26 Мая 2024
0

Кофеин

Могу ли я назвать себя настоящим ценителем и любителем кофе? Скорее нет, чем да. Для меня есть только два источника кофеина - кофе и чай.
О да, я люблю вкус и аромат кофе из кофемашины, из турки, любила когда-то и простой растворимый, но отказалась уже давно ввиду того, что поняла одну простую вещь - это вовсе не тот кофе, которым можно наслаждаться по-настоящему.
В кофейнях я всегда беру капучино или латте, не терплю американо, тем более эспрессо.
Дома либо кофемашина, либо турка или фин и заливаю молочко туда, всё. Кружка с утра и максимум одна днём. Я не фанатик, чтобы пить по 4-5 кружек кофе в день. Знаем таких.
Что можно сказать относительно привычки в моем организме к кофе? Да не более чем к любому другому вкусному продукту или блюду. Нет кофе? Тогда пью чай. Нет чая? Да хоть простую воду, не беда.
Что произошло сегодня...я просто не пила кофе три дня и сегодня решила, что наступило время. Кофе было выпито после обеда и после еды. О боги, как меня размотало. Давление поднялось, пульс бешеный, тело дрожжит, голова давит сама на себя, сознание смешалось, я не знала, в какой угол себя пристроить. Я напоминаю, выпила одну кружку крепкого кофе с молоком из кофейни. Такой реакции конечно же я не ожидала вовсе. Длилось это все часа два не меньше. За эти два часа я успела проклясть весь кофе на свете. Простите меня, истинные ценители кофе, я на вашей стороне.
Короче говоря, с сегодняшнего дня я больше не пью кофе. Настолько меня прибило, что я решилась на такое утверждение, хотя я люблю кофе...
А от чего вы отказались в своё время из продуктов, что приносило вам вред, но вы это любите до сих пор?

Показать полностью
11

Если работница узнала о беременности после подписания соглашения об увольнении, она может потребовать его аннулировать

По крайней мере, из этого исходят суды. Просьба отменить увольнение означает, что у работницы пропала воля на прекращение трудовых отношений, а следовательно, увольнение происходит по инициативе работодателя, что запрещено (ст. 261 ТК ). Суды встают на сторону работницы, даже если она узнала о беременности после увольнения, но на дату прекращения договора была беременной (определение ВС от 20.06.2016 № 18-КГ16-45, определение Третьего КСОЮ от 22.06.2022 по делу № 88-9320/2022).

Условия соглашения при этом значения не имеют. Например, в одном деле суд признал увольнение незаконным, хотя по соглашению работница получала выходное пособие в размере 11,5 млн ₽, сохраняла право на ДМС, квартальные и годовую премии, оплату путевок для ребенка. Даже при таких условиях суд указал, что увольнение в значительной степени лишает женщину и ее ребенка того, на что они могли бы рассчитывать при сохранении трудовых отношений (определение Второго КСОЮ от 18.02.2021 по делу № 88-939/2021).

Если работница на момент подписания соглашения знала о беременности, ситуация более неоднозначная. Можно говорить о том, что, подписывая соглашение, работница должна была понимать последствия увольнения. Однако высока вероятность, что суд будет исходить из логики, описанной выше: если работница передумала увольняться, начинает действовать ст. 261 ТК, и увольнение незаконно.

Все вышеуказанное можно смело проецировать на увольнение беременной по любому основанию. По мнению суда, при установлении беременности после увольнения презюмируется отсутствие осознанного добровольного желания работницы расторгнуть отношения и лишить себя причитающихся в связи с рождением ребенка выплат и средств к существованию (определение Второго КСОЮ от 09.03.2023 по делу № 88-6928/2023 ).

Не имеет значение также факт того, знала ли работница о беременности на момент увольнения и сообщила ли об этом работодателю. Увольнение в любом случае будет признано незаконным (определение Восьмого КСОЮ от 12.07.2022 по делу № 88-13409/2022 ).

Показать полностью
4044

Ответ на пост «Обязательный ДНК Тест в роддоме»86

А мой супруг таки сделал ДНК тест. 16 лет вместе, старший сын от мужа, а младшие двойняшки, 8 лет им 1 сентября будет - не его. Я с самого начала знала, но скрывала, не хотела его травмировать. В итоге он принял их, потому что полюбил по-настоящему. Поговорить пришлось, я во всем призналась. Он понял и простил. Вот они, наши малыши

Ответ на пост «Обязательный ДНК Тест в роддоме»
Показать полностью 1
6

Дети и лето

Вот как вы организуете отдых и место пребывание своих детей младшего школьного возраста (1-4 классы) в летнее каникулярное время?
1. Лагерь 3 недели
2. У самих родителей отпуск 2 недели
А в лете 12 недель!!!! Как они организованы остальные 7 недель ????
Городские частные лагеря (пребывание под присмотром, мастер-классы, музеи, кино + еда) от 9000 до 14000 за ОДНУ неделю !!!!!! То есть оставшиеся 7 недель родители, не имеющие бабушек и дедушек, либо они такие же работающие как и родители, должны выложить за лето минимум от 63000 руб. 🫣

Как и откуда брать столько денег на одного ребенка, а это по минимуму посчитала!!! И оплаченный еще в марте лагерь не прибавила и деньги на собственный 2 недельный отпуск???? Или как можно организовать детей 7-11 лет пока ты весь день на работе???

P.s. На работу с собой беру, но постоянно отвлекает, а работа сложная и объемная. Каждый день не поводишь, один дома оставаться ребенок не хочет, даже с возможностью выйти во двор.

Мои подписки
Подписывайтесь на интересные вам теги, сообщества, авторов, волны постов — и читайте свои любимые темы в этой ленте.
Чтобы добавить подписку, нужно авторизоваться.

Отличная работа, все прочитано! Выберите