Оплата работы в нашей конторе проходила раз в две недели. Для работников было предусмотрено 2 ставки: за полчаса и за час. Кроме того, опытные сотрудники получали больше на тыщщу в час и на 500 тенге больше за полчаса, чем у новичков. В среднем, у опытных аниматоров в месяц выходило 250-400 тысяч. Моя первая зарплата за полторы недели была аж 12 тыщ. Ровно та сумма, которую я вносил за съем квартиры с друзьями.

Весь коллектив аниматоров собирался в кабинете директоров с записными книжками и листочками, на которых велась «бухгалтерия» - мы внимательно следили за количеством наших заказов. Директора толкали речь о том, как космические корабли бороздят просторы Большого театра, расписывали ближайшие планы и журили за косяки, а после, сделав торжественные моськи, вынимали из недр стола конверты, с вожделенными денюжками. Последующие 15 минут были наполнены шорохом пересчитываемых купюр и возгласами «Я на той неделе без выходных жопу рвал, а тут хуле так мало?!». Потом обладатель самой большой зарплаты трюхал тех, кому повезло меньше. Трюхал – это не то, о чем вы подумали, гусары. Так назывался ритуал, который в конторе передавался от аниматора к аниматору и был направлен на привлечение денег. Тот, кто заработал больше всех, собирал зарплату веером и шлепал всех остальных деньгами по лицу, телу и прочим местам, куда мог дотянуться. Считалось, что протрюханные начинают зарабатывать больше. Не знаю, связано ли это было с трюханьем или с набором опыта, но в дальнейшем я действительно стал зарабатывать больше.

После торжественной части каждый из сотрудников с грозным выражением лица и записной книжкой наперевес штурмовал директорский кабинет. И, после непродолжительных дебатов с упоминанием святых и нечистых, предков руководства до 7 колена и весомым потрясанием записями о заказах, выходили из кабинета со щитом или на щите. То есть, либо отвоевывали оплату согласно записям, либо сдавались под давлением неопровержимых аргументов типа «это был благотворительный заказ», «А мы тебя штрафанули, пушо ты опоздал на 15 минут» и «Ну вот тут у тебя штрафы были, мы их и списали».

Полнейшая анархия, черная бухгалтерия и купоны, состриженные на детских эмоциях. А как выдавали зарплату на вашей первой работе?

Работал как-то я в отделе рекламы штатным дизайнером, в основном полиграфия для рекламы, макеты в печатные издания нашей торговой сети, борды, ситилайты и т.д. + сайты сопровождал,  не суть важно.

Было это в начале нулевых, зарплаты были  не официальные, в конвертах, и в вечно зеленых, и за рекламу рассчитавылись в ней же.

Как то принесли в наш отдел довольно крупную сумму, а начальника отдела небыло на месте и оставили ее мне, чтоб передал лично я, предварительно созвонившись,  назвав сумму и ответственное лицо.

Весь отдел был на обеде, в кабинете был только я.

Лежит на столе пачка сто долларовых купюр... Мобильные тогда снимали ужасно, те которые могли это делать... А вот хороший цифровой фотоаппарат в отделе был. Не долго думая я взял пачку развернул ее веером и второй рукой сдел селфи на котором было мое лицо с улыбкой до ушей и веер баксов.

Это сейчас я знаю это слово - селфи, а тогда, слелать нормальное фото себя со стороны было сложно и не очень удобно, не видя экран на фотике с обратной стороны, но я старался и у меня получилочсь.

Не знаю зачем я тогда это сделал, просто по приколу. Может по емайлу кому-то выслал из друзей. Фото осталось в папке на рабочем столе и я о нем благополучно забыл.

В компании начались трудные времена,  пошли массовые  беспощадные сокращения, попал в списки на выход и я.

Когда я пришел за последней ЗП и делал обход с подписями, что я ничего ни в каком отделе не должен, у сисадминов меня ждал сюрприз, при виде меня лица некоторых сотрудников перекосило и они загадочно позеленели...

Реакция у коллектива этого отдела была довольно странной, в тот момент я подумал что это из за того что я уволен и таких людей сторонятся как заразных чтоли, потому что сокращения были массовые и многие боялись потерять работу. Но дело оказалось в другом.

Самый пожилой сотрудник, который занимался ремонтом и обслуживанием офисной техники, прямо спросил у меня, а что это за фото у меня на моем бывшем компе с веером денег, это моя ЗП?

