Вы приняты! До свидания!⁠⁠

начнем с того что нынешняя структура так устроена,что для того что бы заработать деньги у тебя должны быть деньги.а деньги не тараканы просто так не заводятся.и честным трудом их можно заработать,для открытия того же сраного ларька ,лет так за 30.даже если лезть в кредит он дается под какие либо основания либо залог.а откуда у меня может быть залог,если я еще не заработал?а чинуши что сидят по кабинетам?каждому надо,дать,сунуть,в конверте положить иначе,хер что у тебя выйдет.и получается замкнутый круг.так что я в упор не могу поверить что  деньги можно заработать.

Наемному работнику до одного места все эти сопли предпринимателя про кредиты на ЗП, которые тот берет, про просрочку, про прочие кидки с оборудованием и материалом. Предприниматель на то и предприниматель, чтобы разгребать это дерьмо (в котором 90% тот сам и повинен, он же принимал решения делать тот или иной проект, он же считал смету и по итогам вошел в минус), и присваивать себе прибавочную стоимость
Работнику за это не платят. Ему платят за его время, навыки и умения, и уже СДЕЛАННУЮ работу, которую работодат хочет прикарманить, ничего за нее не платить, да еще свои, блэт, минуса и косяки размазать на коллектив наемников.

Нечем платить ЗП, значит не покупай труд работника, чтобы его потом с наваром перепродать под своей вывеской.
Раз нет потенции - вали с рынка нахер и не позорься :)

Конечно левый уклон в речах есть, ну а как ты хотел?
На чужом горбу да в рай въехать? :)

имхо в этой стране очень сложно с длительным накоплением, тем более на 30 лет. И таким образом чтобы сохранить (я уже не говорю про приумножить заработанное) наемный работник мутирует сам сначала в ип, а потом уже и в полноценного работодата.

зы: плюсцы/минусцы (9/3) у обоих по одинаковому легли :)))

это вопрос из разряда утопии.любой бизнес требует контроля и вмешательства.ведь это ваш бизнес а не сотрудника.