За тему "Борьба за свои права конкретного трудящегося" "все бесполезно - у начальства все схвачено"
прочитал пост, прочитал камменты. Знатно у меня подгорело от каментов типа "котолампа и "грузчик пиздит - не мог он начальство послать - у начальства все схвачено"
важное уточнение: я просто наемный директор без связей, родственников и кланов. нижесказанное скорее всего не верно для организаций где носят погоны - там свои законы кроме ТК и закошмарить работника проще. не относится к местам где прокурор твой дядя, начальник трудовой инспекции - папа жены, а мэр-твой папа.
я был и на той и на этой стороне так что расскажу как директор:
директор в небольшой частной фирме как тот самый белый образованный гетеросексуал - самый БЕСПРАВНЫЙ человек в округе. Почитайте КОАП там половина подарков в виде штрафов, дисквалификаций, ограничений и прочая - должностному лицу, посмотрите УК - там нигде про работягу нет, зато про должностное лицо - половина статей где не про насилие.
посмотрите статистику трудовых споров в суде - процент когда суд признал увольнение правомерным сильно менее половины, хотя на стороне работодателя по идее целый штат из ОК и ЮО, в конце концов деньги и связи.
что касается увольнения лентяев/воров/нарков/алкашей: за последние 15 лет я уволил наверное человек 20-30 по причинам указанным выше. У всех кроме 2-3 в трудовой было "собственное желание", потому что оспорить все прочие статьи работник может "как 2 пальца об асфальт", проще убедить работника что нам с ним далее не по-пути в спокойном разговоре, чем пытаться играть перед ним рабовладельца.
Директор всегда учитывает, что вполне реально выхватить от отмороженного грузчика в табло: ты за столом сидишь, а он мешки таскает и в драке скорее всего у тебя шансов нет.
тоже самое касается всех маргиналов (нарков и проч) для них драка - это повседневность, для вас воспоминание из школы.
что касается чиновников: после того как ввели правило 1 плановая проверка в 3 года единственная отдушина проверяльщикам - внеплановая по заявлению. они с одной стороны обязаны провести проверку, с другой стороны какая же это проверка, где не выявлено хотя-бы маленького нарушения. Поэтому ябеда-работник для них подарок. даже если у тебя в целом все в порядке к тебе придут ТИ, ПО, НИ все выпишут по минимальному штрафу и это будет скорее всего сильно дороже чем заплатить ябеде недоплаченное за 0,5-2 месяца.
что касается прокуратуры - у них свои "палки" наказать за бездействие низкоранговых силовиков типа пожарников, трудинспекции, санитаров, налоговиков - милое, вполне безопасное дело.
поэтому ябеда, например работающий на мельнице пишет в трудовую - не давали спецодежду, необосновано лишили премии, задерживают зп, в налоговую - платят часть зп в конверте, санитарам - крысы тут бегают, пожарным - инструктажа не было, в углах мусор на пожлестнице - свалка. .... и директор вместо того чтобы улучшать бизнес-процессы 2-3 месяца отбивается от проверяльщиков, платит штраф а может и взятки, люто жалеет что не поступил с ябедой просто по закону.
тоже самое про "ты больше нигде не устроишься" - если у тебя в конторе половина работников так или иначе - алкаши, мигранты без документов и прочее - любого непьющего без заебов ты возьмешь чтобы тебе о нем не говорили. в офис и на должности с ответственностью - сложнее - тут репутация важна, но и нормальные работодатели тоже не буратины, если гандон звонит и говорит "что вот мой уебок к тебе пришел - ты его не бери" - совсем не факт что я не поступлю с точностью до наоборот
большинство обычных работяг, кто говорит что "все бесполезно" наверное просто потомки крепостных