Тут уже я все понял, после моего ухода, комп мой отдали сисадминам и их помошникам, фото админы нашли, обсуждали между собой, и многим было очень грустно и печально... понимая что им платят меньше.

И начал я ржать на весь отдел, да, говорю это выходное пособие. Видели бы вы их лица... Эту гамму эмоций... Ужас от моего смеха, смятение, и тд

Насладившись моментом, я обьяснил что это деньги за рекламу и что там под 10к было, многим прям на глазах полегчало, посветлели лица, распрямились плечи, кто-то даже начал улыбаться))

Потому как тема размера ЗП, была, есть и будет наболевшей... Вот так фото на память заставило некоторое время страдать весь отдел, а может и больше...

В таких компаниях кто как договорится, у кого то было 200 (рядовые начинающие  сотрудники в начале 2000гг) а у кого-то счет на тысячи (начальники отделов крупной торговой сети)

Я тоже побывал на месте сисадминов, в подобной ситуации, но я точно знал кто и какие суммы, и это была уже не шутка, я увидел ведомость с цифрами и фамилиями, грустно было дольше чем им, именно это заставило меня уйти работать на себя, искать клиентов, открыть ЧП, развиваться дальше, но это уже другая история.

Всем добра) И материального тоже!)

От автора.

В посте речь пойдет за современный вид рабства, про людей, считающих себя умнее, выше других и просто менструальных, ЧСВэшных, одаренных начальников. А точнее одного. История случилась недавно, не со мной, а с моими подругами, которые, ведомому только мирозданию стечению обстоятельств, оказались на одном месте работы. Работали у некого ИП Алексея Романовича (И.О. намеренно изменил таким образом, чтобы вы никогда не поняли кто это), свою деятельность позиционирует как успешную компанию с названием стЭнопрЫнт (название также намеренно изменено, чтобы вы никогда не поняли как она называется). Пишу тут, потому что лично отношения к ситуации не имею, законных способов помощи у меня нет, а не законные, которые чреваты... Поэтому это пост горящих пуканов, но интересный.

Его супер-мега-успешная-компания-лидер-на-рынке-первая-из-первых-в-области-инновационных-инноваций занимается печатью рисунков на стенах, она же вертикальная печать, она же граффити, только специальным принтером. И причем его копания настолько успешна, что ей не надо оформлять все по ТК, ему не надо платить налоги с их ЗП. Его врожденное чувство справедливости расскажет вам за честное слово мужчины и военного. Правда его уволили от туда, думаю, что настоящие военные не согласны с его взглядами на законы сансары. Теперь по каждому заявлению по порядку... В заголовке упомянул за Салтычиху, т.к. очень часто люди, работающие в сомнительных конторках, боятся потерять работу, оно и понятно, поэтому готовы терпеть от микроцарковь всякий треш. Обе подруги не были в сложном финансовом положении, чтобы терпеть вакханалию (о которой напишу позже), то решили по-честному отработать и уйти на другое место работы. Из-за чего выплеснулось всё говно говно Алексея Романовича наружу. А теперь сначала)))

Глава 1. Ущемлённость.

Со слов первой подруги наш герой очень часто любил залезть в чужую работу, не зная даже азов специальности. Думаю вы понимаете о чем речь. Вот вы к примеру специалист своего дела, отучились делу несколько лет в ВУЗе, проработали в этой сфере сначала на минимальных позициях, чтобы получить тот самый опыт. Потом поднимались все выше и выше по карьерной лестнице. Сталкивались с проблемами и уже на практике знаете что можно применять, что нельзя. Понимаете сколько времени и ресурсов займет задача. И вообще можете дать адекватную оценку или предложить другой разумный вариант.

Но такие люди как Алексей Романович вам скажут: "Все х**ня! Надо так" - вы ему ответите - "Почему? Это дорого / долго / неразумно / неактуально / вообще другая задача" - а он вам ответит - "Не *б*т! Делай так! Я здесь начальник и отдаю приказы". Согласен, что нужна дисциплина, но как и везде нужна мера и баланс, а не крайность и баранья упёртость. Ведь самооценка состоятельного 50-летнего мужчины-предпринимателя, может легко быть обрушена опытом специалиста из другой области, особенно если специалисту 25 лет и он девушка.

Глава 2. Бл*д*словие окоянное.

