Приветствую, дорогие пикабушники. На волне постов про нечистых на руку работодателей и эффективных дефективных менеджеров, решил и я поведать свою историю о том как мой, теперь уже бывший работодатель, обманул меня с зарплатой и что в итоге из этого вышло.
Осенью 2022 года я трудоустроился на небольшое производство юрисконсультом, история моей трудовой деятельности заслуживает отдельного рассказа, о чем я поведаю чуть позже.
Если коротко, то моя деятельность на производстве в качестве юрисконсульта - это стандартная работа штатного юриста в любой организации: проверка договоров и приложений к ним, ответ на запросы гос.органов, решение проблем с налоговой инспекцией, периодически решение личных проблем директора и представление интересов фирмы в суде.
Почему вопросы с налоговой решал юрист, а не главный бухгалтер? Основная причина заключилась в том, что должность главного бухгалтера занимала племянница директора, которая ничего не знала и не хотела делать, ну кроме как оплачивать счета через личный кабинет, поэтому решением вопросов с налоговой занимался юрист и бухгалтер, плюс с бухгалтером я делил работу по кадрам.
По мнение директора в качестве юриста я должен быть универсалом во всем - разбираться в гражданском праве, в корпоративном праве, в налоговом праве, исполнительном производстве, быть специалистом в арбитражном процессе и в валютном законодательстве, знать азы гражданского права иностранных государств и так далее. И все это за зарплату в 45 000 рублей, которая по его мнению, была очень большой для меня как для молодого специалиста.
На таких условиях я проработал почти три месяца. И если честно, то за это время директор выжал из меня все соки, поэтому я периодически думал л смене работы.
Перед Новым годом директор вызвал меня к себе "на ковер" и сообщил, что я не соответствую требованиям, которые он предъявляет к своей команде, что я "слабое звено" в ней, от которых он привык избавляться. Причина такого умозаключения (скорее просто заключения) - я не решил в установленный директором срок его личную проблему, которую он сам же создал, не следуя моим рекомендациям. Еще он там, что-то говорил про то, что ему надоели мои постоянные больничные (который был всего один), типа он мне платит деньги за работу, а не за то что я болею.
Я несколько опешил от таких слов, и пожелал директору удачи в поиске более квалифицированного юриста или хотя бы юриста моего уровня за те деньги, что он мне платит, дополнив, что за работу я сильно не держусь и он может рассчитать меня хоть сегодняшним днем.
В наш разговор с директором вмешался зам.директора, который указал директору, что у компании на носу крупный контракт с иностранным покупателем, который требует юридического сопровождения, поэтому желательно чтобы я остался работать до момента подписания экспортного контракта, чтобы избежать возможных проблем, к тому же фирме необходимо время для поиска нового юриста, а без юриста им сейчас никак.
Директор и его заместитель клятвенно уверили меня в том, что мою заработную плату они выплатят в полном объеме. Особенно уверял меня в этом директор, утверждая, что он не крыса (спойлер - крыса, причем помоечная), чтобы кидать своих работников, а с зам.директором мы и вовсе заключили джентльменское соглашение, в соответствии с которым мне выплачивают заработную плату, а у фирмы:
а) не будет проблем с экспортным контрактом, в плане того, что я не заложу в нем юридическую ловушку
б) не пропадет ни один важный документ
в) не будет проблем с налоговой и другими государственными структурами от информации, которую им не следует знать
Я согласился с такими условиями и приступил активно работать с экспортным контрактом, который благополучно довел до подписания.
В работе юриста есть одно очень хорошее правило - "доверяй, но проверяй". По этой причине, я на всякий случай решил сделать копии документов, подтверждающие, что я находился в фактических трудовых отношениях с работодателем, поскольку директор так и не удосужился заключить со мной трудовой договор, что по итогу вышло ему боком и чуть не подвело под статью.
Итак, на мое место нашли нового юриста, я передал ему все дела и с чувством выполненного долга стал ждать долгожданной зарплаты, чтобы на новогодние праздники уехать в Питер.
Зам.директора передал мне конверт с моей зарплатой и здесь была первая подлянка от работодателя: в конверте были 5-ти и 10-ти рублевые банкноты, суммарно где-то 80-90 рублей. Видимо в такую цену мой бывший работодатель оценил мою работу.
Обман оригинальный, ничего не сказать. Новогоднее настроение было испорчено очень сильно, но вида, что меня обманули я не подал, а поскольку джентльменское соглашение было нарушено и не с моей стороны, то я также посчитал себя не отягощенным им и забрал копии документов, которые подтверждают, что я фактически работал на производстве юристом, плюс для надежности забрал часть оригинальных документов (иначе они могли бы их переподписать и заявить о подложности доказательств в суде, спойлер - так оно и вышло).
На этом пока все. Далее я поведаю о своих попытках трудоустроиться, о том каким образом бывший работодатель смог помешать моему трудоустройству и о том как я судился с работодателем за свою зарплату.
P.S: на мой взгляд, директор, кидая юриста с зарплатой и не оформляя в его штат выставил себя полным дегенератом.
Во-первых: он кинул не простого работягу (которых он периодически кидает), а квалифицированного юриста, который уже имел положительный опыт судебных разбирательств по трудовым отношениям (я был представителем истца, который требовал взыскать заработную плату и установить факт трудовых отношений) и директор об этом знал.
Во-вторых: я имею опыт не только в договорной работе, но и в качестве юриста-судебника, плюс у меня обостренное чувство справедливости и кидал я наказываю по юридической части, порой очень жестко.
В-третьих: если бы он заключил со мной трудовой договор с минимальным окладом (остальное в конверте), то избавиться от меня как работнику ему было бы проще простого - я бы сам ушел по собственному, либо по соглашению сторон, получая минимум по трудовому договору, так как на такую зарплату я банально не проживу.
