: на специальной площадке, асфальте или грунте.
Легкие женские кроссовки из линейки Clifton подходят для занятий на твердых покрытиях. Дышащий сетчатый верх поддерживает вентиляцию стоп, чтобы можно было тренироваться даже в жару. Подошва из легкой пены EVA гасит силу ударов. Кроссовки беговые, подходят для тренировок на длинных дистанциях.
Во время занятий на свежем воздухе важно защитить голову от перегрева. С этим отлично справится легкая и светлая бейсболка — например, от GLHF. Она удобно сидит на голове, не сваливается и не отвлекает от занятий, благодаря сетке голова меньше потеет. Козырек жесткий и не мнется.
Не забудьте защитить кожу от солнца — чтобы не было мучительно больно на следующий день после тренировки под открытым небом. В этом поможет крем против пигментных пятен с сильной защитой от ультрафиолета SPF50. Водостойкая текстура легко наносится и быстро впитывается, действует два часа — потом крем нужно обновить.
Удобные и стильные солнцезащитные очки защищают глаза благодаря фильтру UV400, который поглощает до 99.99% ультрафиолета. Они выполнены из легких материалов и плотно прилегают к голове. Ударопрочные поликарбонатные линзы с антибликовым покрытием подходят для разных видов спорта.
Используйте промокод килобайт на Мегамаркете.Он дает скидку 2 000 рублей на первую покупку от 4 000 рублей и действует до 31 мая. Полные правила здесь.
Реклама ООО «МАРКЕТПЛЕЙС» (агрегатор) (ОГРН: 1167746803180, ИНН: 9701048328), юридический адрес: 105082, г. Москва, ул. Спартаковская площадь, д. 16/15, стр. 6
В какой-то момент понял, что все, больше не могу. Достало отношение начальства, достали интриги в коллективе, достал голый оклад с обещаниями премии вот-вот, достало отмечать время нахождения в суде (в арбитраже смотрели как на идиота). Написал я тогда заявление.
Сначала реакция начальника была бурной. Потом наоборот, мол, извини, погорячился, давай поговорим нормально.
А я... А что я. Мне так это надоело всё, что я разговаривал только о двух вариантах. Либо я спокойно ухожу за две недели, подробно расписав преемнику, что где и на какой стадии. Либо я ухожу завтра на больничный и все равно увольняюсь, а въезжать в курс дел придется уже без меня. Начальство выбрало первый вариант.
Уходил "в белый свет". И новая работа нашла меня сама. Уволился в среду. А в пятницу встретил нынешнего работодателя, пока с дочерью гулял. Он меня знает давно. И оказалось, что у него место вакантно, единственный юрист уволился в связи с переездом в другой регион. А предприятие растет, и надо формировать отдел, он мне и предложил этот отдел возглавить и набрать персонал. В общем, в понедельник уже выходил на новое место.
Зарплата х2 от предыдущего места. Подработки не запрещены, если не против предприятия и не против основного заказчика. График четкий с государственными праздниками и двумя выходными, отпуск по закону. За все время, что я тут работаю, звонки в нерабочее время ну раз в полгода, а то и реже. Да, это стройка, здесь на совещаниях матом не ругаются, а разговаривают. Да, порой есть тёрки с другими отделами. Корпоративы эти ещё достают, не люблю я их. Но это все - мелочи, к которым привыкаешь и не обращаешь внимания. Ни разу не пожалел о смене работы.