Все же речь пойдет про банальное лицемерие и некомпетентность. У персонажа имеется опыт работы в военных структурах и понятно, что он перенес модель управления на бизнес. Но Алексей Романович, считает, что деятельность государственной структуры, работающей за наши налоги и бизнес, работающий за счет удовлетворения потребностей клиентов, сотрудников это одно и тоже (спойлер! - нет). Лично у меня и моего окружения такие "начальники" вызывают приступы неконтролируемого смеха.

Представьте, подходит срок получать ЗП. Но вместо уведомлений о зачислении средств вы созерцаете тишину. Да, в мегаполисе очень душно и тишина - мечта любого жителя. И вот вы насладились вечером тишины и задаете вопрос об оплате и слышите: "Клиент пока не перевел денег и вообще что там с...". Наверное его мозг по привычке ждал, что сейчас ему придет транш из бюджета и он все покроет. И получается, что люди, сделавшие свою работу, оказываются в патовой ситуации: потерять деньги, но сохранить самоуважение, найдя новую работу; стать тише воды, ниже травы и надеяться на благосклонность княже ИП Алексея Романовича. Не все могут, как две молодые девушки рискнуть и уйти на новую работу, мне понятны их страхи: дети, ипотека, дача. Думаю наш геморрой (интересная опечатка) герой понимает это и активно использует в своих планах завоевать мир (а может это не шутка?) сделать лучшую услугу.

А теперь к сути бл*д*словия Алексея-пЕрЕмудрова. Ох, если бы он только задерживал ЗП сотрудникам, но видимо сам бес ему шептал на ухо что писать бывшим сотрудникам, чтобы те не сомневались в его навыках переобуваться в прыжке. Подруге №1, которая специально отрабатывала полный месяц до 1 числа, чтобы получить полную ЗП за месяц, бился в грудь, что все отдаст. Однако в последний момент (видимо у него был менструальный пик) передумал. Открыв свой словарь отмазок, выдал: "Я пересмотрел твою зарплату за последний месяц и считаю, что ты заслужила только 75% ЗП".

Поводом послужило следующее... Когда подруга уходила, она заранее предупредила его, что будет уходить (примерно за 2 недели). Сошлись, что дальше будет работать только сдельно: есть задача - договариваемся о цене - предоплата - работа - согласование - оплата. И вот настал момент когда у нашего специалиста во всем возникла необходимость в ее услугах, обсудив задачу, получив ТЗ(ХЗ), его опять бес за жопу укусил и он ей выдал: если ты не успеешь в срок, то минус 30% к оплате. Девушка от задачи с такими условиями отказалась. Не потому что не успеет, а из-за наглости самого требования. Может показаться, что все справедливо, но также справедливо отказаться от задачи в момент согласования. Но видимо генералисимуса Алексея это задело на уровне детской травмы и он предпочел пойти с козырей и оставить ее деньги себе.

Глава 3. Клиентоориентированность.

И вот подходим к сути его "бизнеса". А точнее к подходу. Видимо, служба в армейских структурах напрочь отбила у него чувство долга и ответственности (не сужу за всех военных, т.к. в любой группе людей есть неадекваты и эта не стала исключением). В чем суть работы директора? Организовать работу таким образом, чтобы одни сотрудники находили клиентов, другие сотрудники выполняли заказ клиента. У каждого сотрудника своя зона обязанности/ответственности. Но за всю работу в целом и сотрудников перед клиентом отвечает директор. Именно за это его ЗП (или доля) выше чем у других. Но наш герой не пальцем деланный. У настоящего вожака стаи, кто виноват? Правильно! Самое слабое, по его критериям, звено. И ей оказалась одна из девушек, которая не оценила его брачных ритуалов стэндапа. Которая сделала свою задачу верно, согласно требованиям к макетам и передала ее специалисту следующего звена. В его компетенции уже была подготовка макета к печати, что-то пошло не так, судить его не буду. Но если грамотный начальник решил кого-то наказать, нужно же выяснить суть работы самому и уже принять решение что делать... нооо, от мужика же можно нарваться на его внутренний или внешний стрежень и получить по своей главнокомандующей физиономии. Видел отзыв от той компании, но его публикация здесь или части текста, может выдать настоящие данные ИП Алексея Романовича, что в теории может привести к удалению поста, но мы же хотим максимального батхерта и вечного статуса публикации.

P.S.: Пока все, но если интересны другие нюансы истории, скриншоты переписок, разного рода материалы, пруфы и вообще новости о данном биологическом виде, пишите комментарии, ставьте плюсы. Надеюсь также найдутся люди с опытом, кто расскажет как девушкам забрать то что он остался им должен.