Ностальгия
Однажды ты посмотришь на противогаз, валяющийся в углу, на костюм химзащиты с торчащей из кармана медицинской маской, но отгонишь глупую ностальгическую усмешку. Потому что тебе надо будет срочно закончить очередное 700-страничное эссе по очередной проблеме познания сознания. Потому что иначе тебя сочтут бесполезной биологической единицей.
Потому что Скайнет добр к тем, кого он приручил.
Но справедлив.
Продолжение поста «Медработники в Латвии добились повышения зарплат и отменяют забастовку»
Zabastcom сообщает: учителя со всей Литвы собрались сегодня на митинг возле здания Сейма. С этого мероприятия преподаватели начали бессрочную забастовку*. В ней примут участие более трех тысяч педагогов и 200 учебных заведений.
Сайт rubaltic.ru со ссылкой на bns.lt пишет, что люди принесли плакаты с надписями «Заработная плата — не льгота».
По словам председателя профсоюза работников образования Андрюса Навицкаса, учителя принесли депутатам свои платежные ведомости, чтобы доказать, что информация об их зарплатах, публикуемая Министерством образования, науки и спорта, не соответствует действительности. «Мы хотим информировать депутатов, чтобы они, голосуя, действительно имели всю информацию о том, сколько зарабатывают учителя, и приняли честное решение, кого поддержать», — сказал Навицкас.
Учителя дают хороший пример борьбы рабочим и остальным трудящимся. Без борьбы нет, не бывает победы. Сила - в коллективных действиях.
* Забастовку лучше всегда объявлять бессрочную; дело в том, что есть забастовать, скажем, на месяц, то работодатель склонен тянуть до окончания срока забастовки, а потом начинать увольнять всех, кто не вышел на работу.
Работник может отозвать заявление в день увольнения даже после того, как получил трудовую книжку
Сотрудник написал заявление об уходе, чтобы сменить работу. В день увольнения его ознакомили с приказом и выдали трудовую книжку. Меньше чем через полчаса специалисту на новом месте сообщили, что его не примут. Он в тот же день отозвал заявление об уходе. Поскольку увольнение не отменили, сотрудник обратился в суд.
Три инстанции сочли, что специалист своевременно и правильно уведомил работодателя о намерении продолжить трудовые отношения. Его восстановили в должности.
Работа не волк - полезные советы и ценная информация для всех категорий работников