Разница между специалистами за 50к и 300к
Если вы когда-либо искали работу, то наверняка видели, что за должность с одним и тем же названием могут предлагать и 50к, и 100к, и 300к. Мы отсекаем тут варианты, когда нужно за ветку готовить всё в одну каску, включая суп в местной столовке, а также предложения за 1 млн ₽, где 99% оклада — бонусы за продажу слона в аэропорту Таиланда.
Для наглядности возьму пример SMM-менеджера, хотя сдается мне, что такой расклад касается любой специальности, хоть вы маркетолог, хоть повар, хоть айтишник, разве что вилка зп будет двигаться. Например, айтишники могут тут просто все цифры умножать на 2, очень удобно, порадуемся всем каналом за них, но не от всего сердца.
Кого берут на ~50к ₽:
Обычно это начинающие специалисты с небольшим опытом, либо сбитый летчик, который решил закончить карьеру учителя русского и попытать удачи в SMM.
Совсем зеленым горошкам с ещё не потерянной верой в диплом и без опыта на этом этапе все-таки придется поработать за ветку некоторое время.
📋 Что нужно делать:
На этом этапе вы руки, которые снимают нагрузку с тех, кто более опытный, чтобы позволить им брать более сложные задачи. Вы разбираетесь, как работают инструменты, вникаете в процессы, учитесь взаимодейстовать с коллегами, отправляете свой первый отчет в аутлуке, забыв приложить файл + делаете другие ошибки и это нормально.
Кого берут на ~100–150к ₽:
Это уверенные мидлы и синиоры, которые могут не просто закрыть задачу, а сами её сформулировать, согласовать с командой, продумать реализацию, уложиться в дедлайн и не забыть отчитаться.
Они не про «сделай мне красиво», они — про «мы делаем спецпроект, цель — рост охватов на 20% к концу квартала, вот концепция, вот сроки, вот метрики, я пошел работать». Я таких обожаю.
📋 Что нужно делать:
Вести проекты от и до: писать контент-план, брифовать дизайнеров, работать с агентствами, настраивать аналитику и при необходимости — чинить всё на лету.
Не буду говорить, что это люди с опытом 2-3 года, потому что кто-то уже через год может всё это делать, а кто-то даже спустя 5 лет работы показывает лапки при нестандартном запросе.
Кого берут на ~200–300к ₽:
Это не просто SMM-менеджер, это уже партнёр бизнеса в рамках своей функции. Такой человек умеет смотреть не только на цифры в TGStat, но и на воронку, окупаемость своих каналов, стратегию бизнеса и общую бизнес-модель. Они не боятся общаться с CEO или другими C-level, умеют обосновывать решения на языке бизнеса, а не только креатива.
📋Что нужно делать:
Формировать стратегию своего направления, отстаивать её перед стейкхолдерами, нанимать подрядчиков, заниматься бюджетированием, строить команду, оценивать результат не по лайкам, а по влиянию на бизнес-метрики. Такие спецы — редкость, которых не получится заменить нейросеткой, поэтому за них и платят хорошо.
Вывод: платят не за должность, а за масштаб ответственности и степень влияния на бизнес. Одно и то же название вакансии может скрывать за собой помощника, ремесленника или стратега. Так что если хотите расти и много зарабатывать — думайте не «что мне поручат», а «как я могу повлиять на результат».
Меня зовут Антон Лугинин, я руководитель команды копирайтинга и дизайна в T2 (ex. Tele2).
Если интересно читать про карьеру в маркетинге — заходи в мой тг-канал Батя в карьере.
