"Серая" схема заработка. Пост-предупреждение или "как развести по жиденькому"
Всем привет. На примере собственного опыта работы, в одной из кампаний с уставным капиталом в 10000 деревянных.
Многие работодатели переходят на "серую" для сокрытия доходов передаваемых в налоговую и упрощения для выплат работникам. Только на сколько это приемлемо для трудового класса? С одной стороны это хорошо, обычно выше среднего выплаты, для судебных дел по выплатам меньше отстёгивать и тд. Только вот выплаты эти проводятся через бухгалтерские ведомости, в которых работник ставит свою подпись, не подозревая что самостоятельно вводит себя в кабалу, потому-как обычно это авансовая ведомость (исключение это компании с оплатой конвертами))). Теперь простая арифметика: Предположим что вы получаете 50000 рублей, из которых 10000 это ваша "белая" часть, которая обычно чуть больше МРОТ а 40000 авансированная. То-есть, за месяц работы вы "задолжали" компании 30000 не заработав ни гроша. Пользуясь этой простой как мир схемой, многие кампашки держат работников на коротком поводке.
В случае востребования, суд встаёт на сторону работодателя, у которого имеются бумаги, подтверждающие выдачу аванса, ведь у работника кроме слов обычно ничего нет.
Вдруг кому поможет эта информация прозреть и взглянуть под новым углом на привычные вещи.
Всем добра и достойной заработной платы.
P.s. По судебным делам на своё имя от нехорошей кампании, освободился.