Подскажите, как быть и поступить?
Работаю в государственном учреждении в ночные смены по 13 часов 3 ночи в неделю.
На той неделе выяснилось, что сменщика увольняют за прогулы (по собственному), а так же просят и меня покинуть данное рабочее место, разумеется, по собственному через 2 месяца, так как будут нанимать специально обученных людей, вместо нас, простых.
Эти 2 месяца я буду работать и за него и за себя, 5 ночей в неделю по 13 часов.
Завтра иду к главбуху уточнять по поводу официального увеличения оклада с тем, чтобы получить отпускные при увольнении именно из расчёта последних двух месяцев работы за двоих. Или же просить удвоенную ставку за выходы на работу (вместо уволенного сменщика) в мои выходные дни. Соответственно и выплаты при увольнении хотелось бы получить по той ставке, которая будет за эти последние 2 месяца.
1. Какие есть подводные камни исходя из того, что будет происходить?
2. Могу ли я получить доп. выплаты за переработку?
3. Как уйти не по собственному и получить выплаты по сокращению?
Прошу помощи, так как оказался в такой ситуации впервые и несколько растерян.